Rozdělení mzdových prostředků za doplňkovou (hospodářskou) činnost
Autor: Lucie Pokludová
Dobrý den, může mi někdo poradit? Je nutné mít na doplňkovou činnost stanovený úvazek. Dosud jsme měli z DČ hrazen úvazek na zaměstnance a jen drobná část ze mzdových prostředků vycházela na odměňování zaměstnanců. Ten úvazek byl v přepočtu na počet odvařených porcí jako při krajském normativu. Aktuálně jsem schopná úvazky pokrýt z krajského normativu a ráda bych využila doplňkovou činnost na odměňování kuchařek, abych zajistila rozdíl mezi obchodníkem pracovního provozu a kuchařkou.
Tedy musím přijmout nového zaměstnance, kterého nepotřebuji jak chce účtárna a nebo můžu využít mzdové prostředky z DČ na odměny? Děkuji Lucka
Dobrý den, ano opravdu to tak musí být. Musí být jasně vedena VHČ a s tím související úvazek. Musí být vidět komu se vaří a kdo je z těchto peněz placený. Měli jsme kontrolu z ČŠI a chtěli jasně vidět, že peníze z VHČ jdou tomu, kdo to vaří.
Rozdělení mzdových prostředků za doplňkovou (hospodářskou) činnost
Autor: Lucie Pokludová
Dobrý den, může mi někdo poradit? Je nutné mít na doplňkovou činnost stanovený úvazek. Dosud jsme měli z DČ hrazen úvazek na zaměstnance a jen drobná část ze mzdových prostředků vycházela na odměňování zaměstnanců. Ten úvazek byl v přepočtu na počet odvařených porcí jako při krajském normativu. Aktuálně jsem schopná úvazky pokrýt z krajského normativu a ráda bych využila doplňkovou činnost na odměňování kuchařek, abych zajistila rozdíl mezi obchodníkem pracovního provozu a kuchařkou.
Tedy musím přijmout nového zaměstnance, kterého nepotřebuji jak chce účtárna a nebo můžu využít mzdové prostředky z DČ na odměny? Děkuji Lucka
Autor: Dobromila Kudryová
Dobrý den, ano opravdu to tak musí být. Musí být jasně vedena VHČ a s tím související úvazek. Musí být vidět komu se vaří a kdo je z těchto peněz placený. Měli jsme kontrolu z ČŠI a chtěli jasně vidět, že peníze z VHČ jdou tomu, kdo to vaří.