platový stupeň
Dobrý den,
nedá mi nezaložit téma, které se týká článku odměňování z 4.12. V článku se píše, že platová třída a stupeń jsou nárokové složky. V naší jídelně nikdo do skutečného stupně zařazen není, všem nám jsou ubrány 2 až 3 stupně. Ředitel tvrdí, že nemá na platy peníze. Jak se lze bránit?
Dobry den,mam hmotnou zodpovednost za sklad,příjem a vydej,normuji a pišu tři vydejky.Dle katalogu praci mam mit 7.plat. stupen.Stale jsem byla ohodnocena 4.,ale posledni rok jsem v5.Na jiny stupen nemam narok, jsme mala skola jen120 deti,tam se to určuje jinak,řekl ředitel.
Dle mého názoru nemá pan ředitel pravdu – na velikosti zařízení v tomto případě nezáleží. Bohužel, pokud je málo dětí, dostává ředitel i málo peněz na platy, protože objem peněz je dán finančním normativem na 1 dítě. A pokud v jídelně pracují „staří“ zaměstnanci, kteří už mají v mnoha případech nárok na tzv. „strop“ podle odpracovaných let, může se stát, že na jejich platy skutečně ředitel peníze nemá. Je to problém, který se řeší už mnoho let. Přeji všem hezký adventní čas a krásné vánoční svátky.
Pokud nám rozpočet nestačí na pokrytí hrubých mezd, ředitelka jezdí na tzv. dohadovací řízení a do tohoto základu nám finanční částku vždy dorovnají. Jsme kolektiv ve všech zařízení nad 50 let. A ještě máme zařazeny pomocné kuchařky způsobem pro ně výhodnějším – buď ve 3. strop nebo ve 4. ve správném stupni podle odpracovaných let, ale vždy tam, kde je vyšší částka. Hlavní kuchařky mají 5.
Dobrý den , závidím Vám takovou nadřízenou.
Předchozí paní ředitelka také jezdila na tzv. dohadovací řízení. Teď máme nového nadřízeného, no a ten nikam nejezdí, prostě nám snížil stupně, odebral osobní, přidal povinnosti – a makejte, jinak nashledanou.
Nějaké zákony a pravidla pro nepedagogický plebs nejsou, aspoň u nás ne.
Mějte pohodové předvánoční dny
platový stupeň
Autor: Sartuna
platový stupeň
Dobrý den,
nedá mi nezaložit téma, které se týká článku odměňování z 4.12. V článku se píše, že platová třída a stupeń jsou nárokové složky. V naší jídelně nikdo do skutečného stupně zařazen není, všem nám jsou ubrány 2 až 3 stupně. Ředitel tvrdí, že nemá na platy peníze. Jak se lze bránit?
Autor: evelina
Dobry den,mam hmotnou zodpovednost za sklad,příjem a vydej,normuji a pišu tři vydejky.Dle katalogu praci mam mit 7.plat. stupen.Stale jsem byla ohodnocena 4.,ale posledni rok jsem v5.Na jiny stupen nemam narok, jsme mala skola jen120 deti,tam se to určuje jinak,řekl ředitel.
Autor: Pekařka
Dle mého názoru nemá pan ředitel pravdu – na velikosti zařízení v tomto případě nezáleží. Bohužel, pokud je málo dětí, dostává ředitel i málo peněz na platy, protože objem peněz je dán finančním normativem na 1 dítě. A pokud v jídelně pracují „staří“ zaměstnanci, kteří už mají v mnoha případech nárok na tzv. „strop“ podle odpracovaných let, může se stát, že na jejich platy skutečně ředitel peníze nemá. Je to problém, který se řeší už mnoho let. Přeji všem hezký adventní čas a krásné vánoční svátky.
Autor: Radkaa
Pokud nám rozpočet nestačí na pokrytí hrubých mezd, ředitelka jezdí na tzv. dohadovací řízení a do tohoto základu nám finanční částku vždy dorovnají. Jsme kolektiv ve všech zařízení nad 50 let. A ještě máme zařazeny pomocné kuchařky způsobem pro ně výhodnějším – buď ve 3. strop nebo ve 4. ve správném stupni podle odpracovaných let, ale vždy tam, kde je vyšší částka. Hlavní kuchařky mají 5.
Autor: Vildas
Dobrý den , závidím Vám takovou nadřízenou.
Předchozí paní ředitelka také jezdila na tzv. dohadovací řízení. Teď máme nového nadřízeného, no a ten nikam nejezdí, prostě nám snížil stupně, odebral osobní, přidal povinnosti – a makejte, jinak nashledanou.
Nějaké zákony a pravidla pro nepedagogický plebs nejsou, aspoň u nás ne.
Mějte pohodové předvánoční dny