Porovnejte svůj plat
Při serfování na webu jsem narazila na stránkách platy.cz na možnost porovnání platů. A je tam i pozice vedoucí školní jídelny. Vše je zdarma a anonymní. Zjistíte, jak „jste na tom“ ve srovnání s „průměrem“.
Je to utopie,jedině se rozčílíte!Není na vybranou,buď odejít,nebo tolerovat a ponižovat se.Po 3Oletech mám čistou mzdu 11.970 CZK a to na průměrný úvazek 6,5hodiny denně. /jedno místo 3H a druhé 3.5H/.Ředitelka jen bere hodiny, mzdu, ale záleží,jak u koho, situace je taková,že ved.šj pracuje přesčasy a zdarma a kuchařka včetně pomocné síly nedodržují pracovní dobu,měsíčně to dělá zhruba 45hodin celkem, čili TAM jsou rezervy!My ,které máme ještě hrdost a nechodíme donášet,nesnášíme intriky,jsme na tom tak,jak jsme……Je třeba do stávky,nedat ředitelkám takovou pravomoc!!!!
Nejsme žádné posluhovačky, máme své vzdělání,odbornost a praxi.
Silvo, to je přesné, přesné, úplně přesné….. jsem na tom ale úplně stejně, ve všech bodech, akorát někdy nevydržím.. a pak toho hodně dlouho lituji 🙁 Takže nejlepší je opravdu držet pusu ( aspoň se snažit ) a ponížit se a vydržet do důchodu. A pak jenom vzpomínat na práci, která nás velmi bavila, kterou jsme měly rády, ale se středoškolským vzděláním jsme se u školství cítily jako ten ocásek někde vzadu, který jen zadarmo vařil těm pedagogům. Těm, kterým byl zvedán plat, i když na to stát neměl…..(odkud asi??)
Tak to by mne zajímalo, v čem je chyba u mne, protože mám stejnou pracovní dobu jako vy+2 hodiny navíc za cizí strávníky a jsem ráda že se na těch 11 tisíc vůbec dostanu.
Koukala jsem na smlouvu a jsem v 7.platové třídě, bez jakéhokoliv příplatku. Ale je pravda že jsem zaměstnána ve školce, která má 25 dětí, ale ještě odvážíme obědy do ZŠ ( cca 55 obědů denně ) a k tomu 25cizích strávníků.
Autor: šáry
Poradí někdo? Kdo má stejně, nebo přibližně dětí. Máme 50 dětí MŠ a 50 dětí ZŠ. Dospěláky
nepočítám, protože za ty nám nikdo v dnešní době nezaplatí, ale máme jich 13. Kolik prosím máte která na takový počet dětí úvazku. Myslíte, že by bylo možné dosáhnout na 6 hodin úvazku.
Děkuji za Vaše odpovědi.
Dobrý den, na tyto děti mám úvazek jako vedoucí 4 hodiny,zbytek pracovní doby pracuji jako pomocná síla v kuchyni. Prosím,zda byste mi mohla napsat,kolik máte kuchařek? Děkuji Zdena
Zdeni na tento počet mám jednu kuchařku a stejně jako vy mám já úvazek vedoucí 4 hodiny a 4 hodiny jsem pomocná síla. Ale chci právě přibrat jednu sílu ještě na 4 hodiny, od září nám asi 15 strávníků ZŠ ještě přibude, tak jsem ji chtěla pustit 2 hodiny, aby kočenka měla 6 to už stojí za to stávat no a já najivně myslela, že by mě na vedoucování ty dvě hoďky paní ředitelka přidala, ale jak tak koukám počtem strávníků na to nedosáhnu. Děkuji děvčata za vaše příspěvky.
Dobrý den, já nevím děvčata jestli je moudré se takto na rovinu bavit na stránkách, které jsou přístupné všem, ať z toho nemáte nebo nemáme problémy. Někdo má úvaze fakt malý na stejný počet dětí co jiné kolegyně a potom je můžete lehce poškodit, když to přečtě jejich nadřízený. Bohužel jsme na tom všechny stejně a záleží skutečně POUZE na inteligenci a svědomí ředitelů. Souhlasím s kolegyní v úvodu tohoto dotazu. přeji vám krásný den
Dobrý den,můj dotaz je z trošku jiné oblasti: Je kuchařka povinna vařit zaměstnancům,když všechny víme,že to dělá zadarmo? Mám problém dlouhodobějšího rázu,kdy si paní učitelky stále stěžují,že jim nechutná,ale obědy si pravidelně odebírají a paní kuchařka už neví kudy kam a chce pro ně přestat vařit. Je to možné?Nemáme doplňkovou činnost,takže opravdu za zaměstance navíc nic nedostává do platu. Máme ale jako organizace víc školek,muselo by se přestat vařit i v ostatních školkách,kde problém není?Za každou radu děkuji.
Dobrý den, má vaše kuchařka nějaké osobní ohodnocení ? U nás ho má a proto je jí neustále připomínáno, že to osobko má za vaření pro dospěláky. Jinak já jsem všj na 3 hodiny denně a mám 100 dětí mš, 13 dospěláků a ještě dělám účetní na školné.
Máme osobní ohodnocení a nemáme ho za zaměstnance,jde úplně normálně z rozpočtu,který přišel na dětí.Pokud jste vedoucí,tak musíte vědět,z čeho je placená a kolik peněz příšlo na mzdy do školní jídelny.Přeji hezký den Zdena
Prosím pište na ministerstvo školství, že jsme podhodnocené a vaříme pedagogům zadarmo! Já jsem napsala na ministerstvo školství, ať o nás vědí. Nebát se a jít do toho !!! Pěkné jarní rozjímání.
Děkuji za reakci,ale tam je spíš ten problém,že paní kuchařka je z nich tak vystresovaná,že už by to pro ně snad nechtěla dělat ani za peníze,neustále se 2 učitelkám něco nelíbí,zbytek je spokojen.Proto se ptám,zda je možné vařit přestat.
To je ale velmi zajímavá myšlenka za neplacené zaměstanance nevařit – protože nám také škola neplatí za závodní stravování a ať mám závodky 10 nebo 100, tak nedostanou kuchařky za tuto práci nic.
Vážené kolegyně,naší hlavní činností je školní stravování a stravování zaměstnanců již do něho dávno nepatří!Prudícím učitelům je třeba toto zdůraznit a říct jim,že je nikdo nenutí se stravovat.
Oni si to za tu směšnou cenu ale rychle rozmyslí.Nenechte se otrávit,přeji všem hodně zdaru v práci!
Nám na mzdové náklady za zaměstnance přispívá zřizovatel (obec). Na konci každého měsíce odevzdám počet obědů, které odebrali zaměstnanci spolu s částkou mzdového nákladu (podle kalkulace). Takto to děláme asi už 3. rok.
Zdravím, já mám plný úvazek , praxi 6 let, strávníků 400 a čistý plat 12 000. Je to v pořádku? Je v tom i příplatek za vedení. Kolikrát si říkám, že se nemám ani snažit, někdo by za tento plat ani nevstával, ale zase nedojíždím, mám svoje děti po ruce….
Těžko tady porovnáváte neporovnatelné. Za rozdílné úvazky mohou krajské normativy, které jsou všude jiné, počty strávníků, velikost zařízení, obec – město, kde pracujete. Takže je jasné, že rozdíly budou a někdy velmi markantní. A přastaňte už s tím, že pro pedagogy vyříte zadarmo. Vždyť Vy jste také zaměstnanci a pro sebe taky vaříte zadarmo….
Milý Ozáku, velice ráda si mzdové náklady na svůj oběd zaplatím. Pokud je zaplatí všichni, jimž vaříme zadarmo, tak na tom budeme o trochu lépe. Např. 35 zaměstnanců x 22 Kč x 20 dní=15 400. I po odvodech z toho zůstane slušná částka na slušné zaplacení za odvedenou práci. Kolik práce pro provozní zaměstnance zadarmo vykonávají oni? ŽÁDNOU, a ještě by si představovali za pár korun každý den „nadívané labutí krky“.
Tak snad jde o princip. Jsme placeni normativně a náklady na závodní stravování má platit v našem případě škola. Když tak nečiní tak šidí kuchařky s peníze jdou jinam. Je zvláštní, že na to nikdy žádná kontrola nepřijde.
Zdravím pokud dobře chápu předpisi co znám to že učitele neplatí za práci kuchařek je porušení rizpočtové kázně. Důvod je jednoduchý kuchařky sou placeny za vaření pro děti a tím že v té době vaří i pro někoho jiného třeba učitele bez příplatku tak okrádají děti o čas který se mají věnovat .
Pracovnice mají možnost podat orgánům státní správy podnět ke kontrole dodržování pracovněprávních předpisů a závazných ukazatelů zaměstnavatelem v souladu se zákonem o Inspekci práce. Prosím obraťe se na Inspekci práce nejraději písemnou formou, aby provedly kontrolu. Pozorně si přečtěte v pravé části této stránky, kde je článek s názvem “ Porušení rozpočtové kázně ze dne 17.12.2012″. Přeji slunečné Velikonoce všem pracovnicím stravovacího zařízení ve školách a školkách.
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, podle čeho jste zařazeni do platových stupńů a tříd. My jsme všichni o 2 stupně níž – vedení tvrdí, že v roce 2010 sebraly (ti nahoře) 10% a proto se musely snížit platy. A vypočítali to tak, že si vzali plat v příslušné třídě a stupni odečetli 10% a koukli do jaké třídy kuchařky zařadí. A od té doby už nás zpátky nevrátili. Je to tak správně? Na základě čeho lze toto udělat, nenašla jsem žádný právní předpis. (jsem nová vedoucí). Děkuji za radu.
Karol!S touto situací,bohužel,.NIC nenaděláme, jak píši v úvodním příspěvku,vedení MŠ-čili ředitelka si opravdu může dát pracovnici šj do jakého stupně a třídy potřebuje,aby měla dost na výdaje pro svou potřebu.K čemu ty tabulky pak jsou?…….
Také mi vzaly z odpracovaných let,místo odpracovaných 35let mám jen 23,takže mě vsunula do nižžší třídy.
Pravda je jen jedna a to ta,že až naše generace odejde,pak budou míti pí řed,opravdu problém,kdo bude pracovat obětavě v jídelnách, a pak nebude vše automatické, takže za ty vysoké platy budou muset taky míti zodpovědnost, když jim personál nebude fungovat.
K zařazení do platových tříd: řeší NV 564/2006 kde se v § 3, že pracovník je zařazen do platové třídy dle nejnáročnější práce tz. že snižovat třídu bez úpravy pracovní náplně nelze. Co se týče platového stupně (tarifu) může dle tohoto nařízení § 6 pracovník zařazen i do prvního platového stupně bez ohledu na praxi.
Co se týká zařazení prací do platových tříd řeší NV 222/2010 někdy se říká katalog prací. Kuchyň řeší díl 2.05. Obchodní provoz. Je zde kuchař, cukrář, pracovník provozu (zpravidla pomocná síla), provozář (zpr. VŠJ).
Já v kuchyni nepracuji, ale po zavedení katalogu prací jsem byl jeden zmála, který nepodepsal pracovní zařazení, až jsem si polepšil o 2 třídy.
O různých problémech ve ŠJ vím, protože pracuji na obci III. na odboru školství.
Tak tady čtu diskuzi o vaření pro zaměstnance, znamená to tedy že pokud vaříme v ŠJ pro 30 zaměstnanců a oběd stojí 23kč, což jsou pouze náklady na potraviny, měl by zřizovatel doplácet do částky jak pro cizí strávníky? Což u nás činí 48,- kč, chápu to správně?
Správně. Řeší to Vyhl. číslo 430/2001 Sb., § 3. Nevím, proč se zde stále probírá, že se vaří zaměstnancům zdarma. U nás to tak máme (psala jsem to už výše).
Zřizovatel platí běžně celé provozní náklady na vodu, energie, topení, opravy,… částečně mu to kompenzují příjmy z doplňkové činnosti. Mzdové náklady + odvody jsou placeny ze státního za děti, z doplňkové činnosti za cizí strávníky, ale za zaměstnance nikdo nechce platit.
Pavel tady píše, že neplacení za učitele je porušení rozpočtové kázně, někdo jiný odkazuje na článek „Porušení rozpočtové kázně ze dne 17.12.2012“ – ale ten jsem zatím nenašla. Máme 1/4 – 1/3 dospělých strávníků, tedy těch, za které se neplatí, tak mě to zajímá optavdu moc.
Prosím, mohl by mi někdo prozradit, kolik je úvazek ve školce, kde je pouze výdejna jídla pro 24 dětí a 3 zaměstnance. Je možné aby tento úvazek byl 0,5 tj. 4 hodiny denně. Děkuji
Chtěl bych upozornit, že není jednoduše možné porovnávat platy nebo úvazky jen na základě počtu strávníků. Rozhoduje i struktura jídelníčku, velikost jídelny, vybavení atd.
Poskytovat stravování zaměstnancům a cizím strávníkům zadarmo je porušování rozpočtové kázně a je hrubé porušení pracovněprávních předpisů ze strany zaměstnavatele. Najdete na str.5 v Archívu článků. přeji hezký den.
Dobrý den, již poněkolikáté prosím,jak to máte zavedeno u Vás. Jsem vedoucí,kde za cizí strávníky máme mzdu,ale za pedagogy ne. Máme vypočítány náklady na 1 oběd a potřebuju pro paní ředitelku nějak zpracovat pappírově,aby obec platila tuto mzdu,nevidí v tom problém,ale potřebuje nějaké podklady. Všude,kam se obrátím,mi odpoví,že jim nikdo nic nedá,jste asi jedna z mála,proto prosím o pomoc. Děkuji a přeji hezký den Zdena
Dobrý den, jsem někde mezi ředitelem a vedoucím, účetní školy. My jsme zavedli ve škole, že se mzda kuchařek rozdělí poměrem na % uvařené pro děti a zaměstnance. Procento uvařených obědů za zaměstnance je z obecních peněz. Pokud by toto zřizovatel nehradil, takJ by učitelé museli hradit mzdové a ostatní režijní náklady ze svého. Podotýkám, že nejen učitelé, ale i kuchařky v šj. Už neplatí, že kuchařky si nemusí hradit stravu. Každý kraj si to vykládá po svém, ale ve vyhlášce se píše, že pracovníkům připravující jídlo se poskytuje jídlo za podmínek stejných jako pro ostatní zaměstnance. Raději do toho moc neštourejte, taky se může stát, že by zřizovatel nechal zkontrolovat kuchařkám tašky, na což má právo! Asi by se jich valná většina divila.
A ještě dodám, že si nemyslím, že v žádném z rozpočtů nezůstanou na konci roku žádné korunky na přerozdělení. Bývávalo to lepší … 🙁 U nás v továrně pracují ženy u pásu na tři směny za 8-10 tis. čistého a myslím, že by si to kuchařky s nima nechtěly vyměnit. Alespoň naše 10 let povídají, že půjdou jinam, ale nikam neodchází!
Autor: rohlik
Děkuji za zprávu, nesnažím se šťourat. Nemáme vůbec žádným poměrem placeno závodní stravování jako u Vás a myslím,pokud je šance získat tyto peníze,proč je nevyužít. A pokud jsem četla články,tak jde o porušení rozpočtové kázně a při kontrole ČŠI bych byla ráda,pokud by bylo vše v pořádku. Děkuji a přeji hezký den Zdena
To je tedy rada nad zlato. Nešťourat a dělat pštrosa.
A co třeba vše narovnat. Proč by nemohl zaměstnanec platit celé náklady, včetně kuchařek? A proč by nemohla kuchařka dostávat. U nás to dělá měsíčně asi 15 000,- Kč. Pro sedm kuchařek je to tedy přes dva tisíce do výplaty. A to jsou jen mzdové náklady.
Porovnejte svůj plat
Autor: Valentýna
Porovnejte svůj plat
Při serfování na webu jsem narazila na stránkách platy.cz na možnost porovnání platů. A je tam i pozice vedoucí školní jídelny. Vše je zdarma a anonymní. Zjistíte, jak „jste na tom“ ve srovnání s „průměrem“.
Autor: silva
Je to utopie,jedině se rozčílíte!Není na vybranou,buď odejít,nebo tolerovat a ponižovat se.Po 3Oletech mám čistou mzdu 11.970 CZK a to na průměrný úvazek 6,5hodiny denně. /jedno místo 3H a druhé 3.5H/.Ředitelka jen bere hodiny, mzdu, ale záleží,jak u koho, situace je taková,že ved.šj pracuje přesčasy a zdarma a kuchařka včetně pomocné síly nedodržují pracovní dobu,měsíčně to dělá zhruba 45hodin celkem, čili TAM jsou rezervy!My ,které máme ještě hrdost a nechodíme donášet,nesnášíme intriky,jsme na tom tak,jak jsme……Je třeba do stávky,nedat ředitelkám takovou pravomoc!!!!
Nejsme žádné posluhovačky, máme své vzdělání,odbornost a praxi.
Autor: Chlebíčková
Silvo, to je přesné, přesné, úplně přesné….. jsem na tom ale úplně stejně, ve všech bodech, akorát někdy nevydržím.. a pak toho hodně dlouho lituji 🙁 Takže nejlepší je opravdu držet pusu ( aspoň se snažit ) a ponížit se a vydržet do důchodu. A pak jenom vzpomínat na práci, která nás velmi bavila, kterou jsme měly rády, ale se středoškolským vzděláním jsme se u školství cítily jako ten ocásek někde vzadu, který jen zadarmo vařil těm pedagogům. Těm, kterým byl zvedán plat, i když na to stát neměl…..(odkud asi??)
Autor: Monika1
Tak to by mne zajímalo, v čem je chyba u mne, protože mám stejnou pracovní dobu jako vy+2 hodiny navíc za cizí strávníky a jsem ráda že se na těch 11 tisíc vůbec dostanu.
Autor: Radkaa
V 8. platové třídě to snad není možné … , plus příplatek za vedení (jestli nejste malinké zařízení).
Autor: Monika1
Koukala jsem na smlouvu a jsem v 7.platové třídě, bez jakéhokoliv příplatku. Ale je pravda že jsem zaměstnána ve školce, která má 25 dětí, ale ještě odvážíme obědy do ZŠ ( cca 55 obědů denně ) a k tomu 25cizích strávníků.
Autor: šáry
Poradí někdo? Kdo má stejně, nebo přibližně dětí. Máme 50 dětí MŠ a 50 dětí ZŠ. Dospěláky
nepočítám, protože za ty nám nikdo v dnešní době nezaplatí, ale máme jich 13. Kolik prosím máte která na takový počet dětí úvazku. Myslíte, že by bylo možné dosáhnout na 6 hodin úvazku.
Děkuji za Vaše odpovědi.
Autor: rohlik
Dobrý den, na tyto děti mám úvazek jako vedoucí 4 hodiny,zbytek pracovní doby pracuji jako pomocná síla v kuchyni. Prosím,zda byste mi mohla napsat,kolik máte kuchařek? Děkuji Zdena
Autor: šáry
Zdeni na tento počet mám jednu kuchařku a stejně jako vy mám já úvazek vedoucí 4 hodiny a 4 hodiny jsem pomocná síla. Ale chci právě přibrat jednu sílu ještě na 4 hodiny, od září nám asi 15 strávníků ZŠ ještě přibude, tak jsem ji chtěla pustit 2 hodiny, aby kočenka měla 6 to už stojí za to stávat no a já najivně myslela, že by mě na vedoucování ty dvě hoďky paní ředitelka přidala, ale jak tak koukám počtem strávníků na to nedosáhnu. Děkuji děvčata za vaše příspěvky.
Autor: Radkaa
To si nemyslím, já mám na 4 hodiny 2 zařízení – jedno 120 dětí MŠ a druhé 28 dětí MŠ + 25 ZŠ a k tomu dospělí.
Autor: kiki
Na 6 hodin úvazku jako vedoucí ŠJ mám 190 dětí ZŠ a 70 dětí MŠ.
Autor: Andy1
Úvazek na 6 hodin, 120 dětí ZŠ, 60 dětí MŠ, 18 zaměstnanců.
Autor: já
Dobrý den, já nevím děvčata jestli je moudré se takto na rovinu bavit na stránkách, které jsou přístupné všem, ať z toho nemáte nebo nemáme problémy. Někdo má úvaze fakt malý na stejný počet dětí co jiné kolegyně a potom je můžete lehce poškodit, když to přečtě jejich nadřízený. Bohužel jsme na tom všechny stejně a záleží skutečně POUZE na inteligenci a svědomí ředitelů. Souhlasím s kolegyní v úvodu tohoto dotazu. přeji vám krásný den
Autor: šáry
Děvčata děkuji vám za vaše příspěvky, velice rychle jsem pochopila, že na to s takovým počtem strávníků můžu rychle zapomenout Díky všem.
Autor: spaky2
Dobrý den,můj dotaz je z trošku jiné oblasti: Je kuchařka povinna vařit zaměstnancům,když všechny víme,že to dělá zadarmo? Mám problém dlouhodobějšího rázu,kdy si paní učitelky stále stěžují,že jim nechutná,ale obědy si pravidelně odebírají a paní kuchařka už neví kudy kam a chce pro ně přestat vařit. Je to možné?Nemáme doplňkovou činnost,takže opravdu za zaměstance navíc nic nedostává do platu. Máme ale jako organizace víc školek,muselo by se přestat vařit i v ostatních školkách,kde problém není?Za každou radu děkuji.
Autor: Paja 6
Dobrý den, má vaše kuchařka nějaké osobní ohodnocení ? U nás ho má a proto je jí neustále připomínáno, že to osobko má za vaření pro dospěláky. Jinak já jsem všj na 3 hodiny denně a mám 100 dětí mš, 13 dospěláků a ještě dělám účetní na školné.
Autor: rohlik
Máme osobní ohodnocení a nemáme ho za zaměstnance,jde úplně normálně z rozpočtu,který přišel na dětí.Pokud jste vedoucí,tak musíte vědět,z čeho je placená a kolik peněz příšlo na mzdy do školní jídelny.Přeji hezký den Zdena
Autor: Maruš
Prosím pište na ministerstvo školství, že jsme podhodnocené a vaříme pedagogům zadarmo! Já jsem napsala na ministerstvo školství, ať o nás vědí. Nebát se a jít do toho !!! Pěkné jarní rozjímání.
Autor: spaky2
Děkuji za reakci,ale tam je spíš ten problém,že paní kuchařka je z nich tak vystresovaná,že už by to pro ně snad nechtěla dělat ani za peníze,neustále se 2 učitelkám něco nelíbí,zbytek je spokojen.Proto se ptám,zda je možné vařit přestat.
Autor: Monik
To je ale velmi zajímavá myšlenka za neplacené zaměstanance nevařit – protože nám také škola neplatí za závodní stravování a ať mám závodky 10 nebo 100, tak nedostanou kuchařky za tuto práci nic.
Autor: marcik
Vážené kolegyně,naší hlavní činností je školní stravování a stravování zaměstnanců již do něho dávno nepatří!Prudícím učitelům je třeba toto zdůraznit a říct jim,že je nikdo nenutí se stravovat.
Oni si to za tu směšnou cenu ale rychle rozmyslí.Nenechte se otrávit,přeji všem hodně zdaru v práci!
Autor: Zuza
Nám na mzdové náklady za zaměstnance přispívá zřizovatel (obec). Na konci každého měsíce odevzdám počet obědů, které odebrali zaměstnanci spolu s částkou mzdového nákladu (podle kalkulace). Takto to děláme asi už 3. rok.
Autor: petrajah
Zdravím, já mám plný úvazek , praxi 6 let, strávníků 400 a čistý plat 12 000. Je to v pořádku? Je v tom i příplatek za vedení. Kolikrát si říkám, že se nemám ani snažit, někdo by za tento plat ani nevstával, ale zase nedojíždím, mám svoje děti po ruce….
Autor: hujerka
Nic si z toho nedělejte. Já mám praxi 27 let a s příplatkem za vedení Kč 13000,- čistého. Každý den 10 km dojíždím.
Autor: Cindy
Zkuste ředitelce říct, že pro učitelky vařit nebudete, to bude tóčo, už to vidím v barvách jak kapituluje a jde nám za to hned platit.
Autor: ved.
Zkopírovat, vyjet všechny tyto nářky a opravdu poslat na ministerstvo školství je to hrůza.
Autor: ozák
Těžko tady porovnáváte neporovnatelné. Za rozdílné úvazky mohou krajské normativy, které jsou všude jiné, počty strávníků, velikost zařízení, obec – město, kde pracujete. Takže je jasné, že rozdíly budou a někdy velmi markantní. A přastaňte už s tím, že pro pedagogy vyříte zadarmo. Vždyť Vy jste také zaměstnanci a pro sebe taky vaříte zadarmo….
Autor: 123
Milý Ozáku, velice ráda si mzdové náklady na svůj oběd zaplatím. Pokud je zaplatí všichni, jimž vaříme zadarmo, tak na tom budeme o trochu lépe. Např. 35 zaměstnanců x 22 Kč x 20 dní=15 400. I po odvodech z toho zůstane slušná částka na slušné zaplacení za odvedenou práci. Kolik práce pro provozní zaměstnance zadarmo vykonávají oni? ŽÁDNOU, a ještě by si představovali za pár korun každý den „nadívané labutí krky“.
Autor: Monik
Tak snad jde o princip. Jsme placeni normativně a náklady na závodní stravování má platit v našem případě škola. Když tak nečiní tak šidí kuchařky s peníze jdou jinam. Je zvláštní, že na to nikdy žádná kontrola nepřijde.
Autor: Pavel
Zdravím pokud dobře chápu předpisi co znám to že učitele neplatí za práci kuchařek je porušení rizpočtové kázně. Důvod je jednoduchý kuchařky sou placeny za vaření pro děti a tím že v té době vaří i pro někoho jiného třeba učitele bez příplatku tak okrádají děti o čas který se mají věnovat .
Autor: ozák
Pane Pavle, můžete sem vložit odkaz na ten předpis, co znáte?
Autor: opportunity
Taky by mě zajímalo, z čeho jste vycházel při tvrzení, že „to že učitele neplatí za práci kuchařek je porušení rozpočtové kázně“.
Autor: SS
Pracovnice mají možnost podat orgánům státní správy podnět ke kontrole dodržování pracovněprávních předpisů a závazných ukazatelů zaměstnavatelem v souladu se zákonem o Inspekci práce. Prosím obraťe se na Inspekci práce nejraději písemnou formou, aby provedly kontrolu. Pozorně si přečtěte v pravé části této stránky, kde je článek s názvem “ Porušení rozpočtové kázně ze dne 17.12.2012″. Přeji slunečné Velikonoce všem pracovnicím stravovacího zařízení ve školách a školkách.
Autor: Karol
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, podle čeho jste zařazeni do platových stupńů a tříd. My jsme všichni o 2 stupně níž – vedení tvrdí, že v roce 2010 sebraly (ti nahoře) 10% a proto se musely snížit platy. A vypočítali to tak, že si vzali plat v příslušné třídě a stupni odečetli 10% a koukli do jaké třídy kuchařky zařadí. A od té doby už nás zpátky nevrátili. Je to tak správně? Na základě čeho lze toto udělat, nenašla jsem žádný právní předpis. (jsem nová vedoucí). Děkuji za radu.
Autor: silva
Karol!S touto situací,bohužel,.NIC nenaděláme, jak píši v úvodním příspěvku,vedení MŠ-čili ředitelka si opravdu může dát pracovnici šj do jakého stupně a třídy potřebuje,aby měla dost na výdaje pro svou potřebu.K čemu ty tabulky pak jsou?…….
Také mi vzaly z odpracovaných let,místo odpracovaných 35let mám jen 23,takže mě vsunula do nižžší třídy.
Pravda je jen jedna a to ta,že až naše generace odejde,pak budou míti pí řed,opravdu problém,kdo bude pracovat obětavě v jídelnách, a pak nebude vše automatické, takže za ty vysoké platy budou muset taky míti zodpovědnost, když jim personál nebude fungovat.
Autor: kul005
K zařazení do platových tříd: řeší NV 564/2006 kde se v § 3, že pracovník je zařazen do platové třídy dle nejnáročnější práce tz. že snižovat třídu bez úpravy pracovní náplně nelze. Co se týče platového stupně (tarifu) může dle tohoto nařízení § 6 pracovník zařazen i do prvního platového stupně bez ohledu na praxi.
Co se týká zařazení prací do platových tříd řeší NV 222/2010 někdy se říká katalog prací. Kuchyň řeší díl 2.05. Obchodní provoz. Je zde kuchař, cukrář, pracovník provozu (zpravidla pomocná síla), provozář (zpr. VŠJ).
Já v kuchyni nepracuji, ale po zavedení katalogu prací jsem byl jeden zmála, který nepodepsal pracovní zařazení, až jsem si polepšil o 2 třídy.
O různých problémech ve ŠJ vím, protože pracuji na obci III. na odboru školství.
Autor: Lenik62
Tak tady čtu diskuzi o vaření pro zaměstnance, znamená to tedy že pokud vaříme v ŠJ pro 30 zaměstnanců a oběd stojí 23kč, což jsou pouze náklady na potraviny, měl by zřizovatel doplácet do částky jak pro cizí strávníky? Což u nás činí 48,- kč, chápu to správně?
Autor: Zuza
Správně. Řeší to Vyhl. číslo 430/2001 Sb., § 3. Nevím, proč se zde stále probírá, že se vaří zaměstnancům zdarma. U nás to tak máme (psala jsem to už výše).
Autor: Kamil
Asi jste správná vedoucí a né nějaké ořezávátko.
Autor: kul005
Zřizovatel platí běžně celé provozní náklady na vodu, energie, topení, opravy,… částečně mu to kompenzují příjmy z doplňkové činnosti. Mzdové náklady + odvody jsou placeny ze státního za děti, z doplňkové činnosti za cizí strávníky, ale za zaměstnance nikdo nechce platit.
Autor: opportunity
Pavel tady píše, že neplacení za učitele je porušení rozpočtové kázně, někdo jiný odkazuje na článek „Porušení rozpočtové kázně ze dne 17.12.2012“ – ale ten jsem zatím nenašla. Máme 1/4 – 1/3 dospělých strávníků, tedy těch, za které se neplatí, tak mě to zajímá optavdu moc.
Autor: Helča 1
25 let praxe, 650 strávníků, 16 000,- čistého.
Autor: ZDENDULE
Dobrý den,
zajímá mě, jak jste na tom s rozpočtem v letošním roce na platy, zda-li dochází u vašich jídelen ke snížení úvazků, stupňů, či nikoli.
Autor: siska
Prosím, mohl by mi někdo prozradit, kolik je úvazek ve školce, kde je pouze výdejna jídla pro 24 dětí a 3 zaměstnance. Je možné aby tento úvazek byl 0,5 tj. 4 hodiny denně. Děkuji
Autor: jana2
Podívejte se na vaše krajské normativy – stravování v MŠ. 24 dětí, normativ na výdejnu je ve výši 1/3
Autor: Pavel Ludvík
Chtěl bych upozornit, že není jednoduše možné porovnávat platy nebo úvazky jen na základě počtu strávníků. Rozhoduje i struktura jídelníčku, velikost jídelny, vybavení atd.
Autor: vedoucí ***
Poskytovat stravování zaměstnancům a cizím strávníkům zadarmo je porušování rozpočtové kázně a je hrubé porušení pracovněprávních předpisů ze strany zaměstnavatele. Najdete na str.5 v Archívu článků. přeji hezký den.
Autor: Alfons
Škoda, že to tak nevidí i naši zaměstnavatelé:)
Autor: rohlik
Dobrý den, již poněkolikáté prosím,jak to máte zavedeno u Vás. Jsem vedoucí,kde za cizí strávníky máme mzdu,ale za pedagogy ne. Máme vypočítány náklady na 1 oběd a potřebuju pro paní ředitelku nějak zpracovat pappírově,aby obec platila tuto mzdu,nevidí v tom problém,ale potřebuje nějaké podklady. Všude,kam se obrátím,mi odpoví,že jim nikdo nic nedá,jste asi jedna z mála,proto prosím o pomoc. Děkuji a přeji hezký den Zdena
Autor: Jitulice
Dobrý den, jsem někde mezi ředitelem a vedoucím, účetní školy. My jsme zavedli ve škole, že se mzda kuchařek rozdělí poměrem na % uvařené pro děti a zaměstnance. Procento uvařených obědů za zaměstnance je z obecních peněz. Pokud by toto zřizovatel nehradil, takJ by učitelé museli hradit mzdové a ostatní režijní náklady ze svého. Podotýkám, že nejen učitelé, ale i kuchařky v šj. Už neplatí, že kuchařky si nemusí hradit stravu. Každý kraj si to vykládá po svém, ale ve vyhlášce se píše, že pracovníkům připravující jídlo se poskytuje jídlo za podmínek stejných jako pro ostatní zaměstnance. Raději do toho moc neštourejte, taky se může stát, že by zřizovatel nechal zkontrolovat kuchařkám tašky, na což má právo! Asi by se jich valná většina divila.
Autor: Jitulice
A ještě dodám, že si nemyslím, že v žádném z rozpočtů nezůstanou na konci roku žádné korunky na přerozdělení. Bývávalo to lepší … 🙁 U nás v továrně pracují ženy u pásu na tři směny za 8-10 tis. čistého a myslím, že by si to kuchařky s nima nechtěly vyměnit. Alespoň naše 10 let povídají, že půjdou jinam, ale nikam neodchází!
Autor: rohlik
Děkuji za zprávu, nesnažím se šťourat. Nemáme vůbec žádným poměrem placeno závodní stravování jako u Vás a myslím,pokud je šance získat tyto peníze,proč je nevyužít. A pokud jsem četla články,tak jde o porušení rozpočtové kázně a při kontrole ČŠI bych byla ráda,pokud by bylo vše v pořádku. Děkuji a přeji hezký den Zdena
Autor: Pštros
To je tedy rada nad zlato. Nešťourat a dělat pštrosa.
A co třeba vše narovnat. Proč by nemohl zaměstnanec platit celé náklady, včetně kuchařek? A proč by nemohla kuchařka dostávat. U nás to dělá měsíčně asi 15 000,- Kč. Pro sedm kuchařek je to tedy přes dva tisíce do výplaty. A to jsou jen mzdové náklady.