Pracovní smlouva
Dobrý den, jako vedoucí ŠJ, mám zaměstnankyni, které je zaměstnaná na dobu určitou – konkrétně: v
pracovní smlouvě má uvedeno „po dobu mateřské dovolené pani xy“. Do jaké doby se může pani yx vrátit
na své původní místo ve školní kuchyni.
Pani xy nenastoupila do tří let dítěte,(neohlídala správné datum). Na základě její žádosti panu řediteli
o prodloužení do čtyř dítěte, jí bylo odpovězeno, že
může nastoupit na své původní pracovní místo po čtyřech letech.
Mám zato, že když je uvedeno v pracovní smlouvě- po dobu mateřské dovolené, že se má nastoupit po 28 týdnech (even. po 37 týdech) a né po čtyřech letech.
Děkuji.
Pracovní smlouva
Autor: ratajska
Pracovní smlouva
Dobrý den, jako vedoucí ŠJ, mám zaměstnankyni, které je zaměstnaná na dobu určitou – konkrétně: v
pracovní smlouvě má uvedeno „po dobu mateřské dovolené pani xy“. Do jaké doby se může pani yx vrátit
na své původní místo ve školní kuchyni.
Pani xy nenastoupila do tří let dítěte,(neohlídala správné datum). Na základě její žádosti panu řediteli
o prodloužení do čtyř dítěte, jí bylo odpovězeno, že
může nastoupit na své původní pracovní místo po čtyřech letech.
Mám zato, že když je uvedeno v pracovní smlouvě- po dobu mateřské dovolené, že se má nastoupit po 28 týdnech (even. po 37 týdech) a né po čtyřech letech.
Děkuji.