Odhlašování obědů
Zajímalo by mě, jak je to s odhlašováním obědů první den nemoci. Na jednom místě vyhlášky se píše, že nárok má pouze ten zaměstnanec, který odpracuje alespoň 3 hodiny a na jiném, že první den nepřítomnosti strávníka …. se považuje za pobyt. V naší jídelně odhlašují obědy minimálně 24 hodin předem (což také asi není dobře). V neděli se mi stal úraz. Hned v pondělí ráno 6:30 jsem obědy telefonicky odhlásil, ale pondělní mi již neodhlásili. Byl jsem v nemocnici a oběd neodebral – propadl. Nyní zaměstnavatel ještě chce úhradu za celý oběd (příspívat prý nemůže). Podle jaké právní normy může zaměstnavatel peníze vyžadovat? Jak lze v takových případech postupovat všeobecně? Vždyť nemocný může být každý a dopředu to neví. Kdy může strávník odhlásit oběd dle právního výkladu?
Re: Odhlašování obědů
Doba, kdy bere ještě jídelna odhlášky, musí být stanovena v provozním řádu jídelny. Pokud již ráno odhlášky nebere, máte prostě smůlu a musíte nevyzvednutný oběd uhradit v plné výši.
Ta jídelna také nemůže za to, že jsou takto nastaveny zákony. A dobu odhlášek si každá jídelna stanovuje sama.
Hezký den
Re: Odhlašování obědů
Doba, kdy bere ještě jídelna odhlášky, musí být stanovena v provozním řádu jídelny. Pokud již ráno odhlášky nebere, máte prostě smůlu a musíte nevyzvednutný oběd uhradit v plné výši.
Ta jídelna také nemůže za to, že jsou takto nastaveny zákony. A dobu odhlášek si každá jídelna stanovuje sama.
Hezký den
Re: Odhlašování obědů
Doba, kdy bere ještě jídelna odhlášky, musí být stanovena v provozním řádu jídelny. Pokud již ráno odhlášky nebere, máte prostě smůlu a musíte nevyzvednutný oběd uhradit v plné výši.
Ta jídelna také nemůže za to, že jsou takto nastaveny zákony. A dobu odhlášek si každá jídelna stanovuje sama.
Hezký den
Odhlašování obědů
Autor: Karel
Odhlašování obědů
Zajímalo by mě, jak je to s odhlašováním obědů první den nemoci. Na jednom místě vyhlášky se píše, že nárok má pouze ten zaměstnanec, který odpracuje alespoň 3 hodiny a na jiném, že první den nepřítomnosti strávníka …. se považuje za pobyt. V naší jídelně odhlašují obědy minimálně 24 hodin předem (což také asi není dobře). V neděli se mi stal úraz. Hned v pondělí ráno 6:30 jsem obědy telefonicky odhlásil, ale pondělní mi již neodhlásili. Byl jsem v nemocnici a oběd neodebral – propadl. Nyní zaměstnavatel ještě chce úhradu za celý oběd (příspívat prý nemůže). Podle jaké právní normy může zaměstnavatel peníze vyžadovat? Jak lze v takových případech postupovat všeobecně? Vždyť nemocný může být každý a dopředu to neví. Kdy může strávník odhlásit oběd dle právního výkladu?
Autor: Jitka
Re: Odhlašování obědů
U nás odhlašujeme obědy do 8,00 hod. toho dne, po 85,00 hod. nanormujeme a vaříme.
Autor: Jitka
Re: Odhlašování obědů
U nás odhlašujeme obědy do 8,00 hod. toho dne, po 85,00 hod. nanormujeme a vaříme.
Autor: Jitka
Re: Odhlašování obědů
U nás odhlašujeme obědy do 8,00 hod. toho dne, po 85,00 hod. nanormujeme a vaříme.
Autor: alfons
Re: Odhlašování obědů
Doba, kdy bere ještě jídelna odhlášky, musí být stanovena v provozním řádu jídelny. Pokud již ráno odhlášky nebere, máte prostě smůlu a musíte nevyzvednutný oběd uhradit v plné výši.
Ta jídelna také nemůže za to, že jsou takto nastaveny zákony. A dobu odhlášek si každá jídelna stanovuje sama.
Hezký den
Autor: alfons
Re: Odhlašování obědů
Doba, kdy bere ještě jídelna odhlášky, musí být stanovena v provozním řádu jídelny. Pokud již ráno odhlášky nebere, máte prostě smůlu a musíte nevyzvednutný oběd uhradit v plné výši.
Ta jídelna také nemůže za to, že jsou takto nastaveny zákony. A dobu odhlášek si každá jídelna stanovuje sama.
Hezký den
Autor: alfons
Re: Odhlašování obědů
Doba, kdy bere ještě jídelna odhlášky, musí být stanovena v provozním řádu jídelny. Pokud již ráno odhlášky nebere, máte prostě smůlu a musíte nevyzvednutný oběd uhradit v plné výši.
Ta jídelna také nemůže za to, že jsou takto nastaveny zákony. A dobu odhlášek si každá jídelna stanovuje sama.
Hezký den