Přeskočit na obsah

přesčasová práce

  • Autor: Věra S.

    přesčasová práce
    Prosím o radu. Kde mám hledat v zákoníku práce, že vedoucí ŠJ nemá nárok na práci přesčas (popř. náhradní volno), když pobírá příplatek za vedení. Děkuji Věra S.

    • Autor: Anonymní

      Re: přesčasová práce
      toto ustanovení je v zákoně o mzdě a plat. poměrech v příspěvkových organizacích

    • Autor: Anonymní

      Re: přesčasová práce
      toto ustanovení je v zákoně o mzdě a plat. poměrech v příspěvkových organizacích

    • Autor: Anonymní

      Re: přesčasová práce
      toto ustanovení je v zákoně o mzdě a plat. poměrech v příspěvkových organizacích

      • Autor: Jiří

        Re: přesčasová práce
        Nesmysl zákon o mzdě byl zrušen.Nárok na plat nebo náhradní volno za práci přesčas řeší §127 ZP

    • Autor: Anonymní

      Re: přesčasová práce
      PŘÍPADNÁ PRÁCE PŘESČAS JE ZOHLEDNĚNA V PŘÍPLATKU ZA VEDENÍ

      • Autor: Anonymní

        Re: přesčasová práce
        Ale Věra S. se prá, kde je to napsané! Nebo si to prostě někdo vymyslel?

    • Autor: Anonymní

      Re: přesčasová práce
      PŘÍPADNÁ PRÁCE PŘESČAS JE ZOHLEDNĚNA V PŘÍPLATKU ZA VEDENÍ

      • Autor: Anonymní

        Re: přesčasová práce
        Ale Věra S. se prá, kde je to napsané! Nebo si to prostě někdo vymyslel?

    • Autor: Anonymní

      Re: přesčasová práce
      PŘÍPADNÁ PRÁCE PŘESČAS JE ZOHLEDNĚNA V PŘÍPLATKU ZA VEDENÍ

      • Autor: Anonymní

        Re: přesčasová práce
        Ale Věra S. se prá, kde je to napsané! Nebo si to prostě někdo vymyslel?

      • Autor: Jiří

        Re: přesčasová práce
        příplatek za vedení nemá nic společného s prací přesčas,tu musí někdo (zaměstnavatel) nařídit,svými neprofesionálními výklady právních předpisů si jen škodíte

    • Autor: Anonymní

      Re: přesčasová práce
      Já mám příplatek za vedení 600,00, takže se asi nepřetrhnu s přesčasovou prací. Co nestihnu jeden den v práci, to dodělám druhý, ale rozhodně tam nebudu sedět přesčas za 600,00.

    • Autor: Anonymní

      Re: přesčasová práce
      Já mám příplatek za vedení 600,00, takže se asi nepřetrhnu s přesčasovou prací. Co nestihnu jeden den v práci, to dodělám druhý, ale rozhodně tam nebudu sedět přesčas za 600,00.

    • Autor: Anonymní

      Re: přesčasová práce
      Já mám příplatek za vedení 600,00, takže se asi nepřetrhnu s přesčasovou prací. Co nestihnu jeden den v práci, to dodělám druhý, ale rozhodně tam nebudu sedět přesčas za 600,00.

    • Autor: Květa

      Re: přesčasová práce
      jako vedoucí jídelny mám pod sebou jednu kuchařku, vaříme pro 26 dětí z Mš a 24 dětí ze ZŠ, mám nárok na příplatek za vedení? A na jaké osobní mám nárok.

      • Autor: Anonymní

        Re: přesčasová práce
        Osobní ohodnocení může činit až polovinu tarifního platu a příplatek za vedení až 3000,- Kč.

      • Autor: Radka

        Re: přesčasová práce
        V nějakých mzdových pokynech jsem četla, že příplatek za vedení je od úvazku kuchařek 1,5 a výše a je i odstupňován, čím větší úvazky kuchařek, tím víc peněz. U nás to má založené ředitelka, je to nároková složka. Nevím, jestli je to celostátně, nebo podle krajů. A kraj ZL máme i osobní ohodnocení.

    • Autor: Květa

      Re: přesčasová práce
      jako vedoucí jídelny mám pod sebou jednu kuchařku, vaříme pro 26 dětí z Mš a 24 dětí ze ZŠ, mám nárok na příplatek za vedení? A na jaké osobní mám nárok.

      • Autor: Anonymní

        Re: přesčasová práce
        Osobní ohodnocení může činit až polovinu tarifního platu a příplatek za vedení až 3000,- Kč.

      • Autor: Radka

        Re: přesčasová práce
        V nějakých mzdových pokynech jsem četla, že příplatek za vedení je od úvazku kuchařek 1,5 a výše a je i odstupňován, čím větší úvazky kuchařek, tím víc peněz. U nás to má založené ředitelka, je to nároková složka. Nevím, jestli je to celostátně, nebo podle krajů. A kraj ZL máme i osobní ohodnocení.

    • Autor: Květa

      Re: přesčasová práce
      jako vedoucí jídelny mám pod sebou jednu kuchařku, vaříme pro 26 dětí z Mš a 24 dětí ze ZŠ, mám nárok na příplatek za vedení? A na jaké osobní mám nárok.

      • Autor: Anonymní

        Re: přesčasová práce
        Osobní ohodnocení může činit až polovinu tarifního platu a příplatek za vedení až 3000,- Kč.

      • Autor: Radka

        Re: přesčasová práce
        V nějakých mzdových pokynech jsem četla, že příplatek za vedení je od úvazku kuchařek 1,5 a výše a je i odstupňován, čím větší úvazky kuchařek, tím víc peněz. U nás to má založené ředitelka, je to nároková složka. Nevím, jestli je to celostátně, nebo podle krajů. A kraj ZL máme i osobní ohodnocení.

      • Autor: Jiří

        Re: přesčasová práce
        Pokud vám zaměstnavatel nařídil,že jí máte řídit,pak máte jednoznačně nárok na příplatek za vedení,pokud ne,tak jí řídit ani organizovat nebudete a příplatek nedostanete,

    • Autor: Janina

      Re: přesčasová práce
      Je hezké co „je možné“, ale když není ani na tarify,tak jsme samozřejmě i bez osobního.Je i hezké od zřizovatele,že navrhne vedoucí pěknou odměnu,ale ona si jí nevyplatí,aby měla na platy pro kuchařky.Jsme všem za blázny.Jídelny mi připadají jak ten hadr,o který si každý otře jenom boty.Ale mají to dobře spočítané.Vesměs můžeme jen nadávat,ale neodejdeme,když není kam.

    • Autor: Janina

      Re: přesčasová práce
      Je hezké co „je možné“, ale když není ani na tarify,tak jsme samozřejmě i bez osobního.Je i hezké od zřizovatele,že navrhne vedoucí pěknou odměnu,ale ona si jí nevyplatí,aby měla na platy pro kuchařky.Jsme všem za blázny.Jídelny mi připadají jak ten hadr,o který si každý otře jenom boty.Ale mají to dobře spočítané.Vesměs můžeme jen nadávat,ale neodejdeme,když není kam.

    • Autor: Janina

      Re: přesčasová práce
      Je hezké co „je možné“, ale když není ani na tarify,tak jsme samozřejmě i bez osobního.Je i hezké od zřizovatele,že navrhne vedoucí pěknou odměnu,ale ona si jí nevyplatí,aby měla na platy pro kuchařky.Jsme všem za blázny.Jídelny mi připadají jak ten hadr,o který si každý otře jenom boty.Ale mají to dobře spočítané.Vesměs můžeme jen nadávat,ale neodejdeme,když není kam.

    • Autor: Anonymní

      Re: přesčasová práce
      Přesně tak, úplně s tím souhlasím. Jsme opravdu jako „podřadní“. Ale až zlikvidují provozní pracovníky a budou úklid a jídelnu řešit „službami“,
      komu potom budou ubírat, aby měli pro učitele? Pak se učitelé začnou žrát mezi sebou, protože i na ně jednou dojde, že se jim budou úvazky zkracovat. Docela se na to těším, aby si také zkusili co musíme vydržet my – podřadní!

      • Autor: jaja

        Re: přesčasová práce
        Já jsem podle vás podřadná vedoucí ŠJ, ale na druhou strnu mám i druhý úvazek jako pedagogický pracovník a tak moc dobře vím jak se od 1.1 05 zkrátily úvazky učitelům a nejenom to, všude se psalo, že dostali přidáno, ano je to pravda jsou zařazeni do vyšších tarifů, ale také je pravda, že na tyto tarify jim nikdo nedal peníze. Takže co z toho plyne? Učitelé, alespoň u nás nemají žádné osobní, platí se jim pouze tarif a ani tak ty peníze nestačí. Hlavně že se všude mluví o tom, jak dostali přidáno. Byla bych ráda, kdybyste příště volila trochu lepší slova, měli by jsme držet více pospolu nežli házet špínu na jiné. Hezký den

    • Autor: Anonymní

      Re: přesčasová práce
      Přesně tak, úplně s tím souhlasím. Jsme opravdu jako „podřadní“. Ale až zlikvidují provozní pracovníky a budou úklid a jídelnu řešit „službami“,
      komu potom budou ubírat, aby měli pro učitele? Pak se učitelé začnou žrát mezi sebou, protože i na ně jednou dojde, že se jim budou úvazky zkracovat. Docela se na to těším, aby si také zkusili co musíme vydržet my – podřadní!

      • Autor: jaja

        Re: přesčasová práce
        Já jsem podle vás podřadná vedoucí ŠJ, ale na druhou strnu mám i druhý úvazek jako pedagogický pracovník a tak moc dobře vím jak se od 1.1 05 zkrátily úvazky učitelům a nejenom to, všude se psalo, že dostali přidáno, ano je to pravda jsou zařazeni do vyšších tarifů, ale také je pravda, že na tyto tarify jim nikdo nedal peníze. Takže co z toho plyne? Učitelé, alespoň u nás nemají žádné osobní, platí se jim pouze tarif a ani tak ty peníze nestačí. Hlavně že se všude mluví o tom, jak dostali přidáno. Byla bych ráda, kdybyste příště volila trochu lepší slova, měli by jsme držet více pospolu nežli házet špínu na jiné. Hezký den

    • Autor: Anonymní

      Re: přesčasová práce
      Přesně tak, úplně s tím souhlasím. Jsme opravdu jako „podřadní“. Ale až zlikvidují provozní pracovníky a budou úklid a jídelnu řešit „službami“,
      komu potom budou ubírat, aby měli pro učitele? Pak se učitelé začnou žrát mezi sebou, protože i na ně jednou dojde, že se jim budou úvazky zkracovat. Docela se na to těším, aby si také zkusili co musíme vydržet my – podřadní!

      • Autor: jaja

        Re: přesčasová práce
        Já jsem podle vás podřadná vedoucí ŠJ, ale na druhou strnu mám i druhý úvazek jako pedagogický pracovník a tak moc dobře vím jak se od 1.1 05 zkrátily úvazky učitelům a nejenom to, všude se psalo, že dostali přidáno, ano je to pravda jsou zařazeni do vyšších tarifů, ale také je pravda, že na tyto tarify jim nikdo nedal peníze. Takže co z toho plyne? Učitelé, alespoň u nás nemají žádné osobní, platí se jim pouze tarif a ani tak ty peníze nestačí. Hlavně že se všude mluví o tom, jak dostali přidáno. Byla bych ráda, kdybyste příště volila trochu lepší slova, měli by jsme držet více pospolu nežli házet špínu na jiné. Hezký den

    • Autor: Anonymní

      Re: přesčasová práce
      Vůbec nechci házet špínu na druhé, ale je spravedlivé, když normativ učitelek se počítá na zapsané děti(tedy 100%), a pro školní jídelnu se bere jen 80% zapsaných dětí? Přece když má kuchařka v jedné třídě 18 dětí, tak je má i učitelka, jenže u nás se bere na kuchařku 18 dětí a na učitelku zapsaných 25 dětí. Myslíte, že je to v pořádku?

    • Autor: Anonymní

      Re: přesčasová práce
      Vůbec nechci házet špínu na druhé, ale je spravedlivé, když normativ učitelek se počítá na zapsané děti(tedy 100%), a pro školní jídelnu se bere jen 80% zapsaných dětí? Přece když má kuchařka v jedné třídě 18 dětí, tak je má i učitelka, jenže u nás se bere na kuchařku 18 dětí a na učitelku zapsaných 25 dětí. Myslíte, že je to v pořádku?

    • Autor: Anonymní

      Re: přesčasová práce
      Vůbec nechci házet špínu na druhé, ale je spravedlivé, když normativ učitelek se počítá na zapsané děti(tedy 100%), a pro školní jídelnu se bere jen 80% zapsaných dětí? Přece když má kuchařka v jedné třídě 18 dětí, tak je má i učitelka, jenže u nás se bere na kuchařku 18 dětí a na učitelku zapsaných 25 dětí. Myslíte, že je to v pořádku?

    • Autor: Jitka

      Re: přesčasová práce
      Dobrý den,pracuji jako vedoucí starvovny a chtěla bych se zeptat,jestli mám nárok na náhradní volno za vybírání stravného mimo pracovní dobu.Jsem v 7 platové třídě a slyšela jsem,že tento nárok není až od 8 platové třídy.(ani na přesčas).Děkuji za informaci

    • Autor: Jitka

      Re: přesčasová práce
      Dobrý den,pracuji jako vedoucí starvovny a chtěla bych se zeptat,jestli mám nárok na náhradní volno za vybírání stravného mimo pracovní dobu.Jsem v 7 platové třídě a slyšela jsem,že tento nárok není až od 8 platové třídy.(ani na přesčas).Děkuji za informaci

    • Autor: Jitka

      Re: přesčasová práce
      Dobrý den,pracuji jako vedoucí starvovny a chtěla bych se zeptat,jestli mám nárok na náhradní volno za vybírání stravného mimo pracovní dobu.Jsem v 7 platové třídě a slyšela jsem,že tento nárok není až od 8 platové třídy.(ani na přesčas).Děkuji za informaci

      • Autor: Anonymní

        Re: přesčasová práce
        PŘIDÁVÁM SE K TOMUTO DOTAZU. JÁ VYBÍRÁM STRAVNÉ TAKY VE SVÉM PRACOVNÍM VOLNU, MÁM PLAT. TŘÍDU 8, ALE NÁROK NA VYBÍRÁNÍ NÁHRADNÍHO VOLNA NEMÁM ,PROTOŽE NEMÁM ÚVAZEK 100%.KATKA

        • Autor: PK

          Re: přesčasová práce
          Jestliže nemáte celý úvazek a pracujete přesčas, tak máte nárok napřed na doplnění do úvazku a potom na přesčas.

      • Autor: Jirka

        Re: přesčasová práce
        Ano,nárok na přesčas resp.náhradní volno za přesčas máte,pokud vám přesčas zaměstnavatel nařídil,platí pouze zákoník práce jako obecně závazná právní norma pro všechny zaměstnavatele.Neposlouchejte trávu růst,zákony platí pro všechny.

    • Autor: ŠJ

      Re: přesčasová práce
      Chci se k tomuto dotazu připojit. Platí to i pro vedoucí kuchařku?

    • Autor: Radka

      Re: přesčasová práce
      Ve starém Zákoníku práce se uvádí, že vedoucí pracovník, který pobírá příplatek za vedení, nemá nárok na proplacení „přesčasu“, nebo náhradní volno za práci přesčas. Jednoduše řečeno, když vybírám stravné, sedím tu zadarmo pro spokojenost strávníků = více strávníků, více peněz pro nás. Ale na druhou stranu, když potřebuji někdy odejít dříve, tak odejdu. Důležité je že jsou strávníci spokojeni a potom je spokojen i pan ředitel.

    • Autor: PK

      Re: přesčasová práce
      Podle nového ZP má nárok na přesčas každý i zaměstnanec, který pobírá příplatek za vedení. Takže určitě máte nárok si vybrat náhradní volno, proplatit přesčas toho se asi nedočkáme. U zaměstnanců to dělám tak, že jim hodiny navíc sčítám a dávám čerpat podle potřeby o prázdninách.

    • Autor: Manka

      Re: přesčasová práce
      Jsem hlavní kuchařka a již měsíc dělám práci za vedoucí jídelny plus svou práci a ještě nejméně měsíc to budu dělat mám nárok na její příplatek za vedení? Za moji nemoci mne zastupovala kuchařka a ta dostala můj příplatek .

      • Autor: Iva

        Re: přesčasová práce
        Jsem vedoucí a bylo mi řečeno, že pokud budu déle než měsíc nepřítomná, má moje zástupkyně nárok na můj příplatek za vedení.

        • Autor: Manka

          Re: přesčasová práce
          Moc děkuji , ale je to ve všach jídelnách stejné? Nebo záleží na rozhodnutí ředitelky? Je na to nějaký zákon?

          • Autor: František Adámek

            Re: přesčasová práce
            Tenhle problém řeší nový Zákoník práce (262/2006) v § 124

            (2) Příplatek za vedení přísluší také

            b) zaměstnanci, který zastupuje vedoucího zaměstnance na vyšším stupni řízení v plném rozsahu jeho řídící činnosti po dobu delší než 4 týdny a zastupování není součástí jeho povinností vyplývajících z pracovní smlouvy, a to od prvého dne zastupování. Příplatek přísluší za stejných podmínek stanovených pro zastupovaného vedoucího zaměstnance.

          • Autor: Jiří

            Re: přesčasová práce
            Mělo by to být všude stejné,je to zákon

    • Autor: školka

      Re: přesčasová práce
      V tom zmatku nevím na čem jsem.
      Dokáže mně někdo potvrdit můj názor? nebo podložot vyhláškou , či zákonem?
      Součástí příplatku za vedení vedoucí školní jídelny jsou proplaceny i hodiny za vybírání stravného?
      Budu já i ostatní vědět na čem jsme.
      Předem děkuji

Pro přidání komentáře se nejprve přihlaste.

Přihlásit se