nemoc o dovolené
Jak řešíte onemocnění kuchařky během čerpání dovolené.Dovolíte jí neschopenku a nebo jí řeknete ať se vymarodí v době dovolené. Jednalo se o dobu asi tří týdnů. Nevím jak to příště řešit. Díky za radu.
Re: nemoc o dovolené
Proč by měla na nemoc brát dovolenou?Pokud má neschopenku, dovolená se tím ruší a je na nemocenské. Moje kuchařky toho nezneužívají a když přijdou s lístkem, tak jsou skutečně nemocné a snad platí dostatečné zdravotní pojištění na to, aby měly nárok na to si vzít nemocenskou. Pokud se ale samy rozhodnou po tuto dobu čerpat dovolenou, je to jen na nich.
Re: nemoc o dovolené
A to si snad myslíte,že se vás ta kuchařka měla zeptat jestli si může vzít neschopenku? Vy by jste taky byla tři týdny nemocná o dovolené?Odtoho si opravdu platíme zdravotní pojištění aby když jsme nemocné jsme si mohli vzít neschopenku.Divím se ,že se někdo může na takovou věc vůbec zeptat a to předpokládám,že jste ve vedoucí funkci.
Re: nemoc o dovolené
Kočko, to co jste napsala snad nemyslíte vážně! Jaké dovolíte neschopenku?!!! Zvedla jste mne ze židle! To si tak málo svých děvčat vážíte? To se u vás děvčata během roku nenadělají až až? Každý má nárok onemocnět. A nemoc si nevybírá, kdy a na jak dlouho na někoho „spadne“. NEBO VY SI VYBÍRÁTE KDY A JAK DLOUHO BUDETE MARODIT ??????????
Uvědomujete si vůbec co jste napsala ???????
Vždyť i VY díky nim sedíte na své židli !!!!!!!!!!!!! A když marodíte vy, tak děvčata nedělají i za vás? Kdo přebírá zboží, kdo hlídá odhlášky a přihlášky obědů, kdo dělá objednávky, kdo komunikuje s dodavateli, …?????
Tedy pod vámi bych nedělala ani za zlaté prase!
Já si svých děvčat vážím, snažím se jim práci ulehčovat, když je někdo napadá, tak se za ně postavím. Když jich je málo, tak se s nimi postavím do kuchyně, přesto, že moje práce stojí. A ještě se mi nestalo, že by toho zneužily!
Doufám, že prokouknete, jinak vašim děvčatům přeji jinou, chápající a lidskou vedoucí.
Re: nemoc o dovolené
Příspěvek od Pepindy jsem si musela přečíst několikrát za sebou, protože jsem nevěřila vlastním očím. Pani vedoucí nás ostatní asi jenom zkoušela, protože toto snad ani není možné. Jestli má pani vedoucí nad sebou také nadřízeného pana ředitele, tak bych jí přála, aby měla také takového nelidu jako je ona.
Re: nemoc o dovolené
Když se na tím dotazem zamyslím …co vede vedoucí k tomuto dotazu? Strach o svou židli,nezkušenost,naivita,mládí…..? Bohužel je to odraz dnešní doby,nikomu nic zlého nepřeji,ale boží mlýny melou… Tak prima den.
Re: nemoc o dovolené
Nezastávám se Pepindy, nevím proč takový dotaz vznesla. Ale reaguji na vaše příspěvky. My bohužel máme takovou pracovnici, která marodí každoročně s ničím 6 týdnů o prázdninách, pak má 2 týdny dovolenou a za 3 dny uklidí kuchyň. Letos odcházela na dovolenous úsměvem na tváři 30. 6. (nebo v pátek před prázdninami) a co myslíte? 1. 7. přinesla neschopenku – práce neschopná od 30. 6. Možná má Pepinda někoho podobného v kolektivu a v podstatě se s tím nedá nic dělat.
Re: nemoc o dovolené
Radko, dělám ve stravování 30 let. Že jsou lidé různí víme všichni. Já se ale s ničím takovým za celou svou praxi nesetkala. A mohu říci, že kdyby se mezi mýma kočkama objevila, tak by hodně ráda a brzy utekla sama. Jsme celoroční celodenní provoz a tak se děvčata musí umět spolehnout jedna na druhou.
A věřím, že i na takovou „vysmátou“ pracovnici jsou háčky. Koukněte do zákoníku práce nebo se poraďte s právníkem. Přeji hodně zdaru.
Autor: Radka
Re: nemoc o dovolené
Evčo, jiné je to v malém zařízení, kde je vlastně sama za sebe. A snad nejhorší je kombinace kuchařka-uklízečka na jeden úvazek. Ředitelka se akorát rozčílí a pak mávne rukou. Jenom jsem chtěla přiblížit, že nemáme jenom šikulky, které se snaží i za to málo peněz a jsou bezva kolektiv, takové mám další zařízení. Pepinda nenapsala v jak velkém kolektivu pracuje, pak těžko posuzovat.
Autor: hospodářka
Re: nemoc o dovolené
milá Pepindo, což takhle si občas přečíst zákoník práce, kde jsou jasně dané mantinely zaměstnanec x zaměstnavatel….. v tomto případě bych použila bez rozpaků, že neznalost zákona neomlouvá… zřejmě nejste člověk na pravém místě a musíte se ještě mnoho učit….
Re: nemoc o dovolené
Zastávám se Pepindy, určitě to nemyslela tak, jak
to napsala. A hlavně nevíme o jejím provozu,
podřízených a nadřízených a o tom, kdo marodil…..
I když zákoník je jeden….
Re: nemoc o dovolené
Tak milou Pepindu rozcupujeme na kousky a hodíme jí do Vltavy. Co vy na to?
Její dotaz není vůbec tak „blbý“, jak na první pohled vypadá. Když jsem před lety nastupovala do školní jídelny, tak nám paní ředitelka „zakázala“ neschopenky v době letní prázdnin.
Uvědomte si, že někde se snaží zacházet s jídelnou jako s koulí na noze (tedy mimo oběda) a hází zaměstnancům jen klacky pod nohy. A bohužel právníka nemá každá z nás hned tak po ruce. Pepinda se tedy dozvěděla, že má její kuchařka nárok na neschopenku a také se už příště raději na nic nezeptá. Spokojenost?!
Re: nemoc o dovolené
tak to by bylo opravdu moc špatné, kdyby se bála příště na něco zeptat…vedoucí jídelny by měla mít přehled o základních předpisech už z principu a také je to zaměstnanec,který by měl znát svá práva a neschopnost mezi ně patří.Měli bychom si všichni uvědomit,že některé rádobyzákazy ze strany ředitelů nemusí být v souladu s platnou legislativou a je dobré je konzultovat s někým jiným.Pepinda se proto vůbec nemusí bát příště se na něco zeptat, jen by si podle mého názoru měla hodně rychle doplnit základní znalosti ze zákoníku práce.Jedná se přece také o její autoritu vedoucí a když personál zjistí, že s ní může“ zametat“ bude mít těžkou pozici a na práci to rozhodně klidu nepřidá. Takže Pepindo klídek, hodně se učte a rozhodně se ptejte… lepší jeden dotaz blbej, který zkonzultujeme a virtuálně vás zdupeme, nežli reálný kopanec v práci… hodně hezké dny v práci
Re: nemoc o dovolené
Stále je to ale lepší, než když vám marodí v době plného provozu. Pokud se jedná o některé plánované zákroky ( ne běžné marodění), tak si je u nás děvčata také plánují na prázdniny, když není provoz. Ovšem dovolenou, která jim tím pádem zůstává, pokud mají neschopenku, si potom vybírají třeba mezi svátky o Vánocích, o jarních prázdninách a tak podobně. Vždy záleží na dohodě. V žádném případě ale nelze pracovnice nutit, aby si na marodění vybíraly dovolenou.
Re: nemoc o dovolené
Jsem ráda, že jste reagovaly na můj dotaz. Ta nemoc se týkala mě jako vedoucí a ne kuchařky. Hned první den dovolené jsem onemocněla. Názor naší p. ředitelky je “ když má zaměstnanec dovolenou, tak ať se vymarodí během ní.“ Přiznám se, že jsem měla strach si tu neschopenku vzít, abych neposlouchala nějaké řeči.Já si práce svých kuchařek velmi vážím a v žádněm případě ji nezlehčuji. Je jasné, že i my si své nadřízené nevybíráme a zkrátka někdy držíme pusu a krok.
Re: nemoc o dovolené
nevidím důvod proč o prázdninách nemarodit,
když se to stejně hradí pojištovnou.Máme malé platy
tak si brát ještě neplacené volno?
nemoc o dovolené
Autor: Pepinda
nemoc o dovolené
Jak řešíte onemocnění kuchařky během čerpání dovolené.Dovolíte jí neschopenku a nebo jí řeknete ať se vymarodí v době dovolené. Jednalo se o dobu asi tří týdnů. Nevím jak to příště řešit. Díky za radu.
Autor: majka
Re: nemoc o dovolené
Proč by měla na nemoc brát dovolenou?Pokud má neschopenku, dovolená se tím ruší a je na nemocenské. Moje kuchařky toho nezneužívají a když přijdou s lístkem, tak jsou skutečně nemocné a snad platí dostatečné zdravotní pojištění na to, aby měly nárok na to si vzít nemocenskou. Pokud se ale samy rozhodnou po tuto dobu čerpat dovolenou, je to jen na nich.
Autor: xxxx
Re: nemoc o dovolené
A to si snad myslíte,že se vás ta kuchařka měla zeptat jestli si může vzít neschopenku? Vy by jste taky byla tři týdny nemocná o dovolené?Odtoho si opravdu platíme zdravotní pojištění aby když jsme nemocné jsme si mohli vzít neschopenku.Divím se ,že se někdo může na takovou věc vůbec zeptat a to předpokládám,že jste ve vedoucí funkci.
Autor: Evča1
Re: nemoc o dovolené
Kočko, to co jste napsala snad nemyslíte vážně! Jaké dovolíte neschopenku?!!! Zvedla jste mne ze židle! To si tak málo svých děvčat vážíte? To se u vás děvčata během roku nenadělají až až? Každý má nárok onemocnět. A nemoc si nevybírá, kdy a na jak dlouho na někoho „spadne“. NEBO VY SI VYBÍRÁTE KDY A JAK DLOUHO BUDETE MARODIT ??????????
Uvědomujete si vůbec co jste napsala ???????
Vždyť i VY díky nim sedíte na své židli !!!!!!!!!!!!! A když marodíte vy, tak děvčata nedělají i za vás? Kdo přebírá zboží, kdo hlídá odhlášky a přihlášky obědů, kdo dělá objednávky, kdo komunikuje s dodavateli, …?????
Tedy pod vámi bych nedělala ani za zlaté prase!
Já si svých děvčat vážím, snažím se jim práci ulehčovat, když je někdo napadá, tak se za ně postavím. Když jich je málo, tak se s nimi postavím do kuchyně, přesto, že moje práce stojí. A ještě se mi nestalo, že by toho zneužily!
Doufám, že prokouknete, jinak vašim děvčatům přeji jinou, chápající a lidskou vedoucí.
Autor: kolektiv
Re: nemoc o dovolené
Příspěvek od Pepindy jsem si musela přečíst několikrát za sebou, protože jsem nevěřila vlastním očím. Pani vedoucí nás ostatní asi jenom zkoušela, protože toto snad ani není možné. Jestli má pani vedoucí nad sebou také nadřízeného pana ředitele, tak bych jí přála, aby měla také takového nelidu jako je ona.
Autor: hygienička
Re: nemoc o dovolené
Když se na tím dotazem zamyslím …co vede vedoucí k tomuto dotazu? Strach o svou židli,nezkušenost,naivita,mládí…..? Bohužel je to odraz dnešní doby,nikomu nic zlého nepřeji,ale boží mlýny melou… Tak prima den.
Autor: Radka
Re: nemoc o dovolené
Nezastávám se Pepindy, nevím proč takový dotaz vznesla. Ale reaguji na vaše příspěvky. My bohužel máme takovou pracovnici, která marodí každoročně s ničím 6 týdnů o prázdninách, pak má 2 týdny dovolenou a za 3 dny uklidí kuchyň. Letos odcházela na dovolenous úsměvem na tváři 30. 6. (nebo v pátek před prázdninami) a co myslíte? 1. 7. přinesla neschopenku – práce neschopná od 30. 6. Možná má Pepinda někoho podobného v kolektivu a v podstatě se s tím nedá nic dělat.
Autor: Evča1
Re: nemoc o dovolené
Radko, dělám ve stravování 30 let. Že jsou lidé různí víme všichni. Já se ale s ničím takovým za celou svou praxi nesetkala. A mohu říci, že kdyby se mezi mýma kočkama objevila, tak by hodně ráda a brzy utekla sama. Jsme celoroční celodenní provoz a tak se děvčata musí umět spolehnout jedna na druhou.
A věřím, že i na takovou „vysmátou“ pracovnici jsou háčky. Koukněte do zákoníku práce nebo se poraďte s právníkem. Přeji hodně zdaru.
Autor: Radka
Re: nemoc o dovolené
Evčo, jiné je to v malém zařízení, kde je vlastně sama za sebe. A snad nejhorší je kombinace kuchařka-uklízečka na jeden úvazek. Ředitelka se akorát rozčílí a pak mávne rukou. Jenom jsem chtěla přiblížit, že nemáme jenom šikulky, které se snaží i za to málo peněz a jsou bezva kolektiv, takové mám další zařízení. Pepinda nenapsala v jak velkém kolektivu pracuje, pak těžko posuzovat.
Autor: hospodářka
Re: nemoc o dovolené
milá Pepindo, což takhle si občas přečíst zákoník práce, kde jsou jasně dané mantinely zaměstnanec x zaměstnavatel….. v tomto případě bych použila bez rozpaků, že neznalost zákona neomlouvá… zřejmě nejste člověk na pravém místě a musíte se ještě mnoho učit….
Autor: Milena
Re: nemoc o dovolené
Zastávám se Pepindy, určitě to nemyslela tak, jak
to napsala. A hlavně nevíme o jejím provozu,
podřízených a nadřízených a o tom, kdo marodil…..
I když zákoník je jeden….
Autor: Romaneto
Re: nemoc o dovolené
Tak milou Pepindu rozcupujeme na kousky a hodíme jí do Vltavy. Co vy na to?
Její dotaz není vůbec tak „blbý“, jak na první pohled vypadá. Když jsem před lety nastupovala do školní jídelny, tak nám paní ředitelka „zakázala“ neschopenky v době letní prázdnin.
Uvědomte si, že někde se snaží zacházet s jídelnou jako s koulí na noze (tedy mimo oběda) a hází zaměstnancům jen klacky pod nohy. A bohužel právníka nemá každá z nás hned tak po ruce. Pepinda se tedy dozvěděla, že má její kuchařka nárok na neschopenku a také se už příště raději na nic nezeptá. Spokojenost?!
Autor: hospodářka
Re: nemoc o dovolené
tak to by bylo opravdu moc špatné, kdyby se bála příště na něco zeptat…vedoucí jídelny by měla mít přehled o základních předpisech už z principu a také je to zaměstnanec,který by měl znát svá práva a neschopnost mezi ně patří.Měli bychom si všichni uvědomit,že některé rádobyzákazy ze strany ředitelů nemusí být v souladu s platnou legislativou a je dobré je konzultovat s někým jiným.Pepinda se proto vůbec nemusí bát příště se na něco zeptat, jen by si podle mého názoru měla hodně rychle doplnit základní znalosti ze zákoníku práce.Jedná se přece také o její autoritu vedoucí a když personál zjistí, že s ní může“ zametat“ bude mít těžkou pozici a na práci to rozhodně klidu nepřidá. Takže Pepindo klídek, hodně se učte a rozhodně se ptejte… lepší jeden dotaz blbej, který zkonzultujeme a virtuálně vás zdupeme, nežli reálný kopanec v práci… hodně hezké dny v práci
Autor: marie
Re: nemoc o dovolené
u nás je taky jedna,která marodí každý rok během prázdnin,bohužel se s tím nic moc nedá dělat
Autor: Alena II.
Re: nemoc o dovolené
Stále je to ale lepší, než když vám marodí v době plného provozu. Pokud se jedná o některé plánované zákroky ( ne běžné marodění), tak si je u nás děvčata také plánují na prázdniny, když není provoz. Ovšem dovolenou, která jim tím pádem zůstává, pokud mají neschopenku, si potom vybírají třeba mezi svátky o Vánocích, o jarních prázdninách a tak podobně. Vždy záleží na dohodě. V žádném případě ale nelze pracovnice nutit, aby si na marodění vybíraly dovolenou.
Autor: Pepinda
Re: nemoc o dovolené
Jsem ráda, že jste reagovaly na můj dotaz. Ta nemoc se týkala mě jako vedoucí a ne kuchařky. Hned první den dovolené jsem onemocněla. Názor naší p. ředitelky je “ když má zaměstnanec dovolenou, tak ať se vymarodí během ní.“ Přiznám se, že jsem měla strach si tu neschopenku vzít, abych neposlouchala nějaké řeči.Já si práce svých kuchařek velmi vážím a v žádněm případě ji nezlehčuji. Je jasné, že i my si své nadřízené nevybíráme a zkrátka někdy držíme pusu a krok.
Autor: hospodářka
Re: nemoc o dovolené
tak milá Pepindo hodně zdraví do nového školního roku a pevné nervy s paní ředitelkou…. zřejmě není vám co závidět… pěkný den
Autor: Evča1
Re: nemoc o dovolené
Tak se kočko nedejte. Každý na nás vždy zkouší co vydržíme, co si necháme líbit. 🙂
Autor: zurri
Re: nemoc o dovolené
Tak vyřiďte p. ředitelce, že dovolená slouží k rekreaci a odpočinku a ne k marodění. Na to je skutečně neschopenka.
Autor: baaby
Re: nemoc o dovolené
nevidím důvod proč o prázdninách nemarodit,
když se to stejně hradí pojištovnou.Máme malé platy
tak si brát ještě neplacené volno?