Náhr. práce nebo nepl. volno?
Jak řešíte dny, kdy se nevaří? Sanitární den by měl být 4x do roka, přípravný týden jak jsem zde dočetla jeden týden o prázdninách. Co mají dělat zaměstnanci kuchyně, když se o prázdninách nevaří. U nás je to dost problém, poraďte jak to řešíte jinde. Děkuji
Re: Náhr. práce nebo nepl. vol
Teď mám čerstvou zprávu o organizaci práce o prázdninách.Je to ze školení vedoucích minulý týden.Já tento problém nemám, protože mám dvě školní jídelny a osum mateřských tříd. Vždy jedna jídelna vaří jeden měsíc pro polovinu zařízení a druhá druhý měsíc,takže my si vybereme měsíc a ten jeden týden nechávám na vánoce.Ale jestliže se stane,že už není práce o prázdninách a zaměstnavatel náhradní práci nemá- je to pořekážka na straně zaměstnavatele a to znamená, že nemůže dát neplacenko a navíc musí zaplatit průměrný plat – ne 60%
Re: Náhr. práce nebo nepl. volno?
Podle nového Zákoníku práce je v případě překážky v práci ze strany zaměstnavatele nárok na průměrný plat, pokud nemá zaměstnavatel náhradní práci. Ve vedlejší škole ředitel nakázal v době volna umývat okna kuchařkám i v jiných částech školy.
Náhr. práce nebo nepl. volno?
Autor: OLINA
Náhr. práce nebo nepl. volno?
Jak řešíte dny, kdy se nevaří? Sanitární den by měl být 4x do roka, přípravný týden jak jsem zde dočetla jeden týden o prázdninách. Co mají dělat zaměstnanci kuchyně, když se o prázdninách nevaří. U nás je to dost problém, poraďte jak to řešíte jinde. Děkuji
Autor: fialka
Re: Náhr. práce nebo nepl. vol
Teď mám čerstvou zprávu o organizaci práce o prázdninách.Je to ze školení vedoucích minulý týden.Já tento problém nemám, protože mám dvě školní jídelny a osum mateřských tříd. Vždy jedna jídelna vaří jeden měsíc pro polovinu zařízení a druhá druhý měsíc,takže my si vybereme měsíc a ten jeden týden nechávám na vánoce.Ale jestliže se stane,že už není práce o prázdninách a zaměstnavatel náhradní práci nemá- je to pořekážka na straně zaměstnavatele a to znamená, že nemůže dát neplacenko a navíc musí zaplatit průměrný plat – ne 60%
Autor: Marie
Re: Náhr. práce nebo nepl. volno?
Podle nového Zákoníku práce je v případě překážky v práci ze strany zaměstnavatele nárok na průměrný plat, pokud nemá zaměstnavatel náhradní práci. Ve vedlejší škole ředitel nakázal v době volna umývat okna kuchařkám i v jiných částech školy.