Podle zákona č. 262/2006 Sb., Zákoník práce, v platném znění, podle § 124: „§124 (4) Zaměstnanci, který není vedoucím zaměstnancem, avšak je podle organizačního předpisu oprávněn organizovat, řídit a kontrolovat práci jiných zaměstnanců a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny, přísluší podle náročnosti řídící práce příplatek za vedení v rámci rozpětí 5 až 15 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen.“
by měla mít nárok, ale například u nás příplatek nemá a posledních 10 let nikdy neměla.
tak to teda nemáte pravdu – záleží, jak máte udělanou organizační strukturu a pracovní náplně. U nás je určena jedna hlavní kuchařka, která řídí ostatní kuchařky a pomocnou sílu v kuchyni, je zařazena ve vyšší třídě než ostatní kuchařky a má příplatek za vedení ve výši 5%
…v tom, jak píšete, že hlavní kuchařka není vedoucí tak příplatek nemá… z toho jsem usoudila, že je to Váš názor na daný problém…ale asi jsem váš příspěvek špatně pochopila, takže se omlouvám.
Autor: zuza
U vás tedy příplatek za vedení má vedoucí kuchařka a vedoucí školní jídelny ne?
Autor: Radkaa
Mám dojem, že je tam i podmínka, kolik lidí by měla vést, nejmíň asi 3. S tou strukturou by to odpovídalo, jsme MŠ a vedoucí učitelka v odloučeném pracovišti má pod sebou i mně (jako vedoucí ŠJ), aby mohla příplatek mít.
Autor: jana2
Podmínka tam rozhodně není, text § vám opsala Monik. Vedoucí učitelka má příplatek za vedení učitelek, to ale nevylučuje i to, že má pod sebou VŠJ (mít ovšem nemusí). Záleží všechno na organizačním „pavouku“ – rozdělení kompetencí. A bohužel i na mzdových prostředcích, pokud nejsou je jediná cesta krátit úvazky.
Autor: jana2
Nedopsala jsem, pokud řídí další kuchařku/y, příplatek za vedení být musí.
Autor: janka
Děkuji, ovšem záleží zřejmě na vedení, tak to z příspěvků vyplývá. Krásný den Jajka
S těmito věcmi se prosím nehandluje má a nebo nemá. Pozor na pracovní smlouvy, tou se řídit hlavně. Stavy se snižují,všude se šetří, ale pozor co je v pracovní smlouvě. Nemůžete odebrat příspěvek za vedení pokud má kuchařka pracovní smlouvu jako vedloucí kuchařka. Záleží na provozu a jeho náročnosti a každá vedoucí by si měla sama zvážit zda se jí vyplatí ji mít či ne. Jde to i bez vedoucí kuchařky, ale musíte upravit pracovní náplně, aby jste vy měla zajištěn provoz, protože u každé maličkosti nemůžete být, záleží jaké tam jsou lidi. Někde to jde samo a někde se pořád něco řeší. Hodně úspěchů a dobrých, solidních a pracovitých lidí.
Taro, je to jasné, ale příplatek za vedení někde hlavní kuchařka (přesto, že jí náleží a řídí velký provoz) vůbec nikdy neměla a není jí tedy ani co odebrat. Je to rozhodnutí ředitele školy, ne vedoucí jídelny. Je to smutné.
Nevím, jak má sepsanou prac. smlouvu, ale pokud jako vedoucí kuchařka / nevím, jak mám rozumět funkci hlavní kuchařka/ a vede pracovnice má ze zákona nárok na příplatek za vedení a musí jí být vyplacen.
Milé pracovnice, můžete se podívat na přehled normativů jednotlivých krajů 2012 přímo na této stránce jídelny se nachází po pravé straně v TOP články měsíce >> Počet kuchařek včetně vedoucí ŠJ v jídelně >> klikněte na tento odkaz >> a tam jsou zveřejněny Normativy všech krajů a tam se určitě najdete, zejména v příloze. č 2. Klidný den S.
příplatek za vedení
Autor: janka
příplatek za vedení
Dobrý den kolegyňky, prosím jaký příplatek za vedení kuchyně bere kuchařka? Je ještě v současné době realizován?
Autor: Monik
Podle zákona č. 262/2006 Sb., Zákoník práce, v platném znění, podle § 124: „§124 (4) Zaměstnanci, který není vedoucím zaměstnancem, avšak je podle organizačního předpisu oprávněn organizovat, řídit a kontrolovat práci jiných zaměstnanců a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny, přísluší podle náročnosti řídící práce příplatek za vedení v rámci rozpětí 5 až 15 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen.“
by měla mít nárok, ale například u nás příplatek nemá a posledních 10 let nikdy neměla.
Autor: maty200
U nás taky nemá,nikoho neřídí.Mám 3 kuchaře,kteří nefasují,nedělají výdejky – vše mají připravené.
Autor: luky
Dobrý den a prosím Vás pokud kuchaři fasují a dělají výdejky??
děkuji za radu
Autor: Andy1
Příplatek za vedení má pouze vedoucí šj, hlavní kuchařka není vedoucí, tudíž příplatek nemá.
Autor: pavla67
tak to teda nemáte pravdu – záleží, jak máte udělanou organizační strukturu a pracovní náplně. U nás je určena jedna hlavní kuchařka, která řídí ostatní kuchařky a pomocnou sílu v kuchyni, je zařazena ve vyšší třídě než ostatní kuchařky a má příplatek za vedení ve výši 5%
Autor: Andy1
Píšu, jak je to u nás, tak v čem nemám pravu???
Autor: pavla67
…v tom, jak píšete, že hlavní kuchařka není vedoucí tak příplatek nemá… z toho jsem usoudila, že je to Váš názor na daný problém…ale asi jsem váš příspěvek špatně pochopila, takže se omlouvám.
Autor: zuza
U vás tedy příplatek za vedení má vedoucí kuchařka a vedoucí školní jídelny ne?
Autor: Radkaa
Mám dojem, že je tam i podmínka, kolik lidí by měla vést, nejmíň asi 3. S tou strukturou by to odpovídalo, jsme MŠ a vedoucí učitelka v odloučeném pracovišti má pod sebou i mně (jako vedoucí ŠJ), aby mohla příplatek mít.
Autor: jana2
Podmínka tam rozhodně není, text § vám opsala Monik. Vedoucí učitelka má příplatek za vedení učitelek, to ale nevylučuje i to, že má pod sebou VŠJ (mít ovšem nemusí). Záleží všechno na organizačním „pavouku“ – rozdělení kompetencí. A bohužel i na mzdových prostředcích, pokud nejsou je jediná cesta krátit úvazky.
Autor: jana2
Nedopsala jsem, pokud řídí další kuchařku/y, příplatek za vedení být musí.
Autor: janka
Děkuji, ovšem záleží zřejmě na vedení, tak to z příspěvků vyplývá. Krásný den Jajka
Autor: tara
S těmito věcmi se prosím nehandluje má a nebo nemá. Pozor na pracovní smlouvy, tou se řídit hlavně. Stavy se snižují,všude se šetří, ale pozor co je v pracovní smlouvě. Nemůžete odebrat příspěvek za vedení pokud má kuchařka pracovní smlouvu jako vedloucí kuchařka. Záleží na provozu a jeho náročnosti a každá vedoucí by si měla sama zvážit zda se jí vyplatí ji mít či ne. Jde to i bez vedoucí kuchařky, ale musíte upravit pracovní náplně, aby jste vy měla zajištěn provoz, protože u každé maličkosti nemůžete být, záleží jaké tam jsou lidi. Někde to jde samo a někde se pořád něco řeší. Hodně úspěchů a dobrých, solidních a pracovitých lidí.
Autor: Monik
Taro, je to jasné, ale příplatek za vedení někde hlavní kuchařka (přesto, že jí náleží a řídí velký provoz) vůbec nikdy neměla a není jí tedy ani co odebrat. Je to rozhodnutí ředitele školy, ne vedoucí jídelny. Je to smutné.
Autor: tara
Nevím, jak má sepsanou prac. smlouvu, ale pokud jako vedoucí kuchařka / nevím, jak mám rozumět funkci hlavní kuchařka/ a vede pracovnice má ze zákona nárok na příplatek za vedení a musí jí být vyplacen.
Autor: Saša
Milé pracovnice, můžete se podívat na přehled normativů jednotlivých krajů 2012 přímo na této stránce jídelny se nachází po pravé straně v TOP články měsíce >> Počet kuchařek včetně vedoucí ŠJ v jídelně >> klikněte na tento odkaz >> a tam jsou zveřejněny Normativy všech krajů a tam se určitě najdete, zejména v příloze. č 2. Klidný den S.