2007 – nemoc 14 dní
Tak a je to tady, naši zákonodárci schválili, že od roku 2007 zaměstnavatelé budou platit nemocenskou prvních 14 dní nemoci – nikoli stát ! Už to má schválit pouze prezident a senát. Tk to tedy nevím, jak to budeme dělat, po dobu nemoci v kuchyni si nebudeme moci dovolit vzít zástup a budeme dělat 100 % bez osobního, protože na to nebude ! Chci už vážně do důchodu.
Re: 2007 – nemoc 14 dní
jsme školní jídelna při ZŠ, osobní hodnocení dostávám já i kuchařky. Myslím, že to je všechno v ldech. Peníze na osobní hodnocení má určitě každý ředitel, ale zřejmě je mu milejší učetelský sbor
Re: 2007 – nemoc 14 dní
jsme školní jídelna při ZŠ, osobní hodnocení dostávám já i kuchařky. Myslím, že to je všechno v ldech. Peníze na osobní hodnocení má určitě každý ředitel, ale zřejmě je mu milejší učetelský sbor
Re: 2007 – nemoc 14 dní
jsme školní jídelna při ZŠ, osobní hodnocení dostávám já i kuchařky. Myslím, že to je všechno v ldech. Peníze na osobní hodnocení má určitě každý ředitel, ale zřejmě je mu milejší učetelský sbor
Re: 2007 – nemoc 14 dní
Osobní příplatek být nemusí – není na něj právní nárok, takže pokud ředitelka řekne, že má pouze peníze na základy, tak opravdu osobní nemáme ani korunu, věřte mi. Osobní příplatek být může, ale bohužel taky „nemusí“, hotovo, tak nám to bylo sděleno.
Re: 2007 – nemoc 14 dní
U nás se loni měly snižovat úvazky, protože nebylo na mzdy. Když jsme paní ředitelce navrhly, že se zříkáme osobního, aby nemusela krátit úvazky, tak nám vysvětlila, že osobní i když minimální být MUSÍ !!!!!! A úvazky zkrátila !
Re: 2007 – nemoc 14 dní
Osobní příplatek nemusí být, základní plat ano. U nás se nedostatek peněz na mzdy ,vyřešil 100% odebráním osobního příplatku, úvazky byly zachovány.
Re: 2007 – nemoc 14 dní
To si myslím, že je lepší varianta.
Autor: L
Re: 2007 – nemoc 14 dní
HOLKY, LIMIT PRACOVNÍKŮ JE ZÁVAZNÝ UKAZATEL, TEN NELZE PŘEKROČIT!!
I KDYBY JSTE NEMĚLY OSOBNÍ PŘÍPLATKY A BYLO VÁS TAM MOC, MUSÍ SE ZKRÁTIT ÚVAZKY NEBO NĚKDO PROPUSTIT! POČET ÚVAZKŮ SE POČÍTÁ ZA CELÉ ZAŘÍZENÍ DOHROMADY.
Autor: Anonymní
Re: 2007 – nemoc 14 dní
Chápu, že se musí někdo propustit, nebo snížit úvazky. Loni jsme propouštěli, krátili osobní, ale pořád jsme byli nad limitem pracovníků. Nakonec zřizovatel mzdy doplatil. Ještě by se dala zvýšit jednotka výkonu, nemyslíte?
Autor: Jitka
Re: 2007 – nemoc 14 dní
Osobní příplatek být nemusí – není na něj právní nárok, takže pokud ředitelka řekne, že má pouze peníze na základy, tak opravdu osobní nemáme ani korunu, věřte mi. Osobní příplatek být může, ale bohužel taky „nemusí“, hotovo, tak nám to bylo sděleno.
Re: 2007 – nemoc 14 dní
U nás se loni měly snižovat úvazky, protože nebylo na mzdy. Když jsme paní ředitelce navrhly, že se zříkáme osobního, aby nemusela krátit úvazky, tak nám vysvětlila, že osobní i když minimální být MUSÍ !!!!!! A úvazky zkrátila !
Re: 2007 – nemoc 14 dní
Osobní příplatek nemusí být, základní plat ano. U nás se nedostatek peněz na mzdy ,vyřešil 100% odebráním osobního příplatku, úvazky byly zachovány.
Re: 2007 – nemoc 14 dní
To si myslím, že je lepší varianta.
Autor: L
Re: 2007 – nemoc 14 dní
HOLKY, LIMIT PRACOVNÍKŮ JE ZÁVAZNÝ UKAZATEL, TEN NELZE PŘEKROČIT!!
I KDYBY JSTE NEMĚLY OSOBNÍ PŘÍPLATKY A BYLO VÁS TAM MOC, MUSÍ SE ZKRÁTIT ÚVAZKY NEBO NĚKDO PROPUSTIT! POČET ÚVAZKŮ SE POČÍTÁ ZA CELÉ ZAŘÍZENÍ DOHROMADY.
Autor: Anonymní
Re: 2007 – nemoc 14 dní
Chápu, že se musí někdo propustit, nebo snížit úvazky. Loni jsme propouštěli, krátili osobní, ale pořád jsme byli nad limitem pracovníků. Nakonec zřizovatel mzdy doplatil. Ještě by se dala zvýšit jednotka výkonu, nemyslíte?
Autor: Jitka
Re: 2007 – nemoc 14 dní
Osobní příplatek být nemusí – není na něj právní nárok, takže pokud ředitelka řekne, že má pouze peníze na základy, tak opravdu osobní nemáme ani korunu, věřte mi. Osobní příplatek být může, ale bohužel taky „nemusí“, hotovo, tak nám to bylo sděleno.
Re: 2007 – nemoc 14 dní
U nás se loni měly snižovat úvazky, protože nebylo na mzdy. Když jsme paní ředitelce navrhly, že se zříkáme osobního, aby nemusela krátit úvazky, tak nám vysvětlila, že osobní i když minimální být MUSÍ !!!!!! A úvazky zkrátila !
Re: 2007 – nemoc 14 dní
Osobní příplatek nemusí být, základní plat ano. U nás se nedostatek peněz na mzdy ,vyřešil 100% odebráním osobního příplatku, úvazky byly zachovány.
Re: 2007 – nemoc 14 dní
To si myslím, že je lepší varianta.
Autor: L
Re: 2007 – nemoc 14 dní
HOLKY, LIMIT PRACOVNÍKŮ JE ZÁVAZNÝ UKAZATEL, TEN NELZE PŘEKROČIT!!
I KDYBY JSTE NEMĚLY OSOBNÍ PŘÍPLATKY A BYLO VÁS TAM MOC, MUSÍ SE ZKRÁTIT ÚVAZKY NEBO NĚKDO PROPUSTIT! POČET ÚVAZKŮ SE POČÍTÁ ZA CELÉ ZAŘÍZENÍ DOHROMADY.
Autor: Anonymní
Re: 2007 – nemoc 14 dní
Chápu, že se musí někdo propustit, nebo snížit úvazky. Loni jsme propouštěli, krátili osobní, ale pořád jsme byli nad limitem pracovníků. Nakonec zřizovatel mzdy doplatil. Ještě by se dala zvýšit jednotka výkonu, nemyslíte?
2007 - nemoc 14 dní
Autor: Katka
2007 – nemoc 14 dní
Tak a je to tady, naši zákonodárci schválili, že od roku 2007 zaměstnavatelé budou platit nemocenskou prvních 14 dní nemoci – nikoli stát ! Už to má schválit pouze prezident a senát. Tk to tedy nevím, jak to budeme dělat, po dobu nemoci v kuchyni si nebudeme moci dovolit vzít zástup a budeme dělat 100 % bez osobního, protože na to nebude ! Chci už vážně do důchodu.
Autor: Jitka
Re: 2007 – nemoc 14 dní
Pokud máte osobní, tak buďte rádi, my jsme bez osobního příplatku celý rok 2005,a nikoho to nezajímá.
Autor: Katka
Re: 2007 – nemoc 14 dní
To je mi moc líto. I když snad nějaké i když minimální osobní prý být MUSÍ.
Autor: Jitka
Re: 2007 – nemoc 14 dní
Pokud máte osobní, tak buďte rádi, my jsme bez osobního příplatku celý rok 2005,a nikoho to nezajímá.
Autor: Katka
Re: 2007 – nemoc 14 dní
To je mi moc líto. I když snad nějaké i když minimální osobní prý být MUSÍ.
Autor: Jitka
Re: 2007 – nemoc 14 dní
Pokud máte osobní, tak buďte rádi, my jsme bez osobního příplatku celý rok 2005,a nikoho to nezajímá.
Autor: Katka
Re: 2007 – nemoc 14 dní
To je mi moc líto. I když snad nějaké i když minimální osobní prý být MUSÍ.
Autor: paja
Re: 2007 – nemoc 14 dní
jsme školní jídelna při ZŠ, osobní hodnocení dostávám já i kuchařky. Myslím, že to je všechno v ldech. Peníze na osobní hodnocení má určitě každý ředitel, ale zřejmě je mu milejší učetelský sbor
Autor: paja
Re: 2007 – nemoc 14 dní
jsme školní jídelna při ZŠ, osobní hodnocení dostávám já i kuchařky. Myslím, že to je všechno v ldech. Peníze na osobní hodnocení má určitě každý ředitel, ale zřejmě je mu milejší učetelský sbor
Autor: paja
Re: 2007 – nemoc 14 dní
jsme školní jídelna při ZŠ, osobní hodnocení dostávám já i kuchařky. Myslím, že to je všechno v ldech. Peníze na osobní hodnocení má určitě každý ředitel, ale zřejmě je mu milejší učetelský sbor
Autor: Jitka
Re: 2007 – nemoc 14 dní
Osobní příplatek být nemusí – není na něj právní nárok, takže pokud ředitelka řekne, že má pouze peníze na základy, tak opravdu osobní nemáme ani korunu, věřte mi. Osobní příplatek být může, ale bohužel taky „nemusí“, hotovo, tak nám to bylo sděleno.
Autor: Eva
Re: 2007 – nemoc 14 dní
U nás se loni měly snižovat úvazky, protože nebylo na mzdy. Když jsme paní ředitelce navrhly, že se zříkáme osobního, aby nemusela krátit úvazky, tak nám vysvětlila, že osobní i když minimální být MUSÍ !!!!!! A úvazky zkrátila !
Autor: Anonymní
Re: 2007 – nemoc 14 dní
Osobní příplatek nemusí být, základní plat ano. U nás se nedostatek peněz na mzdy ,vyřešil 100% odebráním osobního příplatku, úvazky byly zachovány.
Autor: Eva
Re: 2007 – nemoc 14 dní
To si myslím, že je lepší varianta.
Autor: L
Re: 2007 – nemoc 14 dní
HOLKY, LIMIT PRACOVNÍKŮ JE ZÁVAZNÝ UKAZATEL, TEN NELZE PŘEKROČIT!!
I KDYBY JSTE NEMĚLY OSOBNÍ PŘÍPLATKY A BYLO VÁS TAM MOC, MUSÍ SE ZKRÁTIT ÚVAZKY NEBO NĚKDO PROPUSTIT! POČET ÚVAZKŮ SE POČÍTÁ ZA CELÉ ZAŘÍZENÍ DOHROMADY.
Autor: Anonymní
Re: 2007 – nemoc 14 dní
Chápu, že se musí někdo propustit, nebo snížit úvazky. Loni jsme propouštěli, krátili osobní, ale pořád jsme byli nad limitem pracovníků. Nakonec zřizovatel mzdy doplatil. Ještě by se dala zvýšit jednotka výkonu, nemyslíte?
Autor: Jitka
Re: 2007 – nemoc 14 dní
Osobní příplatek být nemusí – není na něj právní nárok, takže pokud ředitelka řekne, že má pouze peníze na základy, tak opravdu osobní nemáme ani korunu, věřte mi. Osobní příplatek být může, ale bohužel taky „nemusí“, hotovo, tak nám to bylo sděleno.
Autor: Eva
Re: 2007 – nemoc 14 dní
U nás se loni měly snižovat úvazky, protože nebylo na mzdy. Když jsme paní ředitelce navrhly, že se zříkáme osobního, aby nemusela krátit úvazky, tak nám vysvětlila, že osobní i když minimální být MUSÍ !!!!!! A úvazky zkrátila !
Autor: Anonymní
Re: 2007 – nemoc 14 dní
Osobní příplatek nemusí být, základní plat ano. U nás se nedostatek peněz na mzdy ,vyřešil 100% odebráním osobního příplatku, úvazky byly zachovány.
Autor: Eva
Re: 2007 – nemoc 14 dní
To si myslím, že je lepší varianta.
Autor: L
Re: 2007 – nemoc 14 dní
HOLKY, LIMIT PRACOVNÍKŮ JE ZÁVAZNÝ UKAZATEL, TEN NELZE PŘEKROČIT!!
I KDYBY JSTE NEMĚLY OSOBNÍ PŘÍPLATKY A BYLO VÁS TAM MOC, MUSÍ SE ZKRÁTIT ÚVAZKY NEBO NĚKDO PROPUSTIT! POČET ÚVAZKŮ SE POČÍTÁ ZA CELÉ ZAŘÍZENÍ DOHROMADY.
Autor: Anonymní
Re: 2007 – nemoc 14 dní
Chápu, že se musí někdo propustit, nebo snížit úvazky. Loni jsme propouštěli, krátili osobní, ale pořád jsme byli nad limitem pracovníků. Nakonec zřizovatel mzdy doplatil. Ještě by se dala zvýšit jednotka výkonu, nemyslíte?
Autor: Jitka
Re: 2007 – nemoc 14 dní
Osobní příplatek být nemusí – není na něj právní nárok, takže pokud ředitelka řekne, že má pouze peníze na základy, tak opravdu osobní nemáme ani korunu, věřte mi. Osobní příplatek být může, ale bohužel taky „nemusí“, hotovo, tak nám to bylo sděleno.
Autor: Eva
Re: 2007 – nemoc 14 dní
U nás se loni měly snižovat úvazky, protože nebylo na mzdy. Když jsme paní ředitelce navrhly, že se zříkáme osobního, aby nemusela krátit úvazky, tak nám vysvětlila, že osobní i když minimální být MUSÍ !!!!!! A úvazky zkrátila !
Autor: Anonymní
Re: 2007 – nemoc 14 dní
Osobní příplatek nemusí být, základní plat ano. U nás se nedostatek peněz na mzdy ,vyřešil 100% odebráním osobního příplatku, úvazky byly zachovány.
Autor: Eva
Re: 2007 – nemoc 14 dní
To si myslím, že je lepší varianta.
Autor: L
Re: 2007 – nemoc 14 dní
HOLKY, LIMIT PRACOVNÍKŮ JE ZÁVAZNÝ UKAZATEL, TEN NELZE PŘEKROČIT!!
I KDYBY JSTE NEMĚLY OSOBNÍ PŘÍPLATKY A BYLO VÁS TAM MOC, MUSÍ SE ZKRÁTIT ÚVAZKY NEBO NĚKDO PROPUSTIT! POČET ÚVAZKŮ SE POČÍTÁ ZA CELÉ ZAŘÍZENÍ DOHROMADY.
Autor: Anonymní
Re: 2007 – nemoc 14 dní
Chápu, že se musí někdo propustit, nebo snížit úvazky. Loni jsme propouštěli, krátili osobní, ale pořád jsme byli nad limitem pracovníků. Nakonec zřizovatel mzdy doplatil. Ještě by se dala zvýšit jednotka výkonu, nemyslíte?