nemocnost zaměstnanců v šk.kuc
Na naší školní kuchyni je dosti velká nemocnost,( zajímalo by mě, jak tento problém se řeší v jiných jídelnách.Ostatní kuchařky musí za tyto nemocné lidi uvařit stejně jako když jsou v práci a vaří. Určitě tento problém není věcí kuchyně. Zaměstnavatel dělá jako když se ho to netýká.
Re: nemocnost zaměstnanců v šk.kuc
Pokud je to krátkodobá nemoc, snažíme se nemocnou sílu nahradit samy. Pak nám zbývá
nějaká částka ve mzdách k rozdělení. Pokud je
to dlouhodobé a příliš by nás to pracovně zatížilo
a ohrozilo kvalitu práce, snažím se vejít v kontakt s ženami, které jsou v důchodu a jsou ochotné nám pomoci/byly u nás zaměstnány před důchodem/.
Zatím mi to vychází. Pokud by nikdo nebyl, je to horší. Pak zbývá pracák a sehnat někoho jen na dobu nemoci té pracovnice.
Jiné řešení nevím. Také se nám stalo, že v době
epidemie chřipek pomáhaly dívky z 9. tříd a učitelky
vydávaly polévku. Vím, že to je o zdrav. průkazech,
ale v kritické situaci je nutné především zajistit provoz, než se situace vyřešila.
Re: nemocnost zaměstnanců v šk.kuc
Tuto situaci máme ošetřenou v kolektivní smlouvě a pracovnice jídelny za zastupování dostávají 100% úspory tarifní mzdy nemocného zaměstnance. Pokud se jedná o dlouhodobou pracovní neschopnost musí ředitel školy do jednoho měsíce zajistit náhradu. Tak mu to ukládá kolektivní smlouva.
Re: nemocnost zaměstnanců v šk.kuc
Pokud je to krátkodobá nemoc, snažíme se nemocnou sílu nahradit samy. Pak nám zbývá
nějaká částka ve mzdách k rozdělení. Pokud je
to dlouhodobé a příliš by nás to pracovně zatížilo
a ohrozilo kvalitu práce, snažím se vejít v kontakt s ženami, které jsou v důchodu a jsou ochotné nám pomoci/byly u nás zaměstnány před důchodem/.
Zatím mi to vychází. Pokud by nikdo nebyl, je to horší. Pak zbývá pracák a sehnat někoho jen na dobu nemoci té pracovnice.
Jiné řešení nevím. Také se nám stalo, že v době
epidemie chřipek pomáhaly dívky z 9. tříd a učitelky
vydávaly polévku. Vím, že to je o zdrav. průkazech,
ale v kritické situaci je nutné především zajistit provoz, než se situace vyřešila.
Re: nemocnost zaměstnanců v šk.kuc
Tuto situaci máme ošetřenou v kolektivní smlouvě a pracovnice jídelny za zastupování dostávají 100% úspory tarifní mzdy nemocného zaměstnance. Pokud se jedná o dlouhodobou pracovní neschopnost musí ředitel školy do jednoho měsíce zajistit náhradu. Tak mu to ukládá kolektivní smlouva.
Re: nemocnost zaměstnanců v šk.kuc
Pokud je to krátkodobá nemoc, snažíme se nemocnou sílu nahradit samy. Pak nám zbývá
nějaká částka ve mzdách k rozdělení. Pokud je
to dlouhodobé a příliš by nás to pracovně zatížilo
a ohrozilo kvalitu práce, snažím se vejít v kontakt s ženami, které jsou v důchodu a jsou ochotné nám pomoci/byly u nás zaměstnány před důchodem/.
Zatím mi to vychází. Pokud by nikdo nebyl, je to horší. Pak zbývá pracák a sehnat někoho jen na dobu nemoci té pracovnice.
Jiné řešení nevím. Také se nám stalo, že v době
epidemie chřipek pomáhaly dívky z 9. tříd a učitelky
vydávaly polévku. Vím, že to je o zdrav. průkazech,
ale v kritické situaci je nutné především zajistit provoz, než se situace vyřešila.
Re: nemocnost zaměstnanců v šk.kuc
Tuto situaci máme ošetřenou v kolektivní smlouvě a pracovnice jídelny za zastupování dostávají 100% úspory tarifní mzdy nemocného zaměstnance. Pokud se jedná o dlouhodobou pracovní neschopnost musí ředitel školy do jednoho měsíce zajistit náhradu. Tak mu to ukládá kolektivní smlouva.
Re: nemocnost zaměstnanců v šk.kuc
Řešíme to také tak. Mám dvě bývalé(důchodkyně),které mi pomůžou. Zkoušela jsem i pracák, ale za nemoc za ty peníze se NIKDO nenašel. A ředitele to nezajímá. Zase je to na mě. Horší je, kydž jsem měla sama chřípku. Nějak to zvládly. Papíry jsem týden dodělávala.(např.50 příjemek,25 faktur,20 výdejek.) A za co? Za nic. V době nemoci -neschopenka. A pak- jsi tady tak si to dodělej.
Re: nemocnost zaměstnanců v šk
Za měsíční neschopenku mně daly ředitelky odměnu do výše platu a ještě něco navíc. Ale byla jsem na telefonu a vše jsem si samozřejmě dodělala.
Re: nemocnost zaměstnanců v šk.kuc
Řešíme to také tak. Mám dvě bývalé(důchodkyně),které mi pomůžou. Zkoušela jsem i pracák, ale za nemoc za ty peníze se NIKDO nenašel. A ředitele to nezajímá. Zase je to na mě. Horší je, kydž jsem měla sama chřípku. Nějak to zvládly. Papíry jsem týden dodělávala.(např.50 příjemek,25 faktur,20 výdejek.) A za co? Za nic. V době nemoci -neschopenka. A pak- jsi tady tak si to dodělej.
Re: nemocnost zaměstnanců v šk
Za měsíční neschopenku mně daly ředitelky odměnu do výše platu a ještě něco navíc. Ale byla jsem na telefonu a vše jsem si samozřejmě dodělala.
Re: nemocnost zaměstnanců v šk.kuc
Řešíme to také tak. Mám dvě bývalé(důchodkyně),které mi pomůžou. Zkoušela jsem i pracák, ale za nemoc za ty peníze se NIKDO nenašel. A ředitele to nezajímá. Zase je to na mě. Horší je, kydž jsem měla sama chřípku. Nějak to zvládly. Papíry jsem týden dodělávala.(např.50 příjemek,25 faktur,20 výdejek.) A za co? Za nic. V době nemoci -neschopenka. A pak- jsi tady tak si to dodělej.
Re: nemocnost zaměstnanců v šk
Za měsíční neschopenku mně daly ředitelky odměnu do výše platu a ještě něco navíc. Ale byla jsem na telefonu a vše jsem si samozřejmě dodělala.
nemocnost zaměstnanců v šk.kuc
Autor: ema
nemocnost zaměstnanců v šk.kuc
Na naší školní kuchyni je dosti velká nemocnost,( zajímalo by mě, jak tento problém se řeší v jiných jídelnách.Ostatní kuchařky musí za tyto nemocné lidi uvařit stejně jako když jsou v práci a vaří. Určitě tento problém není věcí kuchyně. Zaměstnavatel dělá jako když se ho to netýká.
Autor: hanka
Re: nemocnost zaměstnanců v šk.kuc
Pokud je to krátkodobá nemoc, snažíme se nemocnou sílu nahradit samy. Pak nám zbývá
nějaká částka ve mzdách k rozdělení. Pokud je
to dlouhodobé a příliš by nás to pracovně zatížilo
a ohrozilo kvalitu práce, snažím se vejít v kontakt s ženami, které jsou v důchodu a jsou ochotné nám pomoci/byly u nás zaměstnány před důchodem/.
Zatím mi to vychází. Pokud by nikdo nebyl, je to horší. Pak zbývá pracák a sehnat někoho jen na dobu nemoci té pracovnice.
Jiné řešení nevím. Také se nám stalo, že v době
epidemie chřipek pomáhaly dívky z 9. tříd a učitelky
vydávaly polévku. Vím, že to je o zdrav. průkazech,
ale v kritické situaci je nutné především zajistit provoz, než se situace vyřešila.
Autor: pave
Re: nemocnost zaměstnanců v šk.kuc
Tuto situaci máme ošetřenou v kolektivní smlouvě a pracovnice jídelny za zastupování dostávají 100% úspory tarifní mzdy nemocného zaměstnance. Pokud se jedná o dlouhodobou pracovní neschopnost musí ředitel školy do jednoho měsíce zajistit náhradu. Tak mu to ukládá kolektivní smlouva.
Autor: hanka
Re: nemocnost zaměstnanců v šk.kuc
Pokud je to krátkodobá nemoc, snažíme se nemocnou sílu nahradit samy. Pak nám zbývá
nějaká částka ve mzdách k rozdělení. Pokud je
to dlouhodobé a příliš by nás to pracovně zatížilo
a ohrozilo kvalitu práce, snažím se vejít v kontakt s ženami, které jsou v důchodu a jsou ochotné nám pomoci/byly u nás zaměstnány před důchodem/.
Zatím mi to vychází. Pokud by nikdo nebyl, je to horší. Pak zbývá pracák a sehnat někoho jen na dobu nemoci té pracovnice.
Jiné řešení nevím. Také se nám stalo, že v době
epidemie chřipek pomáhaly dívky z 9. tříd a učitelky
vydávaly polévku. Vím, že to je o zdrav. průkazech,
ale v kritické situaci je nutné především zajistit provoz, než se situace vyřešila.
Autor: pave
Re: nemocnost zaměstnanců v šk.kuc
Tuto situaci máme ošetřenou v kolektivní smlouvě a pracovnice jídelny za zastupování dostávají 100% úspory tarifní mzdy nemocného zaměstnance. Pokud se jedná o dlouhodobou pracovní neschopnost musí ředitel školy do jednoho měsíce zajistit náhradu. Tak mu to ukládá kolektivní smlouva.
Autor: hanka
Re: nemocnost zaměstnanců v šk.kuc
Pokud je to krátkodobá nemoc, snažíme se nemocnou sílu nahradit samy. Pak nám zbývá
nějaká částka ve mzdách k rozdělení. Pokud je
to dlouhodobé a příliš by nás to pracovně zatížilo
a ohrozilo kvalitu práce, snažím se vejít v kontakt s ženami, které jsou v důchodu a jsou ochotné nám pomoci/byly u nás zaměstnány před důchodem/.
Zatím mi to vychází. Pokud by nikdo nebyl, je to horší. Pak zbývá pracák a sehnat někoho jen na dobu nemoci té pracovnice.
Jiné řešení nevím. Také se nám stalo, že v době
epidemie chřipek pomáhaly dívky z 9. tříd a učitelky
vydávaly polévku. Vím, že to je o zdrav. průkazech,
ale v kritické situaci je nutné především zajistit provoz, než se situace vyřešila.
Autor: pave
Re: nemocnost zaměstnanců v šk.kuc
Tuto situaci máme ošetřenou v kolektivní smlouvě a pracovnice jídelny za zastupování dostávají 100% úspory tarifní mzdy nemocného zaměstnance. Pokud se jedná o dlouhodobou pracovní neschopnost musí ředitel školy do jednoho měsíce zajistit náhradu. Tak mu to ukládá kolektivní smlouva.
Autor: Jana
Re: nemocnost zaměstnanců v šk.kuc
Řešíme to také tak. Mám dvě bývalé(důchodkyně),které mi pomůžou. Zkoušela jsem i pracák, ale za nemoc za ty peníze se NIKDO nenašel. A ředitele to nezajímá. Zase je to na mě. Horší je, kydž jsem měla sama chřípku. Nějak to zvládly. Papíry jsem týden dodělávala.(např.50 příjemek,25 faktur,20 výdejek.) A za co? Za nic. V době nemoci -neschopenka. A pak- jsi tady tak si to dodělej.
Autor: Radka
Re: nemocnost zaměstnanců v šk
Za měsíční neschopenku mně daly ředitelky odměnu do výše platu a ještě něco navíc. Ale byla jsem na telefonu a vše jsem si samozřejmě dodělala.
Autor: Jana
Re: nemocnost zaměstnanců v šk.kuc
Řešíme to také tak. Mám dvě bývalé(důchodkyně),které mi pomůžou. Zkoušela jsem i pracák, ale za nemoc za ty peníze se NIKDO nenašel. A ředitele to nezajímá. Zase je to na mě. Horší je, kydž jsem měla sama chřípku. Nějak to zvládly. Papíry jsem týden dodělávala.(např.50 příjemek,25 faktur,20 výdejek.) A za co? Za nic. V době nemoci -neschopenka. A pak- jsi tady tak si to dodělej.
Autor: Radka
Re: nemocnost zaměstnanců v šk
Za měsíční neschopenku mně daly ředitelky odměnu do výše platu a ještě něco navíc. Ale byla jsem na telefonu a vše jsem si samozřejmě dodělala.
Autor: Jana
Re: nemocnost zaměstnanců v šk.kuc
Řešíme to také tak. Mám dvě bývalé(důchodkyně),které mi pomůžou. Zkoušela jsem i pracák, ale za nemoc za ty peníze se NIKDO nenašel. A ředitele to nezajímá. Zase je to na mě. Horší je, kydž jsem měla sama chřípku. Nějak to zvládly. Papíry jsem týden dodělávala.(např.50 příjemek,25 faktur,20 výdejek.) A za co? Za nic. V době nemoci -neschopenka. A pak- jsi tady tak si to dodělej.
Autor: Radka
Re: nemocnost zaměstnanců v šk
Za měsíční neschopenku mně daly ředitelky odměnu do výše platu a ještě něco navíc. Ale byla jsem na telefonu a vše jsem si samozřejmě dodělala.