2008
Kraj Vysocina zveřejnil mzdové porstředky na 2008. My bychom podle toho měli dostat navýšení o 2.6%. Vzhleden k inflaci leden 7% – no dobrý.Neměli bychom raději strávkovat teď? Co odbory?A nové daně?Kolik jste na tom vydělali? Já asi 100,-. Přesně nevím, byla jsem na přelomu roku nemocná.
Re: 2008
Vydělali? bylo nám ihned začátkem roku odejmuto osobní hodnocení, aniž by se čekalo na dohadovací řízení. Námitky se neberou, máme si hledat práci tam, kde dostaneme víc.Kdy konečně přestane vykořisťováni provozních zaměstnanců!
Re: 2008
U nás je to samé. Jedna a půl procenta co se mělo navýšit v osobním ohodnocení u nás neexistuje, protože to už čtyři roky nemáme. Pak mě ředitelka řekla že při platu 10000.– to nemá cenu, protože je to asi 1200.– za rok a to nemá cenu. Raději to dá pedagogickým pracovníkům.
Re: 2008
Zněla otázka kolik jsme na tom vydělali ? pracuji v Mš na úvazek 0,15 a v lednu jsem dostala o 198,- méně ,takže moje práce za měsíc je oceněnae na 1753,- čistého .velkým platům navyšují a almužny ještě sníží v tom našem králostvý.
Re: 2008
Tahle diskuse nemá řešení pokud budeme spadat pod školy tak si s námi ředitelé budou dělat co chtějí.Ale jaké je řešení když jsme jídelna se 100 strávníky? Bohužel si Můžeme na tomto portálu jen postěžovat.Zlatě když jsme patřili pod odbor školství na ONV ale ty časy jsou v nenávratnu.
Re: 2008
Největší nespravedlnost je v tom,že provozní zaměstnanci ve školství jsou na tom opravdu v odměnování špatně proti tomu,kdybyste pracovali pod ministerstvem vnitra.Tam bychom měli za stejnou práci jiné peníze.Jak je to možné,odbory o tom vědí,ale nemají zájem pro nás něco udělat.
Re: 2008
Na stránkách kraje, by měl být nejen normativ na mzdy, ale i koeficient.To znamená, že počet přihlášených podělíte koeficientem a máte počet lidí v kuchyni.
Re: 2008
je to portál: www:jmskoly.cz
Název: Pracovní postup na stanovení principu rozpisu … ze dne 3.3.08
Jsou tam v tabulkách všechny normativy
Autor: milo
Re: 2008
Je nutno podotknout, že tzv. koeficient vymýšlejí lidé a pokud vím stále se mění v neprospěch počtu pracovníků na jedné straně a na straně druhé poštu žáků. Počet zaměstnanců v kuchyni bohužel není nijak znormován. Práci, jako normojednotku na přepočet koeficientu tuším nikdo ještě nedokázal vynormovat. Koeficient z kterého se vychází je pokud vím také i závislý na množství techniky v kuchyni, např. někteří mají představu, že když se v kuchyni nachází konvektomat, tak není třeba tolik pracovníků – dobrý ne?
Re: 2008
Může mi někdo poradit, jestli jde míchat dohromady peníze na ZŠ, MŠ a ŠJ? Naše paní ředitelka prohlásila, že pokud dá osobní příplatek paní učitelce v MŠ, která je na záskok za mateřskou dovolenou, a k tomu ještě bez praxe, ani nemá školu v oboru, vezme osobní příplatky v kuchyni. Je to možné?
Re: 2008
Bohužel je to velmi smutné. Takhle poránu mě napadá poťouchlý příměr – vezmeš kuchařce peníze a dáš je učitelce, vezme ti kuchařka z talíře maso nebo knedlík a dá ho školníkovi.
Re: 2008
Minulý týden jsem na teletextu četla zprávu, že nejvyšší soud rozhodl ve sporu ohledně osobního ohodnocení zaměstnance tak, že jakmile zaměstnavatel přizná zaměstnanci z nenárokové složky částku osobního ohodnocení, stává se tato nárokovou a zaměstnavatel ji nemůže libovolně měnit. Víc bohužel ve zprávě nebylo.
Autor: janka
Re: 2008
U nás je na prvním místě škola, školka a jídelna ředitelku nezajímají. Podle toho jsou určené i osobní příplatky. Školnice ve škole má na pět hodin 1000,.Kč, ve školce na šest hodin 350,–Kč. vedoucí stravování 300, na kuchařku 200. To je aspoň motivace.
Autor: morava
Re: 2008
na stránkách sm kraje je zápis z porady ředitelů škol včetně přehledných prezentací o čerpání přímých výdajů za rok 2007. je to zvláštní, že se na kraji ví o tom, že ředitelé škol přerozdělují fin.prostředky ,patřící ŠJ, MŠ nebo družině v jednom subjektu, ve prospěch ZŠ. Ale nic se neděje. Papír snese všechno. A nejvíc se nedočerpává v jídelnách, ve kterých je ve školství nejvíce dřiny a nejmenší platy. Jídelny jsou dobré k tomu, aby snižovaly v celkovém měřítku průměrný plat ve školství.
Re: 2008
U nás je to zrovna tak,na prvním místě škola,potom učitelky MŠ a nakonec zaměstnanci ŠJ.Osobní příplatek i odměny má v kompetenci plně paní ředitelka,která rozhoduje hlavně podle sympatií nebo mimoškolních aktivit .
Re: 2008
Trochu odbočím od tématu, ale chtěla bych vědět jak to řešíte u vás? Jsme malá jídelna cca 100 strávníků + 20 cizích. Vedoucí má úvazek 4.5 hod. ŠJ a 4 hod účetní pro ZŠ. 1 kuchařka a 1 pomocná síla. Obě mají úvazek 8.5 hod pro ŠJ. Cizí strávníci platí 55 Kč, z této částky je 25,- Kč na potraviny, 10,- Kč na režijní náklady, 5,- Kč zisk a 15,- Kč na mzdové náklady. Zajímalo by mě proč platí cizí strávník mzdové náklady, když je škola nikomu nevyplácí?
Re: 2008
No těch 15,- kč co máte na mzdy x počet obědů pro cizí strávníky by jste měli rozdělovat na osobní, popřípadě na část úvazku. Musíte ale ještě odečíst 37% na odvody. Přeci nevaříte pro cizí zadarmo.
Re: 2008
Budete se divit, ale pro cizí strávníky vaříme už asi 5 let a za tu dobu jsme nedostali ani korunu. Pokud budeme chtít mít částečný úvazek pro cizí strávníky, např. 2 hodiny pro cizí musí se nám zkrátit úvazek pro ŠJ na 6,5 hod., tím přijdeme o peníze z hlavní čin.. Ty by se nám sice měly vrátit v úvazku pro cizí strávníky, ale co o prázdninách, kdy se nevaří. Nebo když přestanou cizí strávníci k nám na obědy chodit, vrátí nám ředitel úvazek 8,5 hod. pro ŠJ. Naší vedoucí se totiž stalo, že z rodinných důvodů nemohla pracovat na 8.5 hod., proto zažádala o zkrácení úvazku. Po půl roce se u ní situace zlepšila a chtěla úvazek opět zvýšit. Bylo jí řečeno, když to stíhala za 4,5 hod. musí to stíhat dál.
Re: 2008
Milá Kačko. Taky jsme před léty vařily pro cizí strávníky nějaku tu dobu /né měsíců, ale i roků/ zadarmo. Vždycky to záleží jen a jen na řediteli. My měli smůlu, že bývalý pan ředitel tuto věc nemohl pochopit. Mohla jsem mu stokrát říkat to či ono, argumentovat, vysvětlovat – vše bylo marné – bál se, že poruší předpisy. Zaťali jsme zuby a vařili pro ně zadarmo – co nám zbývalo? Nevaříme i dnes pro učetele zadarmo? Taky nám nic nezbývá! Teď jsem ale ráda, že cizí strávníky máme,že jsem je tenkrát nezatratila. Zachraňují nám úvazky. Máme každá nějakou desetinku úvazku ve VČ.ˇKdyby jsme je neměli, zaplakali bysme. Dle celkového počtu uvařených obědů nám nyní vychází 80 % HČ a 20 % VČ. Tímto koeficientem účetní rozpočítává náklady na HČ a VČ. Procenta počítáme za delší období – někdy se stává, že VČ představuje jen 18% a jindy třeba 25%. Na konci roku však nesmí být ztráta ve VČ – to si hlídáme.Úvazky máme stejné i o prázdninách. Snažíme se o prázdninách pro cizí vařit, abychom měli výkony
Re: 2008
Re: 2008
12.3.08′ 17:00 od: morava
id: 14061
na stránkách sm kraje je zápis z porady ředitelů škol včetně přehledných prezentací o čerpání přímých výdajů za rok 2007. je to zvláštní, že se na kraji ví o tom, že ředitelé škol přerozdělují fin.prostředky ,patřící ŠJ, MŠ nebo družině v jednom subjektu, ve prospěch ZŠ. Ale nic se neděje. Papír snese všechno. A nejvíc se nedočerpává v jídelnách, ve kterých je ve školství nejvíce dřiny a nejmenší platy. Jídelny jsou dobré k tomu, aby snižovaly v celkovém měřítku průměrný plat ve školství.
ODPOVĚDĚT >>>
A nebylo by na čase, aby se s tím začalo něco dělat!!!
Re: 2008
Vážení kolegové, Vaše stesk jsou naprosto oprávněný, ale bohužel se nemáte kam obrátit. Jedině se tato situace dá řešit Vaším vstupem do Odborového svazu neped. pracovníků. Ti by za Vás vaší situaci řešili, protože s nimi ředitel musí uzavřít kolektivní smlouvu a mají na to právníky, kteří ředitelům škol za Vás vysvětlí, jaká práva máte. Z vlastní zkušenosti vím, že je to pravda.
Re: 2008
Daka – asi ti spousta z nás nebude věřit. O výši plateb pro školní stravování se bavíme několik let kolem dokola a pořád se nic neděje. Je spousta odborářů – nepedagogů a nic nevyřešili.Takže jiné to nebude…Máme všichni ÚSO vzdělání s maturitou a máme maximálně 8 třídu, družinářky mají taktéž „pouze“ maturitu a mají 10 třídy. Nic se s tím neděje i když na to upozorňujeme neustále…
Re: 2008
Plně s vámi souhlasím, jsem člen oros a můžu jenom konstatovat, že situace je bezvýchodná.Když se mě spoluzaměstnanci zeptali, co jsme si vystávkovali, musela jsem říct, že nic, že snad bude nějaká odměna na konci roku.Ale jinak ani korunu.Je to smutný.A zášť nepedagogických pracovníků, nebo taková jakási nevraživost je oprávněná.Myslím si ale, že kdybychom skončily – myslím ŠJ – jako služby, tak by doopravdy ty děcka chodili s krajícem z domu na celý den.
Re: 2008
Tak nám dnes dali podepsat nové platové výměry a opět se nám snižuje osobní příplatek, od nového roku čteme jak se zvedají platy, ale bohužel stale ne u nás.
2008
Autor: Janav.
2008
Kraj Vysocina zveřejnil mzdové porstředky na 2008. My bychom podle toho měli dostat navýšení o 2.6%. Vzhleden k inflaci leden 7% – no dobrý.Neměli bychom raději strávkovat teď? Co odbory?A nové daně?Kolik jste na tom vydělali? Já asi 100,-. Přesně nevím, byla jsem na přelomu roku nemocná.
Autor: alka
Re: 2008
Vydělali? bylo nám ihned začátkem roku odejmuto osobní hodnocení, aniž by se čekalo na dohadovací řízení. Námitky se neberou, máme si hledat práci tam, kde dostaneme víc.Kdy konečně přestane vykořisťováni provozních zaměstnanců!
Autor: INREC
Re: 2008
U nás je to samé. Jedna a půl procenta co se mělo navýšit v osobním ohodnocení u nás neexistuje, protože to už čtyři roky nemáme. Pak mě ředitelka řekla že při platu 10000.– to nemá cenu, protože je to asi 1200.– za rok a to nemá cenu. Raději to dá pedagogickým pracovníkům.
Autor: evina
Re: 2008
Zněla otázka kolik jsme na tom vydělali ? pracuji v Mš na úvazek 0,15 a v lednu jsem dostala o 198,- méně ,takže moje práce za měsíc je oceněnae na 1753,- čistého .velkým platům navyšují a almužny ještě sníží v tom našem králostvý.
Autor: xxxx
Re: 2008
Tahle diskuse nemá řešení pokud budeme spadat pod školy tak si s námi ředitelé budou dělat co chtějí.Ale jaké je řešení když jsme jídelna se 100 strávníky? Bohužel si Můžeme na tomto portálu jen postěžovat.Zlatě když jsme patřili pod odbor školství na ONV ale ty časy jsou v nenávratnu.
Autor: ALUŠA
Re: 2008
Největší nespravedlnost je v tom,že provozní zaměstnanci ve školství jsou na tom opravdu v odměnování špatně proti tomu,kdybyste pracovali pod ministerstvem vnitra.Tam bychom měli za stejnou práci jiné peníze.Jak je to možné,odbory o tom vědí,ale nemají zájem pro nás něco udělat.
Autor: Janav.
Re: 2008
Na stránkách kraje, by měl být nejen normativ na mzdy, ale i koeficient.To znamená, že počet přihlášených podělíte koeficientem a máte počet lidí v kuchyni.
Autor: janka
Re: 2008
Pod jakou adresou najdu okres Brno – venkov?
Autor: slavka
Re: 2008
je to portál: www:jmskoly.cz
Název: Pracovní postup na stanovení principu rozpisu … ze dne 3.3.08
Jsou tam v tabulkách všechny normativy
Autor: milo
Re: 2008
Je nutno podotknout, že tzv. koeficient vymýšlejí lidé a pokud vím stále se mění v neprospěch počtu pracovníků na jedné straně a na straně druhé poštu žáků. Počet zaměstnanců v kuchyni bohužel není nijak znormován. Práci, jako normojednotku na přepočet koeficientu tuším nikdo ještě nedokázal vynormovat. Koeficient z kterého se vychází je pokud vím také i závislý na množství techniky v kuchyni, např. někteří mají představu, že když se v kuchyni nachází konvektomat, tak není třeba tolik pracovníků – dobrý ne?
Autor: Soňa
Re: 2008
Pod jakou adresou najdu stránky královehradeckého kraje abych si spočítala normativ
Autor: janka
Re: 2008
Může mi někdo poradit, jestli jde míchat dohromady peníze na ZŠ, MŠ a ŠJ? Naše paní ředitelka prohlásila, že pokud dá osobní příplatek paní učitelce v MŠ, která je na záskok za mateřskou dovolenou, a k tomu ještě bez praxe, ani nemá školu v oboru, vezme osobní příplatky v kuchyni. Je to možné?
Autor: jitule
Re: 2008
bohužel to možné je a běžně se to dělá
Autor: Smutné
Re: 2008
Bohužel je to velmi smutné. Takhle poránu mě napadá poťouchlý příměr – vezmeš kuchařce peníze a dáš je učitelce, vezme ti kuchařka z talíře maso nebo knedlík a dá ho školníkovi.
Autor: Hanan
Re: 2008
Minulý týden jsem na teletextu četla zprávu, že nejvyšší soud rozhodl ve sporu ohledně osobního ohodnocení zaměstnance tak, že jakmile zaměstnavatel přizná zaměstnanci z nenárokové složky částku osobního ohodnocení, stává se tato nárokovou a zaměstnavatel ji nemůže libovolně měnit. Víc bohužel ve zprávě nebylo.
Autor: janka
Re: 2008
U nás je na prvním místě škola, školka a jídelna ředitelku nezajímají. Podle toho jsou určené i osobní příplatky. Školnice ve škole má na pět hodin 1000,.Kč, ve školce na šest hodin 350,–Kč. vedoucí stravování 300, na kuchařku 200. To je aspoň motivace.
Autor: morava
Re: 2008
na stránkách sm kraje je zápis z porady ředitelů škol včetně přehledných prezentací o čerpání přímých výdajů za rok 2007. je to zvláštní, že se na kraji ví o tom, že ředitelé škol přerozdělují fin.prostředky ,patřící ŠJ, MŠ nebo družině v jednom subjektu, ve prospěch ZŠ. Ale nic se neděje. Papír snese všechno. A nejvíc se nedočerpává v jídelnách, ve kterých je ve školství nejvíce dřiny a nejmenší platy. Jídelny jsou dobré k tomu, aby snižovaly v celkovém měřítku průměrný plat ve školství.
Autor: liduna
Re: 2008
U nás je to zrovna tak,na prvním místě škola,potom učitelky MŠ a nakonec zaměstnanci ŠJ.Osobní příplatek i odměny má v kompetenci plně paní ředitelka,která rozhoduje hlavně podle sympatií nebo mimoškolních aktivit .
Autor: janka
Re: 2008
U nás dá škole, školce málo, a jídelně skoro nic.
Autor: kačka
Re: 2008
Trochu odbočím od tématu, ale chtěla bych vědět jak to řešíte u vás? Jsme malá jídelna cca 100 strávníků + 20 cizích. Vedoucí má úvazek 4.5 hod. ŠJ a 4 hod účetní pro ZŠ. 1 kuchařka a 1 pomocná síla. Obě mají úvazek 8.5 hod pro ŠJ. Cizí strávníci platí 55 Kč, z této částky je 25,- Kč na potraviny, 10,- Kč na režijní náklady, 5,- Kč zisk a 15,- Kč na mzdové náklady. Zajímalo by mě proč platí cizí strávník mzdové náklady, když je škola nikomu nevyplácí?
Autor: ivča
Re: 2008
Část úvazku v kuchyni by měla být na vedlejší činnost,která je pokryta právě mzdovou režií,vybranou od strávníků.Zdraví Ivča.
Autor: Magdalena
Re: 2008
No těch 15,- kč co máte na mzdy x počet obědů pro cizí strávníky by jste měli rozdělovat na osobní, popřípadě na část úvazku. Musíte ale ještě odečíst 37% na odvody. Přeci nevaříte pro cizí zadarmo.
Autor: kačka
Re: 2008
Budete se divit, ale pro cizí strávníky vaříme už asi 5 let a za tu dobu jsme nedostali ani korunu. Pokud budeme chtít mít částečný úvazek pro cizí strávníky, např. 2 hodiny pro cizí musí se nám zkrátit úvazek pro ŠJ na 6,5 hod., tím přijdeme o peníze z hlavní čin.. Ty by se nám sice měly vrátit v úvazku pro cizí strávníky, ale co o prázdninách, kdy se nevaří. Nebo když přestanou cizí strávníci k nám na obědy chodit, vrátí nám ředitel úvazek 8,5 hod. pro ŠJ. Naší vedoucí se totiž stalo, že z rodinných důvodů nemohla pracovat na 8.5 hod., proto zažádala o zkrácení úvazku. Po půl roce se u ní situace zlepšila a chtěla úvazek opět zvýšit. Bylo jí řečeno, když to stíhala za 4,5 hod. musí to stíhat dál.
Autor: kleopatra
Re: 2008
Milá Kačko. Taky jsme před léty vařily pro cizí strávníky nějaku tu dobu /né měsíců, ale i roků/ zadarmo. Vždycky to záleží jen a jen na řediteli. My měli smůlu, že bývalý pan ředitel tuto věc nemohl pochopit. Mohla jsem mu stokrát říkat to či ono, argumentovat, vysvětlovat – vše bylo marné – bál se, že poruší předpisy. Zaťali jsme zuby a vařili pro ně zadarmo – co nám zbývalo? Nevaříme i dnes pro učetele zadarmo? Taky nám nic nezbývá! Teď jsem ale ráda, že cizí strávníky máme,že jsem je tenkrát nezatratila. Zachraňují nám úvazky. Máme každá nějakou desetinku úvazku ve VČ.ˇKdyby jsme je neměli, zaplakali bysme. Dle celkového počtu uvařených obědů nám nyní vychází 80 % HČ a 20 % VČ. Tímto koeficientem účetní rozpočítává náklady na HČ a VČ. Procenta počítáme za delší období – někdy se stává, že VČ představuje jen 18% a jindy třeba 25%. Na konci roku však nesmí být ztráta ve VČ – to si hlídáme.Úvazky máme stejné i o prázdninách. Snažíme se o prázdninách pro cizí vařit, abychom měli výkony
Autor: čechy
Re: 2008
Re: 2008
12.3.08′ 17:00 od: morava
id: 14061
na stránkách sm kraje je zápis z porady ředitelů škol včetně přehledných prezentací o čerpání přímých výdajů za rok 2007. je to zvláštní, že se na kraji ví o tom, že ředitelé škol přerozdělují fin.prostředky ,patřící ŠJ, MŠ nebo družině v jednom subjektu, ve prospěch ZŠ. Ale nic se neděje. Papír snese všechno. A nejvíc se nedočerpává v jídelnách, ve kterých je ve školství nejvíce dřiny a nejmenší platy. Jídelny jsou dobré k tomu, aby snižovaly v celkovém měřítku průměrný plat ve školství.
ODPOVĚDĚT >>>
A nebylo by na čase, aby se s tím začalo něco dělat!!!
Autor: daka
Re: 2008
Vážení kolegové, Vaše stesk jsou naprosto oprávněný, ale bohužel se nemáte kam obrátit. Jedině se tato situace dá řešit Vaším vstupem do Odborového svazu neped. pracovníků. Ti by za Vás vaší situaci řešili, protože s nimi ředitel musí uzavřít kolektivní smlouvu a mají na to právníky, kteří ředitelům škol za Vás vysvětlí, jaká práva máte. Z vlastní zkušenosti vím, že je to pravda.
Autor: JMOR
Re: 2008
Daka – asi ti spousta z nás nebude věřit. O výši plateb pro školní stravování se bavíme několik let kolem dokola a pořád se nic neděje. Je spousta odborářů – nepedagogů a nic nevyřešili.Takže jiné to nebude…Máme všichni ÚSO vzdělání s maturitou a máme maximálně 8 třídu, družinářky mají taktéž „pouze“ maturitu a mají 10 třídy. Nic se s tím neděje i když na to upozorňujeme neustále…
Autor: svědomí
Re: 2008
A v jakém odborovém svazu jste členem?
Autor: fialka
Re: 2008
Plně s vámi souhlasím, jsem člen oros a můžu jenom konstatovat, že situace je bezvýchodná.Když se mě spoluzaměstnanci zeptali, co jsme si vystávkovali, musela jsem říct, že nic, že snad bude nějaká odměna na konci roku.Ale jinak ani korunu.Je to smutný.A zášť nepedagogických pracovníků, nebo taková jakási nevraživost je oprávněná.Myslím si ale, že kdybychom skončily – myslím ŠJ – jako služby, tak by doopravdy ty děcka chodili s krajícem z domu na celý den.
Autor: aaaaaa
Re: 2008
Tak nám dnes dali podepsat nové platové výměry a opět se nám snižuje osobní příplatek, od nového roku čteme jak se zvedají platy, ale bohužel stale ne u nás.