Přeskočit na obsah

Obědy pro zaměstnance

  • Autor: mummina

    Obědy pro zaměstnance
    Zdravím a prosím radu.
    Až do října 2019 jsme měli doplňkovou činnost a vařili jsme obědy pro veřejnost. V případě, že si některá učitelka neodhlásila oběd, dala jsem ji ho za plnou cenu.
    Nyní už doplňkovou činnost nemáme.
    Jak řešíte tuto situaci u vás?
    Zaměstnanci mají nárok na dotovaný oběd po odpracování 3 hodin a pokud se o tom, že nejsou v práci dovím když je oběd uvařený, už s tím nejde nic dělat.
    Díky

    • Autor: marcik11

      Úplně nejjednodušší řešení je domluvit se s vedením – ředitel a ekonomka, aby své spolupracovníky řádně poučili, že si musí oběd odhlásit předem a nebo v den nemoci třeba hned ráno do 7h telefonicky. V práci se v případě nemoci musí také omluvit ráno, takže vám to může hlásit sekretářka, která vyřizuje i školení a cesťáky, takže ví o některých absencích předem. Jinak byste si musela kategorii s cenovou kalkulací režijního a mzdového doplatku, ale to by bylo pro vás i paní ekonomku složitě rozkličovatelné. Přeji mnoho úspěchů :-))))

    • Autor: mummina

      Zaměstnanci poučeni jsou a vědí, že oběd si odhlásit musí. Realita je však stále jiná, bohužel.

      • Autor: Pepča

        I když nemáte doplňkovou činnost, tak pořád máte možnost, nebo spíš musíte neodhlášeným zaměstnancům naúčtovat plnou cenu oběda včetně režií. Účetně v tom není žádný problém. Jen tedy musíte mít stanovenou kalkulaci stravy pro daný rok, právě pro tyto případy. Účetní dáte podklady a ona kalkulaci provede ( dáte jí počty uvařené stravy, ona dodá další náklady a rozpočítá).

Pro přidání komentáře se nejprve přihlaste.

Přihlásit se