Práce přesčas, náhradní práca
Dobrý den, pracuji jako vedoucí jídelny v malé MŠ a měla bych několik otázek. Vaříme denně v průměru pro 15 dětí v MŠ a asi 15 dětí ZŠ + zaměstnanci. Takže malý provoz. Mám úvazek na hodinu a půl denně. Do konce loňského roku, jsem měla příplatek za vedení, ale to prý nejde, protože mám pod sebou jen jednu kuchařku, takže mě příplatek paní ředitelka vzala, což je celkem logické. Dříve jsem ale neměla nárok na práci přesčas-alespoň podle paní ředitelky, ale někde jsem četla, že pokud nemám příplatek tak mám nárok na přesčas. Další moje otázka je, zda se musím stravovat. Jako vedoucí bych měla vědět co se vaří, co jak chutná, ale přípravy se neúčastním, protože mě p.ředitelka stanovila prac.dobu až od 12.00h.Dále by mě zajímalo, když nám dá p.ředitelka náhradní práci, jestli to musí udělat písemně. Další náš problém je se zásobováním. U nás v obci je malý obchod a celkem neochotné prodavačky a spoustu věcí nemají a když něco objednáme tak to stejně nedovezou. Řešíme to tak, že nám sem ta
Re: Práce přesčas, náhradní
Ještě malé pokračování, nějak jsem se rozepsala-
Řešíme to tak, že nám sem tam nakoupí manžel v sousedním městečku. Pečivo kupujeme u nás, ale absolutně nemají celozrnné pečivo. Jak postupovat v tomto případě. Může mě ředitelka nařídit jezdit nakupovat??V tom případě by mě měla proplatit cesťák. Nebo jak to řešit. Těch otázek je celkem spousta. Ráda bych kdyby mě alespoň někdo trošku pomohl. Tuto práci dělám už teda asi 4 roky, ale teď nám přišla nová paní kuchařka a je to trochu šťoura a musí mít ve všem pravdu a taky si spoustu věcí nezařídí-třeba domluva v obchodě. Stará paní kuchařka odešla do důchodu a ta už měla všechno v malíčku. Děkuji mnohokrát.
Re: Práce přesčas, náhradní
Dobrý den,pracoji také na malém zařízení, ale vše je věc dohody. Nevím přesně kolik máte úvazek, ale vychází mi 0,l9.Myslím, že by jste mohla mít i trošku vyšší. Záleží co všechno děláte. Taky mi není dost jasné proč máte stanovenou dobu od 12.OOhod. Zásobování na malých vesnicích je problém, zkuste si zjistit, jestli nějaký dodavatel nejezdí okolo vás, zboží brát od něho a jen nejnutnější nakupovat v obchodě. Jezdit nakupovat Vám nikdo nemůže nařídit, protože nemáte služební auto. J e však vše na dohodě.Ve vyhlášce o stravování nárok na oběd má zaměstnanec pokud odpracuje nejméně tři hodiny.Záleží také co máte napsáno ve směrnici o závodním stravování.S pani kuchařkou si to musíte vyřídit, má nějaké pracovní povinnosti a ty si musí plnit.Pani kuchařka má plný úvazek?Samozřejmě, že každé malé zařízení se potýká s úvazky a proto práce musí být správně rozdělena na všechny.Zdraví Hanka
Re: Práce přesčas, náhradní
V článku od Evaa mě zaujala věta: „Řešíme to tak, že nám sem tam nakoupí manžel v sousedním městečku“.
Tak to by mělo být zcela vyloučené. Jednak proto, že to není úplně „košer“ a taky proto, že většina zejména ředitelek si na takovou praxi velmi rychle zvykají a zítra byste mohly prát OOPP doma vlastními prostředky, pozítří třeba doma připravovat jíšku, aby se mohly zkrátit úvazky v práci apod.
Bohužel – u nás se řeší problémy zásadně tehdy, až systém beznadějně zkolabuje. Někdy je tomu potřeba pomoci.
Re: Práce přesčas, náhradní práca
Zdravím kolegyně,
ohledně stravování je to tak, že stravovat se nejen můžete, ale musíte. Každý, kdo pracuje ve stravovacím provozu nebo ve výdejně stravy, musí se stravovat bez ohledu na délku úvazku. Máme v MŠ brigádnici pouze na výdej stravy na třičtvrtě hodiny a také si musí platit stravu.
Re: Práce přesčas, náhradní práca
Dle vyhl.84 §3 odst.4 na závodní stravování máte nárok po odpracování 3 hodin, tím byste měla operovat. Při nižším úvazku nelze stravování poskytovat, jinak bych to asi řešila nějakou zmínkou v kolektivní smlouvě. Pokud se totiž chcete stravovat při nižším úvazku, měla byste hradit plnou cenu oběda včetně režijních nákladů.
Re: Práce přesčas, náhradní pr
Jestliže má někdo úvazek třeba 2 hodiny denně, je to celá odpracovaná směna a má nárok na oběd za cenu, jako kdyby pracoval 8 hodin.. Tak nám bylo vysvětleno.
Re: Práce přesčas, náhradní pr
To Vám bylo vysvětleno špatně, vyhláška jasně stanovuje podmínku přítomnosti tří hodin v práci.
Autor: MHNA
Re: Práce přesčas, náhradní pr
Nebylo to vysvětleno špatně,odpracování 3 prac.hodin se týtá ostatních pracovníků ve školství, ale při práci na kuchyni se musí stravovat každý zaměstanec kuchyně, byť by pracoval jen ve výdejně, dokonce i na kratší úvazek než 3 hod.Vyjímkou by snad mohlo být opravdu jen lékařské potrvzení o dietě ap.
Autor: Aleš jiný
Re: Práce přesčas, náhradní pr
Povinnost odebrat jídlo se týká jen pracovníka, který se přímo podílí na přípravě či výdeji jídla.
V dotaze paní uvedla, že pracuje jako vedoucí jídelny….
Autor: abcd
Re: Práce přesčas, náhradní pr
Aleši, vedoucí jídelny se podílí na čem?
Autor: abcd
Re: Práce přesčas, náhradní pr
Pardon, Aleši jiný …
Autor: Lukáš
Re: Práce přesčas, náhradní pr
Není (nebyla) tam i zmínka o tom, že pokud prokáže, že se stravuje jinak, nemusí se stravovat?
Re: Práce přesčas, náhradní práca
Možnost odebrat oběd je,ale nelze na něj čerpat příspěvek FKSP. Případně je nutné zvážit, zda se hradí jen hodnota potravin nebo i hodnota režijních nákladů.
Re: Práce přesčas, náhradní práca
Příspěvek z FKSP čerpat lze, záleží co máte v plánu čerpání z prostředků FKSP, pokud si idsouhlasí pracovníci, že se bude přispívat všem, tak to klidně lze. Fond čerpání FKSP si určují pracovníci, nikdo jiný, jsou ale směrnice, kde je uvedeno, na co lze z FKSP přispívat.
Práce přesčas, náhradní práca
Autor: Eva
Práce přesčas, náhradní práca
Dobrý den, pracuji jako vedoucí jídelny v malé MŠ a měla bych několik otázek. Vaříme denně v průměru pro 15 dětí v MŠ a asi 15 dětí ZŠ + zaměstnanci. Takže malý provoz. Mám úvazek na hodinu a půl denně. Do konce loňského roku, jsem měla příplatek za vedení, ale to prý nejde, protože mám pod sebou jen jednu kuchařku, takže mě příplatek paní ředitelka vzala, což je celkem logické. Dříve jsem ale neměla nárok na práci přesčas-alespoň podle paní ředitelky, ale někde jsem četla, že pokud nemám příplatek tak mám nárok na přesčas. Další moje otázka je, zda se musím stravovat. Jako vedoucí bych měla vědět co se vaří, co jak chutná, ale přípravy se neúčastním, protože mě p.ředitelka stanovila prac.dobu až od 12.00h.Dále by mě zajímalo, když nám dá p.ředitelka náhradní práci, jestli to musí udělat písemně. Další náš problém je se zásobováním. U nás v obci je malý obchod a celkem neochotné prodavačky a spoustu věcí nemají a když něco objednáme tak to stejně nedovezou. Řešíme to tak, že nám sem ta
Autor: Evaa
Re: Práce přesčas, náhradní
Ještě malé pokračování, nějak jsem se rozepsala-
Řešíme to tak, že nám sem tam nakoupí manžel v sousedním městečku. Pečivo kupujeme u nás, ale absolutně nemají celozrnné pečivo. Jak postupovat v tomto případě. Může mě ředitelka nařídit jezdit nakupovat??V tom případě by mě měla proplatit cesťák. Nebo jak to řešit. Těch otázek je celkem spousta. Ráda bych kdyby mě alespoň někdo trošku pomohl. Tuto práci dělám už teda asi 4 roky, ale teď nám přišla nová paní kuchařka a je to trochu šťoura a musí mít ve všem pravdu a taky si spoustu věcí nezařídí-třeba domluva v obchodě. Stará paní kuchařka odešla do důchodu a ta už měla všechno v malíčku. Děkuji mnohokrát.
Autor: hanka.s
Re: Práce přesčas, náhradní
Dobrý den,pracoji také na malém zařízení, ale vše je věc dohody. Nevím přesně kolik máte úvazek, ale vychází mi 0,l9.Myslím, že by jste mohla mít i trošku vyšší. Záleží co všechno děláte. Taky mi není dost jasné proč máte stanovenou dobu od 12.OOhod. Zásobování na malých vesnicích je problém, zkuste si zjistit, jestli nějaký dodavatel nejezdí okolo vás, zboží brát od něho a jen nejnutnější nakupovat v obchodě. Jezdit nakupovat Vám nikdo nemůže nařídit, protože nemáte služební auto. J e však vše na dohodě.Ve vyhlášce o stravování nárok na oběd má zaměstnanec pokud odpracuje nejméně tři hodiny.Záleží také co máte napsáno ve směrnici o závodním stravování.S pani kuchařkou si to musíte vyřídit, má nějaké pracovní povinnosti a ty si musí plnit.Pani kuchařka má plný úvazek?Samozřejmě, že každé malé zařízení se potýká s úvazky a proto práce musí být správně rozdělena na všechny.Zdraví Hanka
Autor: Leoš
Re: Práce přesčas, náhradní
V článku od Evaa mě zaujala věta: „Řešíme to tak, že nám sem tam nakoupí manžel v sousedním městečku“.
Tak to by mělo být zcela vyloučené. Jednak proto, že to není úplně „košer“ a taky proto, že většina zejména ředitelek si na takovou praxi velmi rychle zvykají a zítra byste mohly prát OOPP doma vlastními prostředky, pozítří třeba doma připravovat jíšku, aby se mohly zkrátit úvazky v práci apod.
Bohužel – u nás se řeší problémy zásadně tehdy, až systém beznadějně zkolabuje. Někdy je tomu potřeba pomoci.
Autor: Dana
Re: Práce přesčas, náhradní práca
Zdravím kolegyně,
ohledně stravování je to tak, že stravovat se nejen můžete, ale musíte. Každý, kdo pracuje ve stravovacím provozu nebo ve výdejně stravy, musí se stravovat bez ohledu na délku úvazku. Máme v MŠ brigádnici pouze na výdej stravy na třičtvrtě hodiny a také si musí platit stravu.
Autor: majka
Re: Práce přesčas, náhradní práca
Dle vyhl.84 §3 odst.4 na závodní stravování máte nárok po odpracování 3 hodin, tím byste měla operovat. Při nižším úvazku nelze stravování poskytovat, jinak bych to asi řešila nějakou zmínkou v kolektivní smlouvě. Pokud se totiž chcete stravovat při nižším úvazku, měla byste hradit plnou cenu oběda včetně režijních nákladů.
Autor: lidka
Re: Práce přesčas, náhradní pr
Jestliže má někdo úvazek třeba 2 hodiny denně, je to celá odpracovaná směna a má nárok na oběd za cenu, jako kdyby pracoval 8 hodin.. Tak nám bylo vysvětleno.
Autor: Aleš
Re: Práce přesčas, náhradní pr
To Vám bylo vysvětleno špatně, vyhláška jasně stanovuje podmínku přítomnosti tří hodin v práci.
Autor: MHNA
Re: Práce přesčas, náhradní pr
Nebylo to vysvětleno špatně,odpracování 3 prac.hodin se týtá ostatních pracovníků ve školství, ale při práci na kuchyni se musí stravovat každý zaměstanec kuchyně, byť by pracoval jen ve výdejně, dokonce i na kratší úvazek než 3 hod.Vyjímkou by snad mohlo být opravdu jen lékařské potrvzení o dietě ap.
Autor: Aleš jiný
Re: Práce přesčas, náhradní pr
Povinnost odebrat jídlo se týká jen pracovníka, který se přímo podílí na přípravě či výdeji jídla.
V dotaze paní uvedla, že pracuje jako vedoucí jídelny….
Autor: abcd
Re: Práce přesčas, náhradní pr
Aleši, vedoucí jídelny se podílí na čem?
Autor: abcd
Re: Práce přesčas, náhradní pr
Pardon, Aleši jiný …
Autor: Lukáš
Re: Práce přesčas, náhradní pr
Není (nebyla) tam i zmínka o tom, že pokud prokáže, že se stravuje jinak, nemusí se stravovat?
Autor: Jitka
Re: Práce přesčas, náhradní pr
Musí doložit lékařské potvrzení, že má např. nějakou dietu nebo něco podobného.
Autor: Jitulice
Re: Práce přesčas, náhradní práca
Možnost odebrat oběd je,ale nelze na něj čerpat příspěvek FKSP. Případně je nutné zvážit, zda se hradí jen hodnota potravin nebo i hodnota režijních nákladů.
Autor: Jitka
Re: Práce přesčas, náhradní práca
Příspěvek z FKSP čerpat lze, záleží co máte v plánu čerpání z prostředků FKSP, pokud si idsouhlasí pracovníci, že se bude přispívat všem, tak to klidně lze. Fond čerpání FKSP si určují pracovníci, nikdo jiný, jsou ale směrnice, kde je uvedeno, na co lze z FKSP přispívat.
Autor: zuza
Re: Práce přesčas, náhradní práca
Myslím si, že nárok na oběd má každý, kdo má povinnou přestávku v práci a ta vzniká až po odpracování 4 hodin.