Pracovní povinnosti
Prosím, nevím si rady.
Mám pracovní smlouvu jako provozář.V případě potřeby pracuji v kuchyni i samostatně,např .mimořádné akce,nemoc kuchařky,skladnice-zastupuji ve skladu.vše zvládám./jsem vyučená kuchařka/.
V osobním ohodnocení mám i příplatek za práci přesčas.
Mohu si vybírat náhradní volno,nebo ne?
V srpnu jsem pracovala za kuchařky ,vybírající si dovolenou,(praktikujeme bohatou doplňkovou činnost)v září za skladnici,která onemocněla.Údajně nemám nárok na náhradní volno./ani peníze navíc/
V pracovní náplni mám práci vedoucí šj , a pokladní šj.Vklady na účet u nás probíhají pouze v hotovosti(vedení si nepřeje bezhotovostní platby,protože nejsou lidi..)Pokud zaskakuji v kuchyni,či jinde,pracuji minimálně o 2 hodiny denně navíc.
Budu vděčná za každý názor.Přeji všem hezký den.
napíši Vám dle své praxe, myslím, že hlavně záleží na domluvě s Vaším nadřízeným. Za práci přesčas, pokud je to delší doba se domluvíme na náhradním volnu.Za dovolenou se náhradní volno ani přesčasy neplatí.Pokud pracovnice v létě nebo během roku čerpají dovolenou, musí zústat v kuchyni takový počet pracovnic , aby práci zastal.Je to jen moje osobní zkušenost. Přeji hezký den.
http://www.mesec.cz/clanky/proplaceni-prescasu-priplatek-nebo-nahradni-volno/
Náhradní volno máme taky a čerpáme ho v době řed.volna nebo prázdnin na NV máte nárok buď proplacení hodin nebo výběr NV.
Ba naopak jsme rádi,že ho máme,protože volen a prázdin je dost.
Není to tak složité. Práce přesčas musí evidována a proplacena, anebo musí být vybráno NV podle odpracovaných hodin. Nelze tedy práci přesčas jaksi paušálně zahrnovat do osobního příplatku, ten slouží k něčemu jinému. I když jste jako vedoucí, máte stejný nárok jako kdokoliv jiný. Informace, která tu v diskusi zazněla že jako vedoucí pracovník nemáte nárok na proplacení či na NV za práci přesčas není správná.
Souhlasím s p.Alešem,jako vedoucí mám NV a hodiny mám je každý měsíc evidovány v píchačce,tak jako ostatní.Pokud jsou akce jsem v práci a nevím proč bych neměla nárok – přeci nebudu dělat zadarmo. Vyhláška neurčuje kdo má nárok a kdo ne – vedoucí – kuchař.
Tak u nás mají na naáhradní volno za práci přes čas nárok jem kuchařky.Já jako vedoucí podle ředitelky na náhradní volno nemám nárok,protože mám příplatek za vedení a v něm je zároveň zahrnuta i práce dle potřeby provozu.
Pracovní povinnosti
Autor: awelina
Pracovní povinnosti
Prosím, nevím si rady.
Mám pracovní smlouvu jako provozář.V případě potřeby pracuji v kuchyni i samostatně,např .mimořádné akce,nemoc kuchařky,skladnice-zastupuji ve skladu.vše zvládám./jsem vyučená kuchařka/.
V osobním ohodnocení mám i příplatek za práci přesčas.
Mohu si vybírat náhradní volno,nebo ne?
V srpnu jsem pracovala za kuchařky ,vybírající si dovolenou,(praktikujeme bohatou doplňkovou činnost)v září za skladnici,která onemocněla.Údajně nemám nárok na náhradní volno./ani peníze navíc/
V pracovní náplni mám práci vedoucí šj , a pokladní šj.Vklady na účet u nás probíhají pouze v hotovosti(vedení si nepřeje bezhotovostní platby,protože nejsou lidi..)Pokud zaskakuji v kuchyni,či jinde,pracuji minimálně o 2 hodiny denně navíc.
Budu vděčná za každý názor.Přeji všem hezký den.
Autor: Iriss
napíši Vám dle své praxe, myslím, že hlavně záleží na domluvě s Vaším nadřízeným. Za práci přesčas, pokud je to delší doba se domluvíme na náhradním volnu.Za dovolenou se náhradní volno ani přesčasy neplatí.Pokud pracovnice v létě nebo během roku čerpají dovolenou, musí zústat v kuchyni takový počet pracovnic , aby práci zastal.Je to jen moje osobní zkušenost. Přeji hezký den.
Autor: MATY200
http://www.mesec.cz/clanky/proplaceni-prescasu-priplatek-nebo-nahradni-volno/
Náhradní volno máme taky a čerpáme ho v době řed.volna nebo prázdnin na NV máte nárok buď proplacení hodin nebo výběr NV.
Ba naopak jsme rádi,že ho máme,protože volen a prázdin je dost.
Autor: zuza
Jako vedoucí pracovník nárok na náhradní volno nemáte. Jenom kuchařky ano.
Autor: Aleš jiný
Není to tak složité. Práce přesčas musí evidována a proplacena, anebo musí být vybráno NV podle odpracovaných hodin. Nelze tedy práci přesčas jaksi paušálně zahrnovat do osobního příplatku, ten slouží k něčemu jinému. I když jste jako vedoucí, máte stejný nárok jako kdokoliv jiný. Informace, která tu v diskusi zazněla že jako vedoucí pracovník nemáte nárok na proplacení či na NV za práci přesčas není správná.
Autor: maty200
Souhlasím s p.Alešem,jako vedoucí mám NV a hodiny mám je každý měsíc evidovány v píchačce,tak jako ostatní.Pokud jsou akce jsem v práci a nevím proč bych neměla nárok – přeci nebudu dělat zadarmo. Vyhláška neurčuje kdo má nárok a kdo ne – vedoucí – kuchař.
Autor: ilona
Může mi zuza,říct proč jako vedoucí nemohu mít přesčas.
Autor: emilie
Tak u nás mají na naáhradní volno za práci přes čas nárok jem kuchařky.Já jako vedoucí podle ředitelky na náhradní volno nemám nárok,protože mám příplatek za vedení a v něm je zároveň zahrnuta i práce dle potřeby provozu.