sj brezova – dotaz
Naše školní jídelna má v době prázdnin vařit pro akci MÚ.
Jedná se o sobotu a neděli. Ředitelka školy chce pouze abychom si vybrali jen náhradní volno,i kdyžnaproti tomu budeme účtovat všechny náklady – režie,mzdu a zisk.
Na vedlejší hospodářskou činnost máme vyčleněnou jednu pracovnici.Děkuji
Re: sj brezova – dotaz
Zaměstnanci školních jídelen mají nárok na 5 týdnů dovolené, což nepokrývá školní prázdniny. Zaměstnavatel je povinen na zbývající dobu zajistit náhradní práci, nebo může přebývající volno řešit dohodou o vybírání neplacené dovolené, či v dohodě s odborovou organizací, pokud náhradní práci nezajistí, výplatou určitých procent průměrného výdělku. Ve Vašem případě zřejmě ředitelka školy zajistila náhradní práci na víkendové dny a pak se tedy domnívám, že vybrání náhradního volna za tyto odpracované dny je v pořádku. To, že MÚ uhradí veškeré mzdové náklady na tuto akci, která je pro jídelnu doplňkovou činností, se pak může odrazit ve zlepšeném hospodářském výsledku organizace, z jehož části by Vám pak mohly být vyplaceny zvýšené odměny.
Re: sj brezova – dotaz
Zaměstnanci školních jídelen mají nárok na 5 týdnů dovolené, což nepokrývá školní prázdniny. Zaměstnavatel je povinen na zbývající dobu zajistit náhradní práci, nebo může přebývající volno řešit dohodou o vybírání neplacené dovolené, či v dohodě s odborovou organizací, pokud náhradní práci nezajistí, výplatou určitých procent průměrného výdělku. Ve Vašem případě zřejmě ředitelka školy zajistila náhradní práci na víkendové dny a pak se tedy domnívám, že vybrání náhradního volna za tyto odpracované dny je v pořádku. To, že MÚ uhradí veškeré mzdové náklady na tuto akci, která je pro jídelnu doplňkovou činností, se pak může odrazit ve zlepšeném hospodářském výsledku organizace, z jehož části by Vám pak mohly být vyplaceny zvýšené odměny.
Re: sj brezova – dotaz
Zaměstnanci školních jídelen mají nárok na 5 týdnů dovolené, což nepokrývá školní prázdniny. Zaměstnavatel je povinen na zbývající dobu zajistit náhradní práci, nebo může přebývající volno řešit dohodou o vybírání neplacené dovolené, či v dohodě s odborovou organizací, pokud náhradní práci nezajistí, výplatou určitých procent průměrného výdělku. Ve Vašem případě zřejmě ředitelka školy zajistila náhradní práci na víkendové dny a pak se tedy domnívám, že vybrání náhradního volna za tyto odpracované dny je v pořádku. To, že MÚ uhradí veškeré mzdové náklady na tuto akci, která je pro jídelnu doplňkovou činností, se pak může odrazit ve zlepšeném hospodářském výsledku organizace, z jehož části by Vám pak mohly být vyplaceny zvýšené odměny.
Re: sj brezova – dotaz
Pracuji v MŠ jako hlavní kuchařka, moje vedoucí na mně chce stále více práce, nechává mi vzkazy na stole, přesto že jsme v práci. Vše vyvrcholilo po dovolené. Byl tam opět papír se vzkazem kde byli úkoly které mám udělat a některé až po pracovní době, bez náhrady. Je to vůbec zákoné? Co má hlavní kuchařka v popisupráce? Děkuji za odpověď
Re: sj brezova – dotaz
Pracuji v MŠ jako hlavní kuchařka, moje vedoucí na mně chce stále více práce, nechává mi vzkazy na stole, přesto že jsme v práci. Vše vyvrcholilo po dovolené. Byl tam opět papír se vzkazem kde byli úkoly které mám udělat a některé až po pracovní době, bez náhrady. Je to vůbec zákoné? Co má hlavní kuchařka v popisupráce? Děkuji za odpověď
Re: sj brezova – dotaz
Pracuji v MŠ jako hlavní kuchařka, moje vedoucí na mně chce stále více práce, nechává mi vzkazy na stole, přesto že jsme v práci. Vše vyvrcholilo po dovolené. Byl tam opět papír se vzkazem kde byli úkoly které mám udělat a některé až po pracovní době, bez náhrady. Je to vůbec zákoné? Co má hlavní kuchařka v popisupráce? Děkuji za odpověď
sj brezova - dotaz
Autor: Anonymní
sj brezova – dotaz
Naše školní jídelna má v době prázdnin vařit pro akci MÚ.
Jedná se o sobotu a neděli. Ředitelka školy chce pouze abychom si vybrali jen náhradní volno,i kdyžnaproti tomu budeme účtovat všechny náklady – režie,mzdu a zisk.
Na vedlejší hospodářskou činnost máme vyčleněnou jednu pracovnici.Děkuji
Autor: L.Věříšová
Re: sj brezova – dotaz
Zaměstnanci školních jídelen mají nárok na 5 týdnů dovolené, což nepokrývá školní prázdniny. Zaměstnavatel je povinen na zbývající dobu zajistit náhradní práci, nebo může přebývající volno řešit dohodou o vybírání neplacené dovolené, či v dohodě s odborovou organizací, pokud náhradní práci nezajistí, výplatou určitých procent průměrného výdělku. Ve Vašem případě zřejmě ředitelka školy zajistila náhradní práci na víkendové dny a pak se tedy domnívám, že vybrání náhradního volna za tyto odpracované dny je v pořádku. To, že MÚ uhradí veškeré mzdové náklady na tuto akci, která je pro jídelnu doplňkovou činností, se pak může odrazit ve zlepšeném hospodářském výsledku organizace, z jehož části by Vám pak mohly být vyplaceny zvýšené odměny.
Autor: L.Věříšová
Re: sj brezova – dotaz
Zaměstnanci školních jídelen mají nárok na 5 týdnů dovolené, což nepokrývá školní prázdniny. Zaměstnavatel je povinen na zbývající dobu zajistit náhradní práci, nebo může přebývající volno řešit dohodou o vybírání neplacené dovolené, či v dohodě s odborovou organizací, pokud náhradní práci nezajistí, výplatou určitých procent průměrného výdělku. Ve Vašem případě zřejmě ředitelka školy zajistila náhradní práci na víkendové dny a pak se tedy domnívám, že vybrání náhradního volna za tyto odpracované dny je v pořádku. To, že MÚ uhradí veškeré mzdové náklady na tuto akci, která je pro jídelnu doplňkovou činností, se pak může odrazit ve zlepšeném hospodářském výsledku organizace, z jehož části by Vám pak mohly být vyplaceny zvýšené odměny.
Autor: L.Věříšová
Re: sj brezova – dotaz
Zaměstnanci školních jídelen mají nárok na 5 týdnů dovolené, což nepokrývá školní prázdniny. Zaměstnavatel je povinen na zbývající dobu zajistit náhradní práci, nebo může přebývající volno řešit dohodou o vybírání neplacené dovolené, či v dohodě s odborovou organizací, pokud náhradní práci nezajistí, výplatou určitých procent průměrného výdělku. Ve Vašem případě zřejmě ředitelka školy zajistila náhradní práci na víkendové dny a pak se tedy domnívám, že vybrání náhradního volna za tyto odpracované dny je v pořádku. To, že MÚ uhradí veškeré mzdové náklady na tuto akci, která je pro jídelnu doplňkovou činností, se pak může odrazit ve zlepšeném hospodářském výsledku organizace, z jehož části by Vám pak mohly být vyplaceny zvýšené odměny.
Autor: manka
Re: sj brezova – dotaz
Pracuji v MŠ jako hlavní kuchařka, moje vedoucí na mně chce stále více práce, nechává mi vzkazy na stole, přesto že jsme v práci. Vše vyvrcholilo po dovolené. Byl tam opět papír se vzkazem kde byli úkoly které mám udělat a některé až po pracovní době, bez náhrady. Je to vůbec zákoné? Co má hlavní kuchařka v popisupráce? Děkuji za odpověď
Autor: manka
Re: sj brezova – dotaz
Pracuji v MŠ jako hlavní kuchařka, moje vedoucí na mně chce stále více práce, nechává mi vzkazy na stole, přesto že jsme v práci. Vše vyvrcholilo po dovolené. Byl tam opět papír se vzkazem kde byli úkoly které mám udělat a některé až po pracovní době, bez náhrady. Je to vůbec zákoné? Co má hlavní kuchařka v popisupráce? Děkuji za odpověď
Autor: manka
Re: sj brezova – dotaz
Pracuji v MŠ jako hlavní kuchařka, moje vedoucí na mně chce stále více práce, nechává mi vzkazy na stole, přesto že jsme v práci. Vše vyvrcholilo po dovolené. Byl tam opět papír se vzkazem kde byli úkoly které mám udělat a některé až po pracovní době, bez náhrady. Je to vůbec zákoné? Co má hlavní kuchařka v popisupráce? Děkuji za odpověď