Přeskočit na obsah

prosim o radu

  • Autor: ŠJ Monika

    prosim o radu
    Nevíte prosím, zda je možné aby bývalí zaměstnanci školy nebo školní jídelny,(kteří př:odešli do důchodu) mohli odebírat obědy za sníženou cenu. Je to možné?
    Je nějaká taková to vyhláška která tento dotaz řeší?

    • Autor: mach

      Re: prosim o radu
      Tyto zaměstnance jde stravovat na základě vyhlášky o závodním stravování č.84/2005 Sb.,
      § 3,odst. 6 ze dne 14.2.2005.Musí být zakotveno
      v kolektivní smlouvě.

    • Autor: mach

      Re: prosim o radu
      Tyto zaměstnance jde stravovat na základě vyhlášky o závodním stravování č.84/2005 Sb.,
      § 3,odst. 6 ze dne 14.2.2005.Musí být zakotveno
      v kolektivní smlouvě.

    • Autor: mach

      Re: prosim o radu
      Tyto zaměstnance jde stravovat na základě vyhlášky o závodním stravování č.84/2005 Sb.,
      § 3,odst. 6 ze dne 14.2.2005.Musí být zakotveno
      v kolektivní smlouvě.

    • Autor: Pema

      Re: prosim o radu
      Jelikož, začínám,nemám ještě vstřebány všechny předpisy apod.,chtěla bych vědět, zda musím vést 2 výdejky, nebo více?Mám 120 strávníků ztoho 70 dětí. strávníků tvoři 10 závodní stravování a 40 důchodců. Norma pro dospělé je z kategorie 18 letých. děkuji Pema

    • Autor: Jana

      Re: prosim o radu
      Prosím o radu zda existuje vyhláška, popř. předpis o náležitostech k uzavření smlouvy s cizími strávníky(firmy – platba fakturou), děkuji jana

    • Autor: Anonymní

      Re: prosim o radu
      Pokud tito zaměstnanci odešli v době, kdy byla škola již samostatný právní subjekt, je možné, aby brali obědy za sníženou cenu.

      • Autor: Nela

        Re: prosim o radu
        Prosím, jaký je poslední zákon, který upravuje stravování učitelů (kdy mohou a kdy nemohou dosta oběd za zvýhodněnou cenu). Moc děkuji za odpověď

        • Autor: lída

          Re: prosim o radu
          Podle nového zákoníku práce § 236, odstavec 3) se může zaměstnanec stravovat (kromě dnů, kdy učitel odpracoval alespoň 3 hodiny – nemusí se jednat o přímou výchovnou práci), také po dobu čerpání dovolené nebo dočasné pracovní neschopnosti, ale POZOR: JEN POKUD JE TO DOHODNUTO V KOL.SMLOUVĚ NEBO STANOVENO VNITŘNÍM PŘEDPISEM, pokud nejsou odbory.
          Stále ale není možné stravovat učitele, který sice pracoval, ale odpracoval méně než 3 hodiny celkem v tomto dni.

          • Autor: Ilona

            Re: prosim o radu
            Pozor, zde stojí proti zákoníku práce zákon č. 250/2000 Sb. o rozpočtových pravidlech, který umožňuje stravovat pouze zaměstnance a vlastní důchodce. Při dovolené ani nemoci nelze využívat zvýhodněné stravné. Takové je stanovisko Ministerstva financí.

    • Autor: Anonymní

      Re: prosim o radu
      Bývali zaměstnanci školy nebo školní jídelny se mouhou stravovat za zvýhodněnou cenu pokud odešli do důchodu se současného právního subjektu. Samozřejmě to musí být v kolektivní smlouvě nebo vnitříním předpisu.
      vyhláška 84/2005 Sb. § 3 odstavec 6,jak již v diskusi zaznělo.
      Zaměstnanci, kteří odešli do důchodu ze školského nebo okresního úřadu nemají nárok na slevněný oběd.

    • Autor: Marcela

      Re: prosim o radu
      Poslední dobou se nám množí případy, že rodiče si donesou potvrzení od lékaře o tom, ne co děti nesmí, ale co nemají rády, příklad – sladké moučníky ke svačině(obědu se to asi netýká), rybí pomazánka, atd.
      Máte s tím také někdo zkušenosti? Poraďte mi, jak tuto situaci řešit.

    • Autor: Hanka

      Re: prosim o radu
      Vysvětlila bych jim, že vaříme podle doporučených výživových norem a počítáme spotřební koš, že musíme vařit různé pokrmy. Každý strávník má rád něco jiného a my nemůžeme každému dle jejich chuti vyhovět. Spíš by měli rodiče sami dítěti vysvětlit, že rybí pomazánka je pro zdaví prospěsná apod ¨Nedělala bych si s tím starosti – podáte jim prst a oni popadnou celou ruku. My vycházíme vstříc pouze v případech, že dítě je na nějaké jídlo alergické – v tom případě uděláme kompromis a dáme jim náhradu stravy v rámci možností, aby to moc nezatěžovalo kuchařku nebo finance.
      Já bych však měla jeden dotaz ke stravování důchodců. Řeším případ – zaměstnanec ZŠ /učitel/ byl uvolněn na veřejnou funkci starosty. Tuto vykonával 8 let – začátkem roku 2006 požádal prostřednictvím naší školy o vyřízení důchodu. Ten pobíral společně s platem starosty do listopadu 2007. Od prosince se u nás stravuje jako důchodce ZŠ s úlevou příspěvku z FKSP Dle mého názoru se jedná o důchodce školy a né obce, jelikož byl po celou dobu od začátku starostování do vyřízení důchodu zaměstnancem školy – byl jen uvolněn na výkon veřejné funkce.. Myslíte si, že je to správný postup? Naše účetní má o tom pochybnosti, tak bych ráda slyšela váš názor. Děkuji.

      • Autor: Lukáš

        Re: prosim o radu
        Pravdu máte vy – v pracovním poměru byl u školy, ne u obce. Výkon veřejné funkce není pracovní poměr.

    • Autor: Jana

      Re: prosim o radu
      Prosím, jak je to se stravovaním učitelů v době nemoci a placení mzdy a režie ,když nemají odhlášený oběd . Děkuji Na jakou vyhlášku se mohu odvolat.

      • Autor: František Adámek

        Re: prosim o radu
        Jedná se o §3 odst. 4 vyhl. č. 84/2005 Sb. o nákladech na závodní stravování a jejich úhradě v příspěvkových organizacích zřízených územními samosprávnými celky.

    • Autor: EVA

      Re: prosim o radu
      Zaměstnanec má nárok na oběd bez režie v případě ,že odpracoval 3 hod. podle vyhlášky, takže podle mě když to nestihne, protože mu ráno řekne lékař, že je nemocný tak by měl doplatit režii. Měli jsme vnitřní směrnici, na povoleny odběr první den v nemoci, ale ředitelka přijela z poslední porady s tím, že to nesmí tak být. A teď babo raď.

      • Autor: Lukáš

        Re: prosim o radu
        Ano, je to tak, ale platí to už hodně dlouho. První den nemoci se smí vydat oběd jen dítěti. U zaměstnanců, i když je to nefér, ne.

    • Autor: Hanka

      Re: prosim o radu
      Já to řeším tak, že zaměstnanci raději ten oběd první den odhlásím, když na to přijdu, i po době kdy je povinen se odhlásit. A to nedělám proto, že bych je nějak chtěla zvýhodnit, ale proto abych si ušetřila práci. Pokud na to nepřijdu – naúčtuji mu plnou cenu oběda jak máme stanoveno tzn. potraviny+režie mzdová+režie věcná – bez ziskové přirážky. Na začátku roku mi každý zaměstnanec podepiše Žádost o poskytnutí příspěvku z FKSP – zde ho seznámím s podmínkami a zároveň tato přihláška ho zavazuje, že pokud se neodhlásí – je povinen zaplatit plnou cenu A to i zpětně – čtvrtletně se podívám do docházky a pokud někdy neodpracuje 3 hodiny – doúčtuji mu plnou cenu bez řečí. Přesto je to takové nepříjemné handrkování, ale co naděláme.

    • Autor: fialka

      Re: prosim o radu
      S doúčtováním režijí si nedělám hlavu, nevím, jestli na to někdy nedoplatím, ale v nové kolektivní smlouvě budeme mít zařazen nárok na závodní stravování v době dočasné pracovní neschopnosti.

      • Autor: Klára

        Re: prosim o radu
        To klidně můžete, protože jak jsem se dneska dozvěděla- učitelé opravdu mají nárok na obědy i ve své nepřítomnosti nebo nemoci, a to podle nového zákoníku, který je vlastně nad všechny vyhlášky.

        • Autor: jirina

          Re: prosim o radu
          PROSÍM O JAKOU PODLE JAKEHO NOVÉHO ZAKONÍKU U NAS TO NECHCE PROPLÁCET DĚKUJI

        • Autor: Lukáš

          Re: prosim o radu
          Jenže ZP také stanovuje (a prosím čtěte všechny paragrafy, ne jen ten, který vám vyhovuje), že předchozí odstavec platí, pokud jiný právní předpis nestanoví jinak. A tím jiným předpisem je v krajských přísp. organizacích právě vyhláška o závodním stravování. A ta to zakazuje.

    • Autor: Klárka

      Re: prosim o radu
      Je to od ledna a podle nového zákoníku práce.

    • Autor: helča

      Re: prosim o radu
      To je pravda, že v novém zákoníku to je, ale §236 odst.2. …nejsou-li tyto záležitosti upraveny pro určený okruh zaměstnavatelů zvláštním předpisem 75). U příspěvkových org.to upraveno je a to 430/2001Sb., tak pozor na to.

Pro přidání komentáře se nejprve přihlaste.

Přihlásit se