V odkazovaném článku se píše, že zaměstnanec má právo na přestávku nejdéle po 6 hod. práce.
To je ovšem zkreslený výklad ZP, který v par. 88 uvádí: Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci.
Tedy ne že zaměstnanec má právo na přestávku, má povinnost ji mít. A protože přestávka nemůže být na začátku nebo konci pracovní doby, tak se domnívám, že váš zaměstnanec při 6,5 hod. úvazku musí mít ještě 30 min přestávku navíc,
Pauza na oběd při zkrácené pracovní době
Autor: linka
Pauza na oběd při zkrácené pracovní době
Dobrý den, mám zaměstnance na pracovní úvazek 6,5 hodiny.
Musí mít k úvazku 0,5 hodiny na oběd?
Autor: exitkaaa
https://www.prace.cz/poradna/aktuality/detail/article/pauza-co-se-hodi-vedet-o-cerpani-prestavek/ Snad Vám to pomůže. Toto mi „řekl“ google.
Autor: Pavel Ludvík
V odkazovaném článku se píše, že zaměstnanec má právo na přestávku nejdéle po 6 hod. práce.
To je ovšem zkreslený výklad ZP, který v par. 88 uvádí: Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci.
Tedy ne že zaměstnanec má právo na přestávku, má povinnost ji mít. A protože přestávka nemůže být na začátku nebo konci pracovní doby, tak se domnívám, že váš zaměstnanec při 6,5 hod. úvazku musí mít ještě 30 min přestávku navíc,
Autor: linka
Moc děkuji.