Čerpání dovolené o prázdninách
Prosím o radu. Jsme malá MŠ a ZŠ a tyto prázdniny nebudeme mít provoz. Končíme 30.06. a nástup bude 22.08.05. Jelikož provozní zaměstnanci mají pouze 25 dní dovolené, nezbývá pak další dovolená na podzimní a vánoční prázdniny. Ředitelka nám oznámila, že po vyčerpání dovolené si budeme vybírat neplacené volno. Myslím si však že je to překážka v práci ze strany zaměstnavatele. Přece neboudou provozní zaměstnanci doplacet na to, že učitelé dostali přidáno ještě 12 dní studijního volna k 8 týdnům dovolené. Budu ráda, když se se mnou o toto téma někdo podělí.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Již celé roky máme o prázdninách neplacené volno, o které si ještě musíme sami „dobrovolně-povinně“ požádat. A pokud máme malování atp. tak úklid musíme zvládat za 3-4 dny. Zdravím
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
V žádném případě nemůžete nařídit čerpání neplaceného volna, pokud ovšem máte dojednáno v Kolektivní smlouvě “ překážka na straně zaměstnavatele“ v tom případě náleží zaměstnanci podle § 130ZP 60 – 80% průměrného výdělku.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
… a pokud nemáte odbory-tedy není kolektivní smlouva, potom je to překážka ze strany zaměstnavatele a zaměstnavatel Vám musí vyplatit 100% průměrného výdělku – ale pozor! – „balík“ peněz je jen jeden!-takže pokud si nevezmete dobrovolně NV nebo pokud náhodou v době prázdnin neonemocníte, potom se může stát, že budete jen na základních mzdách, protože prostě na nic víc, když se musí vyplatit „překážka“,nezbyde v tom „balíku“, který je na celý rok. Váš zaměstnavatel by Vám měl dát náhradní práci – a na velkých provozech je stále co uklízet – tedy to, k čemu se v průběhu roku nedostanete, nebo se pokuste o využití provozu na léto – stravování pro jiné firmy atp. pokud máte doplňkovou činnost….
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Již celé roky máme o prázdninách neplacené volno, o které si ještě musíme sami „dobrovolně-povinně“ požádat. A pokud máme malování atp. tak úklid musíme zvládat za 3-4 dny. Zdravím
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
V žádném případě nemůžete nařídit čerpání neplaceného volna, pokud ovšem máte dojednáno v Kolektivní smlouvě “ překážka na straně zaměstnavatele“ v tom případě náleží zaměstnanci podle § 130ZP 60 – 80% průměrného výdělku.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
… a pokud nemáte odbory-tedy není kolektivní smlouva, potom je to překážka ze strany zaměstnavatele a zaměstnavatel Vám musí vyplatit 100% průměrného výdělku – ale pozor! – „balík“ peněz je jen jeden!-takže pokud si nevezmete dobrovolně NV nebo pokud náhodou v době prázdnin neonemocníte, potom se může stát, že budete jen na základních mzdách, protože prostě na nic víc, když se musí vyplatit „překážka“,nezbyde v tom „balíku“, který je na celý rok. Váš zaměstnavatel by Vám měl dát náhradní práci – a na velkých provozech je stále co uklízet – tedy to, k čemu se v průběhu roku nedostanete, nebo se pokuste o využití provozu na léto – stravování pro jiné firmy atp. pokud máte doplňkovou činnost….
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Již celé roky máme o prázdninách neplacené volno, o které si ještě musíme sami „dobrovolně-povinně“ požádat. A pokud máme malování atp. tak úklid musíme zvládat za 3-4 dny. Zdravím
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
V žádném případě nemůžete nařídit čerpání neplaceného volna, pokud ovšem máte dojednáno v Kolektivní smlouvě “ překážka na straně zaměstnavatele“ v tom případě náleží zaměstnanci podle § 130ZP 60 – 80% průměrného výdělku.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
… a pokud nemáte odbory-tedy není kolektivní smlouva, potom je to překážka ze strany zaměstnavatele a zaměstnavatel Vám musí vyplatit 100% průměrného výdělku – ale pozor! – „balík“ peněz je jen jeden!-takže pokud si nevezmete dobrovolně NV nebo pokud náhodou v době prázdnin neonemocníte, potom se může stát, že budete jen na základních mzdách, protože prostě na nic víc, když se musí vyplatit „překážka“,nezbyde v tom „balíku“, který je na celý rok. Váš zaměstnavatel by Vám měl dát náhradní práci – a na velkých provozech je stále co uklízet – tedy to, k čemu se v průběhu roku nedostanete, nebo se pokuste o využití provozu na léto – stravování pro jiné firmy atp. pokud máte doplňkovou činnost….
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Pokud je dobrá vzájemná spolupráce se všemi zaměstnanci školy, tak se dá i tento, pro Vás problém,vyřešit. Náhradní práce ve školní jídelně, ve škole,prostě ředitel přidělí náhradní práci a od Vás by bylo moudré ji přijmout. Předpokládá to ovšem vzájemné respektování všech zaměstnanců.
Je to na domluvě a nebo na vyhledávání problému.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Pokud je dobrá vzájemná spolupráce se všemi zaměstnanci školy, tak se dá i tento, pro Vás problém,vyřešit. Náhradní práce ve školní jídelně, ve škole,prostě ředitel přidělí náhradní práci a od Vás by bylo moudré ji přijmout. Předpokládá to ovšem vzájemné respektování všech zaměstnanců.
Je to na domluvě a nebo na vyhledávání problému.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Pokud je dobrá vzájemná spolupráce se všemi zaměstnanci školy, tak se dá i tento, pro Vás problém,vyřešit. Náhradní práce ve školní jídelně, ve škole,prostě ředitel přidělí náhradní práci a od Vás by bylo moudré ji přijmout. Předpokládá to ovšem vzájemné respektování všech zaměstnanců.
Je to na domluvě a nebo na vyhledávání problému.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
U nás máme problém zas opačný.Jsme domov mládeže a celé prázdniny vyjma dvou týdnů máme provoz na vedlejší činnost .Budeme pracovat i o výkendech,protože se většinou jedá o celodenní stravu.Bylo nám však oznámeno ,že o výkendech budeme pracovat za náhradní volno,které si bohužel nemáme možnost vybrat,protože zůstává dovolená.Už nám tak propadlo 90přesčasových hodin za loňské prázdniny. A když se nám nechce pracovat tak můžem jít.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
No to je vrchol!…….. Využívání DM na plný pecky o prázdninách-je jednoznačně komerce plně hrazená „hostem“ včetně pořádnýho zisku!!!! Takže proč řádně nezaplatit těm, kteří makají???? A náhradní volno? Ať Vám to dá pan ředitel písemně! Ježíš, tohle mě dovede vždycky vytočit! Sakra…. Jo, můžete jít? Tak jděte! A všichni najednou a rovnou na pracovní úřad! Oni už panu řediteli vysvětlí paragrafy a zákony tohoto státu! A mimochodem-mám pocit, že to pan ředitel nedělá dobře a brzy se dostane do pěknýho průšvihu-dovolená Vám zůstávat přeci nemůže v žádném případě!!!!!-pro hlavní činnost nemáte provoz-tudíž čerpáte dovolenou!!! a pracujete pro organizaci v rámci doplňkové činnosti-ta je hrazena z jiných než státních zdrojů-z tržeb,které si plně zaplatí host. Takže vlastně správně Vy v rámci svojí řádné dovolené pracujete jako kdybyste byli na nějaké brigádě někde „vedle“, takže z hlavní činnosti máte náhradu mzdy – tedy peníze, které Vám za řádnou dovolenou, která je placená , náleží – a k tomu navíc mzdu za odvedenou práci – za práci vykonanou v rámci doplňkové činnosti….. ale jak je vidět, pan ředitel asi jen „trží“, ale náklady jaksi nemá…. základem všeho je stanovit vnitřní platový předpis – směrnici – jak pro hlavní , tak pro další činnost! – kdo za co jak dostane! To je ředitelovo přímo povinností!!!Všechno ostatní už je jen o správném zúčtování v účetnictví…..
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
U nás máme problém zas opačný.Jsme domov mládeže a celé prázdniny vyjma dvou týdnů máme provoz na vedlejší činnost .Budeme pracovat i o výkendech,protože se většinou jedá o celodenní stravu.Bylo nám však oznámeno ,že o výkendech budeme pracovat za náhradní volno,které si bohužel nemáme možnost vybrat,protože zůstává dovolená.Už nám tak propadlo 90přesčasových hodin za loňské prázdniny. A když se nám nechce pracovat tak můžem jít.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
No to je vrchol!…….. Využívání DM na plný pecky o prázdninách-je jednoznačně komerce plně hrazená „hostem“ včetně pořádnýho zisku!!!! Takže proč řádně nezaplatit těm, kteří makají???? A náhradní volno? Ať Vám to dá pan ředitel písemně! Ježíš, tohle mě dovede vždycky vytočit! Sakra…. Jo, můžete jít? Tak jděte! A všichni najednou a rovnou na pracovní úřad! Oni už panu řediteli vysvětlí paragrafy a zákony tohoto státu! A mimochodem-mám pocit, že to pan ředitel nedělá dobře a brzy se dostane do pěknýho průšvihu-dovolená Vám zůstávat přeci nemůže v žádném případě!!!!!-pro hlavní činnost nemáte provoz-tudíž čerpáte dovolenou!!! a pracujete pro organizaci v rámci doplňkové činnosti-ta je hrazena z jiných než státních zdrojů-z tržeb,které si plně zaplatí host. Takže vlastně správně Vy v rámci svojí řádné dovolené pracujete jako kdybyste byli na nějaké brigádě někde „vedle“, takže z hlavní činnosti máte náhradu mzdy – tedy peníze, které Vám za řádnou dovolenou, která je placená , náleží – a k tomu navíc mzdu za odvedenou práci – za práci vykonanou v rámci doplňkové činnosti….. ale jak je vidět, pan ředitel asi jen „trží“, ale náklady jaksi nemá…. základem všeho je stanovit vnitřní platový předpis – směrnici – jak pro hlavní , tak pro další činnost! – kdo za co jak dostane! To je ředitelovo přímo povinností!!!Všechno ostatní už je jen o správném zúčtování v účetnictví…..
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
U nás máme problém zas opačný.Jsme domov mládeže a celé prázdniny vyjma dvou týdnů máme provoz na vedlejší činnost .Budeme pracovat i o výkendech,protože se většinou jedá o celodenní stravu.Bylo nám však oznámeno ,že o výkendech budeme pracovat za náhradní volno,které si bohužel nemáme možnost vybrat,protože zůstává dovolená.Už nám tak propadlo 90přesčasových hodin za loňské prázdniny. A když se nám nechce pracovat tak můžem jít.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
No to je vrchol!…….. Využívání DM na plný pecky o prázdninách-je jednoznačně komerce plně hrazená „hostem“ včetně pořádnýho zisku!!!! Takže proč řádně nezaplatit těm, kteří makají???? A náhradní volno? Ať Vám to dá pan ředitel písemně! Ježíš, tohle mě dovede vždycky vytočit! Sakra…. Jo, můžete jít? Tak jděte! A všichni najednou a rovnou na pracovní úřad! Oni už panu řediteli vysvětlí paragrafy a zákony tohoto státu! A mimochodem-mám pocit, že to pan ředitel nedělá dobře a brzy se dostane do pěknýho průšvihu-dovolená Vám zůstávat přeci nemůže v žádném případě!!!!!-pro hlavní činnost nemáte provoz-tudíž čerpáte dovolenou!!! a pracujete pro organizaci v rámci doplňkové činnosti-ta je hrazena z jiných než státních zdrojů-z tržeb,které si plně zaplatí host. Takže vlastně správně Vy v rámci svojí řádné dovolené pracujete jako kdybyste byli na nějaké brigádě někde „vedle“, takže z hlavní činnosti máte náhradu mzdy – tedy peníze, které Vám za řádnou dovolenou, která je placená , náleží – a k tomu navíc mzdu za odvedenou práci – za práci vykonanou v rámci doplňkové činnosti….. ale jak je vidět, pan ředitel asi jen „trží“, ale náklady jaksi nemá…. základem všeho je stanovit vnitřní platový předpis – směrnici – jak pro hlavní , tak pro další činnost! – kdo za co jak dostane! To je ředitelovo přímo povinností!!!Všechno ostatní už je jen o správném zúčtování v účetnictví…..
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Myslíte paní Olgo? U nás máme pocit,že jsme stát ve státě kde platí zákony jedné osoby a když se ozveš tak to pocítíš třeba na výplatě.Takže nám asi nic jiného nezbývá než si zopakovat loňské prázdniny a pracovat za náhradní volno,které nám na konci roku propadne takže vlastně zadarmo.Když jsem to spočítala,že budeme pracovat asi 45 dnů nepřetržitě(což také nikoho nevzrušuje)při 11hodinové pracovní době, na tom budem zas stejně.Dnes už je všechno možné i nemožné.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Je mi Vás líto, ale víc Vám nepomůžu, musíte si pomoci Vy – já jsem si Vám jen dovolila poradit, co můžete udělat nebo spíše – co byste udělat měli…. A pokud mi teď ještě k tomu vypisujete pracovní dobu….nemám co dodat! To je skutečně na pořádnou kontrolu z úřadu práce….
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Myslíte paní Olgo? U nás máme pocit,že jsme stát ve státě kde platí zákony jedné osoby a když se ozveš tak to pocítíš třeba na výplatě.Takže nám asi nic jiného nezbývá než si zopakovat loňské prázdniny a pracovat za náhradní volno,které nám na konci roku propadne takže vlastně zadarmo.Když jsem to spočítala,že budeme pracovat asi 45 dnů nepřetržitě(což také nikoho nevzrušuje)při 11hodinové pracovní době, na tom budem zas stejně.Dnes už je všechno možné i nemožné.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Je mi Vás líto, ale víc Vám nepomůžu, musíte si pomoci Vy – já jsem si Vám jen dovolila poradit, co můžete udělat nebo spíše – co byste udělat měli…. A pokud mi teď ještě k tomu vypisujete pracovní dobu….nemám co dodat! To je skutečně na pořádnou kontrolu z úřadu práce….
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Myslíte paní Olgo? U nás máme pocit,že jsme stát ve státě kde platí zákony jedné osoby a když se ozveš tak to pocítíš třeba na výplatě.Takže nám asi nic jiného nezbývá než si zopakovat loňské prázdniny a pracovat za náhradní volno,které nám na konci roku propadne takže vlastně zadarmo.Když jsem to spočítala,že budeme pracovat asi 45 dnů nepřetržitě(což také nikoho nevzrušuje)při 11hodinové pracovní době, na tom budem zas stejně.Dnes už je všechno možné i nemožné.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Je mi Vás líto, ale víc Vám nepomůžu, musíte si pomoci Vy – já jsem si Vám jen dovolila poradit, co můžete udělat nebo spíše – co byste udělat měli…. A pokud mi teď ještě k tomu vypisujete pracovní dobu….nemám co dodat! To je skutečně na pořádnou kontrolu z úřadu práce….
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Dnes jsem zažila v práci další pecku.Naše paní ekonomka vymyslela,že by mohla chodit na směnu jedna kuchařka a ta ráno udělá snídaně,svačiny,navaří oběd vydá a na večer uvaří večeře a pújde domů aby jsme neměli tolik přesčasů a druhá kuchařka si může ten den čerpat dovolenou.A to vše se děje za plné podpory vedení,protože se musí vydělávat a to nejlépe zaměstnanci v kuchyni zdarma jídlo z jenom z vody .Myslím,že ani kontrola nic nepomůže když jsou ty správné kontakty.Pracuji ve školství už 19let ale asi bude nejrozumější hledat novou práci i když to nebude jednoduché a taky kvůli tomu,že přes všechno máme v kuchyni opravdu dobrý kolektiv.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Dnes jsem zažila v práci další pecku.Naše paní ekonomka vymyslela,že by mohla chodit na směnu jedna kuchařka a ta ráno udělá snídaně,svačiny,navaří oběd vydá a na večer uvaří večeře a pújde domů aby jsme neměli tolik přesčasů a druhá kuchařka si může ten den čerpat dovolenou.A to vše se děje za plné podpory vedení,protože se musí vydělávat a to nejlépe zaměstnanci v kuchyni zdarma jídlo z jenom z vody .Myslím,že ani kontrola nic nepomůže když jsou ty správné kontakty.Pracuji ve školství už 19let ale asi bude nejrozumější hledat novou práci i když to nebude jednoduché a taky kvůli tomu,že přes všechno máme v kuchyni opravdu dobrý kolektiv.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Dnes jsem zažila v práci další pecku.Naše paní ekonomka vymyslela,že by mohla chodit na směnu jedna kuchařka a ta ráno udělá snídaně,svačiny,navaří oběd vydá a na večer uvaří večeře a pújde domů aby jsme neměli tolik přesčasů a druhá kuchařka si může ten den čerpat dovolenou.A to vše se děje za plné podpory vedení,protože se musí vydělávat a to nejlépe zaměstnanci v kuchyni zdarma jídlo z jenom z vody .Myslím,že ani kontrola nic nepomůže když jsou ty správné kontakty.Pracuji ve školství už 19let ale asi bude nejrozumější hledat novou práci i když to nebude jednoduché a taky kvůli tomu,že přes všechno máme v kuchyni opravdu dobrý kolektiv.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Paní Nelo, i v naší ŠJ máme prázdninový provoz.
Tak, jak Vám psala už paní Olga, mzdy za tento
provoz jsou hrazeny z toho, co škola vydělá.
Je přece naprosto nemyslitelné, aby z daní všech
poplatníků byly hrazeny komukoliv náklady spojené s jeho výdělečnou činností. Pokud se Váš pan ředitel domnívá, že má na něco podobného právo, mohlo by se mu to dost nevyplatit. Povinností jeho, nebo vaší účetní je, zahrnout do
cen za služby VEŠKERÉ provozní náklady. Tedy i
náklady za mzdy. Předpokládám totiž, že Vaše prázdninová práce není v rámci charity, ale VHČ.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Paní Nelo, i v naší ŠJ máme prázdninový provoz.
Tak, jak Vám psala už paní Olga, mzdy za tento
provoz jsou hrazeny z toho, co škola vydělá.
Je přece naprosto nemyslitelné, aby z daní všech
poplatníků byly hrazeny komukoliv náklady spojené s jeho výdělečnou činností. Pokud se Váš pan ředitel domnívá, že má na něco podobného právo, mohlo by se mu to dost nevyplatit. Povinností jeho, nebo vaší účetní je, zahrnout do
cen za služby VEŠKERÉ provozní náklady. Tedy i
náklady za mzdy. Předpokládám totiž, že Vaše prázdninová práce není v rámci charity, ale VHČ.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Paní Nelo, i v naší ŠJ máme prázdninový provoz.
Tak, jak Vám psala už paní Olga, mzdy za tento
provoz jsou hrazeny z toho, co škola vydělá.
Je přece naprosto nemyslitelné, aby z daní všech
poplatníků byly hrazeny komukoliv náklady spojené s jeho výdělečnou činností. Pokud se Váš pan ředitel domnívá, že má na něco podobného právo, mohlo by se mu to dost nevyplatit. Povinností jeho, nebo vaší účetní je, zahrnout do
cen za služby VEŠKERÉ provozní náklady. Tedy i
náklady za mzdy. Předpokládám totiž, že Vaše prázdninová práce není v rámci charity, ale VHČ.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Dostala jsem dobrou radu doma. Máš novou práci? Bohužel nemám i když vím o co se jedná tak nám asi nic jiného nezbývá než zatnout zuby a dělat.Už jsem si zvykla,že kuchyň byla vždy až ten poslední článek co se týká peněz a ohodnocení práce ale takové chování ze strany vedení jsem za dvacet let nezažila.Děkuji za odpovědi a také jsme si vědomé toho,že si musíme pomoct sami.Přeju Všem pěknou dovolenou.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Dostala jsem dobrou radu doma. Máš novou práci? Bohužel nemám i když vím o co se jedná tak nám asi nic jiného nezbývá než zatnout zuby a dělat.Už jsem si zvykla,že kuchyň byla vždy až ten poslední článek co se týká peněz a ohodnocení práce ale takové chování ze strany vedení jsem za dvacet let nezažila.Děkuji za odpovědi a také jsme si vědomé toho,že si musíme pomoct sami.Přeju Všem pěknou dovolenou.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Dostala jsem dobrou radu doma. Máš novou práci? Bohužel nemám i když vím o co se jedná tak nám asi nic jiného nezbývá než zatnout zuby a dělat.Už jsem si zvykla,že kuchyň byla vždy až ten poslední článek co se týká peněz a ohodnocení práce ale takové chování ze strany vedení jsem za dvacet let nezažila.Děkuji za odpovědi a také jsme si vědomé toho,že si musíme pomoct sami.Přeju Všem pěknou dovolenou.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Děkuji za přání pěkné dovolené.Když se ale tato blíží, začínám být pěkně nervozní.pracuji totiž na dvou mateřských školách, právních subjektech, na úvazek 0,5, takže mam dva zaměstnavatele.Každá mateřská škola má jinak uzavřeno a každá paní ředitelka mi naplánovala dovolenou podle uzavření své mateřské školy.Tak se stane, že na jedné mat. škole budu čerpat 4 hodiny řádnou dovolenou a na na druhé budu 4 hodiny pracovat. takto to půjde 14 dnů,já budu chodit skoro pořád do práce,dovolenou budu mít vyčerpanou a já budu vyčerpaná a ne zotavená.
Na úřadu práce mi nedokázali jasně odpovědět,zda je takové čerpání ŘD možné.Když prý mám dva zaměstnavatele….Takové problémy už mám po celou dobu, od zrušení Okresního úřadu.
Přeji Vám všem, aby jste si po celoroční náročné práci o prázdninách zaslouženě odpočinuli.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Děkuji za přání pěkné dovolené.Když se ale tato blíží, začínám být pěkně nervozní.pracuji totiž na dvou mateřských školách, právních subjektech, na úvazek 0,5, takže mam dva zaměstnavatele.Každá mateřská škola má jinak uzavřeno a každá paní ředitelka mi naplánovala dovolenou podle uzavření své mateřské školy.Tak se stane, že na jedné mat. škole budu čerpat 4 hodiny řádnou dovolenou a na na druhé budu 4 hodiny pracovat. takto to půjde 14 dnů,já budu chodit skoro pořád do práce,dovolenou budu mít vyčerpanou a já budu vyčerpaná a ne zotavená.
Na úřadu práce mi nedokázali jasně odpovědět,zda je takové čerpání ŘD možné.Když prý mám dva zaměstnavatele….Takové problémy už mám po celou dobu, od zrušení Okresního úřadu.
Přeji Vám všem, aby jste si po celoroční náročné práci o prázdninách zaslouženě odpočinuli.
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Děkuji za přání pěkné dovolené.Když se ale tato blíží, začínám být pěkně nervozní.pracuji totiž na dvou mateřských školách, právních subjektech, na úvazek 0,5, takže mam dva zaměstnavatele.Každá mateřská škola má jinak uzavřeno a každá paní ředitelka mi naplánovala dovolenou podle uzavření své mateřské školy.Tak se stane, že na jedné mat. škole budu čerpat 4 hodiny řádnou dovolenou a na na druhé budu 4 hodiny pracovat. takto to půjde 14 dnů,já budu chodit skoro pořád do práce,dovolenou budu mít vyčerpanou a já budu vyčerpaná a ne zotavená.
Na úřadu práce mi nedokázali jasně odpovědět,zda je takové čerpání ŘD možné.Když prý mám dva zaměstnavatele….Takové problémy už mám po celou dobu, od zrušení Okresního úřadu.
Přeji Vám všem, aby jste si po celoroční náročné práci o prázdninách zaslouženě odpočinuli.
Čerpání dovolené o prázdninách
Autor: Walda
Čerpání dovolené o prázdninách
Prosím o radu. Jsme malá MŠ a ZŠ a tyto prázdniny nebudeme mít provoz. Končíme 30.06. a nástup bude 22.08.05. Jelikož provozní zaměstnanci mají pouze 25 dní dovolené, nezbývá pak další dovolená na podzimní a vánoční prázdniny. Ředitelka nám oznámila, že po vyčerpání dovolené si budeme vybírat neplacené volno. Myslím si však že je to překážka v práci ze strany zaměstnavatele. Přece neboudou provozní zaměstnanci doplacet na to, že učitelé dostali přidáno ještě 12 dní studijního volna k 8 týdnům dovolené. Budu ráda, když se se mnou o toto téma někdo podělí.
Autor: Jana
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Myslím ,že by měli dostat překážku ze strany zaměstnavatele.
Autor: Jana
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Myslím ,že by měli dostat překážku ze strany zaměstnavatele.
Autor: Jana
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Myslím ,že by měli dostat překážku ze strany zaměstnavatele.
Autor: Alice
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Již celé roky máme o prázdninách neplacené volno, o které si ještě musíme sami „dobrovolně-povinně“ požádat. A pokud máme malování atp. tak úklid musíme zvládat za 3-4 dny. Zdravím
Autor: Maria
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
V žádném případě nemůžete nařídit čerpání neplaceného volna, pokud ovšem máte dojednáno v Kolektivní smlouvě “ překážka na straně zaměstnavatele“ v tom případě náleží zaměstnanci podle § 130ZP 60 – 80% průměrného výdělku.
Autor: Olga
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
… a pokud nemáte odbory-tedy není kolektivní smlouva, potom je to překážka ze strany zaměstnavatele a zaměstnavatel Vám musí vyplatit 100% průměrného výdělku – ale pozor! – „balík“ peněz je jen jeden!-takže pokud si nevezmete dobrovolně NV nebo pokud náhodou v době prázdnin neonemocníte, potom se může stát, že budete jen na základních mzdách, protože prostě na nic víc, když se musí vyplatit „překážka“,nezbyde v tom „balíku“, který je na celý rok. Váš zaměstnavatel by Vám měl dát náhradní práci – a na velkých provozech je stále co uklízet – tedy to, k čemu se v průběhu roku nedostanete, nebo se pokuste o využití provozu na léto – stravování pro jiné firmy atp. pokud máte doplňkovou činnost….
Autor: Alice
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Již celé roky máme o prázdninách neplacené volno, o které si ještě musíme sami „dobrovolně-povinně“ požádat. A pokud máme malování atp. tak úklid musíme zvládat za 3-4 dny. Zdravím
Autor: Maria
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
V žádném případě nemůžete nařídit čerpání neplaceného volna, pokud ovšem máte dojednáno v Kolektivní smlouvě “ překážka na straně zaměstnavatele“ v tom případě náleží zaměstnanci podle § 130ZP 60 – 80% průměrného výdělku.
Autor: Olga
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
… a pokud nemáte odbory-tedy není kolektivní smlouva, potom je to překážka ze strany zaměstnavatele a zaměstnavatel Vám musí vyplatit 100% průměrného výdělku – ale pozor! – „balík“ peněz je jen jeden!-takže pokud si nevezmete dobrovolně NV nebo pokud náhodou v době prázdnin neonemocníte, potom se může stát, že budete jen na základních mzdách, protože prostě na nic víc, když se musí vyplatit „překážka“,nezbyde v tom „balíku“, který je na celý rok. Váš zaměstnavatel by Vám měl dát náhradní práci – a na velkých provozech je stále co uklízet – tedy to, k čemu se v průběhu roku nedostanete, nebo se pokuste o využití provozu na léto – stravování pro jiné firmy atp. pokud máte doplňkovou činnost….
Autor: Alice
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Již celé roky máme o prázdninách neplacené volno, o které si ještě musíme sami „dobrovolně-povinně“ požádat. A pokud máme malování atp. tak úklid musíme zvládat za 3-4 dny. Zdravím
Autor: Maria
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
V žádném případě nemůžete nařídit čerpání neplaceného volna, pokud ovšem máte dojednáno v Kolektivní smlouvě “ překážka na straně zaměstnavatele“ v tom případě náleží zaměstnanci podle § 130ZP 60 – 80% průměrného výdělku.
Autor: Olga
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
… a pokud nemáte odbory-tedy není kolektivní smlouva, potom je to překážka ze strany zaměstnavatele a zaměstnavatel Vám musí vyplatit 100% průměrného výdělku – ale pozor! – „balík“ peněz je jen jeden!-takže pokud si nevezmete dobrovolně NV nebo pokud náhodou v době prázdnin neonemocníte, potom se může stát, že budete jen na základních mzdách, protože prostě na nic víc, když se musí vyplatit „překážka“,nezbyde v tom „balíku“, který je na celý rok. Váš zaměstnavatel by Vám měl dát náhradní práci – a na velkých provozech je stále co uklízet – tedy to, k čemu se v průběhu roku nedostanete, nebo se pokuste o využití provozu na léto – stravování pro jiné firmy atp. pokud máte doplňkovou činnost….
Autor: Mirís
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Pokud je dobrá vzájemná spolupráce se všemi zaměstnanci školy, tak se dá i tento, pro Vás problém,vyřešit. Náhradní práce ve školní jídelně, ve škole,prostě ředitel přidělí náhradní práci a od Vás by bylo moudré ji přijmout. Předpokládá to ovšem vzájemné respektování všech zaměstnanců.
Je to na domluvě a nebo na vyhledávání problému.
Autor: Mirís
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Pokud je dobrá vzájemná spolupráce se všemi zaměstnanci školy, tak se dá i tento, pro Vás problém,vyřešit. Náhradní práce ve školní jídelně, ve škole,prostě ředitel přidělí náhradní práci a od Vás by bylo moudré ji přijmout. Předpokládá to ovšem vzájemné respektování všech zaměstnanců.
Je to na domluvě a nebo na vyhledávání problému.
Autor: Mirís
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Pokud je dobrá vzájemná spolupráce se všemi zaměstnanci školy, tak se dá i tento, pro Vás problém,vyřešit. Náhradní práce ve školní jídelně, ve škole,prostě ředitel přidělí náhradní práci a od Vás by bylo moudré ji přijmout. Předpokládá to ovšem vzájemné respektování všech zaměstnanců.
Je to na domluvě a nebo na vyhledávání problému.
Autor: Nela
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
U nás máme problém zas opačný.Jsme domov mládeže a celé prázdniny vyjma dvou týdnů máme provoz na vedlejší činnost .Budeme pracovat i o výkendech,protože se většinou jedá o celodenní stravu.Bylo nám však oznámeno ,že o výkendech budeme pracovat za náhradní volno,které si bohužel nemáme možnost vybrat,protože zůstává dovolená.Už nám tak propadlo 90přesčasových hodin za loňské prázdniny. A když se nám nechce pracovat tak můžem jít.
Autor: Olga
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
No to je vrchol!…….. Využívání DM na plný pecky o prázdninách-je jednoznačně komerce plně hrazená „hostem“ včetně pořádnýho zisku!!!! Takže proč řádně nezaplatit těm, kteří makají???? A náhradní volno? Ať Vám to dá pan ředitel písemně! Ježíš, tohle mě dovede vždycky vytočit! Sakra…. Jo, můžete jít? Tak jděte! A všichni najednou a rovnou na pracovní úřad! Oni už panu řediteli vysvětlí paragrafy a zákony tohoto státu! A mimochodem-mám pocit, že to pan ředitel nedělá dobře a brzy se dostane do pěknýho průšvihu-dovolená Vám zůstávat přeci nemůže v žádném případě!!!!!-pro hlavní činnost nemáte provoz-tudíž čerpáte dovolenou!!! a pracujete pro organizaci v rámci doplňkové činnosti-ta je hrazena z jiných než státních zdrojů-z tržeb,které si plně zaplatí host. Takže vlastně správně Vy v rámci svojí řádné dovolené pracujete jako kdybyste byli na nějaké brigádě někde „vedle“, takže z hlavní činnosti máte náhradu mzdy – tedy peníze, které Vám za řádnou dovolenou, která je placená , náleží – a k tomu navíc mzdu za odvedenou práci – za práci vykonanou v rámci doplňkové činnosti….. ale jak je vidět, pan ředitel asi jen „trží“, ale náklady jaksi nemá…. základem všeho je stanovit vnitřní platový předpis – směrnici – jak pro hlavní , tak pro další činnost! – kdo za co jak dostane! To je ředitelovo přímo povinností!!!Všechno ostatní už je jen o správném zúčtování v účetnictví…..
Autor: Nela
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
U nás máme problém zas opačný.Jsme domov mládeže a celé prázdniny vyjma dvou týdnů máme provoz na vedlejší činnost .Budeme pracovat i o výkendech,protože se většinou jedá o celodenní stravu.Bylo nám však oznámeno ,že o výkendech budeme pracovat za náhradní volno,které si bohužel nemáme možnost vybrat,protože zůstává dovolená.Už nám tak propadlo 90přesčasových hodin za loňské prázdniny. A když se nám nechce pracovat tak můžem jít.
Autor: Olga
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
No to je vrchol!…….. Využívání DM na plný pecky o prázdninách-je jednoznačně komerce plně hrazená „hostem“ včetně pořádnýho zisku!!!! Takže proč řádně nezaplatit těm, kteří makají???? A náhradní volno? Ať Vám to dá pan ředitel písemně! Ježíš, tohle mě dovede vždycky vytočit! Sakra…. Jo, můžete jít? Tak jděte! A všichni najednou a rovnou na pracovní úřad! Oni už panu řediteli vysvětlí paragrafy a zákony tohoto státu! A mimochodem-mám pocit, že to pan ředitel nedělá dobře a brzy se dostane do pěknýho průšvihu-dovolená Vám zůstávat přeci nemůže v žádném případě!!!!!-pro hlavní činnost nemáte provoz-tudíž čerpáte dovolenou!!! a pracujete pro organizaci v rámci doplňkové činnosti-ta je hrazena z jiných než státních zdrojů-z tržeb,které si plně zaplatí host. Takže vlastně správně Vy v rámci svojí řádné dovolené pracujete jako kdybyste byli na nějaké brigádě někde „vedle“, takže z hlavní činnosti máte náhradu mzdy – tedy peníze, které Vám za řádnou dovolenou, která je placená , náleží – a k tomu navíc mzdu za odvedenou práci – za práci vykonanou v rámci doplňkové činnosti….. ale jak je vidět, pan ředitel asi jen „trží“, ale náklady jaksi nemá…. základem všeho je stanovit vnitřní platový předpis – směrnici – jak pro hlavní , tak pro další činnost! – kdo za co jak dostane! To je ředitelovo přímo povinností!!!Všechno ostatní už je jen o správném zúčtování v účetnictví…..
Autor: Nela
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
U nás máme problém zas opačný.Jsme domov mládeže a celé prázdniny vyjma dvou týdnů máme provoz na vedlejší činnost .Budeme pracovat i o výkendech,protože se většinou jedá o celodenní stravu.Bylo nám však oznámeno ,že o výkendech budeme pracovat za náhradní volno,které si bohužel nemáme možnost vybrat,protože zůstává dovolená.Už nám tak propadlo 90přesčasových hodin za loňské prázdniny. A když se nám nechce pracovat tak můžem jít.
Autor: Olga
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
No to je vrchol!…….. Využívání DM na plný pecky o prázdninách-je jednoznačně komerce plně hrazená „hostem“ včetně pořádnýho zisku!!!! Takže proč řádně nezaplatit těm, kteří makají???? A náhradní volno? Ať Vám to dá pan ředitel písemně! Ježíš, tohle mě dovede vždycky vytočit! Sakra…. Jo, můžete jít? Tak jděte! A všichni najednou a rovnou na pracovní úřad! Oni už panu řediteli vysvětlí paragrafy a zákony tohoto státu! A mimochodem-mám pocit, že to pan ředitel nedělá dobře a brzy se dostane do pěknýho průšvihu-dovolená Vám zůstávat přeci nemůže v žádném případě!!!!!-pro hlavní činnost nemáte provoz-tudíž čerpáte dovolenou!!! a pracujete pro organizaci v rámci doplňkové činnosti-ta je hrazena z jiných než státních zdrojů-z tržeb,které si plně zaplatí host. Takže vlastně správně Vy v rámci svojí řádné dovolené pracujete jako kdybyste byli na nějaké brigádě někde „vedle“, takže z hlavní činnosti máte náhradu mzdy – tedy peníze, které Vám za řádnou dovolenou, která je placená , náleží – a k tomu navíc mzdu za odvedenou práci – za práci vykonanou v rámci doplňkové činnosti….. ale jak je vidět, pan ředitel asi jen „trží“, ale náklady jaksi nemá…. základem všeho je stanovit vnitřní platový předpis – směrnici – jak pro hlavní , tak pro další činnost! – kdo za co jak dostane! To je ředitelovo přímo povinností!!!Všechno ostatní už je jen o správném zúčtování v účetnictví…..
Autor: Nela
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Myslíte paní Olgo? U nás máme pocit,že jsme stát ve státě kde platí zákony jedné osoby a když se ozveš tak to pocítíš třeba na výplatě.Takže nám asi nic jiného nezbývá než si zopakovat loňské prázdniny a pracovat za náhradní volno,které nám na konci roku propadne takže vlastně zadarmo.Když jsem to spočítala,že budeme pracovat asi 45 dnů nepřetržitě(což také nikoho nevzrušuje)při 11hodinové pracovní době, na tom budem zas stejně.Dnes už je všechno možné i nemožné.
Autor: Olga
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Je mi Vás líto, ale víc Vám nepomůžu, musíte si pomoci Vy – já jsem si Vám jen dovolila poradit, co můžete udělat nebo spíše – co byste udělat měli…. A pokud mi teď ještě k tomu vypisujete pracovní dobu….nemám co dodat! To je skutečně na pořádnou kontrolu z úřadu práce….
Autor: Nela
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Myslíte paní Olgo? U nás máme pocit,že jsme stát ve státě kde platí zákony jedné osoby a když se ozveš tak to pocítíš třeba na výplatě.Takže nám asi nic jiného nezbývá než si zopakovat loňské prázdniny a pracovat za náhradní volno,které nám na konci roku propadne takže vlastně zadarmo.Když jsem to spočítala,že budeme pracovat asi 45 dnů nepřetržitě(což také nikoho nevzrušuje)při 11hodinové pracovní době, na tom budem zas stejně.Dnes už je všechno možné i nemožné.
Autor: Olga
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Je mi Vás líto, ale víc Vám nepomůžu, musíte si pomoci Vy – já jsem si Vám jen dovolila poradit, co můžete udělat nebo spíše – co byste udělat měli…. A pokud mi teď ještě k tomu vypisujete pracovní dobu….nemám co dodat! To je skutečně na pořádnou kontrolu z úřadu práce….
Autor: Nela
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Myslíte paní Olgo? U nás máme pocit,že jsme stát ve státě kde platí zákony jedné osoby a když se ozveš tak to pocítíš třeba na výplatě.Takže nám asi nic jiného nezbývá než si zopakovat loňské prázdniny a pracovat za náhradní volno,které nám na konci roku propadne takže vlastně zadarmo.Když jsem to spočítala,že budeme pracovat asi 45 dnů nepřetržitě(což také nikoho nevzrušuje)při 11hodinové pracovní době, na tom budem zas stejně.Dnes už je všechno možné i nemožné.
Autor: Olga
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Je mi Vás líto, ale víc Vám nepomůžu, musíte si pomoci Vy – já jsem si Vám jen dovolila poradit, co můžete udělat nebo spíše – co byste udělat měli…. A pokud mi teď ještě k tomu vypisujete pracovní dobu….nemám co dodat! To je skutečně na pořádnou kontrolu z úřadu práce….
Autor: Nela
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Dnes jsem zažila v práci další pecku.Naše paní ekonomka vymyslela,že by mohla chodit na směnu jedna kuchařka a ta ráno udělá snídaně,svačiny,navaří oběd vydá a na večer uvaří večeře a pújde domů aby jsme neměli tolik přesčasů a druhá kuchařka si může ten den čerpat dovolenou.A to vše se děje za plné podpory vedení,protože se musí vydělávat a to nejlépe zaměstnanci v kuchyni zdarma jídlo z jenom z vody .Myslím,že ani kontrola nic nepomůže když jsou ty správné kontakty.Pracuji ve školství už 19let ale asi bude nejrozumější hledat novou práci i když to nebude jednoduché a taky kvůli tomu,že přes všechno máme v kuchyni opravdu dobrý kolektiv.
Autor: Nela
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Dnes jsem zažila v práci další pecku.Naše paní ekonomka vymyslela,že by mohla chodit na směnu jedna kuchařka a ta ráno udělá snídaně,svačiny,navaří oběd vydá a na večer uvaří večeře a pújde domů aby jsme neměli tolik přesčasů a druhá kuchařka si může ten den čerpat dovolenou.A to vše se děje za plné podpory vedení,protože se musí vydělávat a to nejlépe zaměstnanci v kuchyni zdarma jídlo z jenom z vody .Myslím,že ani kontrola nic nepomůže když jsou ty správné kontakty.Pracuji ve školství už 19let ale asi bude nejrozumější hledat novou práci i když to nebude jednoduché a taky kvůli tomu,že přes všechno máme v kuchyni opravdu dobrý kolektiv.
Autor: Nela
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Dnes jsem zažila v práci další pecku.Naše paní ekonomka vymyslela,že by mohla chodit na směnu jedna kuchařka a ta ráno udělá snídaně,svačiny,navaří oběd vydá a na večer uvaří večeře a pújde domů aby jsme neměli tolik přesčasů a druhá kuchařka si může ten den čerpat dovolenou.A to vše se děje za plné podpory vedení,protože se musí vydělávat a to nejlépe zaměstnanci v kuchyni zdarma jídlo z jenom z vody .Myslím,že ani kontrola nic nepomůže když jsou ty správné kontakty.Pracuji ve školství už 19let ale asi bude nejrozumější hledat novou práci i když to nebude jednoduché a taky kvůli tomu,že přes všechno máme v kuchyni opravdu dobrý kolektiv.
Autor: mirka
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Paní Nelo, i v naší ŠJ máme prázdninový provoz.
Tak, jak Vám psala už paní Olga, mzdy za tento
provoz jsou hrazeny z toho, co škola vydělá.
Je přece naprosto nemyslitelné, aby z daní všech
poplatníků byly hrazeny komukoliv náklady spojené s jeho výdělečnou činností. Pokud se Váš pan ředitel domnívá, že má na něco podobného právo, mohlo by se mu to dost nevyplatit. Povinností jeho, nebo vaší účetní je, zahrnout do
cen za služby VEŠKERÉ provozní náklady. Tedy i
náklady za mzdy. Předpokládám totiž, že Vaše prázdninová práce není v rámci charity, ale VHČ.
Zdraví Vás Mirka
Autor: mirka
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Paní Nelo, i v naší ŠJ máme prázdninový provoz.
Tak, jak Vám psala už paní Olga, mzdy za tento
provoz jsou hrazeny z toho, co škola vydělá.
Je přece naprosto nemyslitelné, aby z daní všech
poplatníků byly hrazeny komukoliv náklady spojené s jeho výdělečnou činností. Pokud se Váš pan ředitel domnívá, že má na něco podobného právo, mohlo by se mu to dost nevyplatit. Povinností jeho, nebo vaší účetní je, zahrnout do
cen za služby VEŠKERÉ provozní náklady. Tedy i
náklady za mzdy. Předpokládám totiž, že Vaše prázdninová práce není v rámci charity, ale VHČ.
Zdraví Vás Mirka
Autor: mirka
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Paní Nelo, i v naší ŠJ máme prázdninový provoz.
Tak, jak Vám psala už paní Olga, mzdy za tento
provoz jsou hrazeny z toho, co škola vydělá.
Je přece naprosto nemyslitelné, aby z daní všech
poplatníků byly hrazeny komukoliv náklady spojené s jeho výdělečnou činností. Pokud se Váš pan ředitel domnívá, že má na něco podobného právo, mohlo by se mu to dost nevyplatit. Povinností jeho, nebo vaší účetní je, zahrnout do
cen za služby VEŠKERÉ provozní náklady. Tedy i
náklady za mzdy. Předpokládám totiž, že Vaše prázdninová práce není v rámci charity, ale VHČ.
Zdraví Vás Mirka
Autor: Nela
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Dostala jsem dobrou radu doma. Máš novou práci? Bohužel nemám i když vím o co se jedná tak nám asi nic jiného nezbývá než zatnout zuby a dělat.Už jsem si zvykla,že kuchyň byla vždy až ten poslední článek co se týká peněz a ohodnocení práce ale takové chování ze strany vedení jsem za dvacet let nezažila.Děkuji za odpovědi a také jsme si vědomé toho,že si musíme pomoct sami.Přeju Všem pěknou dovolenou.
Autor: Nela
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Dostala jsem dobrou radu doma. Máš novou práci? Bohužel nemám i když vím o co se jedná tak nám asi nic jiného nezbývá než zatnout zuby a dělat.Už jsem si zvykla,že kuchyň byla vždy až ten poslední článek co se týká peněz a ohodnocení práce ale takové chování ze strany vedení jsem za dvacet let nezažila.Děkuji za odpovědi a také jsme si vědomé toho,že si musíme pomoct sami.Přeju Všem pěknou dovolenou.
Autor: Nela
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Dostala jsem dobrou radu doma. Máš novou práci? Bohužel nemám i když vím o co se jedná tak nám asi nic jiného nezbývá než zatnout zuby a dělat.Už jsem si zvykla,že kuchyň byla vždy až ten poslední článek co se týká peněz a ohodnocení práce ale takové chování ze strany vedení jsem za dvacet let nezažila.Děkuji za odpovědi a také jsme si vědomé toho,že si musíme pomoct sami.Přeju Všem pěknou dovolenou.
Autor: Anonymní
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Děkuji za přání pěkné dovolené.Když se ale tato blíží, začínám být pěkně nervozní.pracuji totiž na dvou mateřských školách, právních subjektech, na úvazek 0,5, takže mam dva zaměstnavatele.Každá mateřská škola má jinak uzavřeno a každá paní ředitelka mi naplánovala dovolenou podle uzavření své mateřské školy.Tak se stane, že na jedné mat. škole budu čerpat 4 hodiny řádnou dovolenou a na na druhé budu 4 hodiny pracovat. takto to půjde 14 dnů,já budu chodit skoro pořád do práce,dovolenou budu mít vyčerpanou a já budu vyčerpaná a ne zotavená.
Na úřadu práce mi nedokázali jasně odpovědět,zda je takové čerpání ŘD možné.Když prý mám dva zaměstnavatele….Takové problémy už mám po celou dobu, od zrušení Okresního úřadu.
Přeji Vám všem, aby jste si po celoroční náročné práci o prázdninách zaslouženě odpočinuli.
Autor: Anonymní
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Děkuji za přání pěkné dovolené.Když se ale tato blíží, začínám být pěkně nervozní.pracuji totiž na dvou mateřských školách, právních subjektech, na úvazek 0,5, takže mam dva zaměstnavatele.Každá mateřská škola má jinak uzavřeno a každá paní ředitelka mi naplánovala dovolenou podle uzavření své mateřské školy.Tak se stane, že na jedné mat. škole budu čerpat 4 hodiny řádnou dovolenou a na na druhé budu 4 hodiny pracovat. takto to půjde 14 dnů,já budu chodit skoro pořád do práce,dovolenou budu mít vyčerpanou a já budu vyčerpaná a ne zotavená.
Na úřadu práce mi nedokázali jasně odpovědět,zda je takové čerpání ŘD možné.Když prý mám dva zaměstnavatele….Takové problémy už mám po celou dobu, od zrušení Okresního úřadu.
Přeji Vám všem, aby jste si po celoroční náročné práci o prázdninách zaslouženě odpočinuli.
Autor: Anonymní
Re: Čerpání dovolené o prázdninách
Děkuji za přání pěkné dovolené.Když se ale tato blíží, začínám být pěkně nervozní.pracuji totiž na dvou mateřských školách, právních subjektech, na úvazek 0,5, takže mam dva zaměstnavatele.Každá mateřská škola má jinak uzavřeno a každá paní ředitelka mi naplánovala dovolenou podle uzavření své mateřské školy.Tak se stane, že na jedné mat. škole budu čerpat 4 hodiny řádnou dovolenou a na na druhé budu 4 hodiny pracovat. takto to půjde 14 dnů,já budu chodit skoro pořád do práce,dovolenou budu mít vyčerpanou a já budu vyčerpaná a ne zotavená.
Na úřadu práce mi nedokázali jasně odpovědět,zda je takové čerpání ŘD možné.Když prý mám dva zaměstnavatele….Takové problémy už mám po celou dobu, od zrušení Okresního úřadu.
Přeji Vám všem, aby jste si po celoroční náročné práci o prázdninách zaslouženě odpočinuli.