přestávky na jídlo
Prosím o radu. Naše vedoucí ŠJ má šestihodinovou pracovní dobu. Já tvrdím, že v knize docházky musí evidovat půl hodinu na oběd a odcházet po šesti a půl hodinách. Jako zaměstnanec nemůže rozhodnout, že nebude čerpat přestávku na jídlo.Ona tvrdí, že nemusí přestávku čerpat, jídlo si odnese domů v jídlonosiči a odchází po šesti hodinách. Ostatní zaměstnankyně- její podřízené jsou v práci těch šest a půl hodiny. Prosím poraďte jak toto řešit.
Re: přestávky na jídlo
Přestávka na jídlo se čerpá nejdéle po čtyřech a půl odpracovaných hodinách. Nejsem si ale jistá,jak je to se zkráceným úvazkem.
Re: přestávky na jídlo
Přestávka na jídlo se čerpá nejdéle po čtyřech a půl odpracovaných hodinách. Nejsem si ale jistá,jak je to se zkráceným úvazkem.
Re: přestávky na jídlo
Přestávka na jídlo se čerpá nejdéle po čtyřech a půl odpracovaných hodinách. Nejsem si ale jistá,jak je to se zkráceným úvazkem.
Re: přestávky na jídlo
a ještě další dotaz – je někde dáno, že jako pracovnice školní jídelny musí brát oběd? Já si myslím že na základě vyhlášky o závodním stravování odst.8 ano, paní vedoucí tvrdí, že to žádný zákon ani vyhláška neukládá. Dále mi připadá nesmyslné, když všichni zaměstnanci ať již s kratší pracovní dobou nebo s osmi hodinovkou napracovávájí půl hodinu a ona sama o sobě rozhodne, že toto nemusí. Jak to zdůvodnit či upravit to v nějaké směrnici?
Re: přestávky na jídlo
a ještě další dotaz – je někde dáno, že jako pracovnice školní jídelny musí brát oběd? Já si myslím že na základě vyhlášky o závodním stravování odst.8 ano, paní vedoucí tvrdí, že to žádný zákon ani vyhláška neukládá. Dále mi připadá nesmyslné, když všichni zaměstnanci ať již s kratší pracovní dobou nebo s osmi hodinovkou napracovávájí půl hodinu a ona sama o sobě rozhodne, že toto nemusí. Jak to zdůvodnit či upravit to v nějaké směrnici?
Re: přestávky na jídlo
a ještě další dotaz – je někde dáno, že jako pracovnice školní jídelny musí brát oběd? Já si myslím že na základě vyhlášky o závodním stravování odst.8 ano, paní vedoucí tvrdí, že to žádný zákon ani vyhláška neukládá. Dále mi připadá nesmyslné, když všichni zaměstnanci ať již s kratší pracovní dobou nebo s osmi hodinovkou napracovávájí půl hodinu a ona sama o sobě rozhodne, že toto nemusí. Jak to zdůvodnit či upravit to v nějaké směrnici?
Re: přestávky na jídlo
V zákoníku práce je uvedeno čtyři a půl hodiny nejpozdější hranice pro přestávku na jídlo. Odkud čerpáte informaci o šesti hodinách?
Re: přestávky na jídlo
V zákoníku práce je uvedeno čtyři a půl hodiny nejpozdější hranice pro přestávku na jídlo. Odkud čerpáte informaci o šesti hodinách?
Re: přestávky na jídlo
V zákoníku práce je uvedeno čtyři a půl hodiny nejpozdější hranice pro přestávku na jídlo. Odkud čerpáte informaci o šesti hodinách?
Re: přestávky na jídlo
Chce to ještě jednou pročíst zákoník práce, část o přestávkách v práci. Jak si vzpomínám, tak přestávka může být rozdělena třeba 2 x 15 minut, není součástí pracovní doby (paní by měla být v práci 6,5 hod.), měla by být po třech hodinách, nejpozději po šesti, neměla by být na začátku a na konci pracovní doby a měla by být určená písemně nadřízeným a to všem zaměstnancům. Zdraví Zachovka
Re: přestávky na jídlo
Chce to ještě jednou pročíst zákoník práce, část o přestávkách v práci. Jak si vzpomínám, tak přestávka může být rozdělena třeba 2 x 15 minut, není součástí pracovní doby (paní by měla být v práci 6,5 hod.), měla by být po třech hodinách, nejpozději po šesti, neměla by být na začátku a na konci pracovní doby a měla by být určená písemně nadřízeným a to všem zaměstnancům. Zdraví Zachovka
Re: přestávky na jídlo
Chce to ještě jednou pročíst zákoník práce, část o přestávkách v práci. Jak si vzpomínám, tak přestávka může být rozdělena třeba 2 x 15 minut, není součástí pracovní doby (paní by měla být v práci 6,5 hod.), měla by být po třech hodinách, nejpozději po šesti, neměla by být na začátku a na konci pracovní doby a měla by být určená písemně nadřízeným a to všem zaměstnancům. Zdraví Zachovka
Re: přestávky na jídlo
To je sice hezké, paní Zachová, ale já taky pracuji na dvou MŠ, v jedné od 6 do 10 hodin, ve druhé od 10,30 do 14,30 hod. tak mi teď řekněte, kdy a kde bych se měla stravovat, když na začátku pracovní doby ne, na konci taky ne, tak kdy tedy? Na druhou školku přijdu v10.30, v 11 hod. máme oběd, tak obědvám, i když ¨to podle zákoníku nejde, a na první školce v 10 hod. když odcházím tak ještě není oběd hotov, tak mně tedy poraďte jak bych to podle vás měla dělat? A na obou školkách mám ve smlouvě, že odeberu jedno jídlo za směnu, tak jak to tedy řešit?
Re: přestávky na jídlo
Jitko, mám 4 školky, každý den chodím do dvou a obědvám tam, kde právě jsem v době obědu. Víc neřeším, protože na to nemám čas. A ta půlhodina přestávky je podle některých zrovna ta „procházka“ z jednoho zařízení do druhého. Kuchařka si sedne také tehdy, kdy má čas a ne úderem desáté hodiny.
Re: přestávky na jídlo
To je sice hezké, paní Zachová, ale já taky pracuji na dvou MŠ, v jedné od 6 do 10 hodin, ve druhé od 10,30 do 14,30 hod. tak mi teď řekněte, kdy a kde bych se měla stravovat, když na začátku pracovní doby ne, na konci taky ne, tak kdy tedy? Na druhou školku přijdu v10.30, v 11 hod. máme oběd, tak obědvám, i když ¨to podle zákoníku nejde, a na první školce v 10 hod. když odcházím tak ještě není oběd hotov, tak mně tedy poraďte jak bych to podle vás měla dělat? A na obou školkách mám ve smlouvě, že odeberu jedno jídlo za směnu, tak jak to tedy řešit?
Re: přestávky na jídlo
Jitko, mám 4 školky, každý den chodím do dvou a obědvám tam, kde právě jsem v době obědu. Víc neřeším, protože na to nemám čas. A ta půlhodina přestávky je podle některých zrovna ta „procházka“ z jednoho zařízení do druhého. Kuchařka si sedne také tehdy, kdy má čas a ne úderem desáté hodiny.
Re: přestávky na jídlo
To je sice hezké, paní Zachová, ale já taky pracuji na dvou MŠ, v jedné od 6 do 10 hodin, ve druhé od 10,30 do 14,30 hod. tak mi teď řekněte, kdy a kde bych se měla stravovat, když na začátku pracovní doby ne, na konci taky ne, tak kdy tedy? Na druhou školku přijdu v10.30, v 11 hod. máme oběd, tak obědvám, i když ¨to podle zákoníku nejde, a na první školce v 10 hod. když odcházím tak ještě není oběd hotov, tak mně tedy poraďte jak bych to podle vás měla dělat? A na obou školkách mám ve smlouvě, že odeberu jedno jídlo za směnu, tak jak to tedy řešit?
Re: přestávky na jídlo
Jitko, mám 4 školky, každý den chodím do dvou a obědvám tam, kde právě jsem v době obědu. Víc neřeším, protože na to nemám čas. A ta půlhodina přestávky je podle některých zrovna ta „procházka“ z jednoho zařízení do druhého. Kuchařka si sedne také tehdy, kdy má čas a ne úderem desáté hodiny.
Re: přestávky na jídlo
To je problém. Jak píšete, tak obě školky jsou asi samostatný právní subjekt. Obě by vám měli dát přestávku v práci a oběd pouze ta, kde prokazatelně obědváte. S takovým modulem zaměstnance zákoník moc nepočítá jako nepředpokládá, že existují třísměnné provozy od pondělí do soboty ráno, ale to je o něčem jiném. Zdraví Zachovka
Re: přestávky na jídlo
To je problém. Jak píšete, tak obě školky jsou asi samostatný právní subjekt. Obě by vám měli dát přestávku v práci a oběd pouze ta, kde prokazatelně obědváte. S takovým modulem zaměstnance zákoník moc nepočítá jako nepředpokládá, že existují třísměnné provozy od pondělí do soboty ráno, ale to je o něčem jiném. Zdraví Zachovka
Re: přestávky na jídlo
To je problém. Jak píšete, tak obě školky jsou asi samostatný právní subjekt. Obě by vám měli dát přestávku v práci a oběd pouze ta, kde prokazatelně obědváte. S takovým modulem zaměstnance zákoník moc nepočítá jako nepředpokládá, že existují třísměnné provozy od pondělí do soboty ráno, ale to je o něčem jiném. Zdraví Zachovka
Re: přestávky na jídlo
v novele zákoníku práce 155/2000 sb. je v § 89 staráho zákoníku nahrazeno slovo pěti- slovy čtyři a půl. Znamená to tedy, že přestávku umožňuje zaměstnavatel nejdéle po čtyřech a půl hodinách práce.
Re: přestávky na jídlo
v novele zákoníku práce 155/2000 sb. je v § 89 staráho zákoníku nahrazeno slovo pěti- slovy čtyři a půl. Znamená to tedy, že přestávku umožňuje zaměstnavatel nejdéle po čtyřech a půl hodinách práce.
Re: přestávky na jídlo
v novele zákoníku práce 155/2000 sb. je v § 89 staráho zákoníku nahrazeno slovo pěti- slovy čtyři a půl. Znamená to tedy, že přestávku umožňuje zaměstnavatel nejdéle po čtyřech a půl hodinách práce.
Re: přestávky na jídlo
Mám také šesti hodinovou pracovní dobu / jako vedoucí / a a pracovní dobu mám od 7.oo hod. do 13.oo hod. A podle zákoníku práce se půl hodiny napracovává až při úvazku delším jak šest hodin. Tak mi to bylo řečeno vedením.
Re: přestávky na jídlo
Mám také šesti hodinovou pracovní dobu / jako vedoucí / a a pracovní dobu mám od 7.oo hod. do 13.oo hod. A podle zákoníku práce se půl hodiny napracovává až při úvazku delším jak šest hodin. Tak mi to bylo řečeno vedením.
Re: přestávky na jídlo
Mám také šesti hodinovou pracovní dobu / jako vedoucí / a a pracovní dobu mám od 7.oo hod. do 13.oo hod. A podle zákoníku práce se půl hodiny napracovává až při úvazku delším jak šest hodin. Tak mi to bylo řečeno vedením.
Re: přestávky na jídlo
Četla jste předešlý příspěvek? Podle novely ZP z roku 2000 musí přestávka/která se napracovává/ následovat nejdéle po čtyřech a půl hodinách. Najděte si to v zákonech,protože to,co píšete odporuje zákoníku práce.
Re: přestávky na jídlo
Četla jste předešlý příspěvek? Podle novely ZP z roku 2000 musí přestávka/která se napracovává/ následovat nejdéle po čtyřech a půl hodinách. Najděte si to v zákonech,protože to,co píšete odporuje zákoníku práce.
Re: přestávky na jídlo
Četla jste předešlý příspěvek? Podle novely ZP z roku 2000 musí přestávka/která se napracovává/ následovat nejdéle po čtyřech a půl hodinách. Najděte si to v zákonech,protože to,co píšete odporuje zákoníku práce.
Re: přestávky na jídlo
A poradíte mě? Mám 4 hod. uvazek jako vedoucí a navazuje 4 hod. jako pomocná kuchařka musím mít ,nebo dodržet půl hodinovou přestávku.Ani v jednom případě nemám odpracováno čtyři a půl.
Re: přestávky na jídlo
A poradíte mě? Mám 4 hod. uvazek jako vedoucí a navazuje 4 hod. jako pomocná kuchařka musím mít ,nebo dodržet půl hodinovou přestávku.Ani v jednom případě nemám odpracováno čtyři a půl.
Re: přestávky na jídlo
A poradíte mě? Mám 4 hod. uvazek jako vedoucí a navazuje 4 hod. jako pomocná kuchařka musím mít ,nebo dodržet půl hodinovou přestávku.Ani v jednom případě nemám odpracováno čtyři a půl.
Re: přestávky na jídlo
Vaše paní vedoucí by těch půl hodiny měla napracovat ,stejně jako ostatní,žádnou vyjímku si nemůže udělit.A kde přišla na to, že si nosí každý den jídlo domů ?Pokud vím, tak zaměstnanci kuchyně si musí jídlo odebrat,tudíž i přestávku na jídlo napracovat.
Re: přestávky na jídlo
Vaše paní vedoucí by těch půl hodiny měla napracovat ,stejně jako ostatní,žádnou vyjímku si nemůže udělit.A kde přišla na to, že si nosí každý den jídlo domů ?Pokud vím, tak zaměstnanci kuchyně si musí jídlo odebrat,tudíž i přestávku na jídlo napracovat.
Re: přestávky na jídlo
Vaše paní vedoucí by těch půl hodiny měla napracovat ,stejně jako ostatní,žádnou vyjímku si nemůže udělit.A kde přišla na to, že si nosí každý den jídlo domů ?Pokud vím, tak zaměstnanci kuchyně si musí jídlo odebrat,tudíž i přestávku na jídlo napracovat.
Re: přestávky na jídlo
Zákoník práce byl novelizován 155/2000 sb. a to konkrétně § 89 hovořící o poskytnutí přestávky na jídlo a to – nejdéle po čtyřech a půl hodinách. Víte-li o čerstvější novelizaci, napište která.Děkuji.
Re: přestávky na jídlo
Zákoník práce byl novelizován 155/2000 sb. a to konkrétně § 89 hovořící o poskytnutí přestávky na jídlo a to – nejdéle po čtyřech a půl hodinách. Víte-li o čerstvější novelizaci, napište která.Děkuji.
Re: přestávky na jídlo
Zákoník práce byl novelizován 155/2000 sb. a to konkrétně § 89 hovořící o poskytnutí přestávky na jídlo a to – nejdéle po čtyřech a půl hodinách. Víte-li o čerstvější novelizaci, napište která.Děkuji.
(1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po šesti hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvým musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po čtyři a půl hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba pro oddech a jídlo; mladistvým musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první.
(2) Zaměstnavatel může po projednání s příslušným odborovým orgánem stanovit přiměřeně dlouhou přestávku na jídlo.
(3) Začátek a konec těchto přestávek stanoví zaměstnavatel po projednání s příslušným odborovým orgánem.
(4) Přestávky na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.
(5) Poskytnuté přestávky na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.
(1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po šesti hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvým musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po čtyři a půl hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba pro oddech a jídlo; mladistvým musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první.
(2) Zaměstnavatel může po projednání s příslušným odborovým orgánem stanovit přiměřeně dlouhou přestávku na jídlo.
(3) Začátek a konec těchto přestávek stanoví zaměstnavatel po projednání s příslušným odborovým orgánem.
(4) Přestávky na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.
(5) Poskytnuté přestávky na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.
(1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po šesti hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvým musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po čtyři a půl hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba pro oddech a jídlo; mladistvým musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první.
(2) Zaměstnavatel může po projednání s příslušným odborovým orgánem stanovit přiměřeně dlouhou přestávku na jídlo.
(3) Začátek a konec těchto přestávek stanoví zaměstnavatel po projednání s příslušným odborovým orgánem.
(4) Přestávky na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.
(5) Poskytnuté přestávky na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.
Re: přestávky na jídlo
Zákoník práce nabyl účinnosti 1.1.1966. Když v zákoníku práce dojdete až do konec, najdete tam INFORMACE. Budu citovat- právní předpis č. 65/65 s.b. nabyl účinnosti dnem 1.1.1966. Ve znění tohoto právního předpisu jsou podchyceny změny a doplnění uskutečněné právním předpisem č. :- konec citace. Za tímto úvodem následuje výčet předpisů měnících starý zákoník práce. Najdete tam již zmiňovaný 155/2000, který nabyl účinnosti dne 1.7. 2000. Opět cituji – 155/2000 s.b. kterým se mění zákon 65/65 s.b. zákoník práce – konec citace. 155/2000 mimo jiné upravuje i § 89 o přestávce na jídlo – nejdéle po čtyřech a půl hodinách.Přečtěte si prosím předpis 155/2000 a můžeme diskutovat dále. Náš zrušený tehdejší školský úřed v roce 2000 na tuto změnu upozorňoval všechny svoje organizace.
Re: přestávky na jídlo
Zákoník práce nabyl účinnosti 1.1.1966. Když v zákoníku práce dojdete až do konec, najdete tam INFORMACE. Budu citovat- právní předpis č. 65/65 s.b. nabyl účinnosti dnem 1.1.1966. Ve znění tohoto právního předpisu jsou podchyceny změny a doplnění uskutečněné právním předpisem č. :- konec citace. Za tímto úvodem následuje výčet předpisů měnících starý zákoník práce. Najdete tam již zmiňovaný 155/2000, který nabyl účinnosti dne 1.7. 2000. Opět cituji – 155/2000 s.b. kterým se mění zákon 65/65 s.b. zákoník práce – konec citace. 155/2000 mimo jiné upravuje i § 89 o přestávce na jídlo – nejdéle po čtyřech a půl hodinách.Přečtěte si prosím předpis 155/2000 a můžeme diskutovat dále. Náš zrušený tehdejší školský úřed v roce 2000 na tuto změnu upozorňoval všechny svoje organizace.
Re: přestávky na jídlo
Zákoník práce nabyl účinnosti 1.1.1966. Když v zákoníku práce dojdete až do konec, najdete tam INFORMACE. Budu citovat- právní předpis č. 65/65 s.b. nabyl účinnosti dnem 1.1.1966. Ve znění tohoto právního předpisu jsou podchyceny změny a doplnění uskutečněné právním předpisem č. :- konec citace. Za tímto úvodem následuje výčet předpisů měnících starý zákoník práce. Najdete tam již zmiňovaný 155/2000, který nabyl účinnosti dne 1.7. 2000. Opět cituji – 155/2000 s.b. kterým se mění zákon 65/65 s.b. zákoník práce – konec citace. 155/2000 mimo jiné upravuje i § 89 o přestávce na jídlo – nejdéle po čtyřech a půl hodinách.Přečtěte si prosím předpis 155/2000 a můžeme diskutovat dále. Náš zrušený tehdejší školský úřed v roce 2000 na tuto změnu upozorňoval všechny svoje organizace.
Re: přestávky na jídlo
Milé kolegyně. Od 1.3.2006 došlo novelou zákoníku práce, provedenou zákonem č.46/2004Sb.,ke změně, že zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po šesti hodinách nepřetržité práce přestáku na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut. Poskytnuté přestávjy na jídlo a oddech se i nadále nezapočítávají do pracovní doby. Ve čtvrtém odstavci se nově stanovuje, že přestávky v práci nelze poskytovat na začátku a na konci pracovní dody.
Re: přestávky na jídlo
Milé kolegyně. Od 1.3.2006 došlo novelou zákoníku práce, provedenou zákonem č.46/2004Sb.,ke změně, že zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po šesti hodinách nepřetržité práce přestáku na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut. Poskytnuté přestávjy na jídlo a oddech se i nadále nezapočítávají do pracovní doby. Ve čtvrtém odstavci se nově stanovuje, že přestávky v práci nelze poskytovat na začátku a na konci pracovní dody.
Re: přestávky na jídlo
Milé kolegyně. Od 1.3.2006 došlo novelou zákoníku práce, provedenou zákonem č.46/2004Sb.,ke změně, že zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po šesti hodinách nepřetržité práce přestáku na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut. Poskytnuté přestávjy na jídlo a oddech se i nadále nezapočítávají do pracovní doby. Ve čtvrtém odstavci se nově stanovuje, že přestávky v práci nelze poskytovat na začátku a na konci pracovní dody.
Re: přestávky na jídlo
Paní Pavlo, jak sama vidíte, příspěvek rozpoutal opět diskusi, která jednoznačně vypovídá o „znalostech“ zákonů. Je to opravdu džungle, ve které-aby se pes vyznal, ale vyznat by se každý vedoucí pracovník měl. Ještě zde nezazněly některé paragrafy nebo i jiné předpisy s tímto související,ale to doplním dále. Povinnost odebírat stravu dle Vyhlášky 84/05 mají jen ti zaměstnanci, kteří se přímo podílí na přípravě a výdeji jídel-tzn.,že vedoucí jídelny tuto povinnost nemá neboť se „přímo“ nepodílí-pokud to ovšem nemá stanoveno od zaměstnavatele v pracovní náplni. Vašeho „případu“ se týká několik předpisů najednou, které nyní napíši v textu za sebou bez čísel zákonů a pargrafů, které již v diskusi zazněly. Vedoucí jídelny tedy může, ale nemusí stravu odebírat neboť se na přípravě nepodílí. Má na ni ale nárok, jako každý jiný pracovník, protože odpracuje více než tři hodiny. Strava se poskytuje v průběhu pracovní směny, tedy se přestávka vykáže, pokud je strava poskytnuta-z toho vyplývá, že se vedoucí zdrží na pracovišti šest a půl hodiny, ta půlhodina se poskytne ne na konci ani ne na začátku. Ani daňové zákony neuvažují o tom, že poskytování stravovací služby by bylo jako poskytnutí „prodeje zboží“ a automaticky se závodní stravování považuje jen a pouze za službu tzn.,že zaměstnanci se v průběhu směny poskytne strava na talíř (to v případě všech zaměstnanců bez výjimky-nyní mám na mysli učitele, kteří stravu požadují do nádob stále častěji). Je to složité a zamotané, doufám, že jsem to napsala srozumitelně nejen pro Vás.
Re: přestávky na jídlo
Paní Pavlo, jak sama vidíte, příspěvek rozpoutal opět diskusi, která jednoznačně vypovídá o „znalostech“ zákonů. Je to opravdu džungle, ve které-aby se pes vyznal, ale vyznat by se každý vedoucí pracovník měl. Ještě zde nezazněly některé paragrafy nebo i jiné předpisy s tímto související,ale to doplním dále. Povinnost odebírat stravu dle Vyhlášky 84/05 mají jen ti zaměstnanci, kteří se přímo podílí na přípravě a výdeji jídel-tzn.,že vedoucí jídelny tuto povinnost nemá neboť se „přímo“ nepodílí-pokud to ovšem nemá stanoveno od zaměstnavatele v pracovní náplni. Vašeho „případu“ se týká několik předpisů najednou, které nyní napíši v textu za sebou bez čísel zákonů a pargrafů, které již v diskusi zazněly. Vedoucí jídelny tedy může, ale nemusí stravu odebírat neboť se na přípravě nepodílí. Má na ni ale nárok, jako každý jiný pracovník, protože odpracuje více než tři hodiny. Strava se poskytuje v průběhu pracovní směny, tedy se přestávka vykáže, pokud je strava poskytnuta-z toho vyplývá, že se vedoucí zdrží na pracovišti šest a půl hodiny, ta půlhodina se poskytne ne na konci ani ne na začátku. Ani daňové zákony neuvažují o tom, že poskytování stravovací služby by bylo jako poskytnutí „prodeje zboží“ a automaticky se závodní stravování považuje jen a pouze za službu tzn.,že zaměstnanci se v průběhu směny poskytne strava na talíř (to v případě všech zaměstnanců bez výjimky-nyní mám na mysli učitele, kteří stravu požadují do nádob stále častěji). Je to složité a zamotané, doufám, že jsem to napsala srozumitelně nejen pro Vás.
Re: přestávky na jídlo
Paní Pavlo, jak sama vidíte, příspěvek rozpoutal opět diskusi, která jednoznačně vypovídá o „znalostech“ zákonů. Je to opravdu džungle, ve které-aby se pes vyznal, ale vyznat by se každý vedoucí pracovník měl. Ještě zde nezazněly některé paragrafy nebo i jiné předpisy s tímto související,ale to doplním dále. Povinnost odebírat stravu dle Vyhlášky 84/05 mají jen ti zaměstnanci, kteří se přímo podílí na přípravě a výdeji jídel-tzn.,že vedoucí jídelny tuto povinnost nemá neboť se „přímo“ nepodílí-pokud to ovšem nemá stanoveno od zaměstnavatele v pracovní náplni. Vašeho „případu“ se týká několik předpisů najednou, které nyní napíši v textu za sebou bez čísel zákonů a pargrafů, které již v diskusi zazněly. Vedoucí jídelny tedy může, ale nemusí stravu odebírat neboť se na přípravě nepodílí. Má na ni ale nárok, jako každý jiný pracovník, protože odpracuje více než tři hodiny. Strava se poskytuje v průběhu pracovní směny, tedy se přestávka vykáže, pokud je strava poskytnuta-z toho vyplývá, že se vedoucí zdrží na pracovišti šest a půl hodiny, ta půlhodina se poskytne ne na konci ani ne na začátku. Ani daňové zákony neuvažují o tom, že poskytování stravovací služby by bylo jako poskytnutí „prodeje zboží“ a automaticky se závodní stravování považuje jen a pouze za službu tzn.,že zaměstnanci se v průběhu směny poskytne strava na talíř (to v případě všech zaměstnanců bez výjimky-nyní mám na mysli učitele, kteří stravu požadují do nádob stále častěji). Je to složité a zamotané, doufám, že jsem to napsala srozumitelně nejen pro Vás.
Re: přestávky na jídlo
Je to opravdu zamotané, ale i kdyby tedy oběd neodebrala, podle mě by měla být v práci šest a půl hodiny jako ostatní kuchařky, které také mají šestihodinovou pracovní dobu. Akorát nevím kde zakotvit, že zaměstnanci s kratší pracovní dobou budou čerpat přestávku na jídlo např. po pěti odpracovaných hodinách. Potřebuji pro ředitele argument, že prostě nelze říct, že pracovní doba je šest hodin a já nečerpám přestávku na jídlo, protože podle zákoníku práce je zaměstnavatel ji povinen poskytnout „nejdéle po šesti hodinách“ (takhle to opravdu v posledním znění ZP je). Paní vedoucí si takhle rozhodla jenom sama o sobě. Ostatní kuchařky jsou v práci těch šest a půl, či osm a půl hodiny.
Re: přestávky na jídlo
Je to opravdu zamotané, ale i kdyby tedy oběd neodebrala, podle mě by měla být v práci šest a půl hodiny jako ostatní kuchařky, které také mají šestihodinovou pracovní dobu. Akorát nevím kde zakotvit, že zaměstnanci s kratší pracovní dobou budou čerpat přestávku na jídlo např. po pěti odpracovaných hodinách. Potřebuji pro ředitele argument, že prostě nelze říct, že pracovní doba je šest hodin a já nečerpám přestávku na jídlo, protože podle zákoníku práce je zaměstnavatel ji povinen poskytnout „nejdéle po šesti hodinách“ (takhle to opravdu v posledním znění ZP je). Paní vedoucí si takhle rozhodla jenom sama o sobě. Ostatní kuchařky jsou v práci těch šest a půl, či osm a půl hodiny.
Re: přestávky na jídlo
Je to opravdu zamotané, ale i kdyby tedy oběd neodebrala, podle mě by měla být v práci šest a půl hodiny jako ostatní kuchařky, které také mají šestihodinovou pracovní dobu. Akorát nevím kde zakotvit, že zaměstnanci s kratší pracovní dobou budou čerpat přestávku na jídlo např. po pěti odpracovaných hodinách. Potřebuji pro ředitele argument, že prostě nelze říct, že pracovní doba je šest hodin a já nečerpám přestávku na jídlo, protože podle zákoníku práce je zaměstnavatel ji povinen poskytnout „nejdéle po šesti hodinách“ (takhle to opravdu v posledním znění ZP je). Paní vedoucí si takhle rozhodla jenom sama o sobě. Ostatní kuchařky jsou v práci těch šest a půl, či osm a půl hodiny.
Re: přestávky na jídlo
Jinak všem moc moc děkuju za odpovědi. Ještě jsem zde dotaz nezadávala, ale aspoň jednou týdně si zde zasurfuju a posbírám velmi užitečné rady. Jste super.
Re: přestávky na jídlo
Jinak všem moc moc děkuju za odpovědi. Ještě jsem zde dotaz nezadávala, ale aspoň jednou týdně si zde zasurfuju a posbírám velmi užitečné rady. Jste super.
Re: přestávky na jídlo
Jinak všem moc moc děkuju za odpovědi. Ještě jsem zde dotaz nezadávala, ale aspoň jednou týdně si zde zasurfuju a posbírám velmi užitečné rady. Jste super.
Re: přestávky na jídlo
Rád bych upozornila na informaci ze semináře. Povinnost odebrat oběd vyplývá z vyhlášky 94/06 o závodním stravování. Jestliže nemáte závodní stravování, oběd odebírat nemusíte. My jsme závodní stravování z těchto důvodů zrušili, stejně všechny víme jak to chodí v praxi.
Re: přestávky na jídlo
Myslela jsem, že vyhláška 94 se nás netýká, žřizovatelem naší ŠJ je obec. Kuchařka musí odebrat oběd, protože se podílí na přípravě, platí jen cenu potravin minus příspěvek z FKSP.
Nyní jsem se dověděla, že pokud ředitelka ŠJ rozhodne, že nebude KUCHAŘKÁM poskytovat závodní stravování , nemusí za oběd platit. ROZUMÍTE TOMU TAKÉ TAK?
Re: přestávky na jídlo
Rád bych upozornila na informaci ze semináře. Povinnost odebrat oběd vyplývá z vyhlášky 94/06 o závodním stravování. Jestliže nemáte závodní stravování, oběd odebírat nemusíte. My jsme závodní stravování z těchto důvodů zrušili, stejně všechny víme jak to chodí v praxi.
Re: přestávky na jídlo
Myslela jsem, že vyhláška 94 se nás netýká, žřizovatelem naší ŠJ je obec. Kuchařka musí odebrat oběd, protože se podílí na přípravě, platí jen cenu potravin minus příspěvek z FKSP.
Nyní jsem se dověděla, že pokud ředitelka ŠJ rozhodne, že nebude KUCHAŘKÁM poskytovat závodní stravování , nemusí za oběd platit. ROZUMÍTE TOMU TAKÉ TAK?
Re: přestávky na jídlo
Rád bych upozornila na informaci ze semináře. Povinnost odebrat oběd vyplývá z vyhlášky 94/06 o závodním stravování. Jestliže nemáte závodní stravování, oběd odebírat nemusíte. My jsme závodní stravování z těchto důvodů zrušili, stejně všechny víme jak to chodí v praxi.
Re: přestávky na jídlo
Myslela jsem, že vyhláška 94 se nás netýká, žřizovatelem naší ŠJ je obec. Kuchařka musí odebrat oběd, protože se podílí na přípravě, platí jen cenu potravin minus příspěvek z FKSP.
Nyní jsem se dověděla, že pokud ředitelka ŠJ rozhodne, že nebude KUCHAŘKÁM poskytovat závodní stravování , nemusí za oběd platit. ROZUMÍTE TOMU TAKÉ TAK?
přestávky na jídlo
Autor: pavla
přestávky na jídlo
Prosím o radu. Naše vedoucí ŠJ má šestihodinovou pracovní dobu. Já tvrdím, že v knize docházky musí evidovat půl hodinu na oběd a odcházet po šesti a půl hodinách. Jako zaměstnanec nemůže rozhodnout, že nebude čerpat přestávku na jídlo.Ona tvrdí, že nemusí přestávku čerpat, jídlo si odnese domů v jídlonosiči a odchází po šesti hodinách. Ostatní zaměstnankyně- její podřízené jsou v práci těch šest a půl hodiny. Prosím poraďte jak toto řešit.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Přestávka na jídlo se čerpá nejdéle po čtyřech a půl odpracovaných hodinách. Nejsem si ale jistá,jak je to se zkráceným úvazkem.
Autor: L
Re: přestávky na jídlo
PŘESTÁVKA NA JÍDLO SE ČERPÁ NEJPOZDĚJI PO 6 HODINÁCH PRÁCE, NEPOSKYTUJE SE NA ZAČÁTKU A KONCI SMĚNY.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Přestávka na jídlo se čerpá nejdéle po čtyřech a půl odpracovaných hodinách. Nejsem si ale jistá,jak je to se zkráceným úvazkem.
Autor: L
Re: přestávky na jídlo
PŘESTÁVKA NA JÍDLO SE ČERPÁ NEJPOZDĚJI PO 6 HODINÁCH PRÁCE, NEPOSKYTUJE SE NA ZAČÁTKU A KONCI SMĚNY.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Přestávka na jídlo se čerpá nejdéle po čtyřech a půl odpracovaných hodinách. Nejsem si ale jistá,jak je to se zkráceným úvazkem.
Autor: L
Re: přestávky na jídlo
PŘESTÁVKA NA JÍDLO SE ČERPÁ NEJPOZDĚJI PO 6 HODINÁCH PRÁCE, NEPOSKYTUJE SE NA ZAČÁTKU A KONCI SMĚNY.
Autor: pavla
Re: přestávky na jídlo
a ještě další dotaz – je někde dáno, že jako pracovnice školní jídelny musí brát oběd? Já si myslím že na základě vyhlášky o závodním stravování odst.8 ano, paní vedoucí tvrdí, že to žádný zákon ani vyhláška neukládá. Dále mi připadá nesmyslné, když všichni zaměstnanci ať již s kratší pracovní dobou nebo s osmi hodinovkou napracovávájí půl hodinu a ona sama o sobě rozhodne, že toto nemusí. Jak to zdůvodnit či upravit to v nějaké směrnici?
Autor: pavla
Re: přestávky na jídlo
a ještě další dotaz – je někde dáno, že jako pracovnice školní jídelny musí brát oběd? Já si myslím že na základě vyhlášky o závodním stravování odst.8 ano, paní vedoucí tvrdí, že to žádný zákon ani vyhláška neukládá. Dále mi připadá nesmyslné, když všichni zaměstnanci ať již s kratší pracovní dobou nebo s osmi hodinovkou napracovávájí půl hodinu a ona sama o sobě rozhodne, že toto nemusí. Jak to zdůvodnit či upravit to v nějaké směrnici?
Autor: pavla
Re: přestávky na jídlo
a ještě další dotaz – je někde dáno, že jako pracovnice školní jídelny musí brát oběd? Já si myslím že na základě vyhlášky o závodním stravování odst.8 ano, paní vedoucí tvrdí, že to žádný zákon ani vyhláška neukládá. Dále mi připadá nesmyslné, když všichni zaměstnanci ať již s kratší pracovní dobou nebo s osmi hodinovkou napracovávájí půl hodinu a ona sama o sobě rozhodne, že toto nemusí. Jak to zdůvodnit či upravit to v nějaké směrnici?
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
V zákoníku práce je uvedeno čtyři a půl hodiny nejpozdější hranice pro přestávku na jídlo. Odkud čerpáte informaci o šesti hodinách?
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
V zákoníku práce je uvedeno čtyři a půl hodiny nejpozdější hranice pro přestávku na jídlo. Odkud čerpáte informaci o šesti hodinách?
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
V zákoníku práce je uvedeno čtyři a půl hodiny nejpozdější hranice pro přestávku na jídlo. Odkud čerpáte informaci o šesti hodinách?
Autor: Marie Zachová
Re: přestávky na jídlo
Chce to ještě jednou pročíst zákoník práce, část o přestávkách v práci. Jak si vzpomínám, tak přestávka může být rozdělena třeba 2 x 15 minut, není součástí pracovní doby (paní by měla být v práci 6,5 hod.), měla by být po třech hodinách, nejpozději po šesti, neměla by být na začátku a na konci pracovní doby a měla by být určená písemně nadřízeným a to všem zaměstnancům. Zdraví Zachovka
Autor: Marie Zachová
Re: přestávky na jídlo
Chce to ještě jednou pročíst zákoník práce, část o přestávkách v práci. Jak si vzpomínám, tak přestávka může být rozdělena třeba 2 x 15 minut, není součástí pracovní doby (paní by měla být v práci 6,5 hod.), měla by být po třech hodinách, nejpozději po šesti, neměla by být na začátku a na konci pracovní doby a měla by být určená písemně nadřízeným a to všem zaměstnancům. Zdraví Zachovka
Autor: Marie Zachová
Re: přestávky na jídlo
Chce to ještě jednou pročíst zákoník práce, část o přestávkách v práci. Jak si vzpomínám, tak přestávka může být rozdělena třeba 2 x 15 minut, není součástí pracovní doby (paní by měla být v práci 6,5 hod.), měla by být po třech hodinách, nejpozději po šesti, neměla by být na začátku a na konci pracovní doby a měla by být určená písemně nadřízeným a to všem zaměstnancům. Zdraví Zachovka
Autor: Jitka
Re: přestávky na jídlo
To je sice hezké, paní Zachová, ale já taky pracuji na dvou MŠ, v jedné od 6 do 10 hodin, ve druhé od 10,30 do 14,30 hod. tak mi teď řekněte, kdy a kde bych se měla stravovat, když na začátku pracovní doby ne, na konci taky ne, tak kdy tedy? Na druhou školku přijdu v10.30, v 11 hod. máme oběd, tak obědvám, i když ¨to podle zákoníku nejde, a na první školce v 10 hod. když odcházím tak ještě není oběd hotov, tak mně tedy poraďte jak bych to podle vás měla dělat? A na obou školkách mám ve smlouvě, že odeberu jedno jídlo za směnu, tak jak to tedy řešit?
Autor: Radka
Re: přestávky na jídlo
Jitko, mám 4 školky, každý den chodím do dvou a obědvám tam, kde právě jsem v době obědu. Víc neřeším, protože na to nemám čas. A ta půlhodina přestávky je podle některých zrovna ta „procházka“ z jednoho zařízení do druhého. Kuchařka si sedne také tehdy, kdy má čas a ne úderem desáté hodiny.
Autor: Jitka
Re: přestávky na jídlo
To je sice hezké, paní Zachová, ale já taky pracuji na dvou MŠ, v jedné od 6 do 10 hodin, ve druhé od 10,30 do 14,30 hod. tak mi teď řekněte, kdy a kde bych se měla stravovat, když na začátku pracovní doby ne, na konci taky ne, tak kdy tedy? Na druhou školku přijdu v10.30, v 11 hod. máme oběd, tak obědvám, i když ¨to podle zákoníku nejde, a na první školce v 10 hod. když odcházím tak ještě není oběd hotov, tak mně tedy poraďte jak bych to podle vás měla dělat? A na obou školkách mám ve smlouvě, že odeberu jedno jídlo za směnu, tak jak to tedy řešit?
Autor: Radka
Re: přestávky na jídlo
Jitko, mám 4 školky, každý den chodím do dvou a obědvám tam, kde právě jsem v době obědu. Víc neřeším, protože na to nemám čas. A ta půlhodina přestávky je podle některých zrovna ta „procházka“ z jednoho zařízení do druhého. Kuchařka si sedne také tehdy, kdy má čas a ne úderem desáté hodiny.
Autor: Jitka
Re: přestávky na jídlo
To je sice hezké, paní Zachová, ale já taky pracuji na dvou MŠ, v jedné od 6 do 10 hodin, ve druhé od 10,30 do 14,30 hod. tak mi teď řekněte, kdy a kde bych se měla stravovat, když na začátku pracovní doby ne, na konci taky ne, tak kdy tedy? Na druhou školku přijdu v10.30, v 11 hod. máme oběd, tak obědvám, i když ¨to podle zákoníku nejde, a na první školce v 10 hod. když odcházím tak ještě není oběd hotov, tak mně tedy poraďte jak bych to podle vás měla dělat? A na obou školkách mám ve smlouvě, že odeberu jedno jídlo za směnu, tak jak to tedy řešit?
Autor: Radka
Re: přestávky na jídlo
Jitko, mám 4 školky, každý den chodím do dvou a obědvám tam, kde právě jsem v době obědu. Víc neřeším, protože na to nemám čas. A ta půlhodina přestávky je podle některých zrovna ta „procházka“ z jednoho zařízení do druhého. Kuchařka si sedne také tehdy, kdy má čas a ne úderem desáté hodiny.
Autor: Marie Zachová
Re: přestávky na jídlo
To je problém. Jak píšete, tak obě školky jsou asi samostatný právní subjekt. Obě by vám měli dát přestávku v práci a oběd pouze ta, kde prokazatelně obědváte. S takovým modulem zaměstnance zákoník moc nepočítá jako nepředpokládá, že existují třísměnné provozy od pondělí do soboty ráno, ale to je o něčem jiném. Zdraví Zachovka
Autor: Marie Zachová
Re: přestávky na jídlo
To je problém. Jak píšete, tak obě školky jsou asi samostatný právní subjekt. Obě by vám měli dát přestávku v práci a oběd pouze ta, kde prokazatelně obědváte. S takovým modulem zaměstnance zákoník moc nepočítá jako nepředpokládá, že existují třísměnné provozy od pondělí do soboty ráno, ale to je o něčem jiném. Zdraví Zachovka
Autor: Marie Zachová
Re: přestávky na jídlo
To je problém. Jak píšete, tak obě školky jsou asi samostatný právní subjekt. Obě by vám měli dát přestávku v práci a oběd pouze ta, kde prokazatelně obědváte. S takovým modulem zaměstnance zákoník moc nepočítá jako nepředpokládá, že existují třísměnné provozy od pondělí do soboty ráno, ale to je o něčem jiném. Zdraví Zachovka
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
v novele zákoníku práce 155/2000 sb. je v § 89 staráho zákoníku nahrazeno slovo pěti- slovy čtyři a půl. Znamená to tedy, že přestávku umožňuje zaměstnavatel nejdéle po čtyřech a půl hodinách práce.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
v novele zákoníku práce 155/2000 sb. je v § 89 staráho zákoníku nahrazeno slovo pěti- slovy čtyři a půl. Znamená to tedy, že přestávku umožňuje zaměstnavatel nejdéle po čtyřech a půl hodinách práce.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
v novele zákoníku práce 155/2000 sb. je v § 89 staráho zákoníku nahrazeno slovo pěti- slovy čtyři a půl. Znamená to tedy, že přestávku umožňuje zaměstnavatel nejdéle po čtyřech a půl hodinách práce.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Mám také šesti hodinovou pracovní dobu / jako vedoucí / a a pracovní dobu mám od 7.oo hod. do 13.oo hod. A podle zákoníku práce se půl hodiny napracovává až při úvazku delším jak šest hodin. Tak mi to bylo řečeno vedením.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Mám také šesti hodinovou pracovní dobu / jako vedoucí / a a pracovní dobu mám od 7.oo hod. do 13.oo hod. A podle zákoníku práce se půl hodiny napracovává až při úvazku delším jak šest hodin. Tak mi to bylo řečeno vedením.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Mám také šesti hodinovou pracovní dobu / jako vedoucí / a a pracovní dobu mám od 7.oo hod. do 13.oo hod. A podle zákoníku práce se půl hodiny napracovává až při úvazku delším jak šest hodin. Tak mi to bylo řečeno vedením.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Četla jste předešlý příspěvek? Podle novely ZP z roku 2000 musí přestávka/která se napracovává/ následovat nejdéle po čtyřech a půl hodinách. Najděte si to v zákonech,protože to,co píšete odporuje zákoníku práce.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Četla jste předešlý příspěvek? Podle novely ZP z roku 2000 musí přestávka/která se napracovává/ následovat nejdéle po čtyřech a půl hodinách. Najděte si to v zákonech,protože to,co píšete odporuje zákoníku práce.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Četla jste předešlý příspěvek? Podle novely ZP z roku 2000 musí přestávka/která se napracovává/ následovat nejdéle po čtyřech a půl hodinách. Najděte si to v zákonech,protože to,co píšete odporuje zákoníku práce.
Autor: Jana
Re: přestávky na jídlo
A poradíte mě? Mám 4 hod. uvazek jako vedoucí a navazuje 4 hod. jako pomocná kuchařka musím mít ,nebo dodržet půl hodinovou přestávku.Ani v jednom případě nemám odpracováno čtyři a půl.
Autor: Jana
Re: přestávky na jídlo
A poradíte mě? Mám 4 hod. uvazek jako vedoucí a navazuje 4 hod. jako pomocná kuchařka musím mít ,nebo dodržet půl hodinovou přestávku.Ani v jednom případě nemám odpracováno čtyři a půl.
Autor: Jana
Re: přestávky na jídlo
A poradíte mě? Mám 4 hod. uvazek jako vedoucí a navazuje 4 hod. jako pomocná kuchařka musím mít ,nebo dodržet půl hodinovou přestávku.Ani v jednom případě nemám odpracováno čtyři a půl.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Teoreticky nemusíte.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Teoreticky nemusíte.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Teoreticky nemusíte.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Když je to u jednoho zaměstnavatele, tak ano.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Když je to u jednoho zaměstnavatele, tak ano.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Když je to u jednoho zaměstnavatele, tak ano.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Přestávka v práci má být nejdéle po 6 hodách, čtyři a půl hodiny bylo novelizací zrušeno.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Přestávka v práci má být nejdéle po 6 hodách, čtyři a půl hodiny bylo novelizací zrušeno.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Přestávka v práci má být nejdéle po 6 hodách, čtyři a půl hodiny bylo novelizací zrušeno.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Kterou novelizací to bylo zrušeno? Naučte se své příspěvky podporovat příslušnými zákony a vyhláškami. Děkuji.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Naučte se číst důležité zákony jako je Zákoník práce.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Kterou novelizací to bylo zrušeno? Naučte se své příspěvky podporovat příslušnými zákony a vyhláškami. Děkuji.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Naučte se číst důležité zákony jako je Zákoník práce.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Kterou novelizací to bylo zrušeno? Naučte se své příspěvky podporovat příslušnými zákony a vyhláškami. Děkuji.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Naučte se číst důležité zákony jako je Zákoník práce.
Autor: cindy
Re: přestávky na jídlo
Vaše paní vedoucí by těch půl hodiny měla napracovat ,stejně jako ostatní,žádnou vyjímku si nemůže udělit.A kde přišla na to, že si nosí každý den jídlo domů ?Pokud vím, tak zaměstnanci kuchyně si musí jídlo odebrat,tudíž i přestávku na jídlo napracovat.
Autor: cindy
Re: přestávky na jídlo
Vaše paní vedoucí by těch půl hodiny měla napracovat ,stejně jako ostatní,žádnou vyjímku si nemůže udělit.A kde přišla na to, že si nosí každý den jídlo domů ?Pokud vím, tak zaměstnanci kuchyně si musí jídlo odebrat,tudíž i přestávku na jídlo napracovat.
Autor: cindy
Re: přestávky na jídlo
Vaše paní vedoucí by těch půl hodiny měla napracovat ,stejně jako ostatní,žádnou vyjímku si nemůže udělit.A kde přišla na to, že si nosí každý den jídlo domů ?Pokud vím, tak zaměstnanci kuchyně si musí jídlo odebrat,tudíž i přestávku na jídlo napracovat.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Zákoník práce byl novelizován 155/2000 sb. a to konkrétně § 89 hovořící o poskytnutí přestávky na jídlo a to – nejdéle po čtyřech a půl hodinách. Víte-li o čerstvější novelizaci, napište která.Děkuji.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Zákoník práce byl novelizován 155/2000 sb. a to konkrétně § 89 hovořící o poskytnutí přestávky na jídlo a to – nejdéle po čtyřech a půl hodinách. Víte-li o čerstvější novelizaci, napište která.Děkuji.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Zákoník práce byl novelizován 155/2000 sb. a to konkrétně § 89 hovořící o poskytnutí přestávky na jídlo a to – nejdéle po čtyřech a půl hodinách. Víte-li o čerstvější novelizaci, napište která.Děkuji.
Autor: Olga
Re: přestávky na jídlo
§ 89
Přestávky v práci
(1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po šesti hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvým musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po čtyři a půl hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba pro oddech a jídlo; mladistvým musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první.
(2) Zaměstnavatel může po projednání s příslušným odborovým orgánem stanovit přiměřeně dlouhou přestávku na jídlo.
(3) Začátek a konec těchto přestávek stanoví zaměstnavatel po projednání s příslušným odborovým orgánem.
(4) Přestávky na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.
(5) Poskytnuté přestávky na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.
Autor: Olga
Re: přestávky na jídlo
§ 89
Přestávky v práci
(1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po šesti hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvým musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po čtyři a půl hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba pro oddech a jídlo; mladistvým musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první.
(2) Zaměstnavatel může po projednání s příslušným odborovým orgánem stanovit přiměřeně dlouhou přestávku na jídlo.
(3) Začátek a konec těchto přestávek stanoví zaměstnavatel po projednání s příslušným odborovým orgánem.
(4) Přestávky na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.
(5) Poskytnuté přestávky na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.
Autor: Olga
Re: přestávky na jídlo
§ 89
Přestávky v práci
(1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po šesti hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvým musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po čtyři a půl hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba pro oddech a jídlo; mladistvým musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první.
(2) Zaměstnavatel může po projednání s příslušným odborovým orgánem stanovit přiměřeně dlouhou přestávku na jídlo.
(3) Začátek a konec těchto přestávek stanoví zaměstnavatel po projednání s příslušným odborovým orgánem.
(4) Přestávky na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.
(5) Poskytnuté přestávky na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.
Autor: Kamila
Re: přestávky na jídlo
Pracovní dobu mám 4 hodiny a obědvám až po této době. Do výkazu píši pouze 4 hodiny. Myslím, že to mám správně.
Autor: Kamila
Re: přestávky na jídlo
Pracovní dobu mám 4 hodiny a obědvám až po této době. Do výkazu píši pouze 4 hodiny. Myslím, že to mám správně.
Autor: Kamila
Re: přestávky na jídlo
Pracovní dobu mám 4 hodiny a obědvám až po této době. Do výkazu píši pouze 4 hodiny. Myslím, že to mám správně.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Paní Olgo, četla jste novelizaci 155/2000, kde je § 89 upraven?
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
V LEVÉ ČÁSTI JE MENU PORTÁLU.
ÚSEK INFORMACE – ČÁST ZÁKONY – ZÁKONÍK PRÁCE PLATNÝ OD 1.1.2006 – § 89: PO 6 HODINÁCH PRÁCE
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Paní Olgo, četla jste novelizaci 155/2000, kde je § 89 upraven?
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
V LEVÉ ČÁSTI JE MENU PORTÁLU.
ÚSEK INFORMACE – ČÁST ZÁKONY – ZÁKONÍK PRÁCE PLATNÝ OD 1.1.2006 – § 89: PO 6 HODINÁCH PRÁCE
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Paní Olgo, četla jste novelizaci 155/2000, kde je § 89 upraven?
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
V LEVÉ ČÁSTI JE MENU PORTÁLU.
ÚSEK INFORMACE – ČÁST ZÁKONY – ZÁKONÍK PRÁCE PLATNÝ OD 1.1.2006 – § 89: PO 6 HODINÁCH PRÁCE
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Zákoník práce nabyl účinnosti 1.1.1966. Když v zákoníku práce dojdete až do konec, najdete tam INFORMACE. Budu citovat- právní předpis č. 65/65 s.b. nabyl účinnosti dnem 1.1.1966. Ve znění tohoto právního předpisu jsou podchyceny změny a doplnění uskutečněné právním předpisem č. :- konec citace. Za tímto úvodem následuje výčet předpisů měnících starý zákoník práce. Najdete tam již zmiňovaný 155/2000, který nabyl účinnosti dne 1.7. 2000. Opět cituji – 155/2000 s.b. kterým se mění zákon 65/65 s.b. zákoník práce – konec citace. 155/2000 mimo jiné upravuje i § 89 o přestávce na jídlo – nejdéle po čtyřech a půl hodinách.Přečtěte si prosím předpis 155/2000 a můžeme diskutovat dále. Náš zrušený tehdejší školský úřed v roce 2000 na tuto změnu upozorňoval všechny svoje organizace.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Zákoník práce nabyl účinnosti 1.1.1966. Když v zákoníku práce dojdete až do konec, najdete tam INFORMACE. Budu citovat- právní předpis č. 65/65 s.b. nabyl účinnosti dnem 1.1.1966. Ve znění tohoto právního předpisu jsou podchyceny změny a doplnění uskutečněné právním předpisem č. :- konec citace. Za tímto úvodem následuje výčet předpisů měnících starý zákoník práce. Najdete tam již zmiňovaný 155/2000, který nabyl účinnosti dne 1.7. 2000. Opět cituji – 155/2000 s.b. kterým se mění zákon 65/65 s.b. zákoník práce – konec citace. 155/2000 mimo jiné upravuje i § 89 o přestávce na jídlo – nejdéle po čtyřech a půl hodinách.Přečtěte si prosím předpis 155/2000 a můžeme diskutovat dále. Náš zrušený tehdejší školský úřed v roce 2000 na tuto změnu upozorňoval všechny svoje organizace.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Zákoník práce nabyl účinnosti 1.1.1966. Když v zákoníku práce dojdete až do konec, najdete tam INFORMACE. Budu citovat- právní předpis č. 65/65 s.b. nabyl účinnosti dnem 1.1.1966. Ve znění tohoto právního předpisu jsou podchyceny změny a doplnění uskutečněné právním předpisem č. :- konec citace. Za tímto úvodem následuje výčet předpisů měnících starý zákoník práce. Najdete tam již zmiňovaný 155/2000, který nabyl účinnosti dne 1.7. 2000. Opět cituji – 155/2000 s.b. kterým se mění zákon 65/65 s.b. zákoník práce – konec citace. 155/2000 mimo jiné upravuje i § 89 o přestávce na jídlo – nejdéle po čtyřech a půl hodinách.Přečtěte si prosím předpis 155/2000 a můžeme diskutovat dále. Náš zrušený tehdejší školský úřed v roce 2000 na tuto změnu upozorňoval všechny svoje organizace.
Autor: Marie
Re: přestávky na jídlo
Milé kolegyně. Od 1.3.2006 došlo novelou zákoníku práce, provedenou zákonem č.46/2004Sb.,ke změně, že zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po šesti hodinách nepřetržité práce přestáku na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut. Poskytnuté přestávjy na jídlo a oddech se i nadále nezapočítávají do pracovní doby. Ve čtvrtém odstavci se nově stanovuje, že přestávky v práci nelze poskytovat na začátku a na konci pracovní dody.
Autor: Marie
Re: přestávky na jídlo
Milé kolegyně. Od 1.3.2006 došlo novelou zákoníku práce, provedenou zákonem č.46/2004Sb.,ke změně, že zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po šesti hodinách nepřetržité práce přestáku na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut. Poskytnuté přestávjy na jídlo a oddech se i nadále nezapočítávají do pracovní doby. Ve čtvrtém odstavci se nově stanovuje, že přestávky v práci nelze poskytovat na začátku a na konci pracovní dody.
Autor: Marie
Re: přestávky na jídlo
Milé kolegyně. Od 1.3.2006 došlo novelou zákoníku práce, provedenou zákonem č.46/2004Sb.,ke změně, že zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po šesti hodinách nepřetržité práce přestáku na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut. Poskytnuté přestávjy na jídlo a oddech se i nadále nezapočítávají do pracovní doby. Ve čtvrtém odstavci se nově stanovuje, že přestávky v práci nelze poskytovat na začátku a na konci pracovní dody.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Paní Pavlo, jak sama vidíte, příspěvek rozpoutal opět diskusi, která jednoznačně vypovídá o „znalostech“ zákonů. Je to opravdu džungle, ve které-aby se pes vyznal, ale vyznat by se každý vedoucí pracovník měl. Ještě zde nezazněly některé paragrafy nebo i jiné předpisy s tímto související,ale to doplním dále. Povinnost odebírat stravu dle Vyhlášky 84/05 mají jen ti zaměstnanci, kteří se přímo podílí na přípravě a výdeji jídel-tzn.,že vedoucí jídelny tuto povinnost nemá neboť se „přímo“ nepodílí-pokud to ovšem nemá stanoveno od zaměstnavatele v pracovní náplni. Vašeho „případu“ se týká několik předpisů najednou, které nyní napíši v textu za sebou bez čísel zákonů a pargrafů, které již v diskusi zazněly. Vedoucí jídelny tedy může, ale nemusí stravu odebírat neboť se na přípravě nepodílí. Má na ni ale nárok, jako každý jiný pracovník, protože odpracuje více než tři hodiny. Strava se poskytuje v průběhu pracovní směny, tedy se přestávka vykáže, pokud je strava poskytnuta-z toho vyplývá, že se vedoucí zdrží na pracovišti šest a půl hodiny, ta půlhodina se poskytne ne na konci ani ne na začátku. Ani daňové zákony neuvažují o tom, že poskytování stravovací služby by bylo jako poskytnutí „prodeje zboží“ a automaticky se závodní stravování považuje jen a pouze za službu tzn.,že zaměstnanci se v průběhu směny poskytne strava na talíř (to v případě všech zaměstnanců bez výjimky-nyní mám na mysli učitele, kteří stravu požadují do nádob stále častěji). Je to složité a zamotané, doufám, že jsem to napsala srozumitelně nejen pro Vás.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Paní Pavlo, jak sama vidíte, příspěvek rozpoutal opět diskusi, která jednoznačně vypovídá o „znalostech“ zákonů. Je to opravdu džungle, ve které-aby se pes vyznal, ale vyznat by se každý vedoucí pracovník měl. Ještě zde nezazněly některé paragrafy nebo i jiné předpisy s tímto související,ale to doplním dále. Povinnost odebírat stravu dle Vyhlášky 84/05 mají jen ti zaměstnanci, kteří se přímo podílí na přípravě a výdeji jídel-tzn.,že vedoucí jídelny tuto povinnost nemá neboť se „přímo“ nepodílí-pokud to ovšem nemá stanoveno od zaměstnavatele v pracovní náplni. Vašeho „případu“ se týká několik předpisů najednou, které nyní napíši v textu za sebou bez čísel zákonů a pargrafů, které již v diskusi zazněly. Vedoucí jídelny tedy může, ale nemusí stravu odebírat neboť se na přípravě nepodílí. Má na ni ale nárok, jako každý jiný pracovník, protože odpracuje více než tři hodiny. Strava se poskytuje v průběhu pracovní směny, tedy se přestávka vykáže, pokud je strava poskytnuta-z toho vyplývá, že se vedoucí zdrží na pracovišti šest a půl hodiny, ta půlhodina se poskytne ne na konci ani ne na začátku. Ani daňové zákony neuvažují o tom, že poskytování stravovací služby by bylo jako poskytnutí „prodeje zboží“ a automaticky se závodní stravování považuje jen a pouze za službu tzn.,že zaměstnanci se v průběhu směny poskytne strava na talíř (to v případě všech zaměstnanců bez výjimky-nyní mám na mysli učitele, kteří stravu požadují do nádob stále častěji). Je to složité a zamotané, doufám, že jsem to napsala srozumitelně nejen pro Vás.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Paní Pavlo, jak sama vidíte, příspěvek rozpoutal opět diskusi, která jednoznačně vypovídá o „znalostech“ zákonů. Je to opravdu džungle, ve které-aby se pes vyznal, ale vyznat by se každý vedoucí pracovník měl. Ještě zde nezazněly některé paragrafy nebo i jiné předpisy s tímto související,ale to doplním dále. Povinnost odebírat stravu dle Vyhlášky 84/05 mají jen ti zaměstnanci, kteří se přímo podílí na přípravě a výdeji jídel-tzn.,že vedoucí jídelny tuto povinnost nemá neboť se „přímo“ nepodílí-pokud to ovšem nemá stanoveno od zaměstnavatele v pracovní náplni. Vašeho „případu“ se týká několik předpisů najednou, které nyní napíši v textu za sebou bez čísel zákonů a pargrafů, které již v diskusi zazněly. Vedoucí jídelny tedy může, ale nemusí stravu odebírat neboť se na přípravě nepodílí. Má na ni ale nárok, jako každý jiný pracovník, protože odpracuje více než tři hodiny. Strava se poskytuje v průběhu pracovní směny, tedy se přestávka vykáže, pokud je strava poskytnuta-z toho vyplývá, že se vedoucí zdrží na pracovišti šest a půl hodiny, ta půlhodina se poskytne ne na konci ani ne na začátku. Ani daňové zákony neuvažují o tom, že poskytování stravovací služby by bylo jako poskytnutí „prodeje zboží“ a automaticky se závodní stravování považuje jen a pouze za službu tzn.,že zaměstnanci se v průběhu směny poskytne strava na talíř (to v případě všech zaměstnanců bez výjimky-nyní mám na mysli učitele, kteří stravu požadují do nádob stále častěji). Je to složité a zamotané, doufám, že jsem to napsala srozumitelně nejen pro Vás.
Autor: pavla
Re: přestávky na jídlo
Je to opravdu zamotané, ale i kdyby tedy oběd neodebrala, podle mě by měla být v práci šest a půl hodiny jako ostatní kuchařky, které také mají šestihodinovou pracovní dobu. Akorát nevím kde zakotvit, že zaměstnanci s kratší pracovní dobou budou čerpat přestávku na jídlo např. po pěti odpracovaných hodinách. Potřebuji pro ředitele argument, že prostě nelze říct, že pracovní doba je šest hodin a já nečerpám přestávku na jídlo, protože podle zákoníku práce je zaměstnavatel ji povinen poskytnout „nejdéle po šesti hodinách“ (takhle to opravdu v posledním znění ZP je). Paní vedoucí si takhle rozhodla jenom sama o sobě. Ostatní kuchařky jsou v práci těch šest a půl, či osm a půl hodiny.
Autor: pavla
Re: přestávky na jídlo
Je to opravdu zamotané, ale i kdyby tedy oběd neodebrala, podle mě by měla být v práci šest a půl hodiny jako ostatní kuchařky, které také mají šestihodinovou pracovní dobu. Akorát nevím kde zakotvit, že zaměstnanci s kratší pracovní dobou budou čerpat přestávku na jídlo např. po pěti odpracovaných hodinách. Potřebuji pro ředitele argument, že prostě nelze říct, že pracovní doba je šest hodin a já nečerpám přestávku na jídlo, protože podle zákoníku práce je zaměstnavatel ji povinen poskytnout „nejdéle po šesti hodinách“ (takhle to opravdu v posledním znění ZP je). Paní vedoucí si takhle rozhodla jenom sama o sobě. Ostatní kuchařky jsou v práci těch šest a půl, či osm a půl hodiny.
Autor: pavla
Re: přestávky na jídlo
Je to opravdu zamotané, ale i kdyby tedy oběd neodebrala, podle mě by měla být v práci šest a půl hodiny jako ostatní kuchařky, které také mají šestihodinovou pracovní dobu. Akorát nevím kde zakotvit, že zaměstnanci s kratší pracovní dobou budou čerpat přestávku na jídlo např. po pěti odpracovaných hodinách. Potřebuji pro ředitele argument, že prostě nelze říct, že pracovní doba je šest hodin a já nečerpám přestávku na jídlo, protože podle zákoníku práce je zaměstnavatel ji povinen poskytnout „nejdéle po šesti hodinách“ (takhle to opravdu v posledním znění ZP je). Paní vedoucí si takhle rozhodla jenom sama o sobě. Ostatní kuchařky jsou v práci těch šest a půl, či osm a půl hodiny.
Autor: pavla
Re: přestávky na jídlo
Jinak všem moc děkuju za odpovědi.
Autor: pavla
Re: přestávky na jídlo
Jinak všem moc děkuju za odpovědi.
Autor: pavla
Re: přestávky na jídlo
Jinak všem moc děkuju za odpovědi.
Autor: pavla
Re: přestávky na jídlo
Jinak všem moc děkuju za odpovědi.
Autor: pavla
Re: přestávky na jídlo
Jinak všem moc děkuju za odpovědi.
Autor: pavla
Re: přestávky na jídlo
Jinak všem moc děkuju za odpovědi.
Autor: pavla
Re: přestávky na jídlo
Jinak všem moc moc děkuju za odpovědi. Ještě jsem zde dotaz nezadávala, ale aspoň jednou týdně si zde zasurfuju a posbírám velmi užitečné rady. Jste super.
Autor: pavla
Re: přestávky na jídlo
Jinak všem moc moc děkuju za odpovědi. Ještě jsem zde dotaz nezadávala, ale aspoň jednou týdně si zde zasurfuju a posbírám velmi užitečné rady. Jste super.
Autor: pavla
Re: přestávky na jídlo
Jinak všem moc moc děkuju za odpovědi. Ještě jsem zde dotaz nezadávala, ale aspoň jednou týdně si zde zasurfuju a posbírám velmi užitečné rady. Jste super.
Autor: Irena
Re: přestávky na jídlo
Rád bych upozornila na informaci ze semináře. Povinnost odebrat oběd vyplývá z vyhlášky 94/06 o závodním stravování. Jestliže nemáte závodní stravování, oběd odebírat nemusíte. My jsme závodní stravování z těchto důvodů zrušili, stejně všechny víme jak to chodí v praxi.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Myslela jsem, že vyhláška 94 se nás netýká, žřizovatelem naší ŠJ je obec. Kuchařka musí odebrat oběd, protože se podílí na přípravě, platí jen cenu potravin minus příspěvek z FKSP.
Nyní jsem se dověděla, že pokud ředitelka ŠJ rozhodne, že nebude KUCHAŘKÁM poskytovat závodní stravování , nemusí za oběd platit. ROZUMÍTE TOMU TAKÉ TAK?
Autor: Irena
Re: přestávky na jídlo
Rád bych upozornila na informaci ze semináře. Povinnost odebrat oběd vyplývá z vyhlášky 94/06 o závodním stravování. Jestliže nemáte závodní stravování, oběd odebírat nemusíte. My jsme závodní stravování z těchto důvodů zrušili, stejně všechny víme jak to chodí v praxi.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Myslela jsem, že vyhláška 94 se nás netýká, žřizovatelem naší ŠJ je obec. Kuchařka musí odebrat oběd, protože se podílí na přípravě, platí jen cenu potravin minus příspěvek z FKSP.
Nyní jsem se dověděla, že pokud ředitelka ŠJ rozhodne, že nebude KUCHAŘKÁM poskytovat závodní stravování , nemusí za oběd platit. ROZUMÍTE TOMU TAKÉ TAK?
Autor: Irena
Re: přestávky na jídlo
Rád bych upozornila na informaci ze semináře. Povinnost odebrat oběd vyplývá z vyhlášky 94/06 o závodním stravování. Jestliže nemáte závodní stravování, oběd odebírat nemusíte. My jsme závodní stravování z těchto důvodů zrušili, stejně všechny víme jak to chodí v praxi.
Autor: Anonymní
Re: přestávky na jídlo
Myslela jsem, že vyhláška 94 se nás netýká, žřizovatelem naší ŠJ je obec. Kuchařka musí odebrat oběd, protože se podílí na přípravě, platí jen cenu potravin minus příspěvek z FKSP.
Nyní jsem se dověděla, že pokud ředitelka ŠJ rozhodne, že nebude KUCHAŘKÁM poskytovat závodní stravování , nemusí za oběd platit. ROZUMÍTE TOMU TAKÉ TAK?