co o podzimnich prazdninach
Dobry den,chtěla bych poradit,jak postupovat o podzimnich prazdninach.Vedeni chce,abysme si vzali dovolenou,ale tu mame zčasti již vybranou o velkych prazdninach.Zbytek dovolene pokryje vanočni prazdniny,na ktere potřebujeme 5 dni,protože se nevaři.Pokud si ji budeme muset vybrat již ted,tak potom dostaneme neplacene volno.Domnivam se,že na naši straně nevznikla překažka v praci,ta vznikla u zaměstnavatele,tudiž bysme měli mit to volno placene.Děkuji za odpověd
Re: co o podzimnich prazdninach
Jsme na tom stejně,o letních prázdninách jsme vše vybrali a teď naděláváme na říjnové prázdniny a vánoční.Koukala jsem do ZP je to překážka v práci ze strany zaměstnavatele,ale nemůžu se dopídit když ti nabídne náhradní práci (o vánocích asi těžko).Myslím,že bychom měli aspoň 60% platu dostat.Nevím potom třeba v létě,když nahradní práci odmítneme,protože nebudu uklízet za někoho jiného(třeba uklizečky) tak to máme potom smůlu.Každý rok s tím bojujeme.
Re: co o podzimnich prazdninach
Dobrý den, u nás si kuchařky vybírají nejdříve dovolenou a pak pokud dovolenou už nemají a nevaří se mají 80% platu ze zákona. O podzimních prázdninách jdou první den do práce, tento den budeme uklízet a další jsou doma za 80% platu.
Re: co o podzimnich prazdninach
asi vše záleží na dohodě celého kolektivu,my radši děláme náhradní práci,abycho nemuseli být doma za 60%,podle zákoníku práce.Nyní budeme natírat zábradlí a myslím,že to nikoho neuráží,že dělá něco jiného.Kdo nechce může být doma za 60%,ale už máme tak malé platy,že to nikdo nechce.
Re: co o podzimnich prazdninach
Zdravím, 60 ani 80 procent platu je podle zákoníku práce nepřípustné, to bývalo v roce 2006 naposled. Od roku 2007 je to 100 procent platu a překážka v práci na straně zaměstnavatele.
Re: co o podzimnich prazdninach
Souhlasím s předešlým příspěvkem. U podzimních i vánočních prázdnin se jedná o překážku ze strany zaměstnavatele.U nás to řešíme tak, že v době podzimních prázdnin je sanitační úklid a o vánočních prázdninách kromě velkého úklidu se podílejí naše pracovnice na inventarizaci.Záleží na dohodě se zaměstnavatelem, ale rozhodně vás nesmí nutit, abyste si to nějak nadělávaly, nebo si vybíraly neplacené volno.
Re: co o podzimnich prazdninach
Podle ZP je to překážka na straně zaměstnavatele a ten musí nabídnout jinou práci. Pokud nemá, náleží vám 100% mzdy. Jiná procenta se dají dohodnout v kolektivní smlouvě, pokud máte na pracovišti odbory. V praxi ovšem nezmám školu, kde vyplatí někomu 100% mzdy. Naše ředitelka tvrdí, že pro nás práci nemá a nemá ani peníze na proplacení volna. Každý rok s tím máme problémy. Letos jsme měli o letních prázdninách provoz, tak nějaká dovolená zbyla. Učitelky chtejí mít co nejvíc zavřeno, protože se svými 40 dny dovolené a 12 dny studijního volna mají pořád dovolené moc. Provozní zaměstnanci chtějí mít otevřeno. Podzimní prázdniny máme ve školce zavřeno, ale prosadila jsem, že kdo chce jít do práce, může. Něco k úklidu se vždycky najde. Zkrátka je to další diskriminace. Učitelky mají tolik volna prý proto, aby měly pokrytá všechna volna. A co my?
Re: co o podzimnich prazdninach
Těch 100% je hezké,ale přesně jak píše ivina,záleží na zaměstnavateli.Je to každý rok problém.Letos jsme měli 7 týdnu volna v létě a teď máme celý týden podzimní prázdniny,naděláváme jak mourovatý.
Re: co o podzimnich prazdninach
Je to skutečně v lidech, logicky když tvrdí, že nemají peníze na vyplacení a vy jste byli/ly/ doma, stejně ty samé peníze musí vydat na zaplacení mzdy, když pracujete. Ale bohužel, ne všude to jde, ale najdou se tací, kteří volno proplatí.
Re: co o podzimnich prazdninac
U nás se také vybere dovolená v létě a další volna trávíme v práci,ale máme to celé placené a chodíme od 8h. do 12.h.Vedoucí školní jídelny nechodí vůbec i když už žádnou dovolenou od letních prázdnin nemá.
co o podzimnich prazdninach
Autor: mitra
co o podzimnich prazdninach
Dobry den,chtěla bych poradit,jak postupovat o podzimnich prazdninach.Vedeni chce,abysme si vzali dovolenou,ale tu mame zčasti již vybranou o velkych prazdninach.Zbytek dovolene pokryje vanočni prazdniny,na ktere potřebujeme 5 dni,protože se nevaři.Pokud si ji budeme muset vybrat již ted,tak potom dostaneme neplacene volno.Domnivam se,že na naši straně nevznikla překažka v praci,ta vznikla u zaměstnavatele,tudiž bysme měli mit to volno placene.Děkuji za odpověd
Autor: maty200
Re: co o podzimnich prazdninach
Jsme na tom stejně,o letních prázdninách jsme vše vybrali a teď naděláváme na říjnové prázdniny a vánoční.Koukala jsem do ZP je to překážka v práci ze strany zaměstnavatele,ale nemůžu se dopídit když ti nabídne náhradní práci (o vánocích asi těžko).Myslím,že bychom měli aspoň 60% platu dostat.Nevím potom třeba v létě,když nahradní práci odmítneme,protože nebudu uklízet za někoho jiného(třeba uklizečky) tak to máme potom smůlu.Každý rok s tím bojujeme.
Autor: Marťa
Re: co o podzimnich prazdninach
Dobrý den, u nás si kuchařky vybírají nejdříve dovolenou a pak pokud dovolenou už nemají a nevaří se mají 80% platu ze zákona. O podzimních prázdninách jdou první den do práce, tento den budeme uklízet a další jsou doma za 80% platu.
Autor: jitka
Re: co o podzimnich prazdninach
asi vše záleží na dohodě celého kolektivu,my radši děláme náhradní práci,abycho nemuseli být doma za 60%,podle zákoníku práce.Nyní budeme natírat zábradlí a myslím,že to nikoho neuráží,že dělá něco jiného.Kdo nechce může být doma za 60%,ale už máme tak malé platy,že to nikdo nechce.
Autor: Algedi
Re: co o podzimnich prazdninach
Zdravím, 60 ani 80 procent platu je podle zákoníku práce nepřípustné, to bývalo v roce 2006 naposled. Od roku 2007 je to 100 procent platu a překážka v práci na straně zaměstnavatele.
Autor: Alena II.
Re: co o podzimnich prazdninach
Souhlasím s předešlým příspěvkem. U podzimních i vánočních prázdnin se jedná o překážku ze strany zaměstnavatele.U nás to řešíme tak, že v době podzimních prázdnin je sanitační úklid a o vánočních prázdninách kromě velkého úklidu se podílejí naše pracovnice na inventarizaci.Záleží na dohodě se zaměstnavatelem, ale rozhodně vás nesmí nutit, abyste si to nějak nadělávaly, nebo si vybíraly neplacené volno.
Autor: ivina
Re: co o podzimnich prazdninach
Podle ZP je to překážka na straně zaměstnavatele a ten musí nabídnout jinou práci. Pokud nemá, náleží vám 100% mzdy. Jiná procenta se dají dohodnout v kolektivní smlouvě, pokud máte na pracovišti odbory. V praxi ovšem nezmám školu, kde vyplatí někomu 100% mzdy. Naše ředitelka tvrdí, že pro nás práci nemá a nemá ani peníze na proplacení volna. Každý rok s tím máme problémy. Letos jsme měli o letních prázdninách provoz, tak nějaká dovolená zbyla. Učitelky chtejí mít co nejvíc zavřeno, protože se svými 40 dny dovolené a 12 dny studijního volna mají pořád dovolené moc. Provozní zaměstnanci chtějí mít otevřeno. Podzimní prázdniny máme ve školce zavřeno, ale prosadila jsem, že kdo chce jít do práce, může. Něco k úklidu se vždycky najde. Zkrátka je to další diskriminace. Učitelky mají tolik volna prý proto, aby měly pokrytá všechna volna. A co my?
Autor: maty200
Re: co o podzimnich prazdninach
Těch 100% je hezké,ale přesně jak píše ivina,záleží na zaměstnavateli.Je to každý rok problém.Letos jsme měli 7 týdnu volna v létě a teď máme celý týden podzimní prázdniny,naděláváme jak mourovatý.
Autor: algedi
Re: co o podzimnich prazdninach
Je to skutečně v lidech, logicky když tvrdí, že nemají peníze na vyplacení a vy jste byli/ly/ doma, stejně ty samé peníze musí vydat na zaplacení mzdy, když pracujete. Ale bohužel, ne všude to jde, ale najdou se tací, kteří volno proplatí.
Autor: petraverna
Re: co o podzimnich prazdninac
U nás se také vybere dovolená v létě a další volna trávíme v práci,ale máme to celé placené a chodíme od 8h. do 12.h.Vedoucí školní jídelny nechodí vůbec i když už žádnou dovolenou od letních prázdnin nemá.