Astma a kucharka
Dobry den, mam potvrzené ASTMA pres šitou roušku se mi v kuchyni bude špatně dýchat. Sice beru léky, ale mám obavy, ze to neudejchám.
Dětem se ma podepsat ČESTNÉ PROHLÁŠENÍ, ze nebydli s osobou starsich 65 let, s astmatikem.
..atd. Myslíte, ze něco takového budou podepisovat i zamestnenci škol… dekuji
Dobrý den,
rodiče vyplňují čestné prohlášení za děti, ale ne že bydlí se staršími, nemocnými apod., ale že se seznámili s vymezením osob s rizikovými faktory a s doporučením zvážit tyto rizikové faktory při rozhodování o účasti na vzdělávacích aktivitách. Pokud máte problém dýchat s látkové roušce, zkuste jednorázovou z lékárny, jsou prodyšnější.
Zkopíruji Vám sem část vyjádření MŠMT, ohledně zaměstnanců:
Co dělat v případě, že zaměstnanec školy patří do rizikové skupiny
Do rizikové skupiny patří zaměstnanec školy, který osobně naplňuje alespoň jeden bod uvedený výše nebo pokud
některý z bodů naplňuje jakákoliv osoba, která s ním žije ve společné domácnosti.
Doporučuje se, aby zaměstnanci zvážili tyto rizikové faktory, pokud se na ně vztahují, a v případě přítomnosti
ve škole musí věnovat zvýšenou pozornost při ochraně svého zdraví.
Ředitel školy zajistí důsledné dodržování hygienických doporučení pro provoz školy a organizaci pobytu žáků
ve škole.
Zaměstnanci, včetně zaměstnanců náležejících do rizikové skupiny, i nadále plní své pracovněprávní povinnosti
vyplývající z pracovněprávního vztahu.
Je-li to organizačně možné, může ředitel školy zaměstnancům patřícím do rizikové skupiny, kteří přichází při výkonu práce do přímého kontaktu s větším množstvím dalších osob, umožnit na jejich žádost úpravu způsobu
výkonu pracovních povinností, a to například zajištěním efektivnějších ochranných pomůcek nebo pověřením
úkoly souvisejícími se zajištěním vzdělávání na dálku.
Není-li taková úprava pracovních povinností organizačně možná, tak by měl zaměstnanec doložit, že patří
do rizikové skupiny (potvrzením od lékaře), a v návaznosti na to se lze se zaměstnavatelem dohodnout na poskytnutí
neplaceného volna (pracovního volna bez náhrady mzdy nebo platu).
Snad Vám toto trochu pomůže.Zdravím.Jaroslava
Nemyslím si, že by toto paní pomohlo. Záleží na velikosti jídelny a počtu pracovníků. Buď by dělala práci, u které nestojí nad hrncem nebo kotlem, kde by mohla relativně dobře dýchat nebo jít na neschopenku. Záleží i na vedoucí a dalších kuchařkách, jejich zdravotnímu stavu apod. Neplacené volno může ředitel udělit po vybrání řádné dovolené, kterou si určitě necháváme na hlavní prázdniny. A vůbec nechápu, proč někdo v tomto případě neplacené volno vymyslel?
Astma a kucharka
Autor: Julla
Astma a kucharka
Dobry den, mam potvrzené ASTMA pres šitou roušku se mi v kuchyni bude špatně dýchat. Sice beru léky, ale mám obavy, ze to neudejchám.
Dětem se ma podepsat ČESTNÉ PROHLÁŠENÍ, ze nebydli s osobou starsich 65 let, s astmatikem.
..atd. Myslíte, ze něco takového budou podepisovat i zamestnenci škol… dekuji
Autor: JAROSLAVA
Dobrý den,
rodiče vyplňují čestné prohlášení za děti, ale ne že bydlí se staršími, nemocnými apod., ale že se seznámili s vymezením osob s rizikovými faktory a s doporučením zvážit tyto rizikové faktory při rozhodování o účasti na vzdělávacích aktivitách. Pokud máte problém dýchat s látkové roušce, zkuste jednorázovou z lékárny, jsou prodyšnější.
Zkopíruji Vám sem část vyjádření MŠMT, ohledně zaměstnanců:
Co dělat v případě, že zaměstnanec školy patří do rizikové skupiny
Do rizikové skupiny patří zaměstnanec školy, který osobně naplňuje alespoň jeden bod uvedený výše nebo pokud
některý z bodů naplňuje jakákoliv osoba, která s ním žije ve společné domácnosti.
Doporučuje se, aby zaměstnanci zvážili tyto rizikové faktory, pokud se na ně vztahují, a v případě přítomnosti
ve škole musí věnovat zvýšenou pozornost při ochraně svého zdraví.
Ředitel školy zajistí důsledné dodržování hygienických doporučení pro provoz školy a organizaci pobytu žáků
ve škole.
Zaměstnanci, včetně zaměstnanců náležejících do rizikové skupiny, i nadále plní své pracovněprávní povinnosti
vyplývající z pracovněprávního vztahu.
Je-li to organizačně možné, může ředitel školy zaměstnancům patřícím do rizikové skupiny, kteří přichází při výkonu práce do přímého kontaktu s větším množstvím dalších osob, umožnit na jejich žádost úpravu způsobu
výkonu pracovních povinností, a to například zajištěním efektivnějších ochranných pomůcek nebo pověřením
úkoly souvisejícími se zajištěním vzdělávání na dálku.
Není-li taková úprava pracovních povinností organizačně možná, tak by měl zaměstnanec doložit, že patří
do rizikové skupiny (potvrzením od lékaře), a v návaznosti na to se lze se zaměstnavatelem dohodnout na poskytnutí
neplaceného volna (pracovního volna bez náhrady mzdy nebo platu).
Snad Vám toto trochu pomůže.Zdravím.Jaroslava
Autor: Radkaa
Nemyslím si, že by toto paní pomohlo. Záleží na velikosti jídelny a počtu pracovníků. Buď by dělala práci, u které nestojí nad hrncem nebo kotlem, kde by mohla relativně dobře dýchat nebo jít na neschopenku. Záleží i na vedoucí a dalších kuchařkách, jejich zdravotnímu stavu apod. Neplacené volno může ředitel udělit po vybrání řádné dovolené, kterou si určitě necháváme na hlavní prázdniny. A vůbec nechápu, proč někdo v tomto případě neplacené volno vymyslel?