Re: Pracovní oblečení
Směrnice k poskytování ochranných pracovních pomůcek.
Nařízení vlády č.495/2002 Sb., kterým se stanový rozsah a bližší podmínky poskytování osobních a ochranných pracovních prostředků a mycích a čistících a desinfek. prostředků.
Re: Pracovní oblečení
Směrnice k poskytování ochranných pracovních pomůcek.
Nařízení vlády č.495/2002 Sb., kterým se stanový rozsah a bližší podmínky poskytování osobních a ochranných pracovních prostředků a mycích a čistících a desinfek. prostředků.
Re: Pracovní oblečení
Směrnice k poskytování ochranných pracovních pomůcek.
Nařízení vlády č.495/2002 Sb., kterým se stanový rozsah a bližší podmínky poskytování osobních a ochranných pracovních prostředků a mycích a čistících a desinfek. prostředků.
Re: Pracovní oblečení
Kolik pracovních-výdejních oblečení je třeba na pracovní týden?Započítává se pracovní oblečení pro vaření a oblečení na výdej zvlášť?Zaměstnavatel chce svůj personál naprosto čistý, ale nákupu odlišného oblečení se brání.K výdeji 2 ks odlišného pláště,..prý to stačí.Prádlo se odváží do prádelny jednou za týden,tak nevím co budou druhý týden nosit?
Re: Pracovní oblečení
Kolik je třeba? No tolik, kolik je třeba! 🙂 Zaměstnavatel má nějaké požadavky a tedy musí zajistit i OOPP a ve své směrnici si určí kolik čeho v souladu s tím, jak je třeba. Pokud se vozí prádlo do prádelny, potom se používá „obtýden“ a nebudete psát jeden plášť na rok, ale třeba dva pláště na dva roky, ale to je na zvážení. Takže nekoupíte jeden plášť ročně, ale dva na dva roky. Pokud tedy chci, aby byl personál denně čistý, potom bych měla mít na každý výdej čisté oblečení, ale pokud mi jezdí prádelna jednou za týden, tak z toho jasně vyplývá, že musíte mít pro každého zaměstnance 10 ks (ale na deset let!)….. na první pohled nesmysl, ale je to tak. Vyřešila bych to tak, že by prádelna jezdila prostě častěji. U nás jsme to vyřešili tak, že jsem koupila pračku a sušičku a pereme a usušíme dle potřeby, děvčata jsou denně čistá a mají tolik oblečení, kolik je třeba.
Re: Pracovní oblečení
Kolik pracovních-výdejních oblečení je třeba na pracovní týden?Započítává se pracovní oblečení pro vaření a oblečení na výdej zvlášť?Zaměstnavatel chce svůj personál naprosto čistý, ale nákupu odlišného oblečení se brání.K výdeji 2 ks odlišného pláště,..prý to stačí.Prádlo se odváží do prádelny jednou za týden,tak nevím co budou druhý týden nosit?
Re: Pracovní oblečení
Kolik je třeba? No tolik, kolik je třeba! 🙂 Zaměstnavatel má nějaké požadavky a tedy musí zajistit i OOPP a ve své směrnici si určí kolik čeho v souladu s tím, jak je třeba. Pokud se vozí prádlo do prádelny, potom se používá „obtýden“ a nebudete psát jeden plášť na rok, ale třeba dva pláště na dva roky, ale to je na zvážení. Takže nekoupíte jeden plášť ročně, ale dva na dva roky. Pokud tedy chci, aby byl personál denně čistý, potom bych měla mít na každý výdej čisté oblečení, ale pokud mi jezdí prádelna jednou za týden, tak z toho jasně vyplývá, že musíte mít pro každého zaměstnance 10 ks (ale na deset let!)….. na první pohled nesmysl, ale je to tak. Vyřešila bych to tak, že by prádelna jezdila prostě častěji. U nás jsme to vyřešili tak, že jsem koupila pračku a sušičku a pereme a usušíme dle potřeby, děvčata jsou denně čistá a mají tolik oblečení, kolik je třeba.
Re: Pracovní oblečení
Kolik pracovních-výdejních oblečení je třeba na pracovní týden?Započítává se pracovní oblečení pro vaření a oblečení na výdej zvlášť?Zaměstnavatel chce svůj personál naprosto čistý, ale nákupu odlišného oblečení se brání.K výdeji 2 ks odlišného pláště,..prý to stačí.Prádlo se odváží do prádelny jednou za týden,tak nevím co budou druhý týden nosit?
Re: Pracovní oblečení
Kolik je třeba? No tolik, kolik je třeba! 🙂 Zaměstnavatel má nějaké požadavky a tedy musí zajistit i OOPP a ve své směrnici si určí kolik čeho v souladu s tím, jak je třeba. Pokud se vozí prádlo do prádelny, potom se používá „obtýden“ a nebudete psát jeden plášť na rok, ale třeba dva pláště na dva roky, ale to je na zvážení. Takže nekoupíte jeden plášť ročně, ale dva na dva roky. Pokud tedy chci, aby byl personál denně čistý, potom bych měla mít na každý výdej čisté oblečení, ale pokud mi jezdí prádelna jednou za týden, tak z toho jasně vyplývá, že musíte mít pro každého zaměstnance 10 ks (ale na deset let!)….. na první pohled nesmysl, ale je to tak. Vyřešila bych to tak, že by prádelna jezdila prostě častěji. U nás jsme to vyřešili tak, že jsem koupila pračku a sušičku a pereme a usušíme dle potřeby, děvčata jsou denně čistá a mají tolik oblečení, kolik je třeba.
Re: Pracovní oblečení
Co na tu pračku a sušičku říkají hygienici? Měla jsem snahu mít autom. pračku na zařízení na praní záclon a se zlou jsem se potázala. Hrozí za to až statisícové pokuty! Ve stravovacím zařízení nemá pračka co dělat!
Re: Pracovní oblečení
Jo? A podle kterého předpisu? Samozřejmě, že pračku nemáme uprostřed kuchyně a prádlo nemáme rozvěšené na sušení na víku kotle! Takže můžete mi laskavě sdělit příslušný předpis a pragraf, který to „zakazuje“? Já o něm tedy opradu nevím.
Re: Pracovní oblečení
Co na tu pračku a sušičku říkají hygienici? Měla jsem snahu mít autom. pračku na zařízení na praní záclon a se zlou jsem se potázala. Hrozí za to až statisícové pokuty! Ve stravovacím zařízení nemá pračka co dělat!
Re: Pracovní oblečení
Jo? A podle kterého předpisu? Samozřejmě, že pračku nemáme uprostřed kuchyně a prádlo nemáme rozvěšené na sušení na víku kotle! Takže můžete mi laskavě sdělit příslušný předpis a pragraf, který to „zakazuje“? Já o něm tedy opradu nevím.
Re: Pracovní oblečení
Co na tu pračku a sušičku říkají hygienici? Měla jsem snahu mít autom. pračku na zařízení na praní záclon a se zlou jsem se potázala. Hrozí za to až statisícové pokuty! Ve stravovacím zařízení nemá pračka co dělat!
Re: Pracovní oblečení
Jo? A podle kterého předpisu? Samozřejmě, že pračku nemáme uprostřed kuchyně a prádlo nemáme rozvěšené na sušení na víku kotle! Takže můžete mi laskavě sdělit příslušný předpis a pragraf, který to „zakazuje“? Já o něm tedy opradu nevím.
Re: Pracovní oblečení
U nás jsme to vyřešili tak, že pračku koupila škola, je mimo prostory kuchyně a pereme tam jak my ,tak i škola /záclony a pod./a SPOKOJENOST JE NA VŠECH STRANÁCH.
Re: Pracovní oblečení
U nás jsme to vyřešili tak, že pračku koupila škola, je mimo prostory kuchyně a pereme tam jak my ,tak i škola /záclony a pod./a SPOKOJENOST JE NA VŠECH STRANÁCH.
Re: Pracovní oblečení
U nás jsme to vyřešili tak, že pračku koupila škola, je mimo prostory kuchyně a pereme tam jak my ,tak i škola /záclony a pod./a SPOKOJENOST JE NA VŠECH STRANÁCH.
Re: Pracovní oblečení
Ženy, pracovní smlouvy máte jako kuchařky, pracovnice provozu v kuchyni, jako vedoucí školní jídelny. Věřím, že na prádlenu a žehličku prádla máte ještě smlouvu jinou. Zdraví Zachovka
Re: Pracovní oblečení
… a ještě jste také zapomněla na jmenovcí dekret na funci „ředitelka“ při svém výčtu funkcí. Jako ředitelka jsem zodpovědná za provoz a provoz musím zajistit tak, abych i já byla spokojená s tím, jak to tady vypadá. Záleží jen na mě, co dám zaměstnanci do pracovní náplně. Katalog prací je pouze vodítkem pro zařazení pracovníka do platové třídy a zařazení se řídí podle práce, kterou vykonává jako práci zařazenou nejvýše v určité třídě. Takže i kuchařka může mít ve svém důsledku ve své pracovní náplni, že si jednou za týden obleče montérky a půjde zametat na hodinu kolem baráku (je to pouze příklad pro dokreslení). Z jakých finančních zdrojů je ta či ona činnost hrazena je věcí druhou. Nezlobte se, ale mám pocit, že jste trochu někde jinde.
Re: Pracovní oblečení
Milí paní ředitelko, vy zřejmě žijete úplně mimo reál, máte asi pravdu , že pokud vy napíšete kuchařce do pracovní smlouvy, že bude dělat to či ono tak , že to tak bude, ale ……. jděte si stoupnout do kuchyně a nebo mám lepší nápad vypracujte si v kuchyni tzv. „SNÍMEK DNE“ a možná se budete divit. Uvidíte sama, že pokud máte plný stav strávníků , na mandlování, praní a žehlení čas není. Z toho vyplývá, že kuchařka má být v osobním hodnocení hodnocenba za úplně jiné věci, než je mandlování, žehlení a praní a nebo za zametání kolem baráku !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Paní Zachová, Vám dobře odpověděla.
Re: Pracovní oblečení
Semlela jste pátépřesdeváté a rozpoutala diskusi na úrovni. Právě proto, že jsem si „snímek dne“ udělala už dávno, vím velice dobře, co všechno lze nebo nelze zvládnout a za jakou dobu (viz sousední diskuse o pracovní době a nástupu do práce). Když máte schopné lidi, kteří si umí dobře zorganizovat práci, když jim za dobře odvedenou práci hlavně dobře zaplatíte, tak byste se divila, co všechno jde zvládnout a moc byste se divila! Jaký pracovní výkon z jaké hromádky peněz platíte je věc jiná.A věřte, že u nás se z podlahy dá jíst, děvčata jsou denně jako z cukru, strávníků máme tisíc a stále mají zájem noví díky našemu dobrému jménu v širokém dalekém okolí, které se šíří samo bez velkých nákladů na reklamu… a víte co je nejdůležitější? Že fluktuace zaměstnanců u nás je již přes deset let nulová! Takže? Co mi na to povíte teď? Jsem ředitel kapitalista a vykořisťovatel, který by z lidí za pár šupů sedřel kůži? To určitě ne, to by všichni dávno utekli vedle do jídelny, kde sice všichni nadávají na nízké platy, protože je ředitel bere až jako druhořadé a vše co se ušetřit dá,tak se ušetří na kuchyni, ale dá se učitelům,tak co by se předřeli-a hlavně-odvezou jim tam i prádlo do čistírny a co nejdřív po výdeji „padla“…. Takže – nejsou Vaše problémy náhodou někde jinde?
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Ale paní řediteko, nesemlela, pokud vím , to o čem jsem psala, jsem vším reagovala na Vaše podněty. Přečtěte si prosím příspěvek ze dne 30. 1. 2006 psaný ve 13.00 hodin od SAŠI , PATŘÍ TAKÉ VÁM !!!
Znáte to přísloví “ SAMOCHVÁLA smrdí ?“ Týká se to Vás , takže si to užijte !
Autor: Marie Zachová
Re: Pracovní oblečení
Ženy, pracovní smlouvy máte jako kuchařky, pracovnice provozu v kuchyni, jako vedoucí školní jídelny. Věřím, že na prádlenu a žehličku prádla máte ještě smlouvu jinou. Zdraví Zachovka
Re: Pracovní oblečení
… a ještě jste také zapomněla na jmenovcí dekret na funci „ředitelka“ při svém výčtu funkcí. Jako ředitelka jsem zodpovědná za provoz a provoz musím zajistit tak, abych i já byla spokojená s tím, jak to tady vypadá. Záleží jen na mě, co dám zaměstnanci do pracovní náplně. Katalog prací je pouze vodítkem pro zařazení pracovníka do platové třídy a zařazení se řídí podle práce, kterou vykonává jako práci zařazenou nejvýše v určité třídě. Takže i kuchařka může mít ve svém důsledku ve své pracovní náplni, že si jednou za týden obleče montérky a půjde zametat na hodinu kolem baráku (je to pouze příklad pro dokreslení). Z jakých finančních zdrojů je ta či ona činnost hrazena je věcí druhou. Nezlobte se, ale mám pocit, že jste trochu někde jinde.
Re: Pracovní oblečení
Milí paní ředitelko, vy zřejmě žijete úplně mimo reál, máte asi pravdu , že pokud vy napíšete kuchařce do pracovní smlouvy, že bude dělat to či ono tak , že to tak bude, ale ……. jděte si stoupnout do kuchyně a nebo mám lepší nápad vypracujte si v kuchyni tzv. „SNÍMEK DNE“ a možná se budete divit. Uvidíte sama, že pokud máte plný stav strávníků , na mandlování, praní a žehlení čas není. Z toho vyplývá, že kuchařka má být v osobním hodnocení hodnocenba za úplně jiné věci, než je mandlování, žehlení a praní a nebo za zametání kolem baráku !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Paní Zachová, Vám dobře odpověděla.
Re: Pracovní oblečení
Semlela jste pátépřesdeváté a rozpoutala diskusi na úrovni. Právě proto, že jsem si „snímek dne“ udělala už dávno, vím velice dobře, co všechno lze nebo nelze zvládnout a za jakou dobu (viz sousední diskuse o pracovní době a nástupu do práce). Když máte schopné lidi, kteří si umí dobře zorganizovat práci, když jim za dobře odvedenou práci hlavně dobře zaplatíte, tak byste se divila, co všechno jde zvládnout a moc byste se divila! Jaký pracovní výkon z jaké hromádky peněz platíte je věc jiná.A věřte, že u nás se z podlahy dá jíst, děvčata jsou denně jako z cukru, strávníků máme tisíc a stále mají zájem noví díky našemu dobrému jménu v širokém dalekém okolí, které se šíří samo bez velkých nákladů na reklamu… a víte co je nejdůležitější? Že fluktuace zaměstnanců u nás je již přes deset let nulová! Takže? Co mi na to povíte teď? Jsem ředitel kapitalista a vykořisťovatel, který by z lidí za pár šupů sedřel kůži? To určitě ne, to by všichni dávno utekli vedle do jídelny, kde sice všichni nadávají na nízké platy, protože je ředitel bere až jako druhořadé a vše co se ušetřit dá,tak se ušetří na kuchyni, ale dá se učitelům,tak co by se předřeli-a hlavně-odvezou jim tam i prádlo do čistírny a co nejdřív po výdeji „padla“…. Takže – nejsou Vaše problémy náhodou někde jinde?
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Ale paní řediteko, nesemlela, pokud vím , to o čem jsem psala, jsem vším reagovala na Vaše podněty. Přečtěte si prosím příspěvek ze dne 30. 1. 2006 psaný ve 13.00 hodin od SAŠI , PATŘÍ TAKÉ VÁM !!!
Znáte to přísloví “ SAMOCHVÁLA smrdí ?“ Týká se to Vás , takže si to užijte !
Autor: Marie Zachová
Re: Pracovní oblečení
Ženy, pracovní smlouvy máte jako kuchařky, pracovnice provozu v kuchyni, jako vedoucí školní jídelny. Věřím, že na prádlenu a žehličku prádla máte ještě smlouvu jinou. Zdraví Zachovka
Re: Pracovní oblečení
… a ještě jste také zapomněla na jmenovcí dekret na funci „ředitelka“ při svém výčtu funkcí. Jako ředitelka jsem zodpovědná za provoz a provoz musím zajistit tak, abych i já byla spokojená s tím, jak to tady vypadá. Záleží jen na mě, co dám zaměstnanci do pracovní náplně. Katalog prací je pouze vodítkem pro zařazení pracovníka do platové třídy a zařazení se řídí podle práce, kterou vykonává jako práci zařazenou nejvýše v určité třídě. Takže i kuchařka může mít ve svém důsledku ve své pracovní náplni, že si jednou za týden obleče montérky a půjde zametat na hodinu kolem baráku (je to pouze příklad pro dokreslení). Z jakých finančních zdrojů je ta či ona činnost hrazena je věcí druhou. Nezlobte se, ale mám pocit, že jste trochu někde jinde.
Re: Pracovní oblečení
Milí paní ředitelko, vy zřejmě žijete úplně mimo reál, máte asi pravdu , že pokud vy napíšete kuchařce do pracovní smlouvy, že bude dělat to či ono tak , že to tak bude, ale ……. jděte si stoupnout do kuchyně a nebo mám lepší nápad vypracujte si v kuchyni tzv. „SNÍMEK DNE“ a možná se budete divit. Uvidíte sama, že pokud máte plný stav strávníků , na mandlování, praní a žehlení čas není. Z toho vyplývá, že kuchařka má být v osobním hodnocení hodnocenba za úplně jiné věci, než je mandlování, žehlení a praní a nebo za zametání kolem baráku !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Paní Zachová, Vám dobře odpověděla.
Re: Pracovní oblečení
Semlela jste pátépřesdeváté a rozpoutala diskusi na úrovni. Právě proto, že jsem si „snímek dne“ udělala už dávno, vím velice dobře, co všechno lze nebo nelze zvládnout a za jakou dobu (viz sousední diskuse o pracovní době a nástupu do práce). Když máte schopné lidi, kteří si umí dobře zorganizovat práci, když jim za dobře odvedenou práci hlavně dobře zaplatíte, tak byste se divila, co všechno jde zvládnout a moc byste se divila! Jaký pracovní výkon z jaké hromádky peněz platíte je věc jiná.A věřte, že u nás se z podlahy dá jíst, děvčata jsou denně jako z cukru, strávníků máme tisíc a stále mají zájem noví díky našemu dobrému jménu v širokém dalekém okolí, které se šíří samo bez velkých nákladů na reklamu… a víte co je nejdůležitější? Že fluktuace zaměstnanců u nás je již přes deset let nulová! Takže? Co mi na to povíte teď? Jsem ředitel kapitalista a vykořisťovatel, který by z lidí za pár šupů sedřel kůži? To určitě ne, to by všichni dávno utekli vedle do jídelny, kde sice všichni nadávají na nízké platy, protože je ředitel bere až jako druhořadé a vše co se ušetřit dá,tak se ušetří na kuchyni, ale dá se učitelům,tak co by se předřeli-a hlavně-odvezou jim tam i prádlo do čistírny a co nejdřív po výdeji „padla“…. Takže – nejsou Vaše problémy náhodou někde jinde?
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Ale paní řediteko, nesemlela, pokud vím , to o čem jsem psala, jsem vším reagovala na Vaše podněty. Přečtěte si prosím příspěvek ze dne 30. 1. 2006 psaný ve 13.00 hodin od SAŠI , PATŘÍ TAKÉ VÁM !!!
Znáte to přísloví “ SAMOCHVÁLA smrdí ?“ Týká se to Vás , takže si to užijte !
Autor: L
Re: Pracovní oblečení
Paní Zachová,
praní a žehlení mají v osobním příplatku. Kde bych vzala úvazek????
Re: Pracovní oblečení
Všichni máme nějakou pracovní náplň, podle platové třídy.Pracovní náplň lze rozšířit. Je možné, i do pracovní náplně zařadit tuto činnost, jelikož ji kuchařky vykonávají ve své pracovní době. I my máme na zařízení velkou pračku, sušičku a mandl.
Já řeším praní prádla odměnou a také osobními příplatky. Samozřejmě mám vypracovanou bezpečnost práce i pro tuto činnost. Kuchařky se po měsíci střídají a prát, ale hlavně mandlovat chodí pouze pokud není oběd složitý, protože vaříme tři druhy jídel denně. Takto to u nás již funguje bez problémů 20 let.
Re: Pracovní oblečení
Pane bože, je mi z toho špatně, kuchařka snad není žadná prádelenská, u nás pere školníková, která pere, žehlí a mandluje, ale nikdy ne kuchařka. Funguje to prý už 30 let.
Pane bože probuďte se, za chvíli bude někdo chtít, aby kuchařka šla opravovqat střechu , ne ? Při tom všem jak se úvazky zkracují a práce přibývá, viz. kritické body !!!!!!
Re: Pracovní oblečení
Jsme samostatný právní subjekt. Takže na svém zařízení těžko seženu školníkovou. Myslím, že přeháníte, opravovat střechu určitě po kuchařkách nebudu chtít. Na to mám na zařízení údržbáže, který drobné opravy vykoná. Pereme pouze ubrusy, utěrky. Osobní prádlo po dohodě s kolektivem si zaměstnanci nosí domů. Rozpočítávám každému zaměstnaci prací prostředek na jeden měsíc. Spokojenost oboustranná !!!
Nevím, co to má společného s kritic. body ? Kritické body máme zpracovány a jsme po kontrole, kde hygien. neshledali nedostatky. Nelíbí se mě, že odsuzujete něco, co nevidíte a kde nejste přítomna. Můžete vyjádřit svůj názor, ale probuzena jsem dostatečně. Přeji hezký den.
Re: Pracovní oblečení
Paní kolegyně, děkuji Vám za podporu, ale jak vidíte, tady je naprosto zbytečné cokoliv komukoliv radit nebo říkat jak to děláte Vy nebo my nebo neděláme. Mám pocit z mnoha příspěvků, že jak Vy tak já (a ještě pár kolegyň) jsme asi úplně někde jinde. Ale nakonec si řákám-je to problém jen těch ostatních. Hodně zdaru!
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Podotýkám, že my jsme také v právním subjektu, vy jste v dnešní době viděla některé školské zařízení , že by v subjektu nebylo ? Asi probuzena nejste. Kritické body s tím mají co společného a to je to, že jsem chtěla naznačit, že kuchařkám, pokud to dělají svědomitě přibyla práce. Natož aby chodily ještě prát a žehlit při 150 dětech.
Autor: Míla
Re: Pracovní oblečení
Máte pravdu, jsou všechna školská zařízení v právním subjektu, ale záleží, zda jsou pod vedením ředitele školy a nebo jako jídelna, která má ve vedení vedoucí samostatné jednotky. Kolegyně určite probuzena je. Asi mluvíte pouze o Vašich 150 obědech. Kolegyně jich má daleko více. Neodsuzujte ostatní kolegyně, že to dělají tak – či onak, ale pište pouze své názory.
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Mateřinky jsou, ale co já vím všechny pod vedením ředitelek, bohužel. A jak píše kolegyně níže v příspěvku, n ě k t e r é (ředitelky) se tváří jak kapitalistky, ale oni mají také osobní ohodnocení a ne malé, taky by se mohlo ušetřit tedy za nějakou jinou zaměstnankyni, když některá ředitelka chce šetřit
a chce aby kuchařky praly. Dobrý co ? To ještě nikoho nenapadlo, co ? Nevím na co si kdo pořád hraje. Dost mne to štve, a jsem už z téhle práce unavená a to právem , protože já, věřte tomu žádný flákač nejsem a málokdy odcházím domů přesně v 15.00 hod kdy mi končí pracovní doba.
Ještě že ta moje ředitelka rozumná je.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Příspěvek psaný 30.1.06′ 23:49 je určen i Vám!
Autor: MP
Re: Pracovní oblečení
Všichni máme nějakou pracovní náplň, podle platové třídy.Pracovní náplň lze rozšířit. Je možné, i do pracovní náplně zařadit tuto činnost, jelikož ji kuchařky vykonávají ve své pracovní době. I my máme na zařízení velkou pračku, sušičku a mandl.
Já řeším praní prádla odměnou a také osobními příplatky. Samozřejmě mám vypracovanou bezpečnost práce i pro tuto činnost. Kuchařky se po měsíci střídají a prát, ale hlavně mandlovat chodí pouze pokud není oběd složitý, protože vaříme tři druhy jídel denně. Takto to u nás již funguje bez problémů 20 let.
Re: Pracovní oblečení
Pane bože, je mi z toho špatně, kuchařka snad není žadná prádelenská, u nás pere školníková, která pere, žehlí a mandluje, ale nikdy ne kuchařka. Funguje to prý už 30 let.
Pane bože probuďte se, za chvíli bude někdo chtít, aby kuchařka šla opravovqat střechu , ne ? Při tom všem jak se úvazky zkracují a práce přibývá, viz. kritické body !!!!!!
Re: Pracovní oblečení
Jsme samostatný právní subjekt. Takže na svém zařízení těžko seženu školníkovou. Myslím, že přeháníte, opravovat střechu určitě po kuchařkách nebudu chtít. Na to mám na zařízení údržbáže, který drobné opravy vykoná. Pereme pouze ubrusy, utěrky. Osobní prádlo po dohodě s kolektivem si zaměstnanci nosí domů. Rozpočítávám každému zaměstnaci prací prostředek na jeden měsíc. Spokojenost oboustranná !!!
Nevím, co to má společného s kritic. body ? Kritické body máme zpracovány a jsme po kontrole, kde hygien. neshledali nedostatky. Nelíbí se mě, že odsuzujete něco, co nevidíte a kde nejste přítomna. Můžete vyjádřit svůj názor, ale probuzena jsem dostatečně. Přeji hezký den.
Re: Pracovní oblečení
Paní kolegyně, děkuji Vám za podporu, ale jak vidíte, tady je naprosto zbytečné cokoliv komukoliv radit nebo říkat jak to děláte Vy nebo my nebo neděláme. Mám pocit z mnoha příspěvků, že jak Vy tak já (a ještě pár kolegyň) jsme asi úplně někde jinde. Ale nakonec si řákám-je to problém jen těch ostatních. Hodně zdaru!
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Podotýkám, že my jsme také v právním subjektu, vy jste v dnešní době viděla některé školské zařízení , že by v subjektu nebylo ? Asi probuzena nejste. Kritické body s tím mají co společného a to je to, že jsem chtěla naznačit, že kuchařkám, pokud to dělají svědomitě přibyla práce. Natož aby chodily ještě prát a žehlit při 150 dětech.
Autor: Míla
Re: Pracovní oblečení
Máte pravdu, jsou všechna školská zařízení v právním subjektu, ale záleží, zda jsou pod vedením ředitele školy a nebo jako jídelna, která má ve vedení vedoucí samostatné jednotky. Kolegyně určite probuzena je. Asi mluvíte pouze o Vašich 150 obědech. Kolegyně jich má daleko více. Neodsuzujte ostatní kolegyně, že to dělají tak – či onak, ale pište pouze své názory.
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Mateřinky jsou, ale co já vím všechny pod vedením ředitelek, bohužel. A jak píše kolegyně níže v příspěvku, n ě k t e r é (ředitelky) se tváří jak kapitalistky, ale oni mají také osobní ohodnocení a ne malé, taky by se mohlo ušetřit tedy za nějakou jinou zaměstnankyni, když některá ředitelka chce šetřit
a chce aby kuchařky praly. Dobrý co ? To ještě nikoho nenapadlo, co ? Nevím na co si kdo pořád hraje. Dost mne to štve, a jsem už z téhle práce unavená a to právem , protože já, věřte tomu žádný flákač nejsem a málokdy odcházím domů přesně v 15.00 hod kdy mi končí pracovní doba.
Ještě že ta moje ředitelka rozumná je.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Příspěvek psaný 30.1.06′ 23:49 je určen i Vám!
Autor: MP
Re: Pracovní oblečení
Všichni máme nějakou pracovní náplň, podle platové třídy.Pracovní náplň lze rozšířit. Je možné, i do pracovní náplně zařadit tuto činnost, jelikož ji kuchařky vykonávají ve své pracovní době. I my máme na zařízení velkou pračku, sušičku a mandl.
Já řeším praní prádla odměnou a také osobními příplatky. Samozřejmě mám vypracovanou bezpečnost práce i pro tuto činnost. Kuchařky se po měsíci střídají a prát, ale hlavně mandlovat chodí pouze pokud není oběd složitý, protože vaříme tři druhy jídel denně. Takto to u nás již funguje bez problémů 20 let.
Re: Pracovní oblečení
Pane bože, je mi z toho špatně, kuchařka snad není žadná prádelenská, u nás pere školníková, která pere, žehlí a mandluje, ale nikdy ne kuchařka. Funguje to prý už 30 let.
Pane bože probuďte se, za chvíli bude někdo chtít, aby kuchařka šla opravovqat střechu , ne ? Při tom všem jak se úvazky zkracují a práce přibývá, viz. kritické body !!!!!!
Re: Pracovní oblečení
Jsme samostatný právní subjekt. Takže na svém zařízení těžko seženu školníkovou. Myslím, že přeháníte, opravovat střechu určitě po kuchařkách nebudu chtít. Na to mám na zařízení údržbáže, který drobné opravy vykoná. Pereme pouze ubrusy, utěrky. Osobní prádlo po dohodě s kolektivem si zaměstnanci nosí domů. Rozpočítávám každému zaměstnaci prací prostředek na jeden měsíc. Spokojenost oboustranná !!!
Nevím, co to má společného s kritic. body ? Kritické body máme zpracovány a jsme po kontrole, kde hygien. neshledali nedostatky. Nelíbí se mě, že odsuzujete něco, co nevidíte a kde nejste přítomna. Můžete vyjádřit svůj názor, ale probuzena jsem dostatečně. Přeji hezký den.
Re: Pracovní oblečení
Paní kolegyně, děkuji Vám za podporu, ale jak vidíte, tady je naprosto zbytečné cokoliv komukoliv radit nebo říkat jak to děláte Vy nebo my nebo neděláme. Mám pocit z mnoha příspěvků, že jak Vy tak já (a ještě pár kolegyň) jsme asi úplně někde jinde. Ale nakonec si řákám-je to problém jen těch ostatních. Hodně zdaru!
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Podotýkám, že my jsme také v právním subjektu, vy jste v dnešní době viděla některé školské zařízení , že by v subjektu nebylo ? Asi probuzena nejste. Kritické body s tím mají co společného a to je to, že jsem chtěla naznačit, že kuchařkám, pokud to dělají svědomitě přibyla práce. Natož aby chodily ještě prát a žehlit při 150 dětech.
Autor: Míla
Re: Pracovní oblečení
Máte pravdu, jsou všechna školská zařízení v právním subjektu, ale záleží, zda jsou pod vedením ředitele školy a nebo jako jídelna, která má ve vedení vedoucí samostatné jednotky. Kolegyně určite probuzena je. Asi mluvíte pouze o Vašich 150 obědech. Kolegyně jich má daleko více. Neodsuzujte ostatní kolegyně, že to dělají tak – či onak, ale pište pouze své názory.
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Mateřinky jsou, ale co já vím všechny pod vedením ředitelek, bohužel. A jak píše kolegyně níže v příspěvku, n ě k t e r é (ředitelky) se tváří jak kapitalistky, ale oni mají také osobní ohodnocení a ne malé, taky by se mohlo ušetřit tedy za nějakou jinou zaměstnankyni, když některá ředitelka chce šetřit
a chce aby kuchařky praly. Dobrý co ? To ještě nikoho nenapadlo, co ? Nevím na co si kdo pořád hraje. Dost mne to štve, a jsem už z téhle práce unavená a to právem , protože já, věřte tomu žádný flákač nejsem a málokdy odcházím domů přesně v 15.00 hod kdy mi končí pracovní doba.
Ještě že ta moje ředitelka rozumná je.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Příspěvek psaný 30.1.06′ 23:49 je určen i Vám!
Autor: Marie Zachová
Re: Pracovní oblečení
Mě se to nelíbí. Osobní příplatek mají dostat za to, že dobře, ba přímo výborně vaří nebo myjí nebo jiný důvod spojený s vařením. Praní prádla by se mělo hradit z provozních peněz a né ze mzdových. Když stačíme vyprat a vyžehlit, tak pak se nesmíme divit, že nám stále zvyšují normativy. V normativech stanovených krajem nebo ministerstvem pradleny nejsou zahrnuty.
Zdraví Zachovka
Re: Pracovní oblečení
A ještě drobný dotaz: Vy máte někde přesně napsáno, co „normativ“ obsahuje? To bych opravdu ráda viděla! To už přeci dáááááávno padlo! Normativ určuje, pokud vím, přepočtený počet zaměstnanců a už vůbec nikde není stanoveno, jestli máte mít pět kuchařek a jednu pomocnou. Je jen na vedení, jak určí počet jednotlivých profesí a jak stanoví jejich pracovní náplně v souladu s posláním a příslušnými předpisy-tedy aby bylo vše v pořádku za jeden balík peněz. Doufám, že mi rozumíte.
Re: Pracovní oblečení
Paní Zachová, musím reagovat, ale domnívám se, že osobní příplatek dávat kuchařkám za to, že dobře, ba přímo výborně vaří atd… to je snad jejich povinnost ! Za to jim snad nemusím dávat osobní ohodnocení a nebo odměnu. Osobní a odměny jsou vždy za něco navíc….. Za zástup, pokud je některá pracovnice nemocná, třeba i za to prádlo, vždyť ony tu činnost nedělají po pracovní době, myslím si, že je to pro ně i zpřijemnění. Samozřejmě jsem zapomněla napsat, že prát a mandlovat chodí zaučené kuchařky. Mám na pracovišti 18 zaměstnanců a k tomu učně. Je to názor jídelny od jídelny. O celý rozpočet se starám sama, vím, že by se praní dalo platit z provozních nákladů, ale ty ušetřené náklady mohu použít třeba na vybavení kuchyně. Přeji hezký zbytek víkendu.
Re: Pracovní oblečení
Mě se to nelíbí. Osobní příplatek mají dostat za to, že dobře, ba přímo výborně vaří nebo myjí nebo jiný důvod spojený s vařením. Praní prádla by se mělo hradit z provozních peněz a né ze mzdových. Když stačíme vyprat a vyžehlit, tak pak se nesmíme divit, že nám stále zvyšují normativy. V normativech stanovených krajem nebo ministerstvem pradleny nejsou zahrnuty.
Zdraví Zachovka
Re: Pracovní oblečení
A ještě drobný dotaz: Vy máte někde přesně napsáno, co „normativ“ obsahuje? To bych opravdu ráda viděla! To už přeci dáááááávno padlo! Normativ určuje, pokud vím, přepočtený počet zaměstnanců a už vůbec nikde není stanoveno, jestli máte mít pět kuchařek a jednu pomocnou. Je jen na vedení, jak určí počet jednotlivých profesí a jak stanoví jejich pracovní náplně v souladu s posláním a příslušnými předpisy-tedy aby bylo vše v pořádku za jeden balík peněz. Doufám, že mi rozumíte.
Re: Pracovní oblečení
Paní Zachová, musím reagovat, ale domnívám se, že osobní příplatek dávat kuchařkám za to, že dobře, ba přímo výborně vaří atd… to je snad jejich povinnost ! Za to jim snad nemusím dávat osobní ohodnocení a nebo odměnu. Osobní a odměny jsou vždy za něco navíc….. Za zástup, pokud je některá pracovnice nemocná, třeba i za to prádlo, vždyť ony tu činnost nedělají po pracovní době, myslím si, že je to pro ně i zpřijemnění. Samozřejmě jsem zapomněla napsat, že prát a mandlovat chodí zaučené kuchařky. Mám na pracovišti 18 zaměstnanců a k tomu učně. Je to názor jídelny od jídelny. O celý rozpočet se starám sama, vím, že by se praní dalo platit z provozních nákladů, ale ty ušetřené náklady mohu použít třeba na vybavení kuchyně. Přeji hezký zbytek víkendu.
Re: Pracovní oblečení
Mě se to nelíbí. Osobní příplatek mají dostat za to, že dobře, ba přímo výborně vaří nebo myjí nebo jiný důvod spojený s vařením. Praní prádla by se mělo hradit z provozních peněz a né ze mzdových. Když stačíme vyprat a vyžehlit, tak pak se nesmíme divit, že nám stále zvyšují normativy. V normativech stanovených krajem nebo ministerstvem pradleny nejsou zahrnuty.
Zdraví Zachovka
Re: Pracovní oblečení
A ještě drobný dotaz: Vy máte někde přesně napsáno, co „normativ“ obsahuje? To bych opravdu ráda viděla! To už přeci dáááááávno padlo! Normativ určuje, pokud vím, přepočtený počet zaměstnanců a už vůbec nikde není stanoveno, jestli máte mít pět kuchařek a jednu pomocnou. Je jen na vedení, jak určí počet jednotlivých profesí a jak stanoví jejich pracovní náplně v souladu s posláním a příslušnými předpisy-tedy aby bylo vše v pořádku za jeden balík peněz. Doufám, že mi rozumíte.
Re: Pracovní oblečení
Paní Zachová, musím reagovat, ale domnívám se, že osobní příplatek dávat kuchařkám za to, že dobře, ba přímo výborně vaří atd… to je snad jejich povinnost ! Za to jim snad nemusím dávat osobní ohodnocení a nebo odměnu. Osobní a odměny jsou vždy za něco navíc….. Za zástup, pokud je některá pracovnice nemocná, třeba i za to prádlo, vždyť ony tu činnost nedělají po pracovní době, myslím si, že je to pro ně i zpřijemnění. Samozřejmě jsem zapomněla napsat, že prát a mandlovat chodí zaučené kuchařky. Mám na pracovišti 18 zaměstnanců a k tomu učně. Je to názor jídelny od jídelny. O celý rozpočet se starám sama, vím, že by se praní dalo platit z provozních nákladů, ale ty ušetřené náklady mohu použít třeba na vybavení kuchyně. Přeji hezký zbytek víkendu.
Re: Pracovní oblečení
To je částečně pravda. Normativ určuje kolik jedna pracovní síla má uvařit obědů, umýt nádobí, uklidit po sobě a po strávnících a udělat potřebnou administrativu. Normativ na ZŠ jsme měli v lońském roce asi 64 strávníků. Dovedete si předstasvit že ta jedna síla uvaří pro 64 osob, vydá obědy, umyje nádobí, uklidí, napíše si výdejku, zpracuje výdejku, objedná si, nakoupí si…… a pak si vypere a vyžehlí??? Čím více pracovních sil na strávníky vám vychází, tím lépe se rozděluje práce. Kolik z toho bude kuchařek a pomocných sil to je vaše věc. Ovšem praní by se z toho platit určitě nemělo. Vždyť i na uklizečku jídelny se rozpočet navyšuje o nějakou část pracovní síly. To by jste si mohli i tu jídelnu uklízet. Až ta síla všechno udělá pro těch 64 lidí, tak si skočí ještě po těch 64 strávnících uklidit jídelnu. Prostě je to tak a takhle se na to dívejte. Zdraví Zachovka
Re: Pracovní oblečení
To je částečně pravda. Normativ určuje kolik jedna pracovní síla má uvařit obědů, umýt nádobí, uklidit po sobě a po strávnících a udělat potřebnou administrativu. Normativ na ZŠ jsme měli v lońském roce asi 64 strávníků. Dovedete si předstasvit že ta jedna síla uvaří pro 64 osob, vydá obědy, umyje nádobí, uklidí, napíše si výdejku, zpracuje výdejku, objedná si, nakoupí si…… a pak si vypere a vyžehlí??? Čím více pracovních sil na strávníky vám vychází, tím lépe se rozděluje práce. Kolik z toho bude kuchařek a pomocných sil to je vaše věc. Ovšem praní by se z toho platit určitě nemělo. Vždyť i na uklizečku jídelny se rozpočet navyšuje o nějakou část pracovní síly. To by jste si mohli i tu jídelnu uklízet. Až ta síla všechno udělá pro těch 64 lidí, tak si skočí ještě po těch 64 strávnících uklidit jídelnu. Prostě je to tak a takhle se na to dívejte. Zdraví Zachovka
Re: Pracovní oblečení
To je částečně pravda. Normativ určuje kolik jedna pracovní síla má uvařit obědů, umýt nádobí, uklidit po sobě a po strávnících a udělat potřebnou administrativu. Normativ na ZŠ jsme měli v lońském roce asi 64 strávníků. Dovedete si předstasvit že ta jedna síla uvaří pro 64 osob, vydá obědy, umyje nádobí, uklidí, napíše si výdejku, zpracuje výdejku, objedná si, nakoupí si…… a pak si vypere a vyžehlí??? Čím více pracovních sil na strávníky vám vychází, tím lépe se rozděluje práce. Kolik z toho bude kuchařek a pomocných sil to je vaše věc. Ovšem praní by se z toho platit určitě nemělo. Vždyť i na uklizečku jídelny se rozpočet navyšuje o nějakou část pracovní síly. To by jste si mohli i tu jídelnu uklízet. Až ta síla všechno udělá pro těch 64 lidí, tak si skočí ještě po těch 64 strávnících uklidit jídelnu. Prostě je to tak a takhle se na to dívejte. Zdraví Zachovka
Re: Pracovní oblečení
Dobrý den,
v naší školní jídelně je již léta zaveden tento postup: v každém čtvrtletí dostane zaměstnanec kuchyně prací prášek (asi 2,5 – 3,00 kg) a veškeré pracovní prádlo si sám pere, suší a žehlí. Ale nevím, zda předpis dovoluje odnést pracovní prádlo domů. Dostáváme tedy dostatečné množství pracovního prostředku, přidáváme svoji vodu, energii a amortizaci vlastní pračky. Přeji pěkný den. Marcela
Re: Pracovní oblečení
Dobrý den,
v naší školní jídelně je již léta zaveden tento postup: v každém čtvrtletí dostane zaměstnanec kuchyně prací prášek (asi 2,5 – 3,00 kg) a veškeré pracovní prádlo si sám pere, suší a žehlí. Ale nevím, zda předpis dovoluje odnést pracovní prádlo domů. Dostáváme tedy dostatečné množství pracovního prostředku, přidáváme svoji vodu, energii a amortizaci vlastní pračky. Přeji pěkný den. Marcela
Re: Pracovní oblečení
Dobrý den,
v naší školní jídelně je již léta zaveden tento postup: v každém čtvrtletí dostane zaměstnanec kuchyně prací prášek (asi 2,5 – 3,00 kg) a veškeré pracovní prádlo si sám pere, suší a žehlí. Ale nevím, zda předpis dovoluje odnést pracovní prádlo domů. Dostáváme tedy dostatečné množství pracovního prostředku, přidáváme svoji vodu, energii a amortizaci vlastní pračky. Přeji pěkný den. Marcela
Re: Pracovní oblečení
Přečtu-li si Zákoník práce, § 133 a/ zvláště ods.4, pravděpodobně zjistím, že z a m ě s t a n a v a –
t e l má povinnost propůjčit OOPP, kontrolovat jejich používání a také udržovat je ve správném stavu. Máte-li na zařízení nadbytek pracovních sil, nebo takové technické zázemí, že praní Vás nezatí-ží a je oddělené od Vašeho provozu, prosím, perte!
Já jsem také toho názoru, že kuchařinky nejsou pradlenky a pro praní jsou služby.
Re: Pracovní oblečení
Přečtu-li si Zákoník práce, § 133 a/ zvláště ods.4, pravděpodobně zjistím, že z a m ě s t a n a v a –
t e l má povinnost propůjčit OOPP, kontrolovat jejich používání a také udržovat je ve správném stavu. Máte-li na zařízení nadbytek pracovních sil, nebo takové technické zázemí, že praní Vás nezatí-ží a je oddělené od Vašeho provozu, prosím, perte!
Já jsem také toho názoru, že kuchařinky nejsou pradlenky a pro praní jsou služby.
Re: Pracovní oblečení
Přečtu-li si Zákoník práce, § 133 a/ zvláště ods.4, pravděpodobně zjistím, že z a m ě s t a n a v a –
t e l má povinnost propůjčit OOPP, kontrolovat jejich používání a také udržovat je ve správném stavu. Máte-li na zařízení nadbytek pracovních sil, nebo takové technické zázemí, že praní Vás nezatí-ží a je oddělené od Vašeho provozu, prosím, perte!
Já jsem také toho názoru, že kuchařinky nejsou pradlenky a pro praní jsou služby.
Re: Pracovní oblečení
Já žasnu nad tím, o čem je tady řeč. Pokud je normativ na kuchyni 5 lidí má tam pracovat pět lidí a bez toho, aby si prali prádlo.To je věc zřizovatele jak zajistí praní prádla. Nevidím důvod p.ředitelko proč by jste měla ze mzdových prostředků řešit praní prádla. A za prášek na prádlo …. promiňte, ale to mně připomíná socialismus, každý se tváří jak kapitalista ( včetně p. ředitelky ) a pak jej uráží ,že má za práci, navíc, zaplatit, to mě fakt baví. Brigáda socialistické práce ta měla aspoň místo v médiích. Jinak nevidím důvod, proč by kuchařka nemohla dostat osobní ohodnocení za to, že dobře vaří, ono se dá totiž uvařit i blbě.. dobrý co? A že nikoho nenapadlo, že by v rámci doplnění úvazku p.učitelka vyprala či vyžehlila utěrky, vždyť má jistě také osobní příplatek a jistě vyšší než kuchařka. A co víc, paní ředitelka má jistě taky prostoje a jistě chce městu..obci..ušetřit nějakou tu kačku za prádelnu…. No vidíte a je to, uráží Vásto ? A proč ? Jistě máte pocit, že co bych měla dělat dřív a ono je to v tý kucyni ještě horší než u Vás fakt. Naštvala jsem Vás to je dobře Vy mě víc!!
Re: Pracovní oblečení
Já žasnu nad tím, o čem je tady řeč. Pokud je normativ na kuchyni 5 lidí má tam pracovat pět lidí a bez toho, aby si prali prádlo.To je věc zřizovatele jak zajistí praní prádla. Nevidím důvod p.ředitelko proč by jste měla ze mzdových prostředků řešit praní prádla. A za prášek na prádlo …. promiňte, ale to mně připomíná socialismus, každý se tváří jak kapitalista ( včetně p. ředitelky ) a pak jej uráží ,že má za práci, navíc, zaplatit, to mě fakt baví. Brigáda socialistické práce ta měla aspoň místo v médiích. Jinak nevidím důvod, proč by kuchařka nemohla dostat osobní ohodnocení za to, že dobře vaří, ono se dá totiž uvařit i blbě.. dobrý co? A že nikoho nenapadlo, že by v rámci doplnění úvazku p.učitelka vyprala či vyžehlila utěrky, vždyť má jistě také osobní příplatek a jistě vyšší než kuchařka. A co víc, paní ředitelka má jistě taky prostoje a jistě chce městu..obci..ušetřit nějakou tu kačku za prádelnu…. No vidíte a je to, uráží Vásto ? A proč ? Jistě máte pocit, že co bych měla dělat dřív a ono je to v tý kucyni ještě horší než u Vás fakt. Naštvala jsem Vás to je dobře Vy mě víc!!
Re: Pracovní oblečení
Já žasnu nad tím, o čem je tady řeč. Pokud je normativ na kuchyni 5 lidí má tam pracovat pět lidí a bez toho, aby si prali prádlo.To je věc zřizovatele jak zajistí praní prádla. Nevidím důvod p.ředitelko proč by jste měla ze mzdových prostředků řešit praní prádla. A za prášek na prádlo …. promiňte, ale to mně připomíná socialismus, každý se tváří jak kapitalista ( včetně p. ředitelky ) a pak jej uráží ,že má za práci, navíc, zaplatit, to mě fakt baví. Brigáda socialistické práce ta měla aspoň místo v médiích. Jinak nevidím důvod, proč by kuchařka nemohla dostat osobní ohodnocení za to, že dobře vaří, ono se dá totiž uvařit i blbě.. dobrý co? A že nikoho nenapadlo, že by v rámci doplnění úvazku p.učitelka vyprala či vyžehlila utěrky, vždyť má jistě také osobní příplatek a jistě vyšší než kuchařka. A co víc, paní ředitelka má jistě taky prostoje a jistě chce městu..obci..ušetřit nějakou tu kačku za prádelnu…. No vidíte a je to, uráží Vásto ? A proč ? Jistě máte pocit, že co bych měla dělat dřív a ono je to v tý kucyni ještě horší než u Vás fakt. Naštvala jsem Vás to je dobře Vy mě víc!!
Re: Pracovní oblečení
Ano to je přesně tak, kuchařky nejsou pradleny a za jejich ubohé platy z nich dřeme kůži. Co to má být: “ Praní a žehlení ji zpříjemní práci.“ A potom chceme, aby nás ostatní ve školství respektovali. Vždycky jsem si myslela, že se za svá děvčata musím postavit. Když ne já, tak kdo jiný? A ta prádelna zase tolik nestojí: průměrně 500,- Kč měsíčně i s dovozem, je nás v jídelně 6 a nejsme smudlinky.
Re: Pracovní oblečení
Ano to je přesně tak, kuchařky nejsou pradleny a za jejich ubohé platy z nich dřeme kůži. Co to má být: “ Praní a žehlení ji zpříjemní práci.“ A potom chceme, aby nás ostatní ve školství respektovali. Vždycky jsem si myslela, že se za svá děvčata musím postavit. Když ne já, tak kdo jiný? A ta prádelna zase tolik nestojí: průměrně 500,- Kč měsíčně i s dovozem, je nás v jídelně 6 a nejsme smudlinky.
Re: Pracovní oblečení
Ano to je přesně tak, kuchařky nejsou pradleny a za jejich ubohé platy z nich dřeme kůži. Co to má být: “ Praní a žehlení ji zpříjemní práci.“ A potom chceme, aby nás ostatní ve školství respektovali. Vždycky jsem si myslela, že se za svá děvčata musím postavit. Když ne já, tak kdo jiný? A ta prádelna zase tolik nestojí: průměrně 500,- Kč měsíčně i s dovozem, je nás v jídelně 6 a nejsme smudlinky.
Re: Pracovní oblečení
Po dlouhé době jsem se dostala na tento portál a nestačím se divit, co všechno se tady řeší.
Proč proboha z toho děláte takovou vědu?
Pračku máme pochopitelně na zařízení, ale mimo prostor varny, v sušárně se suší prádlo, kdo zrovna potřebuje něco vyprat, tak si dá své prádlo, zapne pračku, prádlo si pověsí a také vyžehlí.
Nikdy nikoho nenapadlo, že by to mělo být jinak, i když si udělám snímek dne, nikdy nejsou všichni tak vytíženi ( pokud nechybí síly na kuchyni), aby neměli chvilku času na tuto činnost, která nezabere více než 15 min. času. A co se týče praní pracovních oděvů doma, tak to je nepřípustné.
Přeji všem pěkný den.
Re: Pracovní oblečení
Děkuji za Váš příspěvěk, je věc každé vedoucí, jak si to zařídí a pokud provoz navštíví Hyg. stanice a tento postup vytkne, tak se to začne dělat jinak. Také jsme praly na zařízení i “ svršky „, ale bylo toho tolik, protože u mě na zařízení je 18 lidiček, tak jsme se dohodly, že si prádlo osobní prádlo budeme nosit domů. Z a t í m t o t a k t o f u n g u j e ke spokojennosti. Přeji hezký den.
Re: Pracovní oblečení
Přečtěte si Zákoník práce (shora ten paragraf někdo cituje), ale kámen úrazu je v tom, že řada lidí zákony číst neumí. Je tam jasně napsáno, že se zaměstnavatel stará o OOPP – z toho jasně a logicky vyplývá, že se nesmí starat zaměstnanec, když se dle zákona musí starat zaměstnavatel. Naučte se číst zákony.
Re: Pracovní oblečení
My nejenom musíme mít v jiné místnosti pračku, ale vzlášť se musí vyprané prádlo sušit v místnosti k tomu určené, aby nepřišlo do styku s prádlem použitým, což pochopitelně doma zaručit nemůžete.
Jak dokážete, že si s pláštěm nevyperete spodní prádlo celé rodiny?
Re: Pracovní oblečení
Po dlouhé době jsem se dostala na tento portál a nestačím se divit, co všechno se tady řeší.
Proč proboha z toho děláte takovou vědu?
Pračku máme pochopitelně na zařízení, ale mimo prostor varny, v sušárně se suší prádlo, kdo zrovna potřebuje něco vyprat, tak si dá své prádlo, zapne pračku, prádlo si pověsí a také vyžehlí.
Nikdy nikoho nenapadlo, že by to mělo být jinak, i když si udělám snímek dne, nikdy nejsou všichni tak vytíženi ( pokud nechybí síly na kuchyni), aby neměli chvilku času na tuto činnost, která nezabere více než 15 min. času. A co se týče praní pracovních oděvů doma, tak to je nepřípustné.
Přeji všem pěkný den.
Re: Pracovní oblečení
Děkuji za Váš příspěvěk, je věc každé vedoucí, jak si to zařídí a pokud provoz navštíví Hyg. stanice a tento postup vytkne, tak se to začne dělat jinak. Také jsme praly na zařízení i “ svršky „, ale bylo toho tolik, protože u mě na zařízení je 18 lidiček, tak jsme se dohodly, že si prádlo osobní prádlo budeme nosit domů. Z a t í m t o t a k t o f u n g u j e ke spokojennosti. Přeji hezký den.
Re: Pracovní oblečení
Přečtěte si Zákoník práce (shora ten paragraf někdo cituje), ale kámen úrazu je v tom, že řada lidí zákony číst neumí. Je tam jasně napsáno, že se zaměstnavatel stará o OOPP – z toho jasně a logicky vyplývá, že se nesmí starat zaměstnanec, když se dle zákona musí starat zaměstnavatel. Naučte se číst zákony.
Re: Pracovní oblečení
My nejenom musíme mít v jiné místnosti pračku, ale vzlášť se musí vyprané prádlo sušit v místnosti k tomu určené, aby nepřišlo do styku s prádlem použitým, což pochopitelně doma zaručit nemůžete.
Jak dokážete, že si s pláštěm nevyperete spodní prádlo celé rodiny?
Re: Pracovní oblečení
Po dlouhé době jsem se dostala na tento portál a nestačím se divit, co všechno se tady řeší.
Proč proboha z toho děláte takovou vědu?
Pračku máme pochopitelně na zařízení, ale mimo prostor varny, v sušárně se suší prádlo, kdo zrovna potřebuje něco vyprat, tak si dá své prádlo, zapne pračku, prádlo si pověsí a také vyžehlí.
Nikdy nikoho nenapadlo, že by to mělo být jinak, i když si udělám snímek dne, nikdy nejsou všichni tak vytíženi ( pokud nechybí síly na kuchyni), aby neměli chvilku času na tuto činnost, která nezabere více než 15 min. času. A co se týče praní pracovních oděvů doma, tak to je nepřípustné.
Přeji všem pěkný den.
Re: Pracovní oblečení
Děkuji za Váš příspěvěk, je věc každé vedoucí, jak si to zařídí a pokud provoz navštíví Hyg. stanice a tento postup vytkne, tak se to začne dělat jinak. Také jsme praly na zařízení i “ svršky „, ale bylo toho tolik, protože u mě na zařízení je 18 lidiček, tak jsme se dohodly, že si prádlo osobní prádlo budeme nosit domů. Z a t í m t o t a k t o f u n g u j e ke spokojennosti. Přeji hezký den.
Re: Pracovní oblečení
Přečtěte si Zákoník práce (shora ten paragraf někdo cituje), ale kámen úrazu je v tom, že řada lidí zákony číst neumí. Je tam jasně napsáno, že se zaměstnavatel stará o OOPP – z toho jasně a logicky vyplývá, že se nesmí starat zaměstnanec, když se dle zákona musí starat zaměstnavatel. Naučte se číst zákony.
Re: Pracovní oblečení
My nejenom musíme mít v jiné místnosti pračku, ale vzlášť se musí vyprané prádlo sušit v místnosti k tomu určené, aby nepřišlo do styku s prádlem použitým, což pochopitelně doma zaručit nemůžete.
Jak dokážete, že si s pláštěm nevyperete spodní prádlo celé rodiny?
Re: Pracovní oblečení
A ještě něco. Původní dotaz paní Květy zněl v jaké směrnici najde poskytování OOP a k čemu tato diskuze dospěla?Tím končím a jdu dělat něco užitečnějšího. Přeji všem kolegyním pěkný den, pevné nervy a nedělejte ze všeho vědu.
Re: Pracovní oblečení
A ještě něco. Původní dotaz paní Květy zněl v jaké směrnici najde poskytování OOP a k čemu tato diskuze dospěla?Tím končím a jdu dělat něco užitečnějšího. Přeji všem kolegyním pěkný den, pevné nervy a nedělejte ze všeho vědu.
Re: Pracovní oblečení
A ještě něco. Původní dotaz paní Květy zněl v jaké směrnici najde poskytování OOP a k čemu tato diskuze dospěla?Tím končím a jdu dělat něco užitečnějšího. Přeji všem kolegyním pěkný den, pevné nervy a nedělejte ze všeho vědu.
zaujal mě názor, že n e l z e prát pracovní oblečení doma. Pokud „nás“ čte někdo z hygieny, prosím o fundované vyjádření. Doma pereme a to již dost dlouhou dobu.
zaujal mě názor, že n e l z e prát pracovní oblečení doma. Pokud „nás“ čte někdo z hygieny, prosím o fundované vyjádření. Doma pereme a to již dost dlouhou dobu.
zaujal mě názor, že n e l z e prát pracovní oblečení doma. Pokud „nás“ čte někdo z hygieny, prosím o fundované vyjádření. Doma pereme a to již dost dlouhou dobu.
Re: Pracovní oblečení
Nedovedu si představit, že bych na zařízení měla ještě prát a mandlovat pracovní oblečení a možná také ubrusy ze školní jídelny.Vyhláška 137/2004 jasně říká, že ve stravovacím zařízení je povolena pouze činnost, která přímo souvisí s přípravou stravy a byť máte zvlášť sušárnu i prádelnu mám takový pocit, že k této činnosti potřebujete povolení KHS k prádelenské činnosti. Nemyslím si také , že pracovní oděv vypraný doma vypadá stejně pěkně jako když je z prádelny. Zdá se mi,že šetříme tam, kde nemusíme.
Re: Pracovní oblečení
Jenomže, když jsem si nechávala prát prádlo v našem zařízení, tak bylo „zaprané“, děvčata z kuchyně s ním také spokojena nebyla, protože i v létě se prádlo sušilo uvnitř v budově. Pokud ho peru doma (samozřejmě mimo zimu), tak ho pověsím ven na SLUNÍČKO a je krásně bílé. A v tom je velký rozdíl. Nehledě na to, že v Arielu a nebo v Persilu, se nikde jistě nepere, protože se musí šetřit. Zdravím …..
Re: Pracovní oblečení
Tak to pozor! U nás pereme pouze v Persilu! Protože za ty roky jsme zjistili, že je nejlepší, prádlo se neopere a je krásně bílé a vydrží déle než jeden rok, takže vlastně šetříme!
Re: Pracovní oblečení
Že perete v Persilu, je fajn , ale co sluníčko ? Věšíte v létě prádlo venku ? Bohužel u nás ne, i se používá levný prášek, ve kterém bych nevyprala doma ani ponožky. Takže peru a prát budu DOMA.
Zdravím
Autor: pave
Re: Pracovní oblečení
Nedovedu si představit, že bych na zařízení měla ještě prát a mandlovat pracovní oblečení a možná také ubrusy ze školní jídelny.Vyhláška 137/2004 jasně říká, že ve stravovacím zařízení je povolena pouze činnost, která přímo souvisí s přípravou stravy a byť máte zvlášť sušárnu i prádelnu mám takový pocit, že k této činnosti potřebujete povolení KHS k prádelenské činnosti. Nemyslím si také , že pracovní oděv vypraný doma vypadá stejně pěkně jako když je z prádelny. Zdá se mi,že šetříme tam, kde nemusíme.
Re: Pracovní oblečení
Jenomže, když jsem si nechávala prát prádlo v našem zařízení, tak bylo „zaprané“, děvčata z kuchyně s ním také spokojena nebyla, protože i v létě se prádlo sušilo uvnitř v budově. Pokud ho peru doma (samozřejmě mimo zimu), tak ho pověsím ven na SLUNÍČKO a je krásně bílé. A v tom je velký rozdíl. Nehledě na to, že v Arielu a nebo v Persilu, se nikde jistě nepere, protože se musí šetřit. Zdravím …..
Re: Pracovní oblečení
Tak to pozor! U nás pereme pouze v Persilu! Protože za ty roky jsme zjistili, že je nejlepší, prádlo se neopere a je krásně bílé a vydrží déle než jeden rok, takže vlastně šetříme!
Re: Pracovní oblečení
Že perete v Persilu, je fajn , ale co sluníčko ? Věšíte v létě prádlo venku ? Bohužel u nás ne, i se používá levný prášek, ve kterém bych nevyprala doma ani ponožky. Takže peru a prát budu DOMA.
Zdravím
Autor: pave
Re: Pracovní oblečení
Nedovedu si představit, že bych na zařízení měla ještě prát a mandlovat pracovní oblečení a možná také ubrusy ze školní jídelny.Vyhláška 137/2004 jasně říká, že ve stravovacím zařízení je povolena pouze činnost, která přímo souvisí s přípravou stravy a byť máte zvlášť sušárnu i prádelnu mám takový pocit, že k této činnosti potřebujete povolení KHS k prádelenské činnosti. Nemyslím si také , že pracovní oděv vypraný doma vypadá stejně pěkně jako když je z prádelny. Zdá se mi,že šetříme tam, kde nemusíme.
Re: Pracovní oblečení
Jenomže, když jsem si nechávala prát prádlo v našem zařízení, tak bylo „zaprané“, děvčata z kuchyně s ním také spokojena nebyla, protože i v létě se prádlo sušilo uvnitř v budově. Pokud ho peru doma (samozřejmě mimo zimu), tak ho pověsím ven na SLUNÍČKO a je krásně bílé. A v tom je velký rozdíl. Nehledě na to, že v Arielu a nebo v Persilu, se nikde jistě nepere, protože se musí šetřit. Zdravím …..
Re: Pracovní oblečení
Tak to pozor! U nás pereme pouze v Persilu! Protože za ty roky jsme zjistili, že je nejlepší, prádlo se neopere a je krásně bílé a vydrží déle než jeden rok, takže vlastně šetříme!
Re: Pracovní oblečení
Že perete v Persilu, je fajn , ale co sluníčko ? Věšíte v létě prádlo venku ? Bohužel u nás ne, i se používá levný prášek, ve kterém bych nevyprala doma ani ponožky. Takže peru a prát budu DOMA.
Zdravím
Autor: marc.01
Re: Pracovní oblečení
Pro paní Alenu:
moje celá rodina nosí luxusní spodní prádlo, které nelze vyvařovat. Nehrozí tedy, že bych je prala spolu s plášti z kuchyněš! Marcela
Re: Pracovní oblečení
Je to ale nuda, v té práci,co? Tolik lidí se nezapojilo do diskuse ani když jsme neměli v ruce novou vyhlášku 107, kdy se měnily věkové kategorie strávníků téměř se zpětnou platností a my v podstatě nevěděli, kolik máme účtovat za stravné, a to byl teda nářez…a dneska si kazíte život nějakým prádlem… ať tak nebo tak, hlavně ať jsme čisté, jídlo ať je zdravé a dětem chutná, ne?
Re: Pracovní oblečení
Je to ale nuda, v té práci,co? Tolik lidí se nezapojilo do diskuse ani když jsme neměli v ruce novou vyhlášku 107, kdy se měnily věkové kategorie strávníků téměř se zpětnou platností a my v podstatě nevěděli, kolik máme účtovat za stravné, a to byl teda nářez…a dneska si kazíte život nějakým prádlem… ať tak nebo tak, hlavně ať jsme čisté, jídlo ať je zdravé a dětem chutná, ne?
Re: Pracovní oblečení
Je to ale nuda, v té práci,co? Tolik lidí se nezapojilo do diskuse ani když jsme neměli v ruce novou vyhlášku 107, kdy se měnily věkové kategorie strávníků téměř se zpětnou platností a my v podstatě nevěděli, kolik máme účtovat za stravné, a to byl teda nářez…a dneska si kazíte život nějakým prádlem… ať tak nebo tak, hlavně ať jsme čisté, jídlo ať je zdravé a dětem chutná, ne?
Re: Pracovní oblečení
Když už se řeší praní tak bych potřebovala poradit.Za loňský rok jsme dostali na praní 1,5kg prášku na osobu,protože podle paní ekonomky je to dostačující množství.Když jsme se ohradili,že je to nedostačující,tak nám bylo řečeno,že si máme sehnat nejlépe písemné vyjádření s podobného zařízení na kolik prášku máme nárok.Když jsme řekli ,že si necháme prát v prádelně tak to bylo kategoricky zamítnuto.Marně jsem hledala nějakou směrnici,která by ji uspokojila,protože je nám trapné chodit po zařízeních a chtít aby nám dali písemné vyjádření kolik dávají kuchařkám pracího prášku.
Re: Pracovní oblečení
To je pořád dokola jak u blbejch! Omlaťte vaší ekonomce Zákoník práce o „čumáček“ ať už konečně pochopí, že vám nesmí dávat žádný prášek-je to neoprávněné použití státních (nebo obecních-podle toho z čeho to platí) prostředků-tzv. porušení rozpočtové kázně! Zaměstnavatel musí zajistit údržbu i opravy (platím ženským i podražení a opravy pracovní obuvi!) OOPP ale ne tak, že koupí „ňákej prášek a ňáký množství někomu přidělí!“-to není zajištění údržby!To je neoprávněné zajištění prášku proto,aby někdo jiný – v tomto případě zaměstnanec – bezúplatně na své pračce za svoje domácí energie splnil zákonem danou povinnost zaměstnavatele. Jestli je vám již několikrát opakovaný výklad málo-obraťte se na právníka nebo přímo písemně na MŠMT právní oddělení a požádejte je o výklad – mají povinnost vám odpovědět (sice mají na všechno dost času, ale odpoví).
Re: Pracovní oblečení
Když už se řeší praní tak bych potřebovala poradit.Za loňský rok jsme dostali na praní 1,5kg prášku na osobu,protože podle paní ekonomky je to dostačující množství.Když jsme se ohradili,že je to nedostačující,tak nám bylo řečeno,že si máme sehnat nejlépe písemné vyjádření s podobného zařízení na kolik prášku máme nárok.Když jsme řekli ,že si necháme prát v prádelně tak to bylo kategoricky zamítnuto.Marně jsem hledala nějakou směrnici,která by ji uspokojila,protože je nám trapné chodit po zařízeních a chtít aby nám dali písemné vyjádření kolik dávají kuchařkám pracího prášku.
Re: Pracovní oblečení
To je pořád dokola jak u blbejch! Omlaťte vaší ekonomce Zákoník práce o „čumáček“ ať už konečně pochopí, že vám nesmí dávat žádný prášek-je to neoprávněné použití státních (nebo obecních-podle toho z čeho to platí) prostředků-tzv. porušení rozpočtové kázně! Zaměstnavatel musí zajistit údržbu i opravy (platím ženským i podražení a opravy pracovní obuvi!) OOPP ale ne tak, že koupí „ňákej prášek a ňáký množství někomu přidělí!“-to není zajištění údržby!To je neoprávněné zajištění prášku proto,aby někdo jiný – v tomto případě zaměstnanec – bezúplatně na své pračce za svoje domácí energie splnil zákonem danou povinnost zaměstnavatele. Jestli je vám již několikrát opakovaný výklad málo-obraťte se na právníka nebo přímo písemně na MŠMT právní oddělení a požádejte je o výklad – mají povinnost vám odpovědět (sice mají na všechno dost času, ale odpoví).
Re: Pracovní oblečení
Když už se řeší praní tak bych potřebovala poradit.Za loňský rok jsme dostali na praní 1,5kg prášku na osobu,protože podle paní ekonomky je to dostačující množství.Když jsme se ohradili,že je to nedostačující,tak nám bylo řečeno,že si máme sehnat nejlépe písemné vyjádření s podobného zařízení na kolik prášku máme nárok.Když jsme řekli ,že si necháme prát v prádelně tak to bylo kategoricky zamítnuto.Marně jsem hledala nějakou směrnici,která by ji uspokojila,protože je nám trapné chodit po zařízeních a chtít aby nám dali písemné vyjádření kolik dávají kuchařkám pracího prášku.
Re: Pracovní oblečení
To je pořád dokola jak u blbejch! Omlaťte vaší ekonomce Zákoník práce o „čumáček“ ať už konečně pochopí, že vám nesmí dávat žádný prášek-je to neoprávněné použití státních (nebo obecních-podle toho z čeho to platí) prostředků-tzv. porušení rozpočtové kázně! Zaměstnavatel musí zajistit údržbu i opravy (platím ženským i podražení a opravy pracovní obuvi!) OOPP ale ne tak, že koupí „ňákej prášek a ňáký množství někomu přidělí!“-to není zajištění údržby!To je neoprávněné zajištění prášku proto,aby někdo jiný – v tomto případě zaměstnanec – bezúplatně na své pračce za svoje domácí energie splnil zákonem danou povinnost zaměstnavatele. Jestli je vám již několikrát opakovaný výklad málo-obraťte se na právníka nebo přímo písemně na MŠMT právní oddělení a požádejte je o výklad – mají povinnost vám odpovědět (sice mají na všechno dost času, ale odpoví).
Re: Pracovní oblečení
Opravdu se musím zasmát nad diskusemi o pracích prášcích. Pracuji ve 2 MŠ, v obou máme pračku a pere se vše pro MŠ a zaměstnance. Nikdy debaty o množství prášku nebylo. Domů si ho nikdo nenosí a kupuje se dle potřeby. Pokud se nemýlím, má kuchařka nosit čisté oblečení.
Re: Pracovní oblečení
Opravdu se musím zasmát nad diskusemi o pracích prášcích. Pracuji ve 2 MŠ, v obou máme pračku a pere se vše pro MŠ a zaměstnance. Nikdy debaty o množství prášku nebylo. Domů si ho nikdo nenosí a kupuje se dle potřeby. Pokud se nemýlím, má kuchařka nosit čisté oblečení.
Re: Pracovní oblečení
Opravdu se musím zasmát nad diskusemi o pracích prášcích. Pracuji ve 2 MŠ, v obou máme pračku a pere se vše pro MŠ a zaměstnance. Nikdy debaty o množství prášku nebylo. Domů si ho nikdo nenosí a kupuje se dle potřeby. Pokud se nemýlím, má kuchařka nosit čisté oblečení.
Re: Pracovní oblečení
Prosím o radu,za jakou cenu si můžete ve školní jídelně ročně zakoupit pracovní oblečení +obuv?
Máme stejný limit jako učitelky v MŠ,které chodí v civilním oblečení.
Re: Pracovní oblečení
Ceně Vás nezajímá. Pro Vás je důležité, že pokud potřebujete koupit nový ochranný oděv nebo obuv, pak ho určitě dostanete, pokud ten minulý přestal plnit ochrannou funkci. / třeba je Vám malý atd./
Re: Pracovní oblečení
Prosím o radu,za jakou cenu si můžete ve školní jídelně ročně zakoupit pracovní oblečení +obuv?
Máme stejný limit jako učitelky v MŠ,které chodí v civilním oblečení.
Re: Pracovní oblečení
Ceně Vás nezajímá. Pro Vás je důležité, že pokud potřebujete koupit nový ochranný oděv nebo obuv, pak ho určitě dostanete, pokud ten minulý přestal plnit ochrannou funkci. / třeba je Vám malý atd./
Re: Pracovní oblečení
Prosím o radu,za jakou cenu si můžete ve školní jídelně ročně zakoupit pracovní oblečení +obuv?
Máme stejný limit jako učitelky v MŠ,které chodí v civilním oblečení.
Re: Pracovní oblečení
Ceně Vás nezajímá. Pro Vás je důležité, že pokud potřebujete koupit nový ochranný oděv nebo obuv, pak ho určitě dostanete, pokud ten minulý přestal plnit ochrannou funkci. / třeba je Vám malý atd./
Re: Pracovní oblečení
Nevím to jistě , ale kuchařky prý mněli nárok na 2 pláště a 1 boty ročně, vedoucí na jeden plášť ročně a na obuv za dva roky. Samozřejmě že tento údaj byl pouze orientační a pláště i obuv se většinou kupovali dle potřeby. Já nakupuji po dohodě s vedením vždy to co je potřeba. Někdo zničí dřív boty, někdo plášť a hlavně jedna nosí pláště, druhá kalhoty a triko, třetí bermundy a kazajku. Každé vyhovuje i jiná pracovní obuv. Většinou po dohodě s kuchařkama napíši seznam ochraných pomůcek, které je třeba dokoupit. Ten dám ředitelce ke schválení a pak vše objednám u jedné firmy. Co se týče praní prádla, to mají na starosti pomocné síly v kuchyni. Máme ve škole prádelnu i sušárnu pouze pro naší potřebu. Nikdy s tím nebyl žádný problém.
Re: Pracovní oblečení
Nevím to jistě , ale kuchařky prý mněli nárok na 2 pláště a 1 boty ročně, vedoucí na jeden plášť ročně a na obuv za dva roky. Samozřejmě že tento údaj byl pouze orientační a pláště i obuv se většinou kupovali dle potřeby. Já nakupuji po dohodě s vedením vždy to co je potřeba. Někdo zničí dřív boty, někdo plášť a hlavně jedna nosí pláště, druhá kalhoty a triko, třetí bermundy a kazajku. Každé vyhovuje i jiná pracovní obuv. Většinou po dohodě s kuchařkama napíši seznam ochraných pomůcek, které je třeba dokoupit. Ten dám ředitelce ke schválení a pak vše objednám u jedné firmy. Co se týče praní prádla, to mají na starosti pomocné síly v kuchyni. Máme ve škole prádelnu i sušárnu pouze pro naší potřebu. Nikdy s tím nebyl žádný problém.
Re: Pracovní oblečení
Nevím to jistě , ale kuchařky prý mněli nárok na 2 pláště a 1 boty ročně, vedoucí na jeden plášť ročně a na obuv za dva roky. Samozřejmě že tento údaj byl pouze orientační a pláště i obuv se většinou kupovali dle potřeby. Já nakupuji po dohodě s vedením vždy to co je potřeba. Někdo zničí dřív boty, někdo plášť a hlavně jedna nosí pláště, druhá kalhoty a triko, třetí bermundy a kazajku. Každé vyhovuje i jiná pracovní obuv. Většinou po dohodě s kuchařkama napíši seznam ochraných pomůcek, které je třeba dokoupit. Ten dám ředitelce ke schválení a pak vše objednám u jedné firmy. Co se týče praní prádla, to mají na starosti pomocné síly v kuchyni. Máme ve škole prádelnu i sušárnu pouze pro naší potřebu. Nikdy s tím nebyl žádný problém.
Re: Pracovní oblečení
Závidím těm ,kteří si mohou pořídit pracovní oblečení bez dohadování.Naše paní vedoucí musela čekat až bude rozpočet,protože paní ekonomka řekla,že jsme chudé učiliště tak neví jestli dostanem aspoň něco.O praní nebo čištění se už vůbec nehodlá bavit.Ráda bych se dozvěděla jestli je nějaká vyhláška nebo směrnice,která se přímo týká čištění pracovních oděvů.
Re: Pracovní oblečení
Závidím těm ,kteří si mohou pořídit pracovní oblečení bez dohadování.Naše paní vedoucí musela čekat až bude rozpočet,protože paní ekonomka řekla,že jsme chudé učiliště tak neví jestli dostanem aspoň něco.O praní nebo čištění se už vůbec nehodlá bavit.Ráda bych se dozvěděla jestli je nějaká vyhláška nebo směrnice,která se přímo týká čištění pracovních oděvů.
Re: Pracovní oblečení
Závidím těm ,kteří si mohou pořídit pracovní oblečení bez dohadování.Naše paní vedoucí musela čekat až bude rozpočet,protože paní ekonomka řekla,že jsme chudé učiliště tak neví jestli dostanem aspoň něco.O praní nebo čištění se už vůbec nehodlá bavit.Ráda bych se dozvěděla jestli je nějaká vyhláška nebo směrnice,která se přímo týká čištění pracovních oděvů.
Re: Pracovní oblečení
Měl by být vypracovaný „Soubor směrnic BOZP“ vašeho zařízení (pokud jste součást školy, tak na celou školu a pokud jste samostatné, tak pouze pro vás). To jsou naše kritické body, ale na bezpečnost. Součástí tohoto souboru je kategorizace prací – tam jsou uvedené jednotlivé profese – faktory pracovních podmínek (vyhláška č.89/2001 Sb. MZ) a na základě toho se napíše směrnice o poskytování OOPP (vyhláška NV č. 495/2001 Sb.). V této směrnici se také popíše jak a co …., kolik …., když se roztrhne …., když se boty zničí …., jak evidovat …. apod. Součástí je též ceník – boty kolik, pracovní oděv kolik….. Nedílnou součástí této směrnice je příloha a tam se uvede profese – kuchařka – a napíše se jaký má nárok na OOPP – pracovní oděv bílý 1 ks, 2 ks ???? – a pak termín životnosti – 12 měsíců nebo 6 měsíců, to je na vás. Dále třeba – škrabárna brambor – nárok OOPP – gumová obuv – termín životnosti – 24 měsíců. Atd. atd. Je tam i uvedeno jaký mají nárok na mycí prostředky, ošetřující mast (krém na ruce). Pak je tam uvedeno, že za to zda OOPP splňují podmínky platné předpisů pro OOPP zodpovídám já – vedoucí školní jídelny. Od té doby se kupují pracovní boty jako opravdu pracovní boty. Dříve se koupily zdravotní a napsali nám na fakturu nebo prodejku pracovní a byly jsme spokojemé. Teď, když zodpovídám, tak neexistuje, aby si někdo koupil jiné boty než pracovní. Zdraví Zachovka
Re: Pracovní oblečení
Měl by být vypracovaný „Soubor směrnic BOZP“ vašeho zařízení (pokud jste součást školy, tak na celou školu a pokud jste samostatné, tak pouze pro vás). To jsou naše kritické body, ale na bezpečnost. Součástí tohoto souboru je kategorizace prací – tam jsou uvedené jednotlivé profese – faktory pracovních podmínek (vyhláška č.89/2001 Sb. MZ) a na základě toho se napíše směrnice o poskytování OOPP (vyhláška NV č. 495/2001 Sb.). V této směrnici se také popíše jak a co …., kolik …., když se roztrhne …., když se boty zničí …., jak evidovat …. apod. Součástí je též ceník – boty kolik, pracovní oděv kolik….. Nedílnou součástí této směrnice je příloha a tam se uvede profese – kuchařka – a napíše se jaký má nárok na OOPP – pracovní oděv bílý 1 ks, 2 ks ???? – a pak termín životnosti – 12 měsíců nebo 6 měsíců, to je na vás. Dále třeba – škrabárna brambor – nárok OOPP – gumová obuv – termín životnosti – 24 měsíců. Atd. atd. Je tam i uvedeno jaký mají nárok na mycí prostředky, ošetřující mast (krém na ruce). Pak je tam uvedeno, že za to zda OOPP splňují podmínky platné předpisů pro OOPP zodpovídám já – vedoucí školní jídelny. Od té doby se kupují pracovní boty jako opravdu pracovní boty. Dříve se koupily zdravotní a napsali nám na fakturu nebo prodejku pracovní a byly jsme spokojemé. Teď, když zodpovídám, tak neexistuje, aby si někdo koupil jiné boty než pracovní. Zdraví Zachovka
Re: Pracovní oblečení
Měl by být vypracovaný „Soubor směrnic BOZP“ vašeho zařízení (pokud jste součást školy, tak na celou školu a pokud jste samostatné, tak pouze pro vás). To jsou naše kritické body, ale na bezpečnost. Součástí tohoto souboru je kategorizace prací – tam jsou uvedené jednotlivé profese – faktory pracovních podmínek (vyhláška č.89/2001 Sb. MZ) a na základě toho se napíše směrnice o poskytování OOPP (vyhláška NV č. 495/2001 Sb.). V této směrnici se také popíše jak a co …., kolik …., když se roztrhne …., když se boty zničí …., jak evidovat …. apod. Součástí je též ceník – boty kolik, pracovní oděv kolik….. Nedílnou součástí této směrnice je příloha a tam se uvede profese – kuchařka – a napíše se jaký má nárok na OOPP – pracovní oděv bílý 1 ks, 2 ks ???? – a pak termín životnosti – 12 měsíců nebo 6 měsíců, to je na vás. Dále třeba – škrabárna brambor – nárok OOPP – gumová obuv – termín životnosti – 24 měsíců. Atd. atd. Je tam i uvedeno jaký mají nárok na mycí prostředky, ošetřující mast (krém na ruce). Pak je tam uvedeno, že za to zda OOPP splňují podmínky platné předpisů pro OOPP zodpovídám já – vedoucí školní jídelny. Od té doby se kupují pracovní boty jako opravdu pracovní boty. Dříve se koupily zdravotní a napsali nám na fakturu nebo prodejku pracovní a byly jsme spokojemé. Teď, když zodpovídám, tak neexistuje, aby si někdo koupil jiné boty než pracovní. Zdraví Zachovka
Re: Pracovní oblečení
Podle Vyhlášky č.495/2001Sb. o poskytování OOPP a směrnic BOZP si vypracujte Seznam pro poskytování OOPP spolu s ředitelem školy a zařaďte ho jako součást vnitřního předpisu školy. V tomto případě určitě ředitel nebude mít odvahu vás krátit protože všechna rizika tím půjdou na jeho účet jako zaměstnavatele.
PŘÍKLAD seznamu našeho zařízení:
pracovní činnost druh počet ks užitná doba
Zhodnocení rizik a – znečištění a opotřebení
konkrétních podm.práce oděvu,uklouznutí,
upadnutí-dolní končetiny
Vedoucí školní jídelny
pracovní plášť bílý 1 12
obuv protiskluzná 1 12
Kuchařka,pomocná síla v kuchyni
Zhodnocení rizik ……. – znečištění a opotřebení
oděvu
– bodné,řezné rány
-uklouznutí,opaření,upadnut
-chemické/čistidl.na trouby
komvektomaty…/
pracovní plášť bílý 3 12
pracovní zástěra 2 12
čepice kuchařská 1 12
pracovní obuv protis. 1 6
zástěra gumová 1 12
ochranné rukavice 1 PP
ponožky bílé 3 12
Re: Pracovní oblečení
Podle Vyhlášky č.495/2001Sb. o poskytování OOPP a směrnic BOZP si vypracujte Seznam pro poskytování OOPP spolu s ředitelem školy a zařaďte ho jako součást vnitřního předpisu školy. V tomto případě určitě ředitel nebude mít odvahu vás krátit protože všechna rizika tím půjdou na jeho účet jako zaměstnavatele.
PŘÍKLAD seznamu našeho zařízení:
pracovní činnost druh počet ks užitná doba
Zhodnocení rizik a – znečištění a opotřebení
konkrétních podm.práce oděvu,uklouznutí,
upadnutí-dolní končetiny
Vedoucí školní jídelny
pracovní plášť bílý 1 12
obuv protiskluzná 1 12
Kuchařka,pomocná síla v kuchyni
Zhodnocení rizik ……. – znečištění a opotřebení
oděvu
– bodné,řezné rány
-uklouznutí,opaření,upadnut
-chemické/čistidl.na trouby
komvektomaty…/
pracovní plášť bílý 3 12
pracovní zástěra 2 12
čepice kuchařská 1 12
pracovní obuv protis. 1 6
zástěra gumová 1 12
ochranné rukavice 1 PP
ponožky bílé 3 12
Re: Pracovní oblečení
Podle Vyhlášky č.495/2001Sb. o poskytování OOPP a směrnic BOZP si vypracujte Seznam pro poskytování OOPP spolu s ředitelem školy a zařaďte ho jako součást vnitřního předpisu školy. V tomto případě určitě ředitel nebude mít odvahu vás krátit protože všechna rizika tím půjdou na jeho účet jako zaměstnavatele.
PŘÍKLAD seznamu našeho zařízení:
pracovní činnost druh počet ks užitná doba
Zhodnocení rizik a – znečištění a opotřebení
konkrétních podm.práce oděvu,uklouznutí,
upadnutí-dolní končetiny
Vedoucí školní jídelny
pracovní plášť bílý 1 12
obuv protiskluzná 1 12
Kuchařka,pomocná síla v kuchyni
Zhodnocení rizik ……. – znečištění a opotřebení
oděvu
– bodné,řezné rány
-uklouznutí,opaření,upadnut
-chemické/čistidl.na trouby
komvektomaty…/
pracovní plášť bílý 3 12
pracovní zástěra 2 12
čepice kuchařská 1 12
pracovní obuv protis. 1 6
zástěra gumová 1 12
ochranné rukavice 1 PP
ponožky bílé 3 12
Re: Pracovní oblečení
To je všechno pěkné,ale skutečnost je bohužel jiná.Vaříme také už 3roky na vedlejší činnost,ale aby to bylo zohledněno u pracovního oblečení a praní se nám ještě nestalo.Přitom do ceny oběda jsou zahrnuty i provozní náklady a to vaříme kromě 10dnů dovolené také o velkých prázdninách včetně sobot a nedělí.Když jsme si chtěli nechat prát tak to nešlo,protože se oblečení spíš zničí a potom zas budeme chtít navíc nové,tak si doma ničíme pračky.
Re: Pracovní oblečení
To je všechno pěkné,ale skutečnost je bohužel jiná.Vaříme také už 3roky na vedlejší činnost,ale aby to bylo zohledněno u pracovního oblečení a praní se nám ještě nestalo.Přitom do ceny oběda jsou zahrnuty i provozní náklady a to vaříme kromě 10dnů dovolené také o velkých prázdninách včetně sobot a nedělí.Když jsme si chtěli nechat prát tak to nešlo,protože se oblečení spíš zničí a potom zas budeme chtít navíc nové,tak si doma ničíme pračky.
Re: Pracovní oblečení
To je všechno pěkné,ale skutečnost je bohužel jiná.Vaříme také už 3roky na vedlejší činnost,ale aby to bylo zohledněno u pracovního oblečení a praní se nám ještě nestalo.Přitom do ceny oběda jsou zahrnuty i provozní náklady a to vaříme kromě 10dnů dovolené také o velkých prázdninách včetně sobot a nedělí.Když jsme si chtěli nechat prát tak to nešlo,protože se oblečení spíš zničí a potom zas budeme chtít navíc nové,tak si doma ničíme pračky.
Někde je to podle vnitřní směrnice ředitele, někde dle potřeby,
záleží na tom co vám ředitel školy povolí nakoupit. My nakupujeme jednou ročně, někdy i dvakrát, záleží na čerpání peněz na prac. ošacení?
U nás máme nárok každý nový školní rok, máme stanovené částky. Boty 600,- haleny 500,- a kalhoty 500,- a pak tam kuchařky mají gumovky, ale ty jednou za tři roky. To oblečení se za celý rok opravdu zničí. Záleží jakou máte směrnici – nebo jak se domluvíte jak si tu směrnici napíšete.
Pracovní oblečení
Autor: Květa
Pracovní oblečení
Prosím o radu,v jakých směrnicích najdu,na jaké pracovní oblečení máme ve školní jídelně nárok?Předem děkuji.
Autor: MP
Re: Pracovní oblečení
Směrnice k poskytování ochranných pracovních pomůcek.
Nařízení vlády č.495/2002 Sb., kterým se stanový rozsah a bližší podmínky poskytování osobních a ochranných pracovních prostředků a mycích a čistících a desinfek. prostředků.
Autor: MP
Re: Pracovní oblečení
Směrnice k poskytování ochranných pracovních pomůcek.
Nařízení vlády č.495/2002 Sb., kterým se stanový rozsah a bližší podmínky poskytování osobních a ochranných pracovních prostředků a mycích a čistících a desinfek. prostředků.
Autor: MP
Re: Pracovní oblečení
Směrnice k poskytování ochranných pracovních pomůcek.
Nařízení vlády č.495/2002 Sb., kterým se stanový rozsah a bližší podmínky poskytování osobních a ochranných pracovních prostředků a mycích a čistících a desinfek. prostředků.
Autor: anna
Re: Pracovní oblečení
chyba 495-2001
i když nic moc neříká podivejte se do abeceda bezpecnosti str.76 vse na zamestnavateli!
Autor: anna
Re: Pracovní oblečení
chyba 495-2001
i když nic moc neříká podivejte se do abeceda bezpecnosti str.76 vse na zamestnavateli!
Autor: anna
Re: Pracovní oblečení
chyba 495-2001
i když nic moc neříká podivejte se do abeceda bezpecnosti str.76 vse na zamestnavateli!
Autor: L
Re: Pracovní oblečení
ŘEDITEL VYTVOŘÍ VNITŘNÍ SMĚRNICI A POSKYTNE TO, CO JE TŘEBA, NAPŘ. VÝMĚNOU ZA NEFUNKČNÍ OBĚV NEBO OBUV.
Autor: L
Re: Pracovní oblečení
ŘEDITEL VYTVOŘÍ VNITŘNÍ SMĚRNICI A POSKYTNE TO, CO JE TŘEBA, NAPŘ. VÝMĚNOU ZA NEFUNKČNÍ OBĚV NEBO OBUV.
Autor: L
Re: Pracovní oblečení
ŘEDITEL VYTVOŘÍ VNITŘNÍ SMĚRNICI A POSKYTNE TO, CO JE TŘEBA, NAPŘ. VÝMĚNOU ZA NEFUNKČNÍ OBĚV NEBO OBUV.
Autor: E.
Re: Pracovní oblečení
Kolik pracovních-výdejních oblečení je třeba na pracovní týden?Započítává se pracovní oblečení pro vaření a oblečení na výdej zvlášť?Zaměstnavatel chce svůj personál naprosto čistý, ale nákupu odlišného oblečení se brání.K výdeji 2 ks odlišného pláště,..prý to stačí.Prádlo se odváží do prádelny jednou za týden,tak nevím co budou druhý týden nosit?
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Kolik je třeba? No tolik, kolik je třeba! 🙂 Zaměstnavatel má nějaké požadavky a tedy musí zajistit i OOPP a ve své směrnici si určí kolik čeho v souladu s tím, jak je třeba. Pokud se vozí prádlo do prádelny, potom se používá „obtýden“ a nebudete psát jeden plášť na rok, ale třeba dva pláště na dva roky, ale to je na zvážení. Takže nekoupíte jeden plášť ročně, ale dva na dva roky. Pokud tedy chci, aby byl personál denně čistý, potom bych měla mít na každý výdej čisté oblečení, ale pokud mi jezdí prádelna jednou za týden, tak z toho jasně vyplývá, že musíte mít pro každého zaměstnance 10 ks (ale na deset let!)….. na první pohled nesmysl, ale je to tak. Vyřešila bych to tak, že by prádelna jezdila prostě častěji. U nás jsme to vyřešili tak, že jsem koupila pračku a sušičku a pereme a usušíme dle potřeby, děvčata jsou denně čistá a mají tolik oblečení, kolik je třeba.
Autor: E.
Re: Pracovní oblečení
Kolik pracovních-výdejních oblečení je třeba na pracovní týden?Započítává se pracovní oblečení pro vaření a oblečení na výdej zvlášť?Zaměstnavatel chce svůj personál naprosto čistý, ale nákupu odlišného oblečení se brání.K výdeji 2 ks odlišného pláště,..prý to stačí.Prádlo se odváží do prádelny jednou za týden,tak nevím co budou druhý týden nosit?
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Kolik je třeba? No tolik, kolik je třeba! 🙂 Zaměstnavatel má nějaké požadavky a tedy musí zajistit i OOPP a ve své směrnici si určí kolik čeho v souladu s tím, jak je třeba. Pokud se vozí prádlo do prádelny, potom se používá „obtýden“ a nebudete psát jeden plášť na rok, ale třeba dva pláště na dva roky, ale to je na zvážení. Takže nekoupíte jeden plášť ročně, ale dva na dva roky. Pokud tedy chci, aby byl personál denně čistý, potom bych měla mít na každý výdej čisté oblečení, ale pokud mi jezdí prádelna jednou za týden, tak z toho jasně vyplývá, že musíte mít pro každého zaměstnance 10 ks (ale na deset let!)….. na první pohled nesmysl, ale je to tak. Vyřešila bych to tak, že by prádelna jezdila prostě častěji. U nás jsme to vyřešili tak, že jsem koupila pračku a sušičku a pereme a usušíme dle potřeby, děvčata jsou denně čistá a mají tolik oblečení, kolik je třeba.
Autor: E.
Re: Pracovní oblečení
Kolik pracovních-výdejních oblečení je třeba na pracovní týden?Započítává se pracovní oblečení pro vaření a oblečení na výdej zvlášť?Zaměstnavatel chce svůj personál naprosto čistý, ale nákupu odlišného oblečení se brání.K výdeji 2 ks odlišného pláště,..prý to stačí.Prádlo se odváží do prádelny jednou za týden,tak nevím co budou druhý týden nosit?
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Kolik je třeba? No tolik, kolik je třeba! 🙂 Zaměstnavatel má nějaké požadavky a tedy musí zajistit i OOPP a ve své směrnici si určí kolik čeho v souladu s tím, jak je třeba. Pokud se vozí prádlo do prádelny, potom se používá „obtýden“ a nebudete psát jeden plášť na rok, ale třeba dva pláště na dva roky, ale to je na zvážení. Takže nekoupíte jeden plášť ročně, ale dva na dva roky. Pokud tedy chci, aby byl personál denně čistý, potom bych měla mít na každý výdej čisté oblečení, ale pokud mi jezdí prádelna jednou za týden, tak z toho jasně vyplývá, že musíte mít pro každého zaměstnance 10 ks (ale na deset let!)….. na první pohled nesmysl, ale je to tak. Vyřešila bych to tak, že by prádelna jezdila prostě častěji. U nás jsme to vyřešili tak, že jsem koupila pračku a sušičku a pereme a usušíme dle potřeby, děvčata jsou denně čistá a mají tolik oblečení, kolik je třeba.
Autor: pave
Re: Pracovní oblečení
Co na tu pračku a sušičku říkají hygienici? Měla jsem snahu mít autom. pračku na zařízení na praní záclon a se zlou jsem se potázala. Hrozí za to až statisícové pokuty! Ve stravovacím zařízení nemá pračka co dělat!
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Jo? A podle kterého předpisu? Samozřejmě, že pračku nemáme uprostřed kuchyně a prádlo nemáme rozvěšené na sušení na víku kotle! Takže můžete mi laskavě sdělit příslušný předpis a pragraf, který to „zakazuje“? Já o něm tedy opradu nevím.
Autor: pave
Re: Pracovní oblečení
Co na tu pračku a sušičku říkají hygienici? Měla jsem snahu mít autom. pračku na zařízení na praní záclon a se zlou jsem se potázala. Hrozí za to až statisícové pokuty! Ve stravovacím zařízení nemá pračka co dělat!
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Jo? A podle kterého předpisu? Samozřejmě, že pračku nemáme uprostřed kuchyně a prádlo nemáme rozvěšené na sušení na víku kotle! Takže můžete mi laskavě sdělit příslušný předpis a pragraf, který to „zakazuje“? Já o něm tedy opradu nevím.
Autor: pave
Re: Pracovní oblečení
Co na tu pračku a sušičku říkají hygienici? Měla jsem snahu mít autom. pračku na zařízení na praní záclon a se zlou jsem se potázala. Hrozí za to až statisícové pokuty! Ve stravovacím zařízení nemá pračka co dělat!
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Jo? A podle kterého předpisu? Samozřejmě, že pračku nemáme uprostřed kuchyně a prádlo nemáme rozvěšené na sušení na víku kotle! Takže můžete mi laskavě sdělit příslušný předpis a pragraf, který to „zakazuje“? Já o něm tedy opradu nevím.
Autor: cindy
Re: Pracovní oblečení
U nás jsme to vyřešili tak, že pračku koupila škola, je mimo prostory kuchyně a pereme tam jak my ,tak i škola /záclony a pod./a SPOKOJENOST JE NA VŠECH STRANÁCH.
Autor: cindy
Re: Pracovní oblečení
U nás jsme to vyřešili tak, že pračku koupila škola, je mimo prostory kuchyně a pereme tam jak my ,tak i škola /záclony a pod./a SPOKOJENOST JE NA VŠECH STRANÁCH.
Autor: cindy
Re: Pracovní oblečení
U nás jsme to vyřešili tak, že pračku koupila škola, je mimo prostory kuchyně a pereme tam jak my ,tak i škola /záclony a pod./a SPOKOJENOST JE NA VŠECH STRANÁCH.
Autor: Marie Zachová
Re: Pracovní oblečení
Ženy, pracovní smlouvy máte jako kuchařky, pracovnice provozu v kuchyni, jako vedoucí školní jídelny. Věřím, že na prádlenu a žehličku prádla máte ještě smlouvu jinou. Zdraví Zachovka
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
… a ještě jste také zapomněla na jmenovcí dekret na funci „ředitelka“ při svém výčtu funkcí. Jako ředitelka jsem zodpovědná za provoz a provoz musím zajistit tak, abych i já byla spokojená s tím, jak to tady vypadá. Záleží jen na mě, co dám zaměstnanci do pracovní náplně. Katalog prací je pouze vodítkem pro zařazení pracovníka do platové třídy a zařazení se řídí podle práce, kterou vykonává jako práci zařazenou nejvýše v určité třídě. Takže i kuchařka může mít ve svém důsledku ve své pracovní náplni, že si jednou za týden obleče montérky a půjde zametat na hodinu kolem baráku (je to pouze příklad pro dokreslení). Z jakých finančních zdrojů je ta či ona činnost hrazena je věcí druhou. Nezlobte se, ale mám pocit, že jste trochu někde jinde.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
oprava: jmenovací dekret …
oprava: záleží na mně…
Autor: ww
Re: Pracovní oblečení
Milí paní ředitelko, vy zřejmě žijete úplně mimo reál, máte asi pravdu , že pokud vy napíšete kuchařce do pracovní smlouvy, že bude dělat to či ono tak , že to tak bude, ale ……. jděte si stoupnout do kuchyně a nebo mám lepší nápad vypracujte si v kuchyni tzv. „SNÍMEK DNE“ a možná se budete divit. Uvidíte sama, že pokud máte plný stav strávníků , na mandlování, praní a žehlení čas není. Z toho vyplývá, že kuchařka má být v osobním hodnocení hodnocenba za úplně jiné věci, než je mandlování, žehlení a praní a nebo za zametání kolem baráku !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Paní Zachová, Vám dobře odpověděla.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Semlela jste pátépřesdeváté a rozpoutala diskusi na úrovni. Právě proto, že jsem si „snímek dne“ udělala už dávno, vím velice dobře, co všechno lze nebo nelze zvládnout a za jakou dobu (viz sousední diskuse o pracovní době a nástupu do práce). Když máte schopné lidi, kteří si umí dobře zorganizovat práci, když jim za dobře odvedenou práci hlavně dobře zaplatíte, tak byste se divila, co všechno jde zvládnout a moc byste se divila! Jaký pracovní výkon z jaké hromádky peněz platíte je věc jiná.A věřte, že u nás se z podlahy dá jíst, děvčata jsou denně jako z cukru, strávníků máme tisíc a stále mají zájem noví díky našemu dobrému jménu v širokém dalekém okolí, které se šíří samo bez velkých nákladů na reklamu… a víte co je nejdůležitější? Že fluktuace zaměstnanců u nás je již přes deset let nulová! Takže? Co mi na to povíte teď? Jsem ředitel kapitalista a vykořisťovatel, který by z lidí za pár šupů sedřel kůži? To určitě ne, to by všichni dávno utekli vedle do jídelny, kde sice všichni nadávají na nízké platy, protože je ředitel bere až jako druhořadé a vše co se ušetřit dá,tak se ušetří na kuchyni, ale dá se učitelům,tak co by se předřeli-a hlavně-odvezou jim tam i prádlo do čistírny a co nejdřív po výdeji „padla“…. Takže – nejsou Vaše problémy náhodou někde jinde?
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Ale paní řediteko, nesemlela, pokud vím , to o čem jsem psala, jsem vším reagovala na Vaše podněty. Přečtěte si prosím příspěvek ze dne 30. 1. 2006 psaný ve 13.00 hodin od SAŠI , PATŘÍ TAKÉ VÁM !!!
Znáte to přísloví “ SAMOCHVÁLA smrdí ?“ Týká se to Vás , takže si to užijte !
Autor: Marie Zachová
Re: Pracovní oblečení
Ženy, pracovní smlouvy máte jako kuchařky, pracovnice provozu v kuchyni, jako vedoucí školní jídelny. Věřím, že na prádlenu a žehličku prádla máte ještě smlouvu jinou. Zdraví Zachovka
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
… a ještě jste také zapomněla na jmenovcí dekret na funci „ředitelka“ při svém výčtu funkcí. Jako ředitelka jsem zodpovědná za provoz a provoz musím zajistit tak, abych i já byla spokojená s tím, jak to tady vypadá. Záleží jen na mě, co dám zaměstnanci do pracovní náplně. Katalog prací je pouze vodítkem pro zařazení pracovníka do platové třídy a zařazení se řídí podle práce, kterou vykonává jako práci zařazenou nejvýše v určité třídě. Takže i kuchařka může mít ve svém důsledku ve své pracovní náplni, že si jednou za týden obleče montérky a půjde zametat na hodinu kolem baráku (je to pouze příklad pro dokreslení). Z jakých finančních zdrojů je ta či ona činnost hrazena je věcí druhou. Nezlobte se, ale mám pocit, že jste trochu někde jinde.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
oprava: jmenovací dekret …
oprava: záleží na mně…
Autor: ww
Re: Pracovní oblečení
Milí paní ředitelko, vy zřejmě žijete úplně mimo reál, máte asi pravdu , že pokud vy napíšete kuchařce do pracovní smlouvy, že bude dělat to či ono tak , že to tak bude, ale ……. jděte si stoupnout do kuchyně a nebo mám lepší nápad vypracujte si v kuchyni tzv. „SNÍMEK DNE“ a možná se budete divit. Uvidíte sama, že pokud máte plný stav strávníků , na mandlování, praní a žehlení čas není. Z toho vyplývá, že kuchařka má být v osobním hodnocení hodnocenba za úplně jiné věci, než je mandlování, žehlení a praní a nebo za zametání kolem baráku !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Paní Zachová, Vám dobře odpověděla.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Semlela jste pátépřesdeváté a rozpoutala diskusi na úrovni. Právě proto, že jsem si „snímek dne“ udělala už dávno, vím velice dobře, co všechno lze nebo nelze zvládnout a za jakou dobu (viz sousední diskuse o pracovní době a nástupu do práce). Když máte schopné lidi, kteří si umí dobře zorganizovat práci, když jim za dobře odvedenou práci hlavně dobře zaplatíte, tak byste se divila, co všechno jde zvládnout a moc byste se divila! Jaký pracovní výkon z jaké hromádky peněz platíte je věc jiná.A věřte, že u nás se z podlahy dá jíst, děvčata jsou denně jako z cukru, strávníků máme tisíc a stále mají zájem noví díky našemu dobrému jménu v širokém dalekém okolí, které se šíří samo bez velkých nákladů na reklamu… a víte co je nejdůležitější? Že fluktuace zaměstnanců u nás je již přes deset let nulová! Takže? Co mi na to povíte teď? Jsem ředitel kapitalista a vykořisťovatel, který by z lidí za pár šupů sedřel kůži? To určitě ne, to by všichni dávno utekli vedle do jídelny, kde sice všichni nadávají na nízké platy, protože je ředitel bere až jako druhořadé a vše co se ušetřit dá,tak se ušetří na kuchyni, ale dá se učitelům,tak co by se předřeli-a hlavně-odvezou jim tam i prádlo do čistírny a co nejdřív po výdeji „padla“…. Takže – nejsou Vaše problémy náhodou někde jinde?
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Ale paní řediteko, nesemlela, pokud vím , to o čem jsem psala, jsem vším reagovala na Vaše podněty. Přečtěte si prosím příspěvek ze dne 30. 1. 2006 psaný ve 13.00 hodin od SAŠI , PATŘÍ TAKÉ VÁM !!!
Znáte to přísloví “ SAMOCHVÁLA smrdí ?“ Týká se to Vás , takže si to užijte !
Autor: Marie Zachová
Re: Pracovní oblečení
Ženy, pracovní smlouvy máte jako kuchařky, pracovnice provozu v kuchyni, jako vedoucí školní jídelny. Věřím, že na prádlenu a žehličku prádla máte ještě smlouvu jinou. Zdraví Zachovka
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
… a ještě jste také zapomněla na jmenovcí dekret na funci „ředitelka“ při svém výčtu funkcí. Jako ředitelka jsem zodpovědná za provoz a provoz musím zajistit tak, abych i já byla spokojená s tím, jak to tady vypadá. Záleží jen na mě, co dám zaměstnanci do pracovní náplně. Katalog prací je pouze vodítkem pro zařazení pracovníka do platové třídy a zařazení se řídí podle práce, kterou vykonává jako práci zařazenou nejvýše v určité třídě. Takže i kuchařka může mít ve svém důsledku ve své pracovní náplni, že si jednou za týden obleče montérky a půjde zametat na hodinu kolem baráku (je to pouze příklad pro dokreslení). Z jakých finančních zdrojů je ta či ona činnost hrazena je věcí druhou. Nezlobte se, ale mám pocit, že jste trochu někde jinde.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
oprava: jmenovací dekret …
oprava: záleží na mně…
Autor: ww
Re: Pracovní oblečení
Milí paní ředitelko, vy zřejmě žijete úplně mimo reál, máte asi pravdu , že pokud vy napíšete kuchařce do pracovní smlouvy, že bude dělat to či ono tak , že to tak bude, ale ……. jděte si stoupnout do kuchyně a nebo mám lepší nápad vypracujte si v kuchyni tzv. „SNÍMEK DNE“ a možná se budete divit. Uvidíte sama, že pokud máte plný stav strávníků , na mandlování, praní a žehlení čas není. Z toho vyplývá, že kuchařka má být v osobním hodnocení hodnocenba za úplně jiné věci, než je mandlování, žehlení a praní a nebo za zametání kolem baráku !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Paní Zachová, Vám dobře odpověděla.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Semlela jste pátépřesdeváté a rozpoutala diskusi na úrovni. Právě proto, že jsem si „snímek dne“ udělala už dávno, vím velice dobře, co všechno lze nebo nelze zvládnout a za jakou dobu (viz sousední diskuse o pracovní době a nástupu do práce). Když máte schopné lidi, kteří si umí dobře zorganizovat práci, když jim za dobře odvedenou práci hlavně dobře zaplatíte, tak byste se divila, co všechno jde zvládnout a moc byste se divila! Jaký pracovní výkon z jaké hromádky peněz platíte je věc jiná.A věřte, že u nás se z podlahy dá jíst, děvčata jsou denně jako z cukru, strávníků máme tisíc a stále mají zájem noví díky našemu dobrému jménu v širokém dalekém okolí, které se šíří samo bez velkých nákladů na reklamu… a víte co je nejdůležitější? Že fluktuace zaměstnanců u nás je již přes deset let nulová! Takže? Co mi na to povíte teď? Jsem ředitel kapitalista a vykořisťovatel, který by z lidí za pár šupů sedřel kůži? To určitě ne, to by všichni dávno utekli vedle do jídelny, kde sice všichni nadávají na nízké platy, protože je ředitel bere až jako druhořadé a vše co se ušetřit dá,tak se ušetří na kuchyni, ale dá se učitelům,tak co by se předřeli-a hlavně-odvezou jim tam i prádlo do čistírny a co nejdřív po výdeji „padla“…. Takže – nejsou Vaše problémy náhodou někde jinde?
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Ale paní řediteko, nesemlela, pokud vím , to o čem jsem psala, jsem vším reagovala na Vaše podněty. Přečtěte si prosím příspěvek ze dne 30. 1. 2006 psaný ve 13.00 hodin od SAŠI , PATŘÍ TAKÉ VÁM !!!
Znáte to přísloví “ SAMOCHVÁLA smrdí ?“ Týká se to Vás , takže si to užijte !
Autor: L
Re: Pracovní oblečení
Paní Zachová,
praní a žehlení mají v osobním příplatku. Kde bych vzala úvazek????
Autor: L
Re: Pracovní oblečení
Paní Zachová,
praní a žehlení mají v osobním příplatku. Kde bych vzala úvazek????
Autor: L
Re: Pracovní oblečení
Paní Zachová,
praní a žehlení mají v osobním příplatku. Kde bych vzala úvazek????
Autor: MP
Re: Pracovní oblečení
Všichni máme nějakou pracovní náplň, podle platové třídy.Pracovní náplň lze rozšířit. Je možné, i do pracovní náplně zařadit tuto činnost, jelikož ji kuchařky vykonávají ve své pracovní době. I my máme na zařízení velkou pračku, sušičku a mandl.
Já řeším praní prádla odměnou a také osobními příplatky. Samozřejmě mám vypracovanou bezpečnost práce i pro tuto činnost. Kuchařky se po měsíci střídají a prát, ale hlavně mandlovat chodí pouze pokud není oběd složitý, protože vaříme tři druhy jídel denně. Takto to u nás již funguje bez problémů 20 let.
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Pane bože, je mi z toho špatně, kuchařka snad není žadná prádelenská, u nás pere školníková, která pere, žehlí a mandluje, ale nikdy ne kuchařka. Funguje to prý už 30 let.
Pane bože probuďte se, za chvíli bude někdo chtít, aby kuchařka šla opravovqat střechu , ne ? Při tom všem jak se úvazky zkracují a práce přibývá, viz. kritické body !!!!!!
Autor: MP
Re: Pracovní oblečení
Jsme samostatný právní subjekt. Takže na svém zařízení těžko seženu školníkovou. Myslím, že přeháníte, opravovat střechu určitě po kuchařkách nebudu chtít. Na to mám na zařízení údržbáže, který drobné opravy vykoná. Pereme pouze ubrusy, utěrky. Osobní prádlo po dohodě s kolektivem si zaměstnanci nosí domů. Rozpočítávám každému zaměstnaci prací prostředek na jeden měsíc. Spokojenost oboustranná !!!
Nevím, co to má společného s kritic. body ? Kritické body máme zpracovány a jsme po kontrole, kde hygien. neshledali nedostatky. Nelíbí se mě, že odsuzujete něco, co nevidíte a kde nejste přítomna. Můžete vyjádřit svůj názor, ale probuzena jsem dostatečně. Přeji hezký den.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Paní kolegyně, děkuji Vám za podporu, ale jak vidíte, tady je naprosto zbytečné cokoliv komukoliv radit nebo říkat jak to děláte Vy nebo my nebo neděláme. Mám pocit z mnoha příspěvků, že jak Vy tak já (a ještě pár kolegyň) jsme asi úplně někde jinde. Ale nakonec si řákám-je to problém jen těch ostatních. Hodně zdaru!
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Podotýkám, že my jsme také v právním subjektu, vy jste v dnešní době viděla některé školské zařízení , že by v subjektu nebylo ? Asi probuzena nejste. Kritické body s tím mají co společného a to je to, že jsem chtěla naznačit, že kuchařkám, pokud to dělají svědomitě přibyla práce. Natož aby chodily ještě prát a žehlit při 150 dětech.
Autor: Míla
Re: Pracovní oblečení
Máte pravdu, jsou všechna školská zařízení v právním subjektu, ale záleží, zda jsou pod vedením ředitele školy a nebo jako jídelna, která má ve vedení vedoucí samostatné jednotky. Kolegyně určite probuzena je. Asi mluvíte pouze o Vašich 150 obědech. Kolegyně jich má daleko více. Neodsuzujte ostatní kolegyně, že to dělají tak – či onak, ale pište pouze své názory.
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Mateřinky jsou, ale co já vím všechny pod vedením ředitelek, bohužel. A jak píše kolegyně níže v příspěvku, n ě k t e r é (ředitelky) se tváří jak kapitalistky, ale oni mají také osobní ohodnocení a ne malé, taky by se mohlo ušetřit tedy za nějakou jinou zaměstnankyni, když některá ředitelka chce šetřit
a chce aby kuchařky praly. Dobrý co ? To ještě nikoho nenapadlo, co ? Nevím na co si kdo pořád hraje. Dost mne to štve, a jsem už z téhle práce unavená a to právem , protože já, věřte tomu žádný flákač nejsem a málokdy odcházím domů přesně v 15.00 hod kdy mi končí pracovní doba.
Ještě že ta moje ředitelka rozumná je.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Příspěvek psaný 30.1.06′ 23:49 je určen i Vám!
Autor: MP
Re: Pracovní oblečení
Všichni máme nějakou pracovní náplň, podle platové třídy.Pracovní náplň lze rozšířit. Je možné, i do pracovní náplně zařadit tuto činnost, jelikož ji kuchařky vykonávají ve své pracovní době. I my máme na zařízení velkou pračku, sušičku a mandl.
Já řeším praní prádla odměnou a také osobními příplatky. Samozřejmě mám vypracovanou bezpečnost práce i pro tuto činnost. Kuchařky se po měsíci střídají a prát, ale hlavně mandlovat chodí pouze pokud není oběd složitý, protože vaříme tři druhy jídel denně. Takto to u nás již funguje bez problémů 20 let.
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Pane bože, je mi z toho špatně, kuchařka snad není žadná prádelenská, u nás pere školníková, která pere, žehlí a mandluje, ale nikdy ne kuchařka. Funguje to prý už 30 let.
Pane bože probuďte se, za chvíli bude někdo chtít, aby kuchařka šla opravovqat střechu , ne ? Při tom všem jak se úvazky zkracují a práce přibývá, viz. kritické body !!!!!!
Autor: MP
Re: Pracovní oblečení
Jsme samostatný právní subjekt. Takže na svém zařízení těžko seženu školníkovou. Myslím, že přeháníte, opravovat střechu určitě po kuchařkách nebudu chtít. Na to mám na zařízení údržbáže, který drobné opravy vykoná. Pereme pouze ubrusy, utěrky. Osobní prádlo po dohodě s kolektivem si zaměstnanci nosí domů. Rozpočítávám každému zaměstnaci prací prostředek na jeden měsíc. Spokojenost oboustranná !!!
Nevím, co to má společného s kritic. body ? Kritické body máme zpracovány a jsme po kontrole, kde hygien. neshledali nedostatky. Nelíbí se mě, že odsuzujete něco, co nevidíte a kde nejste přítomna. Můžete vyjádřit svůj názor, ale probuzena jsem dostatečně. Přeji hezký den.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Paní kolegyně, děkuji Vám za podporu, ale jak vidíte, tady je naprosto zbytečné cokoliv komukoliv radit nebo říkat jak to děláte Vy nebo my nebo neděláme. Mám pocit z mnoha příspěvků, že jak Vy tak já (a ještě pár kolegyň) jsme asi úplně někde jinde. Ale nakonec si řákám-je to problém jen těch ostatních. Hodně zdaru!
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Podotýkám, že my jsme také v právním subjektu, vy jste v dnešní době viděla některé školské zařízení , že by v subjektu nebylo ? Asi probuzena nejste. Kritické body s tím mají co společného a to je to, že jsem chtěla naznačit, že kuchařkám, pokud to dělají svědomitě přibyla práce. Natož aby chodily ještě prát a žehlit při 150 dětech.
Autor: Míla
Re: Pracovní oblečení
Máte pravdu, jsou všechna školská zařízení v právním subjektu, ale záleží, zda jsou pod vedením ředitele školy a nebo jako jídelna, která má ve vedení vedoucí samostatné jednotky. Kolegyně určite probuzena je. Asi mluvíte pouze o Vašich 150 obědech. Kolegyně jich má daleko více. Neodsuzujte ostatní kolegyně, že to dělají tak – či onak, ale pište pouze své názory.
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Mateřinky jsou, ale co já vím všechny pod vedením ředitelek, bohužel. A jak píše kolegyně níže v příspěvku, n ě k t e r é (ředitelky) se tváří jak kapitalistky, ale oni mají také osobní ohodnocení a ne malé, taky by se mohlo ušetřit tedy za nějakou jinou zaměstnankyni, když některá ředitelka chce šetřit
a chce aby kuchařky praly. Dobrý co ? To ještě nikoho nenapadlo, co ? Nevím na co si kdo pořád hraje. Dost mne to štve, a jsem už z téhle práce unavená a to právem , protože já, věřte tomu žádný flákač nejsem a málokdy odcházím domů přesně v 15.00 hod kdy mi končí pracovní doba.
Ještě že ta moje ředitelka rozumná je.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Příspěvek psaný 30.1.06′ 23:49 je určen i Vám!
Autor: MP
Re: Pracovní oblečení
Všichni máme nějakou pracovní náplň, podle platové třídy.Pracovní náplň lze rozšířit. Je možné, i do pracovní náplně zařadit tuto činnost, jelikož ji kuchařky vykonávají ve své pracovní době. I my máme na zařízení velkou pračku, sušičku a mandl.
Já řeším praní prádla odměnou a také osobními příplatky. Samozřejmě mám vypracovanou bezpečnost práce i pro tuto činnost. Kuchařky se po měsíci střídají a prát, ale hlavně mandlovat chodí pouze pokud není oběd složitý, protože vaříme tři druhy jídel denně. Takto to u nás již funguje bez problémů 20 let.
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Pane bože, je mi z toho špatně, kuchařka snad není žadná prádelenská, u nás pere školníková, která pere, žehlí a mandluje, ale nikdy ne kuchařka. Funguje to prý už 30 let.
Pane bože probuďte se, za chvíli bude někdo chtít, aby kuchařka šla opravovqat střechu , ne ? Při tom všem jak se úvazky zkracují a práce přibývá, viz. kritické body !!!!!!
Autor: MP
Re: Pracovní oblečení
Jsme samostatný právní subjekt. Takže na svém zařízení těžko seženu školníkovou. Myslím, že přeháníte, opravovat střechu určitě po kuchařkách nebudu chtít. Na to mám na zařízení údržbáže, který drobné opravy vykoná. Pereme pouze ubrusy, utěrky. Osobní prádlo po dohodě s kolektivem si zaměstnanci nosí domů. Rozpočítávám každému zaměstnaci prací prostředek na jeden měsíc. Spokojenost oboustranná !!!
Nevím, co to má společného s kritic. body ? Kritické body máme zpracovány a jsme po kontrole, kde hygien. neshledali nedostatky. Nelíbí se mě, že odsuzujete něco, co nevidíte a kde nejste přítomna. Můžete vyjádřit svůj názor, ale probuzena jsem dostatečně. Přeji hezký den.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Paní kolegyně, děkuji Vám za podporu, ale jak vidíte, tady je naprosto zbytečné cokoliv komukoliv radit nebo říkat jak to děláte Vy nebo my nebo neděláme. Mám pocit z mnoha příspěvků, že jak Vy tak já (a ještě pár kolegyň) jsme asi úplně někde jinde. Ale nakonec si řákám-je to problém jen těch ostatních. Hodně zdaru!
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Podotýkám, že my jsme také v právním subjektu, vy jste v dnešní době viděla některé školské zařízení , že by v subjektu nebylo ? Asi probuzena nejste. Kritické body s tím mají co společného a to je to, že jsem chtěla naznačit, že kuchařkám, pokud to dělají svědomitě přibyla práce. Natož aby chodily ještě prát a žehlit při 150 dětech.
Autor: Míla
Re: Pracovní oblečení
Máte pravdu, jsou všechna školská zařízení v právním subjektu, ale záleží, zda jsou pod vedením ředitele školy a nebo jako jídelna, která má ve vedení vedoucí samostatné jednotky. Kolegyně určite probuzena je. Asi mluvíte pouze o Vašich 150 obědech. Kolegyně jich má daleko více. Neodsuzujte ostatní kolegyně, že to dělají tak – či onak, ale pište pouze své názory.
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Mateřinky jsou, ale co já vím všechny pod vedením ředitelek, bohužel. A jak píše kolegyně níže v příspěvku, n ě k t e r é (ředitelky) se tváří jak kapitalistky, ale oni mají také osobní ohodnocení a ne malé, taky by se mohlo ušetřit tedy za nějakou jinou zaměstnankyni, když některá ředitelka chce šetřit
a chce aby kuchařky praly. Dobrý co ? To ještě nikoho nenapadlo, co ? Nevím na co si kdo pořád hraje. Dost mne to štve, a jsem už z téhle práce unavená a to právem , protože já, věřte tomu žádný flákač nejsem a málokdy odcházím domů přesně v 15.00 hod kdy mi končí pracovní doba.
Ještě že ta moje ředitelka rozumná je.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Příspěvek psaný 30.1.06′ 23:49 je určen i Vám!
Autor: Marie Zachová
Re: Pracovní oblečení
Mě se to nelíbí. Osobní příplatek mají dostat za to, že dobře, ba přímo výborně vaří nebo myjí nebo jiný důvod spojený s vařením. Praní prádla by se mělo hradit z provozních peněz a né ze mzdových. Když stačíme vyprat a vyžehlit, tak pak se nesmíme divit, že nám stále zvyšují normativy. V normativech stanovených krajem nebo ministerstvem pradleny nejsou zahrnuty.
Zdraví Zachovka
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
A ještě drobný dotaz: Vy máte někde přesně napsáno, co „normativ“ obsahuje? To bych opravdu ráda viděla! To už přeci dáááááávno padlo! Normativ určuje, pokud vím, přepočtený počet zaměstnanců a už vůbec nikde není stanoveno, jestli máte mít pět kuchařek a jednu pomocnou. Je jen na vedení, jak určí počet jednotlivých profesí a jak stanoví jejich pracovní náplně v souladu s posláním a příslušnými předpisy-tedy aby bylo vše v pořádku za jeden balík peněz. Doufám, že mi rozumíte.
Autor: MP
Re: Pracovní oblečení
Paní Zachová, musím reagovat, ale domnívám se, že osobní příplatek dávat kuchařkám za to, že dobře, ba přímo výborně vaří atd… to je snad jejich povinnost ! Za to jim snad nemusím dávat osobní ohodnocení a nebo odměnu. Osobní a odměny jsou vždy za něco navíc….. Za zástup, pokud je některá pracovnice nemocná, třeba i za to prádlo, vždyť ony tu činnost nedělají po pracovní době, myslím si, že je to pro ně i zpřijemnění. Samozřejmě jsem zapomněla napsat, že prát a mandlovat chodí zaučené kuchařky. Mám na pracovišti 18 zaměstnanců a k tomu učně. Je to názor jídelny od jídelny. O celý rozpočet se starám sama, vím, že by se praní dalo platit z provozních nákladů, ale ty ušetřené náklady mohu použít třeba na vybavení kuchyně. Přeji hezký zbytek víkendu.
Autor: Marie Zachová
Re: Pracovní oblečení
Mě se to nelíbí. Osobní příplatek mají dostat za to, že dobře, ba přímo výborně vaří nebo myjí nebo jiný důvod spojený s vařením. Praní prádla by se mělo hradit z provozních peněz a né ze mzdových. Když stačíme vyprat a vyžehlit, tak pak se nesmíme divit, že nám stále zvyšují normativy. V normativech stanovených krajem nebo ministerstvem pradleny nejsou zahrnuty.
Zdraví Zachovka
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
A ještě drobný dotaz: Vy máte někde přesně napsáno, co „normativ“ obsahuje? To bych opravdu ráda viděla! To už přeci dáááááávno padlo! Normativ určuje, pokud vím, přepočtený počet zaměstnanců a už vůbec nikde není stanoveno, jestli máte mít pět kuchařek a jednu pomocnou. Je jen na vedení, jak určí počet jednotlivých profesí a jak stanoví jejich pracovní náplně v souladu s posláním a příslušnými předpisy-tedy aby bylo vše v pořádku za jeden balík peněz. Doufám, že mi rozumíte.
Autor: MP
Re: Pracovní oblečení
Paní Zachová, musím reagovat, ale domnívám se, že osobní příplatek dávat kuchařkám za to, že dobře, ba přímo výborně vaří atd… to je snad jejich povinnost ! Za to jim snad nemusím dávat osobní ohodnocení a nebo odměnu. Osobní a odměny jsou vždy za něco navíc….. Za zástup, pokud je některá pracovnice nemocná, třeba i za to prádlo, vždyť ony tu činnost nedělají po pracovní době, myslím si, že je to pro ně i zpřijemnění. Samozřejmě jsem zapomněla napsat, že prát a mandlovat chodí zaučené kuchařky. Mám na pracovišti 18 zaměstnanců a k tomu učně. Je to názor jídelny od jídelny. O celý rozpočet se starám sama, vím, že by se praní dalo platit z provozních nákladů, ale ty ušetřené náklady mohu použít třeba na vybavení kuchyně. Přeji hezký zbytek víkendu.
Autor: Marie Zachová
Re: Pracovní oblečení
Mě se to nelíbí. Osobní příplatek mají dostat za to, že dobře, ba přímo výborně vaří nebo myjí nebo jiný důvod spojený s vařením. Praní prádla by se mělo hradit z provozních peněz a né ze mzdových. Když stačíme vyprat a vyžehlit, tak pak se nesmíme divit, že nám stále zvyšují normativy. V normativech stanovených krajem nebo ministerstvem pradleny nejsou zahrnuty.
Zdraví Zachovka
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
A ještě drobný dotaz: Vy máte někde přesně napsáno, co „normativ“ obsahuje? To bych opravdu ráda viděla! To už přeci dáááááávno padlo! Normativ určuje, pokud vím, přepočtený počet zaměstnanců a už vůbec nikde není stanoveno, jestli máte mít pět kuchařek a jednu pomocnou. Je jen na vedení, jak určí počet jednotlivých profesí a jak stanoví jejich pracovní náplně v souladu s posláním a příslušnými předpisy-tedy aby bylo vše v pořádku za jeden balík peněz. Doufám, že mi rozumíte.
Autor: MP
Re: Pracovní oblečení
Paní Zachová, musím reagovat, ale domnívám se, že osobní příplatek dávat kuchařkám za to, že dobře, ba přímo výborně vaří atd… to je snad jejich povinnost ! Za to jim snad nemusím dávat osobní ohodnocení a nebo odměnu. Osobní a odměny jsou vždy za něco navíc….. Za zástup, pokud je některá pracovnice nemocná, třeba i za to prádlo, vždyť ony tu činnost nedělají po pracovní době, myslím si, že je to pro ně i zpřijemnění. Samozřejmě jsem zapomněla napsat, že prát a mandlovat chodí zaučené kuchařky. Mám na pracovišti 18 zaměstnanců a k tomu učně. Je to názor jídelny od jídelny. O celý rozpočet se starám sama, vím, že by se praní dalo platit z provozních nákladů, ale ty ušetřené náklady mohu použít třeba na vybavení kuchyně. Přeji hezký zbytek víkendu.
Autor: Marie Zachová
Re: Pracovní oblečení
To je částečně pravda. Normativ určuje kolik jedna pracovní síla má uvařit obědů, umýt nádobí, uklidit po sobě a po strávnících a udělat potřebnou administrativu. Normativ na ZŠ jsme měli v lońském roce asi 64 strávníků. Dovedete si předstasvit že ta jedna síla uvaří pro 64 osob, vydá obědy, umyje nádobí, uklidí, napíše si výdejku, zpracuje výdejku, objedná si, nakoupí si…… a pak si vypere a vyžehlí??? Čím více pracovních sil na strávníky vám vychází, tím lépe se rozděluje práce. Kolik z toho bude kuchařek a pomocných sil to je vaše věc. Ovšem praní by se z toho platit určitě nemělo. Vždyť i na uklizečku jídelny se rozpočet navyšuje o nějakou část pracovní síly. To by jste si mohli i tu jídelnu uklízet. Až ta síla všechno udělá pro těch 64 lidí, tak si skočí ještě po těch 64 strávnících uklidit jídelnu. Prostě je to tak a takhle se na to dívejte. Zdraví Zachovka
Autor: Marie Zachová
Re: Pracovní oblečení
To je částečně pravda. Normativ určuje kolik jedna pracovní síla má uvařit obědů, umýt nádobí, uklidit po sobě a po strávnících a udělat potřebnou administrativu. Normativ na ZŠ jsme měli v lońském roce asi 64 strávníků. Dovedete si předstasvit že ta jedna síla uvaří pro 64 osob, vydá obědy, umyje nádobí, uklidí, napíše si výdejku, zpracuje výdejku, objedná si, nakoupí si…… a pak si vypere a vyžehlí??? Čím více pracovních sil na strávníky vám vychází, tím lépe se rozděluje práce. Kolik z toho bude kuchařek a pomocných sil to je vaše věc. Ovšem praní by se z toho platit určitě nemělo. Vždyť i na uklizečku jídelny se rozpočet navyšuje o nějakou část pracovní síly. To by jste si mohli i tu jídelnu uklízet. Až ta síla všechno udělá pro těch 64 lidí, tak si skočí ještě po těch 64 strávnících uklidit jídelnu. Prostě je to tak a takhle se na to dívejte. Zdraví Zachovka
Autor: Marie Zachová
Re: Pracovní oblečení
To je částečně pravda. Normativ určuje kolik jedna pracovní síla má uvařit obědů, umýt nádobí, uklidit po sobě a po strávnících a udělat potřebnou administrativu. Normativ na ZŠ jsme měli v lońském roce asi 64 strávníků. Dovedete si předstasvit že ta jedna síla uvaří pro 64 osob, vydá obědy, umyje nádobí, uklidí, napíše si výdejku, zpracuje výdejku, objedná si, nakoupí si…… a pak si vypere a vyžehlí??? Čím více pracovních sil na strávníky vám vychází, tím lépe se rozděluje práce. Kolik z toho bude kuchařek a pomocných sil to je vaše věc. Ovšem praní by se z toho platit určitě nemělo. Vždyť i na uklizečku jídelny se rozpočet navyšuje o nějakou část pracovní síly. To by jste si mohli i tu jídelnu uklízet. Až ta síla všechno udělá pro těch 64 lidí, tak si skočí ještě po těch 64 strávnících uklidit jídelnu. Prostě je to tak a takhle se na to dívejte. Zdraví Zachovka
Autor: L
Re: Pracovní oblečení
V TOM VÝČTU CHYBÍ JEŠTE DOZOR NAD STRÁVNÍKY.
Autor: L
Re: Pracovní oblečení
V TOM VÝČTU CHYBÍ JEŠTE DOZOR NAD STRÁVNÍKY.
Autor: L
Re: Pracovní oblečení
V TOM VÝČTU CHYBÍ JEŠTE DOZOR NAD STRÁVNÍKY.
Autor: marc.01
Re: Pracovní oblečení
Dobrý den,
v naší školní jídelně je již léta zaveden tento postup: v každém čtvrtletí dostane zaměstnanec kuchyně prací prášek (asi 2,5 – 3,00 kg) a veškeré pracovní prádlo si sám pere, suší a žehlí. Ale nevím, zda předpis dovoluje odnést pracovní prádlo domů. Dostáváme tedy dostatečné množství pracovního prostředku, přidáváme svoji vodu, energii a amortizaci vlastní pračky. Přeji pěkný den. Marcela
Autor: marc.01
Re: Pracovní oblečení
Dobrý den,
v naší školní jídelně je již léta zaveden tento postup: v každém čtvrtletí dostane zaměstnanec kuchyně prací prášek (asi 2,5 – 3,00 kg) a veškeré pracovní prádlo si sám pere, suší a žehlí. Ale nevím, zda předpis dovoluje odnést pracovní prádlo domů. Dostáváme tedy dostatečné množství pracovního prostředku, přidáváme svoji vodu, energii a amortizaci vlastní pračky. Přeji pěkný den. Marcela
Autor: marc.01
Re: Pracovní oblečení
Dobrý den,
v naší školní jídelně je již léta zaveden tento postup: v každém čtvrtletí dostane zaměstnanec kuchyně prací prášek (asi 2,5 – 3,00 kg) a veškeré pracovní prádlo si sám pere, suší a žehlí. Ale nevím, zda předpis dovoluje odnést pracovní prádlo domů. Dostáváme tedy dostatečné množství pracovního prostředku, přidáváme svoji vodu, energii a amortizaci vlastní pračky. Přeji pěkný den. Marcela
Autor: VB
Re: Pracovní oblečení
Přečtu-li si Zákoník práce, § 133 a/ zvláště ods.4, pravděpodobně zjistím, že z a m ě s t a n a v a –
t e l má povinnost propůjčit OOPP, kontrolovat jejich používání a také udržovat je ve správném stavu. Máte-li na zařízení nadbytek pracovních sil, nebo takové technické zázemí, že praní Vás nezatí-ží a je oddělené od Vašeho provozu, prosím, perte!
Já jsem také toho názoru, že kuchařinky nejsou pradlenky a pro praní jsou služby.
Autor: VB
Re: Pracovní oblečení
Přečtu-li si Zákoník práce, § 133 a/ zvláště ods.4, pravděpodobně zjistím, že z a m ě s t a n a v a –
t e l má povinnost propůjčit OOPP, kontrolovat jejich používání a také udržovat je ve správném stavu. Máte-li na zařízení nadbytek pracovních sil, nebo takové technické zázemí, že praní Vás nezatí-ží a je oddělené od Vašeho provozu, prosím, perte!
Já jsem také toho názoru, že kuchařinky nejsou pradlenky a pro praní jsou služby.
Autor: VB
Re: Pracovní oblečení
Přečtu-li si Zákoník práce, § 133 a/ zvláště ods.4, pravděpodobně zjistím, že z a m ě s t a n a v a –
t e l má povinnost propůjčit OOPP, kontrolovat jejich používání a také udržovat je ve správném stavu. Máte-li na zařízení nadbytek pracovních sil, nebo takové technické zázemí, že praní Vás nezatí-ží a je oddělené od Vašeho provozu, prosím, perte!
Já jsem také toho názoru, že kuchařinky nejsou pradlenky a pro praní jsou služby.
Autor: saša
Re: Pracovní oblečení
Já žasnu nad tím, o čem je tady řeč. Pokud je normativ na kuchyni 5 lidí má tam pracovat pět lidí a bez toho, aby si prali prádlo.To je věc zřizovatele jak zajistí praní prádla. Nevidím důvod p.ředitelko proč by jste měla ze mzdových prostředků řešit praní prádla. A za prášek na prádlo …. promiňte, ale to mně připomíná socialismus, každý se tváří jak kapitalista ( včetně p. ředitelky ) a pak jej uráží ,že má za práci, navíc, zaplatit, to mě fakt baví. Brigáda socialistické práce ta měla aspoň místo v médiích. Jinak nevidím důvod, proč by kuchařka nemohla dostat osobní ohodnocení za to, že dobře vaří, ono se dá totiž uvařit i blbě.. dobrý co? A že nikoho nenapadlo, že by v rámci doplnění úvazku p.učitelka vyprala či vyžehlila utěrky, vždyť má jistě také osobní příplatek a jistě vyšší než kuchařka. A co víc, paní ředitelka má jistě taky prostoje a jistě chce městu..obci..ušetřit nějakou tu kačku za prádelnu…. No vidíte a je to, uráží Vásto ? A proč ? Jistě máte pocit, že co bych měla dělat dřív a ono je to v tý kucyni ještě horší než u Vás fakt. Naštvala jsem Vás to je dobře Vy mě víc!!
Autor: saša
Re: Pracovní oblečení
Já žasnu nad tím, o čem je tady řeč. Pokud je normativ na kuchyni 5 lidí má tam pracovat pět lidí a bez toho, aby si prali prádlo.To je věc zřizovatele jak zajistí praní prádla. Nevidím důvod p.ředitelko proč by jste měla ze mzdových prostředků řešit praní prádla. A za prášek na prádlo …. promiňte, ale to mně připomíná socialismus, každý se tváří jak kapitalista ( včetně p. ředitelky ) a pak jej uráží ,že má za práci, navíc, zaplatit, to mě fakt baví. Brigáda socialistické práce ta měla aspoň místo v médiích. Jinak nevidím důvod, proč by kuchařka nemohla dostat osobní ohodnocení za to, že dobře vaří, ono se dá totiž uvařit i blbě.. dobrý co? A že nikoho nenapadlo, že by v rámci doplnění úvazku p.učitelka vyprala či vyžehlila utěrky, vždyť má jistě také osobní příplatek a jistě vyšší než kuchařka. A co víc, paní ředitelka má jistě taky prostoje a jistě chce městu..obci..ušetřit nějakou tu kačku za prádelnu…. No vidíte a je to, uráží Vásto ? A proč ? Jistě máte pocit, že co bych měla dělat dřív a ono je to v tý kucyni ještě horší než u Vás fakt. Naštvala jsem Vás to je dobře Vy mě víc!!
Autor: saša
Re: Pracovní oblečení
Já žasnu nad tím, o čem je tady řeč. Pokud je normativ na kuchyni 5 lidí má tam pracovat pět lidí a bez toho, aby si prali prádlo.To je věc zřizovatele jak zajistí praní prádla. Nevidím důvod p.ředitelko proč by jste měla ze mzdových prostředků řešit praní prádla. A za prášek na prádlo …. promiňte, ale to mně připomíná socialismus, každý se tváří jak kapitalista ( včetně p. ředitelky ) a pak jej uráží ,že má za práci, navíc, zaplatit, to mě fakt baví. Brigáda socialistické práce ta měla aspoň místo v médiích. Jinak nevidím důvod, proč by kuchařka nemohla dostat osobní ohodnocení za to, že dobře vaří, ono se dá totiž uvařit i blbě.. dobrý co? A že nikoho nenapadlo, že by v rámci doplnění úvazku p.učitelka vyprala či vyžehlila utěrky, vždyť má jistě také osobní příplatek a jistě vyšší než kuchařka. A co víc, paní ředitelka má jistě taky prostoje a jistě chce městu..obci..ušetřit nějakou tu kačku za prádelnu…. No vidíte a je to, uráží Vásto ? A proč ? Jistě máte pocit, že co bych měla dělat dřív a ono je to v tý kucyni ještě horší než u Vás fakt. Naštvala jsem Vás to je dobře Vy mě víc!!
Autor: Marie
Re: Pracovní oblečení
Ano to je přesně tak, kuchařky nejsou pradleny a za jejich ubohé platy z nich dřeme kůži. Co to má být: “ Praní a žehlení ji zpříjemní práci.“ A potom chceme, aby nás ostatní ve školství respektovali. Vždycky jsem si myslela, že se za svá děvčata musím postavit. Když ne já, tak kdo jiný? A ta prádelna zase tolik nestojí: průměrně 500,- Kč měsíčně i s dovozem, je nás v jídelně 6 a nejsme smudlinky.
Autor: Marie
Re: Pracovní oblečení
Ano to je přesně tak, kuchařky nejsou pradleny a za jejich ubohé platy z nich dřeme kůži. Co to má být: “ Praní a žehlení ji zpříjemní práci.“ A potom chceme, aby nás ostatní ve školství respektovali. Vždycky jsem si myslela, že se za svá děvčata musím postavit. Když ne já, tak kdo jiný? A ta prádelna zase tolik nestojí: průměrně 500,- Kč měsíčně i s dovozem, je nás v jídelně 6 a nejsme smudlinky.
Autor: Marie
Re: Pracovní oblečení
Ano to je přesně tak, kuchařky nejsou pradleny a za jejich ubohé platy z nich dřeme kůži. Co to má být: “ Praní a žehlení ji zpříjemní práci.“ A potom chceme, aby nás ostatní ve školství respektovali. Vždycky jsem si myslela, že se za svá děvčata musím postavit. Když ne já, tak kdo jiný? A ta prádelna zase tolik nestojí: průměrně 500,- Kč měsíčně i s dovozem, je nás v jídelně 6 a nejsme smudlinky.
Autor: Alena
Re: Pracovní oblečení
Po dlouhé době jsem se dostala na tento portál a nestačím se divit, co všechno se tady řeší.
Proč proboha z toho děláte takovou vědu?
Pračku máme pochopitelně na zařízení, ale mimo prostor varny, v sušárně se suší prádlo, kdo zrovna potřebuje něco vyprat, tak si dá své prádlo, zapne pračku, prádlo si pověsí a také vyžehlí.
Nikdy nikoho nenapadlo, že by to mělo být jinak, i když si udělám snímek dne, nikdy nejsou všichni tak vytíženi ( pokud nechybí síly na kuchyni), aby neměli chvilku času na tuto činnost, která nezabere více než 15 min. času. A co se týče praní pracovních oděvů doma, tak to je nepřípustné.
Přeji všem pěkný den.
Autor: MP
Re: Pracovní oblečení
Děkuji za Váš příspěvěk, je věc každé vedoucí, jak si to zařídí a pokud provoz navštíví Hyg. stanice a tento postup vytkne, tak se to začne dělat jinak. Také jsme praly na zařízení i “ svršky „, ale bylo toho tolik, protože u mě na zařízení je 18 lidiček, tak jsme se dohodly, že si prádlo osobní prádlo budeme nosit domů. Z a t í m t o t a k t o f u n g u j e ke spokojennosti. Přeji hezký den.
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Zajímalo by mne, kde jste vyčetla to, že praní pracovních oděvů doma je zakázáno. To bych tedy chtěla vidět.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Přečtěte si Zákoník práce (shora ten paragraf někdo cituje), ale kámen úrazu je v tom, že řada lidí zákony číst neumí. Je tam jasně napsáno, že se zaměstnavatel stará o OOPP – z toho jasně a logicky vyplývá, že se nesmí starat zaměstnanec, když se dle zákona musí starat zaměstnavatel. Naučte se číst zákony.
Autor: Alena
Re: Pracovní oblečení
My nejenom musíme mít v jiné místnosti pračku, ale vzlášť se musí vyprané prádlo sušit v místnosti k tomu určené, aby nepřišlo do styku s prádlem použitým, což pochopitelně doma zaručit nemůžete.
Jak dokážete, že si s pláštěm nevyperete spodní prádlo celé rodiny?
Autor: Alena
Re: Pracovní oblečení
Po dlouhé době jsem se dostala na tento portál a nestačím se divit, co všechno se tady řeší.
Proč proboha z toho děláte takovou vědu?
Pračku máme pochopitelně na zařízení, ale mimo prostor varny, v sušárně se suší prádlo, kdo zrovna potřebuje něco vyprat, tak si dá své prádlo, zapne pračku, prádlo si pověsí a také vyžehlí.
Nikdy nikoho nenapadlo, že by to mělo být jinak, i když si udělám snímek dne, nikdy nejsou všichni tak vytíženi ( pokud nechybí síly na kuchyni), aby neměli chvilku času na tuto činnost, která nezabere více než 15 min. času. A co se týče praní pracovních oděvů doma, tak to je nepřípustné.
Přeji všem pěkný den.
Autor: MP
Re: Pracovní oblečení
Děkuji za Váš příspěvěk, je věc každé vedoucí, jak si to zařídí a pokud provoz navštíví Hyg. stanice a tento postup vytkne, tak se to začne dělat jinak. Také jsme praly na zařízení i “ svršky „, ale bylo toho tolik, protože u mě na zařízení je 18 lidiček, tak jsme se dohodly, že si prádlo osobní prádlo budeme nosit domů. Z a t í m t o t a k t o f u n g u j e ke spokojennosti. Přeji hezký den.
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Zajímalo by mne, kde jste vyčetla to, že praní pracovních oděvů doma je zakázáno. To bych tedy chtěla vidět.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Přečtěte si Zákoník práce (shora ten paragraf někdo cituje), ale kámen úrazu je v tom, že řada lidí zákony číst neumí. Je tam jasně napsáno, že se zaměstnavatel stará o OOPP – z toho jasně a logicky vyplývá, že se nesmí starat zaměstnanec, když se dle zákona musí starat zaměstnavatel. Naučte se číst zákony.
Autor: Alena
Re: Pracovní oblečení
My nejenom musíme mít v jiné místnosti pračku, ale vzlášť se musí vyprané prádlo sušit v místnosti k tomu určené, aby nepřišlo do styku s prádlem použitým, což pochopitelně doma zaručit nemůžete.
Jak dokážete, že si s pláštěm nevyperete spodní prádlo celé rodiny?
Autor: Alena
Re: Pracovní oblečení
Po dlouhé době jsem se dostala na tento portál a nestačím se divit, co všechno se tady řeší.
Proč proboha z toho děláte takovou vědu?
Pračku máme pochopitelně na zařízení, ale mimo prostor varny, v sušárně se suší prádlo, kdo zrovna potřebuje něco vyprat, tak si dá své prádlo, zapne pračku, prádlo si pověsí a také vyžehlí.
Nikdy nikoho nenapadlo, že by to mělo být jinak, i když si udělám snímek dne, nikdy nejsou všichni tak vytíženi ( pokud nechybí síly na kuchyni), aby neměli chvilku času na tuto činnost, která nezabere více než 15 min. času. A co se týče praní pracovních oděvů doma, tak to je nepřípustné.
Přeji všem pěkný den.
Autor: MP
Re: Pracovní oblečení
Děkuji za Váš příspěvěk, je věc každé vedoucí, jak si to zařídí a pokud provoz navštíví Hyg. stanice a tento postup vytkne, tak se to začne dělat jinak. Také jsme praly na zařízení i “ svršky „, ale bylo toho tolik, protože u mě na zařízení je 18 lidiček, tak jsme se dohodly, že si prádlo osobní prádlo budeme nosit domů. Z a t í m t o t a k t o f u n g u j e ke spokojennosti. Přeji hezký den.
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Zajímalo by mne, kde jste vyčetla to, že praní pracovních oděvů doma je zakázáno. To bych tedy chtěla vidět.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Přečtěte si Zákoník práce (shora ten paragraf někdo cituje), ale kámen úrazu je v tom, že řada lidí zákony číst neumí. Je tam jasně napsáno, že se zaměstnavatel stará o OOPP – z toho jasně a logicky vyplývá, že se nesmí starat zaměstnanec, když se dle zákona musí starat zaměstnavatel. Naučte se číst zákony.
Autor: Alena
Re: Pracovní oblečení
My nejenom musíme mít v jiné místnosti pračku, ale vzlášť se musí vyprané prádlo sušit v místnosti k tomu určené, aby nepřišlo do styku s prádlem použitým, což pochopitelně doma zaručit nemůžete.
Jak dokážete, že si s pláštěm nevyperete spodní prádlo celé rodiny?
Autor: Alena
Re: Pracovní oblečení
A ještě něco. Původní dotaz paní Květy zněl v jaké směrnici najde poskytování OOP a k čemu tato diskuze dospěla?Tím končím a jdu dělat něco užitečnějšího. Přeji všem kolegyním pěkný den, pevné nervy a nedělejte ze všeho vědu.
Autor: Alena
Re: Pracovní oblečení
A ještě něco. Původní dotaz paní Květy zněl v jaké směrnici najde poskytování OOP a k čemu tato diskuze dospěla?Tím končím a jdu dělat něco užitečnějšího. Přeji všem kolegyním pěkný den, pevné nervy a nedělejte ze všeho vědu.
Autor: Alena
Re: Pracovní oblečení
A ještě něco. Původní dotaz paní Květy zněl v jaké směrnici najde poskytování OOP a k čemu tato diskuze dospěla?Tím končím a jdu dělat něco užitečnějšího. Přeji všem kolegyním pěkný den, pevné nervy a nedělejte ze všeho vědu.
Autor: karla
Re: Pracovní oblečení
Tato diskuse mi připadá jak přenos z parlamentu ….
Autor: karla
Re: Pracovní oblečení
Tato diskuse mi připadá jak přenos z parlamentu ….
Autor: karla
Re: Pracovní oblečení
Tato diskuse mi připadá jak přenos z parlamentu ….
Autor: romana
Re: Pracovní oblečení
Vážené kolegyně,
zaujal mě názor, že n e l z e prát pracovní oblečení doma. Pokud „nás“ čte někdo z hygieny, prosím o fundované vyjádření. Doma pereme a to již dost dlouhou dobu.
Děkuji
Autor: romana
Re: Pracovní oblečení
Vážené kolegyně,
zaujal mě názor, že n e l z e prát pracovní oblečení doma. Pokud „nás“ čte někdo z hygieny, prosím o fundované vyjádření. Doma pereme a to již dost dlouhou dobu.
Děkuji
Autor: romana
Re: Pracovní oblečení
Vážené kolegyně,
zaujal mě názor, že n e l z e prát pracovní oblečení doma. Pokud „nás“ čte někdo z hygieny, prosím o fundované vyjádření. Doma pereme a to již dost dlouhou dobu.
Děkuji
Autor: pave
Re: Pracovní oblečení
Nedovedu si představit, že bych na zařízení měla ještě prát a mandlovat pracovní oblečení a možná také ubrusy ze školní jídelny.Vyhláška 137/2004 jasně říká, že ve stravovacím zařízení je povolena pouze činnost, která přímo souvisí s přípravou stravy a byť máte zvlášť sušárnu i prádelnu mám takový pocit, že k této činnosti potřebujete povolení KHS k prádelenské činnosti. Nemyslím si také , že pracovní oděv vypraný doma vypadá stejně pěkně jako když je z prádelny. Zdá se mi,že šetříme tam, kde nemusíme.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Jenomže, když jsem si nechávala prát prádlo v našem zařízení, tak bylo „zaprané“, děvčata z kuchyně s ním také spokojena nebyla, protože i v létě se prádlo sušilo uvnitř v budově. Pokud ho peru doma (samozřejmě mimo zimu), tak ho pověsím ven na SLUNÍČKO a je krásně bílé. A v tom je velký rozdíl. Nehledě na to, že v Arielu a nebo v Persilu, se nikde jistě nepere, protože se musí šetřit. Zdravím …..
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Tak to pozor! U nás pereme pouze v Persilu! Protože za ty roky jsme zjistili, že je nejlepší, prádlo se neopere a je krásně bílé a vydrží déle než jeden rok, takže vlastně šetříme!
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Že perete v Persilu, je fajn , ale co sluníčko ? Věšíte v létě prádlo venku ? Bohužel u nás ne, i se používá levný prášek, ve kterém bych nevyprala doma ani ponožky. Takže peru a prát budu DOMA.
Zdravím
Autor: pave
Re: Pracovní oblečení
Nedovedu si představit, že bych na zařízení měla ještě prát a mandlovat pracovní oblečení a možná také ubrusy ze školní jídelny.Vyhláška 137/2004 jasně říká, že ve stravovacím zařízení je povolena pouze činnost, která přímo souvisí s přípravou stravy a byť máte zvlášť sušárnu i prádelnu mám takový pocit, že k této činnosti potřebujete povolení KHS k prádelenské činnosti. Nemyslím si také , že pracovní oděv vypraný doma vypadá stejně pěkně jako když je z prádelny. Zdá se mi,že šetříme tam, kde nemusíme.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Jenomže, když jsem si nechávala prát prádlo v našem zařízení, tak bylo „zaprané“, děvčata z kuchyně s ním také spokojena nebyla, protože i v létě se prádlo sušilo uvnitř v budově. Pokud ho peru doma (samozřejmě mimo zimu), tak ho pověsím ven na SLUNÍČKO a je krásně bílé. A v tom je velký rozdíl. Nehledě na to, že v Arielu a nebo v Persilu, se nikde jistě nepere, protože se musí šetřit. Zdravím …..
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Tak to pozor! U nás pereme pouze v Persilu! Protože za ty roky jsme zjistili, že je nejlepší, prádlo se neopere a je krásně bílé a vydrží déle než jeden rok, takže vlastně šetříme!
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Že perete v Persilu, je fajn , ale co sluníčko ? Věšíte v létě prádlo venku ? Bohužel u nás ne, i se používá levný prášek, ve kterém bych nevyprala doma ani ponožky. Takže peru a prát budu DOMA.
Zdravím
Autor: pave
Re: Pracovní oblečení
Nedovedu si představit, že bych na zařízení měla ještě prát a mandlovat pracovní oblečení a možná také ubrusy ze školní jídelny.Vyhláška 137/2004 jasně říká, že ve stravovacím zařízení je povolena pouze činnost, která přímo souvisí s přípravou stravy a byť máte zvlášť sušárnu i prádelnu mám takový pocit, že k této činnosti potřebujete povolení KHS k prádelenské činnosti. Nemyslím si také , že pracovní oděv vypraný doma vypadá stejně pěkně jako když je z prádelny. Zdá se mi,že šetříme tam, kde nemusíme.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Jenomže, když jsem si nechávala prát prádlo v našem zařízení, tak bylo „zaprané“, děvčata z kuchyně s ním také spokojena nebyla, protože i v létě se prádlo sušilo uvnitř v budově. Pokud ho peru doma (samozřejmě mimo zimu), tak ho pověsím ven na SLUNÍČKO a je krásně bílé. A v tom je velký rozdíl. Nehledě na to, že v Arielu a nebo v Persilu, se nikde jistě nepere, protože se musí šetřit. Zdravím …..
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Tak to pozor! U nás pereme pouze v Persilu! Protože za ty roky jsme zjistili, že je nejlepší, prádlo se neopere a je krásně bílé a vydrží déle než jeden rok, takže vlastně šetříme!
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Že perete v Persilu, je fajn , ale co sluníčko ? Věšíte v létě prádlo venku ? Bohužel u nás ne, i se používá levný prášek, ve kterém bych nevyprala doma ani ponožky. Takže peru a prát budu DOMA.
Zdravím
Autor: marc.01
Re: Pracovní oblečení
Pro paní Alenu:
moje celá rodina nosí luxusní spodní prádlo, které nelze vyvařovat. Nehrozí tedy, že bych je prala spolu s plášti z kuchyněš! Marcela
Autor: marc.01
Re: Pracovní oblečení
Pro paní Alenu:
moje celá rodina nosí luxusní spodní prádlo, které nelze vyvařovat. Nehrozí tedy, že bych je prala spolu s plášti z kuchyněš! Marcela
Autor: marc.01
Re: Pracovní oblečení
Pro paní Alenu:
moje celá rodina nosí luxusní spodní prádlo, které nelze vyvařovat. Nehrozí tedy, že bych je prala spolu s plášti z kuchyněš! Marcela
Autor: Jitka
Re: Pracovní oblečení
Prosím Vás, baby, vzpamatujte, jste jak slepice v kurníku!!!
Autor: Jitka
Re: Pracovní oblečení
Prosím Vás, baby, vzpamatujte, jste jak slepice v kurníku!!!
Autor: Jitka
Re: Pracovní oblečení
Prosím Vás, baby, vzpamatujte, jste jak slepice v kurníku!!!
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Jenom zírám co se tu p r o p í r á a dokonce v pracovní době
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Jenom zírám co se tu p r o p í r á a dokonce v pracovní době
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Jenom zírám co se tu p r o p í r á a dokonce v pracovní době
Autor: kokyna
Re: Pracovní oblečení
Je to ale nuda, v té práci,co? Tolik lidí se nezapojilo do diskuse ani když jsme neměli v ruce novou vyhlášku 107, kdy se měnily věkové kategorie strávníků téměř se zpětnou platností a my v podstatě nevěděli, kolik máme účtovat za stravné, a to byl teda nářez…a dneska si kazíte život nějakým prádlem… ať tak nebo tak, hlavně ať jsme čisté, jídlo ať je zdravé a dětem chutná, ne?
Autor: kokyna
Re: Pracovní oblečení
Je to ale nuda, v té práci,co? Tolik lidí se nezapojilo do diskuse ani když jsme neměli v ruce novou vyhlášku 107, kdy se měnily věkové kategorie strávníků téměř se zpětnou platností a my v podstatě nevěděli, kolik máme účtovat za stravné, a to byl teda nářez…a dneska si kazíte život nějakým prádlem… ať tak nebo tak, hlavně ať jsme čisté, jídlo ať je zdravé a dětem chutná, ne?
Autor: kokyna
Re: Pracovní oblečení
Je to ale nuda, v té práci,co? Tolik lidí se nezapojilo do diskuse ani když jsme neměli v ruce novou vyhlášku 107, kdy se měnily věkové kategorie strávníků téměř se zpětnou platností a my v podstatě nevěděli, kolik máme účtovat za stravné, a to byl teda nářez…a dneska si kazíte život nějakým prádlem… ať tak nebo tak, hlavně ať jsme čisté, jídlo ať je zdravé a dětem chutná, ne?
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Když už se řeší praní tak bych potřebovala poradit.Za loňský rok jsme dostali na praní 1,5kg prášku na osobu,protože podle paní ekonomky je to dostačující množství.Když jsme se ohradili,že je to nedostačující,tak nám bylo řečeno,že si máme sehnat nejlépe písemné vyjádření s podobného zařízení na kolik prášku máme nárok.Když jsme řekli ,že si necháme prát v prádelně tak to bylo kategoricky zamítnuto.Marně jsem hledala nějakou směrnici,která by ji uspokojila,protože je nám trapné chodit po zařízeních a chtít aby nám dali písemné vyjádření kolik dávají kuchařkám pracího prášku.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
To je pořád dokola jak u blbejch! Omlaťte vaší ekonomce Zákoník práce o „čumáček“ ať už konečně pochopí, že vám nesmí dávat žádný prášek-je to neoprávněné použití státních (nebo obecních-podle toho z čeho to platí) prostředků-tzv. porušení rozpočtové kázně! Zaměstnavatel musí zajistit údržbu i opravy (platím ženským i podražení a opravy pracovní obuvi!) OOPP ale ne tak, že koupí „ňákej prášek a ňáký množství někomu přidělí!“-to není zajištění údržby!To je neoprávněné zajištění prášku proto,aby někdo jiný – v tomto případě zaměstnanec – bezúplatně na své pračce za svoje domácí energie splnil zákonem danou povinnost zaměstnavatele. Jestli je vám již několikrát opakovaný výklad málo-obraťte se na právníka nebo přímo písemně na MŠMT právní oddělení a požádejte je o výklad – mají povinnost vám odpovědět (sice mají na všechno dost času, ale odpoví).
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Když už se řeší praní tak bych potřebovala poradit.Za loňský rok jsme dostali na praní 1,5kg prášku na osobu,protože podle paní ekonomky je to dostačující množství.Když jsme se ohradili,že je to nedostačující,tak nám bylo řečeno,že si máme sehnat nejlépe písemné vyjádření s podobného zařízení na kolik prášku máme nárok.Když jsme řekli ,že si necháme prát v prádelně tak to bylo kategoricky zamítnuto.Marně jsem hledala nějakou směrnici,která by ji uspokojila,protože je nám trapné chodit po zařízeních a chtít aby nám dali písemné vyjádření kolik dávají kuchařkám pracího prášku.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
To je pořád dokola jak u blbejch! Omlaťte vaší ekonomce Zákoník práce o „čumáček“ ať už konečně pochopí, že vám nesmí dávat žádný prášek-je to neoprávněné použití státních (nebo obecních-podle toho z čeho to platí) prostředků-tzv. porušení rozpočtové kázně! Zaměstnavatel musí zajistit údržbu i opravy (platím ženským i podražení a opravy pracovní obuvi!) OOPP ale ne tak, že koupí „ňákej prášek a ňáký množství někomu přidělí!“-to není zajištění údržby!To je neoprávněné zajištění prášku proto,aby někdo jiný – v tomto případě zaměstnanec – bezúplatně na své pračce za svoje domácí energie splnil zákonem danou povinnost zaměstnavatele. Jestli je vám již několikrát opakovaný výklad málo-obraťte se na právníka nebo přímo písemně na MŠMT právní oddělení a požádejte je o výklad – mají povinnost vám odpovědět (sice mají na všechno dost času, ale odpoví).
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Když už se řeší praní tak bych potřebovala poradit.Za loňský rok jsme dostali na praní 1,5kg prášku na osobu,protože podle paní ekonomky je to dostačující množství.Když jsme se ohradili,že je to nedostačující,tak nám bylo řečeno,že si máme sehnat nejlépe písemné vyjádření s podobného zařízení na kolik prášku máme nárok.Když jsme řekli ,že si necháme prát v prádelně tak to bylo kategoricky zamítnuto.Marně jsem hledala nějakou směrnici,která by ji uspokojila,protože je nám trapné chodit po zařízeních a chtít aby nám dali písemné vyjádření kolik dávají kuchařkám pracího prášku.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
To je pořád dokola jak u blbejch! Omlaťte vaší ekonomce Zákoník práce o „čumáček“ ať už konečně pochopí, že vám nesmí dávat žádný prášek-je to neoprávněné použití státních (nebo obecních-podle toho z čeho to platí) prostředků-tzv. porušení rozpočtové kázně! Zaměstnavatel musí zajistit údržbu i opravy (platím ženským i podražení a opravy pracovní obuvi!) OOPP ale ne tak, že koupí „ňákej prášek a ňáký množství někomu přidělí!“-to není zajištění údržby!To je neoprávněné zajištění prášku proto,aby někdo jiný – v tomto případě zaměstnanec – bezúplatně na své pračce za svoje domácí energie splnil zákonem danou povinnost zaměstnavatele. Jestli je vám již několikrát opakovaný výklad málo-obraťte se na právníka nebo přímo písemně na MŠMT právní oddělení a požádejte je o výklad – mají povinnost vám odpovědět (sice mají na všechno dost času, ale odpoví).
Autor: Dáša
Re: Pracovní oblečení
Opravdu se musím zasmát nad diskusemi o pracích prášcích. Pracuji ve 2 MŠ, v obou máme pračku a pere se vše pro MŠ a zaměstnance. Nikdy debaty o množství prášku nebylo. Domů si ho nikdo nenosí a kupuje se dle potřeby. Pokud se nemýlím, má kuchařka nosit čisté oblečení.
Autor: Dáša
Re: Pracovní oblečení
Opravdu se musím zasmát nad diskusemi o pracích prášcích. Pracuji ve 2 MŠ, v obou máme pračku a pere se vše pro MŠ a zaměstnance. Nikdy debaty o množství prášku nebylo. Domů si ho nikdo nenosí a kupuje se dle potřeby. Pokud se nemýlím, má kuchařka nosit čisté oblečení.
Autor: Dáša
Re: Pracovní oblečení
Opravdu se musím zasmát nad diskusemi o pracích prášcích. Pracuji ve 2 MŠ, v obou máme pračku a pere se vše pro MŠ a zaměstnance. Nikdy debaty o množství prášku nebylo. Domů si ho nikdo nenosí a kupuje se dle potřeby. Pokud se nemýlím, má kuchařka nosit čisté oblečení.
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Prosím o radu,za jakou cenu si můžete ve školní jídelně ročně zakoupit pracovní oblečení +obuv?
Máme stejný limit jako učitelky v MŠ,které chodí v civilním oblečení.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Ceně Vás nezajímá. Pro Vás je důležité, že pokud potřebujete koupit nový ochranný oděv nebo obuv, pak ho určitě dostanete, pokud ten minulý přestal plnit ochrannou funkci. / třeba je Vám malý atd./
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Prosím o radu,za jakou cenu si můžete ve školní jídelně ročně zakoupit pracovní oblečení +obuv?
Máme stejný limit jako učitelky v MŠ,které chodí v civilním oblečení.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Ceně Vás nezajímá. Pro Vás je důležité, že pokud potřebujete koupit nový ochranný oděv nebo obuv, pak ho určitě dostanete, pokud ten minulý přestal plnit ochrannou funkci. / třeba je Vám malý atd./
Autor: Lída
Re: Pracovní oblečení
Prosím o radu,za jakou cenu si můžete ve školní jídelně ročně zakoupit pracovní oblečení +obuv?
Máme stejný limit jako učitelky v MŠ,které chodí v civilním oblečení.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Ceně Vás nezajímá. Pro Vás je důležité, že pokud potřebujete koupit nový ochranný oděv nebo obuv, pak ho určitě dostanete, pokud ten minulý přestal plnit ochrannou funkci. / třeba je Vám malý atd./
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Nevím to jistě , ale kuchařky prý mněli nárok na 2 pláště a 1 boty ročně, vedoucí na jeden plášť ročně a na obuv za dva roky. Samozřejmě že tento údaj byl pouze orientační a pláště i obuv se většinou kupovali dle potřeby. Já nakupuji po dohodě s vedením vždy to co je potřeba. Někdo zničí dřív boty, někdo plášť a hlavně jedna nosí pláště, druhá kalhoty a triko, třetí bermundy a kazajku. Každé vyhovuje i jiná pracovní obuv. Většinou po dohodě s kuchařkama napíši seznam ochraných pomůcek, které je třeba dokoupit. Ten dám ředitelce ke schválení a pak vše objednám u jedné firmy. Co se týče praní prádla, to mají na starosti pomocné síly v kuchyni. Máme ve škole prádelnu i sušárnu pouze pro naší potřebu. Nikdy s tím nebyl žádný problém.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Nevím to jistě , ale kuchařky prý mněli nárok na 2 pláště a 1 boty ročně, vedoucí na jeden plášť ročně a na obuv za dva roky. Samozřejmě že tento údaj byl pouze orientační a pláště i obuv se většinou kupovali dle potřeby. Já nakupuji po dohodě s vedením vždy to co je potřeba. Někdo zničí dřív boty, někdo plášť a hlavně jedna nosí pláště, druhá kalhoty a triko, třetí bermundy a kazajku. Každé vyhovuje i jiná pracovní obuv. Většinou po dohodě s kuchařkama napíši seznam ochraných pomůcek, které je třeba dokoupit. Ten dám ředitelce ke schválení a pak vše objednám u jedné firmy. Co se týče praní prádla, to mají na starosti pomocné síly v kuchyni. Máme ve škole prádelnu i sušárnu pouze pro naší potřebu. Nikdy s tím nebyl žádný problém.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Nevím to jistě , ale kuchařky prý mněli nárok na 2 pláště a 1 boty ročně, vedoucí na jeden plášť ročně a na obuv za dva roky. Samozřejmě že tento údaj byl pouze orientační a pláště i obuv se většinou kupovali dle potřeby. Já nakupuji po dohodě s vedením vždy to co je potřeba. Někdo zničí dřív boty, někdo plášť a hlavně jedna nosí pláště, druhá kalhoty a triko, třetí bermundy a kazajku. Každé vyhovuje i jiná pracovní obuv. Většinou po dohodě s kuchařkama napíši seznam ochraných pomůcek, které je třeba dokoupit. Ten dám ředitelce ke schválení a pak vše objednám u jedné firmy. Co se týče praní prádla, to mají na starosti pomocné síly v kuchyni. Máme ve škole prádelnu i sušárnu pouze pro naší potřebu. Nikdy s tím nebyl žádný problém.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Závidím těm ,kteří si mohou pořídit pracovní oblečení bez dohadování.Naše paní vedoucí musela čekat až bude rozpočet,protože paní ekonomka řekla,že jsme chudé učiliště tak neví jestli dostanem aspoň něco.O praní nebo čištění se už vůbec nehodlá bavit.Ráda bych se dozvěděla jestli je nějaká vyhláška nebo směrnice,která se přímo týká čištění pracovních oděvů.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Závidím těm ,kteří si mohou pořídit pracovní oblečení bez dohadování.Naše paní vedoucí musela čekat až bude rozpočet,protože paní ekonomka řekla,že jsme chudé učiliště tak neví jestli dostanem aspoň něco.O praní nebo čištění se už vůbec nehodlá bavit.Ráda bych se dozvěděla jestli je nějaká vyhláška nebo směrnice,která se přímo týká čištění pracovních oděvů.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
Závidím těm ,kteří si mohou pořídit pracovní oblečení bez dohadování.Naše paní vedoucí musela čekat až bude rozpočet,protože paní ekonomka řekla,že jsme chudé učiliště tak neví jestli dostanem aspoň něco.O praní nebo čištění se už vůbec nehodlá bavit.Ráda bych se dozvěděla jestli je nějaká vyhláška nebo směrnice,která se přímo týká čištění pracovních oděvů.
Autor: Marie Zachová
Re: Pracovní oblečení
Měl by být vypracovaný „Soubor směrnic BOZP“ vašeho zařízení (pokud jste součást školy, tak na celou školu a pokud jste samostatné, tak pouze pro vás). To jsou naše kritické body, ale na bezpečnost. Součástí tohoto souboru je kategorizace prací – tam jsou uvedené jednotlivé profese – faktory pracovních podmínek (vyhláška č.89/2001 Sb. MZ) a na základě toho se napíše směrnice o poskytování OOPP (vyhláška NV č. 495/2001 Sb.). V této směrnici se také popíše jak a co …., kolik …., když se roztrhne …., když se boty zničí …., jak evidovat …. apod. Součástí je též ceník – boty kolik, pracovní oděv kolik….. Nedílnou součástí této směrnice je příloha a tam se uvede profese – kuchařka – a napíše se jaký má nárok na OOPP – pracovní oděv bílý 1 ks, 2 ks ???? – a pak termín životnosti – 12 měsíců nebo 6 měsíců, to je na vás. Dále třeba – škrabárna brambor – nárok OOPP – gumová obuv – termín životnosti – 24 měsíců. Atd. atd. Je tam i uvedeno jaký mají nárok na mycí prostředky, ošetřující mast (krém na ruce). Pak je tam uvedeno, že za to zda OOPP splňují podmínky platné předpisů pro OOPP zodpovídám já – vedoucí školní jídelny. Od té doby se kupují pracovní boty jako opravdu pracovní boty. Dříve se koupily zdravotní a napsali nám na fakturu nebo prodejku pracovní a byly jsme spokojemé. Teď, když zodpovídám, tak neexistuje, aby si někdo koupil jiné boty než pracovní. Zdraví Zachovka
Autor: Marie Zachová
Re: Pracovní oblečení
Měl by být vypracovaný „Soubor směrnic BOZP“ vašeho zařízení (pokud jste součást školy, tak na celou školu a pokud jste samostatné, tak pouze pro vás). To jsou naše kritické body, ale na bezpečnost. Součástí tohoto souboru je kategorizace prací – tam jsou uvedené jednotlivé profese – faktory pracovních podmínek (vyhláška č.89/2001 Sb. MZ) a na základě toho se napíše směrnice o poskytování OOPP (vyhláška NV č. 495/2001 Sb.). V této směrnici se také popíše jak a co …., kolik …., když se roztrhne …., když se boty zničí …., jak evidovat …. apod. Součástí je též ceník – boty kolik, pracovní oděv kolik….. Nedílnou součástí této směrnice je příloha a tam se uvede profese – kuchařka – a napíše se jaký má nárok na OOPP – pracovní oděv bílý 1 ks, 2 ks ???? – a pak termín životnosti – 12 měsíců nebo 6 měsíců, to je na vás. Dále třeba – škrabárna brambor – nárok OOPP – gumová obuv – termín životnosti – 24 měsíců. Atd. atd. Je tam i uvedeno jaký mají nárok na mycí prostředky, ošetřující mast (krém na ruce). Pak je tam uvedeno, že za to zda OOPP splňují podmínky platné předpisů pro OOPP zodpovídám já – vedoucí školní jídelny. Od té doby se kupují pracovní boty jako opravdu pracovní boty. Dříve se koupily zdravotní a napsali nám na fakturu nebo prodejku pracovní a byly jsme spokojemé. Teď, když zodpovídám, tak neexistuje, aby si někdo koupil jiné boty než pracovní. Zdraví Zachovka
Autor: Marie Zachová
Re: Pracovní oblečení
Měl by být vypracovaný „Soubor směrnic BOZP“ vašeho zařízení (pokud jste součást školy, tak na celou školu a pokud jste samostatné, tak pouze pro vás). To jsou naše kritické body, ale na bezpečnost. Součástí tohoto souboru je kategorizace prací – tam jsou uvedené jednotlivé profese – faktory pracovních podmínek (vyhláška č.89/2001 Sb. MZ) a na základě toho se napíše směrnice o poskytování OOPP (vyhláška NV č. 495/2001 Sb.). V této směrnici se také popíše jak a co …., kolik …., když se roztrhne …., když se boty zničí …., jak evidovat …. apod. Součástí je též ceník – boty kolik, pracovní oděv kolik….. Nedílnou součástí této směrnice je příloha a tam se uvede profese – kuchařka – a napíše se jaký má nárok na OOPP – pracovní oděv bílý 1 ks, 2 ks ???? – a pak termín životnosti – 12 měsíců nebo 6 měsíců, to je na vás. Dále třeba – škrabárna brambor – nárok OOPP – gumová obuv – termín životnosti – 24 měsíců. Atd. atd. Je tam i uvedeno jaký mají nárok na mycí prostředky, ošetřující mast (krém na ruce). Pak je tam uvedeno, že za to zda OOPP splňují podmínky platné předpisů pro OOPP zodpovídám já – vedoucí školní jídelny. Od té doby se kupují pracovní boty jako opravdu pracovní boty. Dříve se koupily zdravotní a napsali nám na fakturu nebo prodejku pracovní a byly jsme spokojemé. Teď, když zodpovídám, tak neexistuje, aby si někdo koupil jiné boty než pracovní. Zdraví Zachovka
Autor: A.J.
Re: Pracovní oblečení
Podle Vyhlášky č.495/2001Sb. o poskytování OOPP a směrnic BOZP si vypracujte Seznam pro poskytování OOPP spolu s ředitelem školy a zařaďte ho jako součást vnitřního předpisu školy. V tomto případě určitě ředitel nebude mít odvahu vás krátit protože všechna rizika tím půjdou na jeho účet jako zaměstnavatele.
PŘÍKLAD seznamu našeho zařízení:
pracovní činnost druh počet ks užitná doba
Zhodnocení rizik a – znečištění a opotřebení
konkrétních podm.práce oděvu,uklouznutí,
upadnutí-dolní končetiny
Vedoucí školní jídelny
pracovní plášť bílý 1 12
obuv protiskluzná 1 12
Kuchařka,pomocná síla v kuchyni
Zhodnocení rizik ……. – znečištění a opotřebení
oděvu
– bodné,řezné rány
-uklouznutí,opaření,upadnut
-chemické/čistidl.na trouby
komvektomaty…/
pracovní plášť bílý 3 12
pracovní zástěra 2 12
čepice kuchařská 1 12
pracovní obuv protis. 1 6
zástěra gumová 1 12
ochranné rukavice 1 PP
ponožky bílé 3 12
Pracovní plášť nahrazujeme halenou a kalhotama.
Autor: A.J.
Re: Pracovní oblečení
Podle Vyhlášky č.495/2001Sb. o poskytování OOPP a směrnic BOZP si vypracujte Seznam pro poskytování OOPP spolu s ředitelem školy a zařaďte ho jako součást vnitřního předpisu školy. V tomto případě určitě ředitel nebude mít odvahu vás krátit protože všechna rizika tím půjdou na jeho účet jako zaměstnavatele.
PŘÍKLAD seznamu našeho zařízení:
pracovní činnost druh počet ks užitná doba
Zhodnocení rizik a – znečištění a opotřebení
konkrétních podm.práce oděvu,uklouznutí,
upadnutí-dolní končetiny
Vedoucí školní jídelny
pracovní plášť bílý 1 12
obuv protiskluzná 1 12
Kuchařka,pomocná síla v kuchyni
Zhodnocení rizik ……. – znečištění a opotřebení
oděvu
– bodné,řezné rány
-uklouznutí,opaření,upadnut
-chemické/čistidl.na trouby
komvektomaty…/
pracovní plášť bílý 3 12
pracovní zástěra 2 12
čepice kuchařská 1 12
pracovní obuv protis. 1 6
zástěra gumová 1 12
ochranné rukavice 1 PP
ponožky bílé 3 12
Pracovní plášť nahrazujeme halenou a kalhotama.
Autor: A.J.
Re: Pracovní oblečení
Podle Vyhlášky č.495/2001Sb. o poskytování OOPP a směrnic BOZP si vypracujte Seznam pro poskytování OOPP spolu s ředitelem školy a zařaďte ho jako součást vnitřního předpisu školy. V tomto případě určitě ředitel nebude mít odvahu vás krátit protože všechna rizika tím půjdou na jeho účet jako zaměstnavatele.
PŘÍKLAD seznamu našeho zařízení:
pracovní činnost druh počet ks užitná doba
Zhodnocení rizik a – znečištění a opotřebení
konkrétních podm.práce oděvu,uklouznutí,
upadnutí-dolní končetiny
Vedoucí školní jídelny
pracovní plášť bílý 1 12
obuv protiskluzná 1 12
Kuchařka,pomocná síla v kuchyni
Zhodnocení rizik ……. – znečištění a opotřebení
oděvu
– bodné,řezné rány
-uklouznutí,opaření,upadnut
-chemické/čistidl.na trouby
komvektomaty…/
pracovní plášť bílý 3 12
pracovní zástěra 2 12
čepice kuchařská 1 12
pracovní obuv protis. 1 6
zástěra gumová 1 12
ochranné rukavice 1 PP
ponožky bílé 3 12
Pracovní plášť nahrazujeme halenou a kalhotama.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
To je všechno pěkné,ale skutečnost je bohužel jiná.Vaříme také už 3roky na vedlejší činnost,ale aby to bylo zohledněno u pracovního oblečení a praní se nám ještě nestalo.Přitom do ceny oběda jsou zahrnuty i provozní náklady a to vaříme kromě 10dnů dovolené také o velkých prázdninách včetně sobot a nedělí.Když jsme si chtěli nechat prát tak to nešlo,protože se oblečení spíš zničí a potom zas budeme chtít navíc nové,tak si doma ničíme pračky.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
To je všechno pěkné,ale skutečnost je bohužel jiná.Vaříme také už 3roky na vedlejší činnost,ale aby to bylo zohledněno u pracovního oblečení a praní se nám ještě nestalo.Přitom do ceny oběda jsou zahrnuty i provozní náklady a to vaříme kromě 10dnů dovolené také o velkých prázdninách včetně sobot a nedělí.Když jsme si chtěli nechat prát tak to nešlo,protože se oblečení spíš zničí a potom zas budeme chtít navíc nové,tak si doma ničíme pračky.
Autor: Anonymní
Re: Pracovní oblečení
To je všechno pěkné,ale skutečnost je bohužel jiná.Vaříme také už 3roky na vedlejší činnost,ale aby to bylo zohledněno u pracovního oblečení a praní se nám ještě nestalo.Přitom do ceny oběda jsou zahrnuty i provozní náklady a to vaříme kromě 10dnů dovolené také o velkých prázdninách včetně sobot a nedělí.Když jsme si chtěli nechat prát tak to nešlo,protože se oblečení spíš zničí a potom zas budeme chtít navíc nové,tak si doma ničíme pračky.
Autor: Marie Špírková
Prosím o radu, po jaké době má kuchař školní jídelny nárok na oblečení? Děkuji Špírková vedoucí školní jídelny
Autor: jentak
Někde je to podle vnitřní směrnice ředitele, někde dle potřeby,
záleží na tom co vám ředitel školy povolí nakoupit. My nakupujeme jednou ročně, někdy i dvakrát, záleží na čerpání peněz na prac. ošacení?
Autor: krejzarova
U nás máme nárok každý nový školní rok, máme stanovené částky. Boty 600,- haleny 500,- a kalhoty 500,- a pak tam kuchařky mají gumovky, ale ty jednou za tři roky. To oblečení se za celý rok opravdu zničí. Záleží jakou máte směrnici – nebo jak se domluvíte jak si tu směrnici napíšete.