Přeskočit na obsah

Platové zařazení

  • Autor: rohlik

    Platové zařazení
    Dobrý den, chci se pouze zeptat do jaké platové třídy jste jako vedoucí zařazeny a jak máte zařazeny kuchařky. U nás je to tak, že jsem si vyjela katalog prací a požadovala zařazení dle tohoto katalogu. Bylo mí řečeno, že se zeptáme paní mzdovky, jeji odezva byla rychlá, že v okrese má všechny vedoucí v jedné platové třídě a kuchařky také. Zaraží mě pouze, že dnes při všech technických vymoženostech, kdy i pomocná kuchařka přílohu vaří v konvektomatu, může být zařazena v 3 platové třídě a já mám 20 let 7 platovou třídu. Teď je okamžik, kdy s tím chci něco udělat. Prosím o Vaše zkušenosti a všem děkuji za odezvu

    • Autor: exitkaaa

      Toto téma se docela často řeší na FB ve skupině Vedoucí školních jídelen se vzájemně radí 😉

    • Autor: Nimo

      Kdysi jsem měla devátou platovou třídu, po vystudování vysoké školy jsem byla za „dobrou práci“ zařazena do platové třídy osm. To bylo v době „krize“. Na mé požadavky o zvýšení platové třídy vedení školy bohužel reaguje pouze sliby.

    • Autor: nenad

      U mě v kuchyni má 7 třídu hlavní kuchařka + příplatek za vedení + os. ohodnocení.
      Vy jako vedoucí jídelny byste měla mít minimálně 8 třídu.

    • Autor: LucieH

      Já jako vedoucí mám 7 a obě kuchařky 5.

    • Autor: ILÍ

      Zdravím, 12let vařím v jídelně na gymnáziu a mám 4plat třídu a 9stupeň, nic se za tu dobu neměnilo a to musím podotknout, že vařím od vyučení. Tak praxi nějakou mám. Muže mi někdo říct v jaké bych měla být třídě a stupňů. Vařím, vydávám, uklízím a to jsem zastupovala vedoucí v její nepřítomnosti a až teď máme hlavní kuchařku která to teď dělá a samozřejmě za jiné peníze. Děkuji za odezvu

    • Autor: ivka6

      Vše vychází z pracovní náplně, ve které je všechno to, co po vás zaměstnavatel požaduje a podle toho se zařazuje do platové třídy. Kuchařka je v katalogu prací od 3. až do 8. třídy (specialista). Většinou bývají kuchařky od 4. do 7. třídy v provozech školního stravování. Měli byste mít vnitřní platový řád, kde by byly potřeby a zákonné souvislosti jasně definovány.

Pro přidání komentáře se nejprve přihlaste.

Přihlásit se