Re: Odměny
Dobrý deň. U nás riaditeľ školy 1 x za rok, kedy príde za mňou so stanovenou sumou, kde je vyčlenená suma, ktorú dostanem ja a ostatné rozdelím pre pracovníčky zariadenia. Môžem povedať, že je to z roka na rok menej, naposledy to bolo 50 % z hrubej mesačnej mzdy. Väčšinou sa peniaze vyplácajú v novembri. To sú jediné peniaze navyše,ktoré sa nám dostávajú. Eva
Re: Odměny
Asi by to chtělo zcela upřesnit. Schvalování odměn statutárnímu orgánu (řediteli) přísluší pouze zřizovateli, schvalování odměn kterémukoliv jinému zaměstnanci přísluší řediteli.
§ 134 zákoníku práce řeší odměny. Mohou být vypláceny za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu, tedy něco nad rámec běžné pracovní náplně, případně podle § 224 zákoníku práce při významných životních jubilejích – dle vnitřního platového předpisu. Řediteli-ředitelce samostatného právního subjektu vždy určuje odměny zřizovatel, sami si odměnu navrhnout nesmí. Odměna z dohody o provedení práce nebo o pracovní činnosti je ve zcela jiném režimu odměn, jedná se o určitý pracovněprávnní vztah.
Odměny
Autor: leoš
Odměny
Může mi někdo prosím sdělit, kdo přiděluje odměny vedoucímu stravování s právní subjektivitou? Děkuji.
Autor: Eva 1.
Re: Odměny
Dobrý deň. U nás riaditeľ školy 1 x za rok, kedy príde za mňou so stanovenou sumou, kde je vyčlenená suma, ktorú dostanem ja a ostatné rozdelím pre pracovníčky zariadenia. Môžem povedať, že je to z roka na rok menej, naposledy to bolo 50 % z hrubej mesačnej mzdy. Väčšinou sa peniaze vyplácajú v novembri. To sú jediné peniaze navyše,ktoré sa nám dostávajú. Eva
Autor: leoš
Re: Odměny
Měl jsem na mysli odměny pro ředitele jídelny s právní subjektivitou, která nemá se školou nic společného.
Autor: llll
Re: Odměny
zřizovatel
Autor: leoš
Re: Odměny
Může odměnu podepsat třeba hlavní kuchař? To se u nás děje běžně….
Autor: janajn
Re: Odměny
Odměny pro ředitele právních subjektů navrhuje a schvaluje pouze zřizovatel – ten plní funkci zaměstnavatele.
Autor: llll
Re: Odměny
zaměstnavatelem ředitele je školní jídelna, ale odměnu navrhuje a schvaluje zřizovatel
Autor: leoš
Re: Odměny
Takže rozumím tomu tak, že schvalování odměn někým jiným, než je zřizovatel je protiprávní?
Autor: janajn
Re: Odměny
Podle mého názoru ano.
Autor: xxxx
Re: Odměny
z hlavní činnosti
Autor: Aleš jiný
Re: Odměny
Asi by to chtělo zcela upřesnit. Schvalování odměn statutárnímu orgánu (řediteli) přísluší pouze zřizovateli, schvalování odměn kterémukoliv jinému zaměstnanci přísluší řediteli.
Autor: hspodářka
Re: Odměny
Může ředitel právního subjetku uzavírat se sebou dohotu o pracovní činnosti např. na dozory nebo údržbu počítačů?
Autor: pavlínka
Re: Odměny
Ha, ha…proč se sebou? Přece může napsat pracovní dohodu s rodinným příslušníkem, ne? Ředitel může všechno:-(
Autor: leoš
Re: Odměny
Nemůže…střet zájmů…
Autor: 191112
Dobrý den,prosím ,jaké činnosti zahrnujete do seznamu pro výplatu mimořádných odměn – pracovníci školní kuchyně.Děkuji.
Autor: leventa
§ 134 zákoníku práce řeší odměny. Mohou být vypláceny za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu, tedy něco nad rámec běžné pracovní náplně, případně podle § 224 zákoníku práce při významných životních jubilejích – dle vnitřního platového předpisu. Řediteli-ředitelce samostatného právního subjektu vždy určuje odměny zřizovatel, sami si odměnu navrhnout nesmí. Odměna z dohody o provedení práce nebo o pracovní činnosti je ve zcela jiném režimu odměn, jedná se o určitý pracovněprávnní vztah.