Obědy zaměstnanců
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, kuchařka která pracuje v jídelně má povinnost si platit obědy? Nebo ne? Já si myslím že ano, protože to by pak si neplatil nikdo co pracuje v kuchyni, ona ale tvrdí že ne. a že platit nemusí a nebude.
Pokud se rozhodne, že obědy odebírat nebude a bude trvat na odhlášení, tak jí obědy odhlásit musíte, ale pak si musíte ohlídat, aby se skutečně nestravovala, musíte jí vysvětlit, ať si nosí svůj oběd popř. svačinu? Jinak je standardní, že pracovnice kuchyně si obědy neodhlašují, ale nikoho nutit nemůžete? Kuchařka má stejná práva jako ostatní zaměstnanci školy.
Právě.. Ona totiž nandává dětem ve školce, když chtějí přidat tak nemá, přitom bohužel má, a to si pak nechává, a jedna učitelka to začala řešit, že nebude přece platit obědy ostatním.. Jako má pravdu, prostě si myslím že kdo pracuje v kuchyni, tak by si ty obědy platit měl, už jen pro ten klid…
Tady,ale řešíte jiný problém,pokud ji dokážete, že si něco nechává,tak to řešte!To je horší…
Někdo ji u toho chytil,že někdo něco povídal – je jedna věc a druhá je,že ona odebírat obědy opravdu nemusí,ale….. Pak nevím,komu paní učitelka platí obědy,to jsem nepochopila.
nejde o klid, ale o to, že si rychle ale opravdu rychle ověřte jak to ve skutečnosti je a pokud je to, tak jak píšete, tak okamžitě zjednejte nápravu nebo to bude velký ale opravdu velký průšvih a divím se, že toto nemáte už dávno vyřešené a raději to píšete sem???
Janinkko zkontrolujte si opakovaně výdej ve školce, pokud zjistíte nějaké pochybení udělejte s kuchařkou zápis o kontrole a tam zapište všechny výtky a nechte jí to podepsat. Při opakovaných nedostatcích řešte s paní ředitelkou
Letos došlo ke sloučení naší ZŠ se dvěma MŠ pod jedno ředitelství, tudíž jsme jedna organizace se 2 odloučenými pracovišti. Mohou se stravovat zaměstnanci ZŠ v době prázdnin, kdy ŠJ nevaří ve MŠ a opačně?Stravné máme všichni stejné.Myslím si, že můžou, ale nevím, kterého odborníka se mám zeptat.Děkuji za odpověď.
Dobrý den, pokud máte ve zřizovací listině v hlavní činnosti závodní stravování, pak jste se zavázali k jeho poskytování a je jedno jakým způsobem ho zajistíte. Pokud máte vlastní stravovací zařízení, pak je logické, že stravování zaměstnanců zajistíte v onom zařízení a je jedno, jestli je to kuchyně školy nebo školky. Jediné co musí zaměstnanci splnit, je odpracování 3 pracovních hodin denně, tak jak ukládá vyhláška o závodním stravování. Klidně vařte tam, kde je zrovna provoz.
Pěkný den Kapsa
v §3 se nikde nepíše nic o tom, že by stravování měl zaměstnanec kuchyně zadarmo. Je tam uvedeno, že může platit sníženou sazbu nebo náklady na suroviny atd. – záleží na organizaci ( tuším odst. 4,5, a 6 § 3)
Janinkka se ale ptala, jestli musí platit kuchařka za obědy. Ne zda má povinnost obědy odebírat! Řešit, zda má někdo povinnost odebírat obědy je přece úplný nesmysl. Ani v kriminále vás k tomu nikdo nutit nemůže 🙂
Aj ja mám dotaz na obedy, ale iný. Dnes mi ho poslala personalistka a tiež premýšľam…poradí niekto?
Její pracovní doba byla daný den od 7.45 – 12.35 hod.
pracovní cesta trvala od 7.50 – 11.30 hod.
nárok na stravné ji nevznikne ( nebyla na pracovní cestě déle než 5 hod.)
Vznikne jí nárok na oběd za sníženou cenu? Vím, že pokud zaměstnanec odpracuje ten den 3 hod., tak má nárok na sníženou cenu za oběd.
Jak to bude v tomto případě?
předpis. č. 430/2001 Sb. § 3 /5/ Organizace poskytuje strávníkům jedno hlavní jídlo v kalendářním dni, pokud strávník vykonává práci pro organizaci alespoň 3 hodiny v daném kalendářním dni.Pokud tedy zaměstnavatel vyšle pracovníka na kratší dobu na pracovní cestu, tak tato skutečnost je způsobena zaměstnavatelem a zaměstnanec tedy vykonává pracovní činnost pro zaměstnavatele a tím pádem má na oběd nárok
Autor: maruš
🙂 to nemyslíte vážně že ne? Byla na pracovní cestě, takže pracovala. Nebo si snad myslíte, že za to nestala výplatu? Že peníze bere jenom když je v kuchyni a když jí pošlete třeba na nákup pro kuchyň, tak se jí stopne plat, protože není na pracovišti? Ach jo.
Autor: Venca
Pokud byla na služební cestě, stravování se řeší dietami.
Autor: maruš
šmankote, ale diety jsou až nad 5 hodin služební cesty.
Autor: Adka
Logicky mi vyplýva, že predsa na nejaký obed nárok musí mať. Nepracuje pre seba, ale pre zamestnávateľa a keďže diety sa vyplácajú až po 5 hodinách, tak aspoň normálny obed by mala dostať…
Autor: Sartuna
Dovolím si nesouhlasit: vyhláška 84/2005 sb o nákladech na závodní stravování: §3, odst.4: „Organizace poskytuje strávníkům uvedeným v odstavci 3 za sníženou úhradu jen jedno hlavní jídlo v kalendářním dni, pokud strávník vykonává práci pro organizaci alespoň 3 hodiny v daném kalendářním dni v místě výkonu práce sjednaném v pracovní smlouvě.“
Autor: Adka
Jejda, tak to si odporuje, resp. doplňuje? pro organizaci v místě výkonu práce. Takže v ten deň nemá nárok na dotovaný obed a má si doplatiť. to sú teda zákony…
Dobrý den,
Stravování zaměstnanců: vím že organizace poskytuje zaměstnancům za sníženou úhradu jedno jídlo , pokud zaměstnanec vykonává práci alespoň 3 hodiny denně.
Zákoník práce: hlava III. & 236 v bodě 3 / b,c.
Bylo -li dohodnuto v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním přepisu je možné cenově zvýhodněné stravování i zaměstnancům v době dovolené i dočasné neschopnosti.
Prosím jak je to se stravováním a výši finančního příspěvku. Je možné dle zákoníku práce se stravovat pouze za cenu potravin i v nepřítomnosti na pracovišti. Děkuji
Dobrý den,
kuchařka nemá povinnost odebírat obědy jako každý jiný zaměstnanec. V tom případě ale nesmí obědvat.Vedoucí školní jídelny má povinnost kontrolovat zda nebyl oběd neoprávněně vydán někomu kdo nemá placeno.
Obědy zaměstnanců
Autor: Janinkka
Obědy zaměstnanců
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, kuchařka která pracuje v jídelně má povinnost si platit obědy? Nebo ne? Já si myslím že ano, protože to by pak si neplatil nikdo co pracuje v kuchyni, ona ale tvrdí že ne. a že platit nemusí a nebude.
Autor: jentak
Pokud se rozhodne, že obědy odebírat nebude a bude trvat na odhlášení, tak jí obědy odhlásit musíte, ale pak si musíte ohlídat, aby se skutečně nestravovala, musíte jí vysvětlit, ať si nosí svůj oběd popř. svačinu? Jinak je standardní, že pracovnice kuchyně si obědy neodhlašují, ale nikoho nutit nemůžete? Kuchařka má stejná práva jako ostatní zaměstnanci školy.
Autor: lend
Dobrý den,
podle zák. 430/2001 Sb., § 3, nemusí. Jen může….
Autor: Janinkka
Právě.. Ona totiž nandává dětem ve školce, když chtějí přidat tak nemá, přitom bohužel má, a to si pak nechává, a jedna učitelka to začala řešit, že nebude přece platit obědy ostatním.. Jako má pravdu, prostě si myslím že kdo pracuje v kuchyni, tak by si ty obědy platit měl, už jen pro ten klid…
Autor: maty200
Tady,ale řešíte jiný problém,pokud ji dokážete, že si něco nechává,tak to řešte!To je horší…
Někdo ji u toho chytil,že někdo něco povídal – je jedna věc a druhá je,že ona odebírat obědy opravdu nemusí,ale….. Pak nevím,komu paní učitelka platí obědy,to jsem nepochopila.
Autor: jentak
nejde o klid, ale o to, že si rychle ale opravdu rychle ověřte jak to ve skutečnosti je a pokud je to, tak jak píšete, tak okamžitě zjednejte nápravu nebo to bude velký ale opravdu velký průšvih a divím se, že toto nemáte už dávno vyřešené a raději to píšete sem???
Autor: nototo
Janinkko zkontrolujte si opakovaně výdej ve školce, pokud zjistíte nějaké pochybení udělejte s kuchařkou zápis o kontrole a tam zapište všechny výtky a nechte jí to podepsat. Při opakovaných nedostatcích řešte s paní ředitelkou
Autor: marcik
Letos došlo ke sloučení naší ZŠ se dvěma MŠ pod jedno ředitelství, tudíž jsme jedna organizace se 2 odloučenými pracovišti. Mohou se stravovat zaměstnanci ZŠ v době prázdnin, kdy ŠJ nevaří ve MŠ a opačně?Stravné máme všichni stejné.Myslím si, že můžou, ale nevím, kterého odborníka se mám zeptat.Děkuji za odpověď.
Autor: maty200
Když budou v práci,tak určitě.
Autor: kapsa
Dobrý den, pokud máte ve zřizovací listině v hlavní činnosti závodní stravování, pak jste se zavázali k jeho poskytování a je jedno jakým způsobem ho zajistíte. Pokud máte vlastní stravovací zařízení, pak je logické, že stravování zaměstnanců zajistíte v onom zařízení a je jedno, jestli je to kuchyně školy nebo školky. Jediné co musí zaměstnanci splnit, je odpracování 3 pracovních hodin denně, tak jak ukládá vyhláška o závodním stravování. Klidně vařte tam, kde je zrovna provoz.
Pěkný den Kapsa
Autor: maruš
v §3 se nikde nepíše nic o tom, že by stravování měl zaměstnanec kuchyně zadarmo. Je tam uvedeno, že může platit sníženou sazbu nebo náklady na suroviny atd. – záleží na organizaci ( tuším odst. 4,5, a 6 § 3)
Autor: 1234
Otázka nezněla, že by zaměstnanec chtěl odebírat oběd zadarmo, ale zda je povinen oběd odebírat, pokud ho nechce.
Autor: Monik
Není POVINNOST odebírat obědy.
Autor: maruš
Janinkka se ale ptala, jestli musí platit kuchařka za obědy. Ne zda má povinnost obědy odebírat! Řešit, zda má někdo povinnost odebírat obědy je přece úplný nesmysl. Ani v kriminále vás k tomu nikdo nutit nemůže 🙂
Autor: Adka
Aj ja mám dotaz na obedy, ale iný. Dnes mi ho poslala personalistka a tiež premýšľam…poradí niekto?
Její pracovní doba byla daný den od 7.45 – 12.35 hod.
pracovní cesta trvala od 7.50 – 11.30 hod.
nárok na stravné ji nevznikne ( nebyla na pracovní cestě déle než 5 hod.)
Vznikne jí nárok na oběd za sníženou cenu? Vím, že pokud zaměstnanec odpracuje ten den 3 hod., tak má nárok na sníženou cenu za oběd.
Jak to bude v tomto případě?
Autor: jentak
Pokud nečerpala diety z pracovní cesty, tak má nárok na dotovaný oběd jako každý jiný zaměstnanec
Autor: Sartuna
Já si myslím, že nárok na dotovaný oběd nemá, protože ten den neodpracovala 3h na pracovišti.
Autor: jentak
předpis. č. 430/2001 Sb. § 3 /5/ Organizace poskytuje strávníkům jedno hlavní jídlo v kalendářním dni, pokud strávník vykonává práci pro organizaci alespoň 3 hodiny v daném kalendářním dni.Pokud tedy zaměstnavatel vyšle pracovníka na kratší dobu na pracovní cestu, tak tato skutečnost je způsobena zaměstnavatelem a zaměstnanec tedy vykonává pracovní činnost pro zaměstnavatele a tím pádem má na oběd nárok
Autor: maruš
🙂 to nemyslíte vážně že ne? Byla na pracovní cestě, takže pracovala. Nebo si snad myslíte, že za to nestala výplatu? Že peníze bere jenom když je v kuchyni a když jí pošlete třeba na nákup pro kuchyň, tak se jí stopne plat, protože není na pracovišti? Ach jo.
Autor: Venca
Pokud byla na služební cestě, stravování se řeší dietami.
Autor: maruš
šmankote, ale diety jsou až nad 5 hodin služební cesty.
Autor: Adka
Logicky mi vyplýva, že predsa na nejaký obed nárok musí mať. Nepracuje pre seba, ale pre zamestnávateľa a keďže diety sa vyplácajú až po 5 hodinách, tak aspoň normálny obed by mala dostať…
Autor: Sartuna
Dovolím si nesouhlasit: vyhláška 84/2005 sb o nákladech na závodní stravování: §3, odst.4: „Organizace poskytuje strávníkům uvedeným v odstavci 3 za sníženou úhradu jen jedno hlavní jídlo v kalendářním dni, pokud strávník vykonává práci pro organizaci alespoň 3 hodiny v daném kalendářním dni v místě výkonu práce sjednaném v pracovní smlouvě.“
Autor: Adka
Jejda, tak to si odporuje, resp. doplňuje? pro organizaci v místě výkonu práce. Takže v ten deň nemá nárok na dotovaný obed a má si doplatiť. to sú teda zákony…
Autor: aja5
Může zaměstnanec brát na sebe 3 obědy,dík
Autor: 1234
Pokud je to otázka, tak ne. Na sebe pouze 1 oběd, ostatních kolik chce, ale za plnou cenu jako cizí strávník.
Autor: AJA5
DĚKUJI
Autor: Soncam
Dobrý den,
Stravování zaměstnanců: vím že organizace poskytuje zaměstnancům za sníženou úhradu jedno jídlo , pokud zaměstnanec vykonává práci alespoň 3 hodiny denně.
Zákoník práce: hlava III. & 236 v bodě 3 / b,c.
Bylo -li dohodnuto v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním přepisu je možné cenově zvýhodněné stravování i zaměstnancům v době dovolené i dočasné neschopnosti.
Prosím jak je to se stravováním a výši finančního příspěvku. Je možné dle zákoníku práce se stravovat pouze za cenu potravin i v nepřítomnosti na pracovišti. Děkuji
Autor: janah
Dobrý den,
kuchařka nemá povinnost odebírat obědy jako každý jiný zaměstnanec. V tom případě ale nesmí obědvat.Vedoucí školní jídelny má povinnost kontrolovat zda nebyl oběd neoprávněně vydán někomu kdo nemá placeno.