Doplňková činnost
Dobrý den kolegyně a kolegové, jdu si k Vám zkušenějším pro radu. U nás ve ŠJ máme doplňkovou činnost. Za leden, únor a březen se mi tu nastřádaly mzdové prostředky, které jsem chtěla přerozdělit pro kuchařky, dle jejich zásluh (pracovní výkonnosti nebo jak to nazvat). Účetní mi to vrátila, že to nelze, že musí mít všechny kuchařky stejnou výši odměny. Opravdu je to tak?? Nebo mi prosím někdo poradíte jak argumentovat. Předem mockrát děkuji a přeji krásný víkend.
Dobrý den ,
já rozděluji peníze vždy za každý ukončený měsíc.
Peníze přerozdělím podle zásluh. Dělám to již několik
let,ale nikdy mi to účetní ani paní ředitelka nevrátila.
Myslím,že vy víte nejlépe jak s penězi naložit. Je to jako s odměnami. taky nedostanou všichni stejně.
Mela byste se s účetní domluvit, jak má nastaveny platy v doplňkové činnosti, jestli mají všechny kuchařky poměrnou část z rozpočtovaného platu nebo dle skutečného zařazení, od toho se odvíjí i výše ohodnocení, Jestli to máte pouze přerozdělení z fondu odměn, tak je na vás, komu kolik vyplatíte.
Doplňková činnost
Autor: Moňula
Doplňková činnost
Dobrý den kolegyně a kolegové, jdu si k Vám zkušenějším pro radu. U nás ve ŠJ máme doplňkovou činnost. Za leden, únor a březen se mi tu nastřádaly mzdové prostředky, které jsem chtěla přerozdělit pro kuchařky, dle jejich zásluh (pracovní výkonnosti nebo jak to nazvat). Účetní mi to vrátila, že to nelze, že musí mít všechny kuchařky stejnou výši odměny. Opravdu je to tak?? Nebo mi prosím někdo poradíte jak argumentovat. Předem mockrát děkuji a přeji krásný víkend.
Autor: terca
Dobrý den ,
já rozděluji peníze vždy za každý ukončený měsíc.
Peníze přerozdělím podle zásluh. Dělám to již několik
let,ale nikdy mi to účetní ani paní ředitelka nevrátila.
Myslím,že vy víte nejlépe jak s penězi naložit. Je to jako s odměnami. taky nedostanou všichni stejně.
Autor: Moňula
Mockrát děkuji 🙂
Autor: ivka6
Mela byste se s účetní domluvit, jak má nastaveny platy v doplňkové činnosti, jestli mají všechny kuchařky poměrnou část z rozpočtovaného platu nebo dle skutečného zařazení, od toho se odvíjí i výše ohodnocení, Jestli to máte pouze přerozdělení z fondu odměn, tak je na vás, komu kolik vyplatíte.