Přeskočit na obsah

Pracovní povinnosti

  • Autor: awelina

    Pracovní povinnosti
    Prosím, nevím si rady.
    Mám pracovní smlouvu jako provozář.V případě potřeby pracuji v kuchyni i samostatně,např .mimořádné akce,nemoc kuchařky,skladnice-zastupuji ve skladu.vše zvládám./jsem vyučená kuchařka/.
    V osobním ohodnocení mám i příplatek za práci přesčas.

    Mohu si vybírat náhradní volno,nebo ne?

    V srpnu jsem pracovala za kuchařky ,vybírající si dovolenou,(praktikujeme bohatou doplňkovou činnost)v září za skladnici,která onemocněla.Údajně nemám nárok na náhradní volno./ani peníze navíc/
    V pracovní náplni mám práci vedoucí šj , a pokladní šj.Vklady na účet u nás probíhají pouze v hotovosti(vedení si nepřeje bezhotovostní platby,protože nejsou lidi..)Pokud zaskakuji v kuchyni,či jinde,pracuji minimálně o 2 hodiny denně navíc.
    Budu vděčná za každý názor.Přeji všem hezký den.

    • Autor: Iriss

      napíši Vám dle své praxe, myslím, že hlavně záleží na domluvě s Vaším nadřízeným. Za práci přesčas, pokud je to delší doba se domluvíme na náhradním volnu.Za dovolenou se náhradní volno ani přesčasy neplatí.Pokud pracovnice v létě nebo během roku čerpají dovolenou, musí zústat v kuchyni takový počet pracovnic , aby práci zastal.Je to jen moje osobní zkušenost. Přeji hezký den.

    • Autor: MATY200

      http://www.mesec.cz/clanky/proplaceni-prescasu-priplatek-nebo-nahradni-volno/
      Náhradní volno máme taky a čerpáme ho v době řed.volna nebo prázdnin na NV máte nárok buď proplacení hodin nebo výběr NV.
      Ba naopak jsme rádi,že ho máme,protože volen a prázdin je dost.

    • Autor: zuza

      Jako vedoucí pracovník nárok na náhradní volno nemáte. Jenom kuchařky ano.

    • Autor: Aleš jiný

      Není to tak složité. Práce přesčas musí evidována a proplacena, anebo musí být vybráno NV podle odpracovaných hodin. Nelze tedy práci přesčas jaksi paušálně zahrnovat do osobního příplatku, ten slouží k něčemu jinému. I když jste jako vedoucí, máte stejný nárok jako kdokoliv jiný. Informace, která tu v diskusi zazněla že jako vedoucí pracovník nemáte nárok na proplacení či na NV za práci přesčas není správná.

      • Autor: maty200

        Souhlasím s p.Alešem,jako vedoucí mám NV a hodiny mám je každý měsíc evidovány v píchačce,tak jako ostatní.Pokud jsou akce jsem v práci a nevím proč bych neměla nárok – přeci nebudu dělat zadarmo. Vyhláška neurčuje kdo má nárok a kdo ne – vedoucí – kuchař.

    • Autor: ilona

      Může mi zuza,říct proč jako vedoucí nemohu mít přesčas.

      • Autor: emilie

        Tak u nás mají na naáhradní volno za práci přes čas nárok jem kuchařky.Já jako vedoucí podle ředitelky na náhradní volno nemám nárok,protože mám příplatek za vedení a v něm je zároveň zahrnuta i práce dle potřeby provozu.

Pro přidání komentáře se nejprve přihlaste.

Přihlásit se