osobní příplatek
Dobrý den prosim o radu v platovém výměru mám podepsaný osobní příplatek jak je to ted zaměstnavatel po mě chce že ten příplatek dostanu když budu přes čas děkuji za radu M.
Pokud máte od zaměstnavatele řádně stanovený osobní příplatek s účinností od kdy bude vyplácen a za jakých podmínek (většinou je to práce navíc, kterou definuje vládní nařízení o stanovení podmínek rozsahu a úplaty v platových poměrech), pak vám musí být vyplácen. Krácení či odebrání osobního příplatku je zákonem stanovených neplnění pracovních úkolů, pro které byl přiznán. Není to tak jednoduché odejmout nebo nevyplatit. Podívejte se, jak zní platový výměr.
V platovém výměru máte datum nástupu, druh práce, rozsah úvazku, základní plat, osobní příplatek, dobu trvání prac. poměru (doba určitá, neurčitá). termín výplaty a jakou formou (na účet, výplata v místě zaměstnavatele). Dále obsahuje místo výkonu práce a název zaměstnavatele. Někdy je toto u součástí pracovní smlouvy, to je různé.
Dobrý den prosím o radu přispívám do fondu FKSP ostatní ze školky mají berou obědy na které jim FKSP přispívá, já obědy nechci, mám nárok na stravenky nebo jinou formu náhrady?
Odvod do FKSP je ze zákona povinný u příspěvkových organizacích. Čerpání je podle vyhlášky o FKSP. Pokud nevyužíváte zaměstnavatelem stanovený způsob stravování, jedná se pouze o benefit, na který není právní nárok. Pokud máte nějaká zdravotní omezení a potřebujete dietu, kterou v rámci stravování zaměstnavatel nemůže poskytnout, pak Vám může zajistit u jiného provozovatele strav. služeb nebo dá stravenku, to řeší nařízení vlády
č.84/2005 Sb., ,§ 4, 5, o nákladech na závodní stravování v příspěvkových organizacích územně samosprávných celků. Jiná kompenzace se neposkytuje, čerpáte to, co navrhne zaměstnavatel, ten rozhoduje.
Ne nemáte. FKSP je nenárokové. Můžete, ale nemusíte. Pokud nečerpáte, je to váš problém. Máte nárok jen na to, co máte ve směrnici, respektive v rozpočtu FKSP, pokud některou položku nečerpáte, nemáte nárok vyžadovat to jinde.
Dobrý den, zajímalo by mne, co to ve své podstatě je -práce navíc? Když se to vezme, veškerá iniciativa, nápady a nekonečná snaha vylepšovat a zdokonalovat jak jídelníček, tak i samotný proces vaření, je denní práce navíc. Doba chce po nás, aby se vařilo ve školách jako v nejlepších restauracích, ale finanční hodnocení nikoho nezajímá. Výsledek hodnotí, spíš kritizuje, akorát pedagogický sbor, aniž by věděl, co tato práce obnáší. Když jidelna přijde s nápadem zapojit žáky z tříd do výroby jednoduchých věci z potravin, učitelky se zahrají na mrtvého brouka. Ve školách kuchařka nedostane víc, než je dáno v tabulkách a odměny jsou vždy okomentované takovým způsobem, jakoby vedení odměňuje ze svého. Co Vy na to? Děkuji. M.
Dobrý způsob využití FKSP příspěvku nabízejí na https://www.a-hotel.com/cs/prispevek-na-dovolenou-rekreaci.
výhodou je, že si můžete nezávisle vybrat ubytování v ČR i v zahraničí a na vše vystaví zaměstnavateli vám vystaví fakturu v Kč.
Myslím, že je ale potřeba, aby to bylo v organizaci dané ve směrnici. Přec jenom se na FKSP dělá rozpočet a pokud se tam nebude počítat s rekreací, tak je smolík.
osobní příplatek
Autor: milča81
osobní příplatek
Dobrý den prosim o radu v platovém výměru mám podepsaný osobní příplatek jak je to ted zaměstnavatel po mě chce že ten příplatek dostanu když budu přes čas děkuji za radu M.
Autor: ivka6
Pokud máte od zaměstnavatele řádně stanovený osobní příplatek s účinností od kdy bude vyplácen a za jakých podmínek (většinou je to práce navíc, kterou definuje vládní nařízení o stanovení podmínek rozsahu a úplaty v platových poměrech), pak vám musí být vyplácen. Krácení či odebrání osobního příplatku je zákonem stanovených neplnění pracovních úkolů, pro které byl přiznán. Není to tak jednoduché odejmout nebo nevyplatit. Podívejte se, jak zní platový výměr.
Autor: milča81
Dobrý večer prosím co mám hledat konkrétně v tom platovým výměru děkuji moc m.
Autor: ivka6
V platovém výměru máte datum nástupu, druh práce, rozsah úvazku, základní plat, osobní příplatek, dobu trvání prac. poměru (doba určitá, neurčitá). termín výplaty a jakou formou (na účet, výplata v místě zaměstnavatele). Dále obsahuje místo výkonu práce a název zaměstnavatele. Někdy je toto u součástí pracovní smlouvy, to je různé.
Autor: milča81
no mimo poměru tam mám vše
Autor: Michalka
Dobrý den prosím o radu přispívám do fondu FKSP ostatní ze školky mají berou obědy na které jim FKSP přispívá, já obědy nechci, mám nárok na stravenky nebo jinou formu náhrady?
Autor: ivka6
Odvod do FKSP je ze zákona povinný u příspěvkových organizacích. Čerpání je podle vyhlášky o FKSP. Pokud nevyužíváte zaměstnavatelem stanovený způsob stravování, jedná se pouze o benefit, na který není právní nárok. Pokud máte nějaká zdravotní omezení a potřebujete dietu, kterou v rámci stravování zaměstnavatel nemůže poskytnout, pak Vám může zajistit u jiného provozovatele strav. služeb nebo dá stravenku, to řeší nařízení vlády
č.84/2005 Sb., ,§ 4, 5, o nákladech na závodní stravování v příspěvkových organizacích územně samosprávných celků. Jiná kompenzace se neposkytuje, čerpáte to, co navrhne zaměstnavatel, ten rozhoduje.
Autor: Pepča
Ne nemáte. FKSP je nenárokové. Můžete, ale nemusíte. Pokud nečerpáte, je to váš problém. Máte nárok jen na to, co máte ve směrnici, respektive v rozpočtu FKSP, pokud některou položku nečerpáte, nemáte nárok vyžadovat to jinde.
Autor: Morix
Dobrý den, zajímalo by mne, co to ve své podstatě je -práce navíc? Když se to vezme, veškerá iniciativa, nápady a nekonečná snaha vylepšovat a zdokonalovat jak jídelníček, tak i samotný proces vaření, je denní práce navíc. Doba chce po nás, aby se vařilo ve školách jako v nejlepších restauracích, ale finanční hodnocení nikoho nezajímá. Výsledek hodnotí, spíš kritizuje, akorát pedagogický sbor, aniž by věděl, co tato práce obnáší. Když jidelna přijde s nápadem zapojit žáky z tříd do výroby jednoduchých věci z potravin, učitelky se zahrají na mrtvého brouka. Ve školách kuchařka nedostane víc, než je dáno v tabulkách a odměny jsou vždy okomentované takovým způsobem, jakoby vedení odměňuje ze svého. Co Vy na to? Děkuji. M.
Autor: ivka6
Přesně. Stále jsou rozdíly a posuzování práce pedagogů a služby, v neprospěch kuchyně.
Autor: Pavca
Krasne receno??
Autor: František Ostrý
Dobrý způsob využití FKSP příspěvku nabízejí na https://www.a-hotel.com/cs/prispevek-na-dovolenou-rekreaci.
výhodou je, že si můžete nezávisle vybrat ubytování v ČR i v zahraničí a na vše vystaví zaměstnavateli vám vystaví fakturu v Kč.
Autor: exitkaaa
Myslím, že je ale potřeba, aby to bylo v organizaci dané ve směrnici. Přec jenom se na FKSP dělá rozpočet a pokud se tam nebude počítat s rekreací, tak je smolík.