Re: stravování zaměstnanců
Pokud jste škola zřizovaná obcí nebo krajem, platí pro Vás stále nařízení vlády č.137/1989 Sb., o závodním stravování. To umožňuje, aby zaměstnavatel v souladu s kolektivní smlouvou poskytl svým zaměstnancům zvýhodněnné stravování v době jejich omluvené nepřítomnosti v práci. Co to je omluvená nepřítomnost v práci definuje zákoník práce. Patří tam nemoc, ošetřování člena rodina, mateřská dovolená ,ale ne dovolená na zotavenou. Pokud budete mít v kolektivní smlouvě možnost stravovat se v době nemoci, pak se budou změstnanci stravovat za zvýhodněnou cenu. Podmínkou však je, aby to bylo výslovně v kolektivní smlouvě uvedeno.
Re: stravování zaměstnanců
Paní Věříšová, nařízení vlády č. 137/1989 Sb. bylo zrušeno a je nahrazeno vyhláškou č.430/2001 Sb..
Já taky marně tápu jak je to s pracovníkem ZŠ v době nemoci, zda má či nemá nárok na stravu.Ve vyhlášce jsem nic bližšího neobjevila.Nejedná se mi o příspěvek na oběd z FKSP.
Re: stravování zaměstnanců
Vyhláška č.4302001 Sb., platí pouze pro organizační složky státu a jimi zřizované příspěvkové organizace(v rezortu školství pouze školy zřizované MŠMT). Pro organizace zřizované územními samosprávnými celky – kraje, obce zůstává v platnosti vl.nař. č.137/1989 Sb., o závodním stravování. Nebylo ničím nahrazeno a umožňuje , aby zaměstnavatel poskytl v souladu s kolektivní smlouvou zvýhodněné stravování ve svém stravovacím zařízení i zaměstnancům v době omluvené nepřítomnosti v práci. Pokud jste ze školy zřizované ministerstvem, pak toto možné není.
Re: stravování zaměstnanců
jsme samostatná šj – tedy samostatný právní subjekt, vaříme pro pedagog. pracovníky z okolních školských zařízení a nemám povědomost jakou mají kolektivní smlouvu, my ve šj. kolektivní smlouvu nemáme a ve vnitř.předpisu nemáme stanoveno umožnění stravovat se v době nemoci,OČR apod. ale i kdybychom měli tak se to přeci nemůže vztahovat i na další samostatné právní subjekty. Pokud by oni měli ve svých KS umožněno stravování ve výše uvedených případech jsme povinni jim v době nemoci vařit?
Autor: L.Věříšová
Re: stravování zaměstnanců
Pokud jste škola zřizovaná obcí nebo krajem, platí pro Vás stále nařízení vlády č.137/1989 Sb., o závodním stravování. To umožňuje, aby zaměstnavatel v souladu s kolektivní smlouvou poskytl svým zaměstnancům zvýhodněnné stravování v době jejich omluvené nepřítomnosti v práci. Co to je omluvená nepřítomnost v práci definuje zákoník práce. Patří tam nemoc, ošetřování člena rodina, mateřská dovolená ,ale ne dovolená na zotavenou. Pokud budete mít v kolektivní smlouvě možnost stravovat se v době nemoci, pak se budou změstnanci stravovat za zvýhodněnou cenu. Podmínkou však je, aby to bylo výslovně v kolektivní smlouvě uvedeno.
Re: stravování zaměstnanců
Paní Věříšová, nařízení vlády č. 137/1989 Sb. bylo zrušeno a je nahrazeno vyhláškou č.430/2001 Sb..
Já taky marně tápu jak je to s pracovníkem ZŠ v době nemoci, zda má či nemá nárok na stravu.Ve vyhlášce jsem nic bližšího neobjevila.Nejedná se mi o příspěvek na oběd z FKSP.
Re: stravování zaměstnanců
Vyhláška č.4302001 Sb., platí pouze pro organizační složky státu a jimi zřizované příspěvkové organizace(v rezortu školství pouze školy zřizované MŠMT). Pro organizace zřizované územními samosprávnými celky – kraje, obce zůstává v platnosti vl.nař. č.137/1989 Sb., o závodním stravování. Nebylo ničím nahrazeno a umožňuje , aby zaměstnavatel poskytl v souladu s kolektivní smlouvou zvýhodněné stravování ve svém stravovacím zařízení i zaměstnancům v době omluvené nepřítomnosti v práci. Pokud jste ze školy zřizované ministerstvem, pak toto možné není.
Re: stravování zaměstnanců
jsme samostatná šj – tedy samostatný právní subjekt, vaříme pro pedagog. pracovníky z okolních školských zařízení a nemám povědomost jakou mají kolektivní smlouvu, my ve šj. kolektivní smlouvu nemáme a ve vnitř.předpisu nemáme stanoveno umožnění stravovat se v době nemoci,OČR apod. ale i kdybychom měli tak se to přeci nemůže vztahovat i na další samostatné právní subjekty. Pokud by oni měli ve svých KS umožněno stravování ve výše uvedených případech jsme povinni jim v době nemoci vařit?
Autor: L.Věříšová
Re: stravování zaměstnanců
Pokud jste škola zřizovaná obcí nebo krajem, platí pro Vás stále nařízení vlády č.137/1989 Sb., o závodním stravování. To umožňuje, aby zaměstnavatel v souladu s kolektivní smlouvou poskytl svým zaměstnancům zvýhodněnné stravování v době jejich omluvené nepřítomnosti v práci. Co to je omluvená nepřítomnost v práci definuje zákoník práce. Patří tam nemoc, ošetřování člena rodina, mateřská dovolená ,ale ne dovolená na zotavenou. Pokud budete mít v kolektivní smlouvě možnost stravovat se v době nemoci, pak se budou změstnanci stravovat za zvýhodněnou cenu. Podmínkou však je, aby to bylo výslovně v kolektivní smlouvě uvedeno.
Re: stravování zaměstnanců
Paní Věříšová, nařízení vlády č. 137/1989 Sb. bylo zrušeno a je nahrazeno vyhláškou č.430/2001 Sb..
Já taky marně tápu jak je to s pracovníkem ZŠ v době nemoci, zda má či nemá nárok na stravu.Ve vyhlášce jsem nic bližšího neobjevila.Nejedná se mi o příspěvek na oběd z FKSP.
Re: stravování zaměstnanců
Vyhláška č.4302001 Sb., platí pouze pro organizační složky státu a jimi zřizované příspěvkové organizace(v rezortu školství pouze školy zřizované MŠMT). Pro organizace zřizované územními samosprávnými celky – kraje, obce zůstává v platnosti vl.nař. č.137/1989 Sb., o závodním stravování. Nebylo ničím nahrazeno a umožňuje , aby zaměstnavatel poskytl v souladu s kolektivní smlouvou zvýhodněné stravování ve svém stravovacím zařízení i zaměstnancům v době omluvené nepřítomnosti v práci. Pokud jste ze školy zřizované ministerstvem, pak toto možné není.
Re: stravování zaměstnanců
jsme samostatná šj – tedy samostatný právní subjekt, vaříme pro pedagog. pracovníky z okolních školských zařízení a nemám povědomost jakou mají kolektivní smlouvu, my ve šj. kolektivní smlouvu nemáme a ve vnitř.předpisu nemáme stanoveno umožnění stravovat se v době nemoci,OČR apod. ale i kdybychom měli tak se to přeci nemůže vztahovat i na další samostatné právní subjekty. Pokud by oni měli ve svých KS umožněno stravování ve výše uvedených případech jsme povinni jim v době nemoci vařit?
Autor: Marie
Re: stravování zaměstnanců
Paní ředitelka ZŠ mi oznámila, že od 1. 1. 2005
budou všichni pracovníci školy hradit plnou cenu oběda jako cizí strávníci. Vzhledem k tomu, že je povinností pracovnic ŠJ oběd odebírat, situace začíná být zoufalá. Máme tak nízké platy a ještě musíme platit tak drahé obědy. Pro pomocné kuchařky při minimální mzdě je 40,- Kč na den opravdu mnoho. Nějak mám pocit, že je nám stále hůř. Jaká je situace v ostatních školách?
Re: stravování zaměstnanců
Z FKSP je možné hradit až 50% ceny oběda. Na čerpání z FKSP přece máte nárok. Čerpání FKSP by měly snad odsouhlasit všichni zaměstnanci, ne jen někdo.
Re: stravování zaměstnanců
Paní ředitelka postupuje podle nového školského zákona, který nabývá účinnosti 1. 1. 2005, č. 561/2004 Sb., kde § 119 řeší školní stravování, které se uskutečňuje pro děti, žáky a studenty v době jejich pobytu ve škole. Zařízení školního stravování mohou zajišťovat také stravování zaměstnanců škol a školských zařízení a stravovací služby i pro další osoby, a to za úplatu.
V současné době ale ještě platí ( pro příspěvkové organizace) nařízení vlády 137/1989 Sb., o závodním stravování, kde § 6, 7 řeší náklady na závodní stravovoání a ceny jídel. Také samozřejmě i odběr stravy pracovníky stravovacího zařízení v § 9.
Re: stravování zaměstnanců
Paní ředitelka ZŠ mi oznámila, že od 1. 1. 2005
budou všichni pracovníci školy hradit plnou cenu oběda jako cizí strávníci. Vzhledem k tomu, že je povinností pracovnic ŠJ oběd odebírat, situace začíná být zoufalá. Máme tak nízké platy a ještě musíme platit tak drahé obědy. Pro pomocné kuchařky při minimální mzdě je 40,- Kč na den opravdu mnoho. Nějak mám pocit, že je nám stále hůř. Jaká je situace v ostatních školách?
Re: stravování zaměstnanců
Z FKSP je možné hradit až 50% ceny oběda. Na čerpání z FKSP přece máte nárok. Čerpání FKSP by měly snad odsouhlasit všichni zaměstnanci, ne jen někdo.
Re: stravování zaměstnanců
Paní ředitelka postupuje podle nového školského zákona, který nabývá účinnosti 1. 1. 2005, č. 561/2004 Sb., kde § 119 řeší školní stravování, které se uskutečňuje pro děti, žáky a studenty v době jejich pobytu ve škole. Zařízení školního stravování mohou zajišťovat také stravování zaměstnanců škol a školských zařízení a stravovací služby i pro další osoby, a to za úplatu.
V současné době ale ještě platí ( pro příspěvkové organizace) nařízení vlády 137/1989 Sb., o závodním stravování, kde § 6, 7 řeší náklady na závodní stravovoání a ceny jídel. Také samozřejmě i odběr stravy pracovníky stravovacího zařízení v § 9.
Re: stravování zaměstnanců
Paní ředitelka ZŠ mi oznámila, že od 1. 1. 2005
budou všichni pracovníci školy hradit plnou cenu oběda jako cizí strávníci. Vzhledem k tomu, že je povinností pracovnic ŠJ oběd odebírat, situace začíná být zoufalá. Máme tak nízké platy a ještě musíme platit tak drahé obědy. Pro pomocné kuchařky při minimální mzdě je 40,- Kč na den opravdu mnoho. Nějak mám pocit, že je nám stále hůř. Jaká je situace v ostatních školách?
Re: stravování zaměstnanců
Z FKSP je možné hradit až 50% ceny oběda. Na čerpání z FKSP přece máte nárok. Čerpání FKSP by měly snad odsouhlasit všichni zaměstnanci, ne jen někdo.
Re: stravování zaměstnanců
Paní ředitelka postupuje podle nového školského zákona, který nabývá účinnosti 1. 1. 2005, č. 561/2004 Sb., kde § 119 řeší školní stravování, které se uskutečňuje pro děti, žáky a studenty v době jejich pobytu ve škole. Zařízení školního stravování mohou zajišťovat také stravování zaměstnanců škol a školských zařízení a stravovací služby i pro další osoby, a to za úplatu.
V současné době ale ještě platí ( pro příspěvkové organizace) nařízení vlády 137/1989 Sb., o závodním stravování, kde § 6, 7 řeší náklady na závodní stravovoání a ceny jídel. Také samozřejmě i odběr stravy pracovníky stravovacího zařízení v § 9.
Re: stravování zaměstnanců
Paní Věříšová, nemáme kolektivní smlouvu, ale ve
vnitřím předpise máme povolené stravování zaměstnanců pouze v době nemoci. Musí být kolektivní smlouva?
Re: stravování zaměstnanců
Odpovídám na několik předchozích dotazů. Především se podívejte na odpověď DÁŠE v této rubrice. Kolektivní smlouvu mít nemusíte, protože když nemáte odbory ji nahradí vnitří předpis. Podle novely zákona č.250/2000 Sb.(viz Dáša) od 1.1.2005 už nebude možno stravovat zaměstnance v době jejich omluvené nepřítomnosti v práci. Zmíněná novela jasně formuluje, komu a kdy zaměstnavatel poskytuje závodní stravování a doba omluvené nepřítomnosti už je vynechána. Nařízení vlády č.137/1989 Sb., bylo sice zrušeno, nicméně v přechodných ustanoveních novely zákoníku práce někdy v roce 1994 nebo 1995 je uvedeno, že pro Po a RO platí do doby vydání nového předpisu. Žádný takový pro PO obcí a krajů dosud vydán nebyl a tudíž stále platí. Zmíněná novela zákona 250/2000 Sb., zmocňuje MF k vydání takového předpisu alze očekávat, že podobně jako ve vyhlášce č.430/2002 Sb., o závodním stravování pro státní organizace, i tam bude stanoveno, že zaměstnanci budou hradit pouze potraviny. Ostatní náklady budou náklady zaměstnavatele a ten bude muset se svým zřizovatelem a krajem vyjasnit otázku financování těchto nákladů. V žádném případě nepřistupujte na placení plných nákladů za stravování ve školní jídelně.
Re: stravování zaměstnanců
Paní Věříšová, nemáme kolektivní smlouvu, ale ve
vnitřím předpise máme povolené stravování zaměstnanců pouze v době nemoci. Musí být kolektivní smlouva?
Re: stravování zaměstnanců
Odpovídám na několik předchozích dotazů. Především se podívejte na odpověď DÁŠE v této rubrice. Kolektivní smlouvu mít nemusíte, protože když nemáte odbory ji nahradí vnitří předpis. Podle novely zákona č.250/2000 Sb.(viz Dáša) od 1.1.2005 už nebude možno stravovat zaměstnance v době jejich omluvené nepřítomnosti v práci. Zmíněná novela jasně formuluje, komu a kdy zaměstnavatel poskytuje závodní stravování a doba omluvené nepřítomnosti už je vynechána. Nařízení vlády č.137/1989 Sb., bylo sice zrušeno, nicméně v přechodných ustanoveních novely zákoníku práce někdy v roce 1994 nebo 1995 je uvedeno, že pro Po a RO platí do doby vydání nového předpisu. Žádný takový pro PO obcí a krajů dosud vydán nebyl a tudíž stále platí. Zmíněná novela zákona 250/2000 Sb., zmocňuje MF k vydání takového předpisu alze očekávat, že podobně jako ve vyhlášce č.430/2002 Sb., o závodním stravování pro státní organizace, i tam bude stanoveno, že zaměstnanci budou hradit pouze potraviny. Ostatní náklady budou náklady zaměstnavatele a ten bude muset se svým zřizovatelem a krajem vyjasnit otázku financování těchto nákladů. V žádném případě nepřistupujte na placení plných nákladů za stravování ve školní jídelně.
Re: stravování zaměstnanců
Paní Věříšová, nemáme kolektivní smlouvu, ale ve
vnitřím předpise máme povolené stravování zaměstnanců pouze v době nemoci. Musí být kolektivní smlouva?
Re: stravování zaměstnanců
Odpovídám na několik předchozích dotazů. Především se podívejte na odpověď DÁŠE v této rubrice. Kolektivní smlouvu mít nemusíte, protože když nemáte odbory ji nahradí vnitří předpis. Podle novely zákona č.250/2000 Sb.(viz Dáša) od 1.1.2005 už nebude možno stravovat zaměstnance v době jejich omluvené nepřítomnosti v práci. Zmíněná novela jasně formuluje, komu a kdy zaměstnavatel poskytuje závodní stravování a doba omluvené nepřítomnosti už je vynechána. Nařízení vlády č.137/1989 Sb., bylo sice zrušeno, nicméně v přechodných ustanoveních novely zákoníku práce někdy v roce 1994 nebo 1995 je uvedeno, že pro Po a RO platí do doby vydání nového předpisu. Žádný takový pro PO obcí a krajů dosud vydán nebyl a tudíž stále platí. Zmíněná novela zákona 250/2000 Sb., zmocňuje MF k vydání takového předpisu alze očekávat, že podobně jako ve vyhlášce č.430/2002 Sb., o závodním stravování pro státní organizace, i tam bude stanoveno, že zaměstnanci budou hradit pouze potraviny. Ostatní náklady budou náklady zaměstnavatele a ten bude muset se svým zřizovatelem a krajem vyjasnit otázku financování těchto nákladů. V žádném případě nepřistupujte na placení plných nákladů za stravování ve školní jídelně.
Re: stravování zaměstnanců
Jak postupovat, když si zaměstnanec v době nemoci neodhlásí oběd ale také si ho nevyzvedne.
Učitel jel na lyžařský výcvik a též si obědy neodhlásil /zaplatí fin.normu potravin + FKSP +veškeré náklady-mzdové a režijní ?/Děkuji.
Re: stravování zaměstnanců
U nás jsme dali po dohodě s ředitelem do vnitřního předpisu, že si každý učitel musí stravu odhlásit v době své nepřítomnosti. Pro jistotu tisknu ke každé uzávěrce seznamy těch, kteří si stravu neodhlásili a ani nevyzvedli.( Nemám šanci uhlídat, kdo a kdy kde je ) Všichni vědí, že budou muset zaplatit plné náklady, ale zatím jim je neúčtuji a čekám, co řekne kontrola, až přijde. Potom jim to zřejmě naúčtuji a nechám si od kontroly poradit, jak zaúčtovat tyto příjmy, když nemáme ani dopňkovou činnost. Riskuji asi průšvih, že?
Re: stravování zaměstnanců
Riskujete-ale ani ne tak Vy, jako ředitel školy-zásadní hrubé porušení řekněme pracovní kázně u ředitele je tzv.porušení rozpočtové kázně-a to znamená, neoprávněné použití státních (obecních) prostředků …. a pokud ředitel zaplatí zaměstnanci něco v době, kdy na to zaměstnanec nemá nárok-tedy náklady na závodní stravování-tak je to neoprávněné použití…a průšvih…. a pozor!kontrola může přijít až za rok,dva….to už bude vše uzavřené a nic se nedá opravit-a pozor-běží u těchto neoprávněných prostřeků penále-a to ne malé!….protože na konci roku totiž musíte nevyčerpané prostředky vrátit do státního rozpočtu-a když je nevrátíte,protože je vlastně použijete na závodní stravování -na které není nárok, tak jste je vlastně neměli čerpat,tudíž vrátit,ale nevrátili a běží penále…tak bacha na to! a to,jestli si někdo oběd vyzvedl,nebo ne, v tom bych se nebabrala-to už je totiž ve finále jedno.
Autor: Nová
Re: stravování zaměstnanců
Jak to tedy provádět v praxi, když jsou učitelé i přesto, že mají povinnost si oběd odhlásit neukáznění?Mám snad nutit účetní nebo ředitele, aby mi dával nějaké seznamy (docházku či něco podobného )abych vůbec věděla, který kantor kdy nebyl ve škole, ale byl třeba na školení či podobně? Jak se to dozvím, poraďte, jak to děláte. Když to budu vědět, naúčtuji jim plné náklady a věřím, že se velice rychle ukázní!
Autor: Olga
Re: stravování zaměstnanců
Ano, přesně tak-každý měsíc vytisknout stravovací záznam – to lze už klidně první den nového měsíce a předat ho účetní. Účetní to zkontroluje s docházkou jednotlivých zaměstnanců a ihned jim to co neodhlásili včas doúčtuje – tím se každý naučí a dá si pozor. A nehrozí žádný průšvih. Ale vytisknout seznamy, vědět o tom a nedoúčtovat to a čekat „až někdo přijde“ – to je šílenost! A ředitel by si měl nechat každým zaměstnancem podepsat, že byl seznámen s „pravidly závodního stravování“ ….
Autor: Jaroslava
Re: stravování zaměstnanců
Jak postupovat, když si zaměstnanec v době nemoci neodhlásí oběd ale také si ho nevyzvedne.
Učitel jel na lyžařský výcvik a též si obědy neodhlásil /zaplatí fin.normu potravin + FKSP +veškeré náklady-mzdové a režijní ?/Děkuji.
Re: stravování zaměstnanců
U nás jsme dali po dohodě s ředitelem do vnitřního předpisu, že si každý učitel musí stravu odhlásit v době své nepřítomnosti. Pro jistotu tisknu ke každé uzávěrce seznamy těch, kteří si stravu neodhlásili a ani nevyzvedli.( Nemám šanci uhlídat, kdo a kdy kde je ) Všichni vědí, že budou muset zaplatit plné náklady, ale zatím jim je neúčtuji a čekám, co řekne kontrola, až přijde. Potom jim to zřejmě naúčtuji a nechám si od kontroly poradit, jak zaúčtovat tyto příjmy, když nemáme ani dopňkovou činnost. Riskuji asi průšvih, že?
Re: stravování zaměstnanců
Riskujete-ale ani ne tak Vy, jako ředitel školy-zásadní hrubé porušení řekněme pracovní kázně u ředitele je tzv.porušení rozpočtové kázně-a to znamená, neoprávněné použití státních (obecních) prostředků …. a pokud ředitel zaplatí zaměstnanci něco v době, kdy na to zaměstnanec nemá nárok-tedy náklady na závodní stravování-tak je to neoprávněné použití…a průšvih…. a pozor!kontrola může přijít až za rok,dva….to už bude vše uzavřené a nic se nedá opravit-a pozor-běží u těchto neoprávněných prostřeků penále-a to ne malé!….protože na konci roku totiž musíte nevyčerpané prostředky vrátit do státního rozpočtu-a když je nevrátíte,protože je vlastně použijete na závodní stravování -na které není nárok, tak jste je vlastně neměli čerpat,tudíž vrátit,ale nevrátili a běží penále…tak bacha na to! a to,jestli si někdo oběd vyzvedl,nebo ne, v tom bych se nebabrala-to už je totiž ve finále jedno.
Autor: Nová
Re: stravování zaměstnanců
Jak to tedy provádět v praxi, když jsou učitelé i přesto, že mají povinnost si oběd odhlásit neukáznění?Mám snad nutit účetní nebo ředitele, aby mi dával nějaké seznamy (docházku či něco podobného )abych vůbec věděla, který kantor kdy nebyl ve škole, ale byl třeba na školení či podobně? Jak se to dozvím, poraďte, jak to děláte. Když to budu vědět, naúčtuji jim plné náklady a věřím, že se velice rychle ukázní!
Autor: Olga
Re: stravování zaměstnanců
Ano, přesně tak-každý měsíc vytisknout stravovací záznam – to lze už klidně první den nového měsíce a předat ho účetní. Účetní to zkontroluje s docházkou jednotlivých zaměstnanců a ihned jim to co neodhlásili včas doúčtuje – tím se každý naučí a dá si pozor. A nehrozí žádný průšvih. Ale vytisknout seznamy, vědět o tom a nedoúčtovat to a čekat „až někdo přijde“ – to je šílenost! A ředitel by si měl nechat každým zaměstnancem podepsat, že byl seznámen s „pravidly závodního stravování“ ….
Autor: Jaroslava
Re: stravování zaměstnanců
Jak postupovat, když si zaměstnanec v době nemoci neodhlásí oběd ale také si ho nevyzvedne.
Učitel jel na lyžařský výcvik a též si obědy neodhlásil /zaplatí fin.normu potravin + FKSP +veškeré náklady-mzdové a režijní ?/Děkuji.
Re: stravování zaměstnanců
U nás jsme dali po dohodě s ředitelem do vnitřního předpisu, že si každý učitel musí stravu odhlásit v době své nepřítomnosti. Pro jistotu tisknu ke každé uzávěrce seznamy těch, kteří si stravu neodhlásili a ani nevyzvedli.( Nemám šanci uhlídat, kdo a kdy kde je ) Všichni vědí, že budou muset zaplatit plné náklady, ale zatím jim je neúčtuji a čekám, co řekne kontrola, až přijde. Potom jim to zřejmě naúčtuji a nechám si od kontroly poradit, jak zaúčtovat tyto příjmy, když nemáme ani dopňkovou činnost. Riskuji asi průšvih, že?
Re: stravování zaměstnanců
Riskujete-ale ani ne tak Vy, jako ředitel školy-zásadní hrubé porušení řekněme pracovní kázně u ředitele je tzv.porušení rozpočtové kázně-a to znamená, neoprávněné použití státních (obecních) prostředků …. a pokud ředitel zaplatí zaměstnanci něco v době, kdy na to zaměstnanec nemá nárok-tedy náklady na závodní stravování-tak je to neoprávněné použití…a průšvih…. a pozor!kontrola může přijít až za rok,dva….to už bude vše uzavřené a nic se nedá opravit-a pozor-běží u těchto neoprávněných prostřeků penále-a to ne malé!….protože na konci roku totiž musíte nevyčerpané prostředky vrátit do státního rozpočtu-a když je nevrátíte,protože je vlastně použijete na závodní stravování -na které není nárok, tak jste je vlastně neměli čerpat,tudíž vrátit,ale nevrátili a běží penále…tak bacha na to! a to,jestli si někdo oběd vyzvedl,nebo ne, v tom bych se nebabrala-to už je totiž ve finále jedno.
Autor: Nová
Re: stravování zaměstnanců
Jak to tedy provádět v praxi, když jsou učitelé i přesto, že mají povinnost si oběd odhlásit neukáznění?Mám snad nutit účetní nebo ředitele, aby mi dával nějaké seznamy (docházku či něco podobného )abych vůbec věděla, který kantor kdy nebyl ve škole, ale byl třeba na školení či podobně? Jak se to dozvím, poraďte, jak to děláte. Když to budu vědět, naúčtuji jim plné náklady a věřím, že se velice rychle ukázní!
Autor: Olga
Re: stravování zaměstnanců
Ano, přesně tak-každý měsíc vytisknout stravovací záznam – to lze už klidně první den nového měsíce a předat ho účetní. Účetní to zkontroluje s docházkou jednotlivých zaměstnanců a ihned jim to co neodhlásili včas doúčtuje – tím se každý naučí a dá si pozor. A nehrozí žádný průšvih. Ale vytisknout seznamy, vědět o tom a nedoúčtovat to a čekat „až někdo přijde“ – to je šílenost! A ředitel by si měl nechat každým zaměstnancem podepsat, že byl seznámen s „pravidly závodního stravování“ ….
Autor: www
Re: stravování zaměstnanců
Jak postupovat při stravování zaměstnanců SOUKROMÉ STŘEDNÍ ŠKOLY ?? Děkuji za radu
Re: stravování zaměstnanců
V naší ŠJ se stravuje asi 45 ped. pracovníků včetně
provozních pracovníků. Normativ počtu pracovníků jídelny je stanoven podle počtu žáků školy t.j. 65 dětí na l pracovníka. Učitelé a ostatní tam nejsou započteni. Jakým způsobem je vyřešen tento problém?
Proč by měly kuchařky vařit pro ost. zaměstnance
zadarmo a bez navýšení prac. úvazku ? Není to
tzv. nazaplacená práce, která podle nového školského zákona nesmí být ?
Na poradě ved. jídelen nám bylo řečeno, že je
stravování zaměstnanců školy nyní bráno jako
závodní stravování a zaměstnanci /bez kuchyně/
by měli hradit náklady na mzdy personálu kuchyně+ náklady na potraviny /ty mohou být nyní
hrazeny třeba i komplet z FKSP/. Když jsem tento
požadavek vznesla u ředitele, tvrdí, že byl počet
pracovníků jídelny stanoven i na počet zaměstanců školy. Není to pravda !!!!!!
Kdo mi konečně řekne, jak to má být ??????
Situace je v kuchyních zoufalá. Nemáme ani na
tarifové platy a nikdo se s námi nebaví.
Re: stravování zaměstnanců
V naší ŠJ se stravuje asi 45 ped. pracovníků včetně
provozních pracovníků. Normativ počtu pracovníků jídelny je stanoven podle počtu žáků školy t.j. 65 dětí na l pracovníka. Učitelé a ostatní tam nejsou započteni. Jakým způsobem je vyřešen tento problém?
Proč by měly kuchařky vařit pro ost. zaměstnance
zadarmo a bez navýšení prac. úvazku ? Není to
tzv. nazaplacená práce, která podle nového školského zákona nesmí být ?
Na poradě ved. jídelen nám bylo řečeno, že je
stravování zaměstnanců školy nyní bráno jako
závodní stravování a zaměstnanci /bez kuchyně/
by měli hradit náklady na mzdy personálu kuchyně+ náklady na potraviny /ty mohou být nyní
hrazeny třeba i komplet z FKSP/. Když jsem tento
požadavek vznesla u ředitele, tvrdí, že byl počet
pracovníků jídelny stanoven i na počet zaměstanců školy. Není to pravda !!!!!!
Kdo mi konečně řekne, jak to má být ??????
Situace je v kuchyních zoufalá. Nemáme ani na
tarifové platy a nikdo se s námi nebaví.
Re: stravování zaměstnanců
V naší ŠJ se stravuje asi 45 ped. pracovníků včetně
provozních pracovníků. Normativ počtu pracovníků jídelny je stanoven podle počtu žáků školy t.j. 65 dětí na l pracovníka. Učitelé a ostatní tam nejsou započteni. Jakým způsobem je vyřešen tento problém?
Proč by měly kuchařky vařit pro ost. zaměstnance
zadarmo a bez navýšení prac. úvazku ? Není to
tzv. nazaplacená práce, která podle nového školského zákona nesmí být ?
Na poradě ved. jídelen nám bylo řečeno, že je
stravování zaměstnanců školy nyní bráno jako
závodní stravování a zaměstnanci /bez kuchyně/
by měli hradit náklady na mzdy personálu kuchyně+ náklady na potraviny /ty mohou být nyní
hrazeny třeba i komplet z FKSP/. Když jsem tento
požadavek vznesla u ředitele, tvrdí, že byl počet
pracovníků jídelny stanoven i na počet zaměstanců školy. Není to pravda !!!!!!
Kdo mi konečně řekne, jak to má být ??????
Situace je v kuchyních zoufalá. Nemáme ani na
tarifové platy a nikdo se s námi nebaví.
Re: stravování zaměstnanců
Bohužel nejste v tom sami, mně bylo dnes řečeno to samé. Na jedné straně napíšou, že závodní stravování je za úplatu ale jaksi se pozapomělo na to navýšit školám o tuto částku rozpočet. Takže to zůstane jen na papíře a my budeme opět vařit pro dospělé zadarmo.
Re: stravování zaměstnanců
.. ještě někdo bude tvrdit, že počet zaměstnanců jídelny byl stanoven i na počet zaměstnanců školy a mě fakt už vážně z toho všeho trefí šlak!!!! Já vím, že to pod řediteli nemáte jednoduché, ale…. nedejte se! Ženský, na všechno se ptejte písemně! a ať Vám písemně odpoví! Vždyť to už do nekonečna nejde! Vždyť si spočítejte průměrnou mzdu-v kuchyních se dělá „lehce nad minimální mzdou“-každý brigádník-student všude jinde pod 50korun na hodinu a to na ruku čistýho! nejde…. Dělat zadarmo? To je porušování dalších zákonů! Nedostanete-li za něco mzdu-pak je tady pracovní úřad a to je v jeho kompetenci kontrolovat a dávat do latě….Nenechte se odbývat a nenechte se sebou vláčet! A hlavně už konečně začněte číst zákony(vyhlášky atp.)!!! – takže přímo k tomuto problému Vám dávám adresu na první právní předpis: na stránkách MŠMT – t.j. www.msmt.cz vpravo vyberte „dokumenty“, dále vyberete „přehled školských předpisů“ a vyberete „vyhlášky“-najdete Vyhlášku 65/2005 a pořádně si jí přečtěte!vytiskněte a ukažte ředitelovi! Pokud v této Vyhlášce kterákoliv z Vás najde jen jedinou zmínku o tom, že v normativu pro ŠJ jsou prachy jak na žáka tak na učitele, tak má u mě velkou flašku ferneta! 🙂 Počet zaměstnanců se stanovuje na „jednotku výkonu“ – jednotkou výkonu je v tomto našem případě dle uvedené vyhl. §1 pís. s) KDO? ……. Takže zapsané děti MŠ,ZŠ,atd. , které vykazujeme ve výkaze V17-01 v říjnu!…. tyto zapsané „děti“-tj. „jednotky výkonu“ může Kraj ještě dle této vyhlášky upravit – dle ustanovení §4 odst. 10. ) tzn.,že máte-li zapsáno např. 500 dětí-Kraj Vám stanoví dle jejich přepočtu 420 dětí….ale Vy si uděláte průměr za měsíce 10-12 skutečně stravovaných a zjistíte, že průměr je vyšší – tedy např. 480-potom Vám stanovený normativ – limit pracovníků musí přehodnotit (viz opět již zmíněná vyhláška 65/2005, ale to si tam určitě naštudujete).
Re: stravování zaměstnanců
Někde najdu ještě dopis, který psal z MŠMT pan Pícl (myslím,že to byl on), kde jasně řekl, že o to, co dostanou školy méně na platy – díky normativům pouze na žáky pro jídelnu – o to se zvýší ONIV. A skutečně to tak je. Z ONIV se potom proúčtují náklady vyplývající z pracovně právního vztahu – tj. i mimo jiné celé náklady na závodní stravování-účet 527…. ale to zase až někdy příště, až najdu ten dopis….(nebo mi možná někdo pomůžete, kde ho hledat)
Re: stravování zaměstnanců
A ještě malá drobnost-pokud Vám ředitel tvrdí, že od „kraje“ nedostal“/“dostal“ , tak se podívejte na www Vašeho kraje! , co Váš ředitel dostal….Každý krajský úřad má svoje www, na těch je odkaz na regionální školství a jsou tam zvěřejněné postupy, jak ten Váš kraj postupoval při přidělování (respektive „přerozdělování“ státních prostředků!). Najdete si tam i počty pracovníků normativně stanovených Krajem na konkrétní typ Vaší jídelny – myslím tím kolik dětí! na jednoho pracovníka ŠJ (je to tam ještě rozděleno na jen výdejny, kuchyně s jídelnou, kuchyně bez výdejny a tak….) A pochybuju, že by jeden jediný Kraj řekl, že v normativech na žáka je počítáno i se zaměstnanci škol! – Kraj by byl totiž v rozporu s Vyhláškou 65/2005 – Kraj si může občas udělat „svoje“,ale nikdy ne v rozporu s vyšším právním dokumentem-takže případný nějaký „vnitřní předpis“ -pokud by vůbec někde byl, o čemž pochybuji, nemůže být v rozporu s Vyhláškou ….. atd.
Autor: AAA
Re: stravování zaměstnanců
Bohužel nejste v tom sami, mně bylo dnes řečeno to samé. Na jedné straně napíšou, že závodní stravování je za úplatu ale jaksi se pozapomělo na to navýšit školám o tuto částku rozpočet. Takže to zůstane jen na papíře a my budeme opět vařit pro dospělé zadarmo.
Re: stravování zaměstnanců
.. ještě někdo bude tvrdit, že počet zaměstnanců jídelny byl stanoven i na počet zaměstnanců školy a mě fakt už vážně z toho všeho trefí šlak!!!! Já vím, že to pod řediteli nemáte jednoduché, ale…. nedejte se! Ženský, na všechno se ptejte písemně! a ať Vám písemně odpoví! Vždyť to už do nekonečna nejde! Vždyť si spočítejte průměrnou mzdu-v kuchyních se dělá „lehce nad minimální mzdou“-každý brigádník-student všude jinde pod 50korun na hodinu a to na ruku čistýho! nejde…. Dělat zadarmo? To je porušování dalších zákonů! Nedostanete-li za něco mzdu-pak je tady pracovní úřad a to je v jeho kompetenci kontrolovat a dávat do latě….Nenechte se odbývat a nenechte se sebou vláčet! A hlavně už konečně začněte číst zákony(vyhlášky atp.)!!! – takže přímo k tomuto problému Vám dávám adresu na první právní předpis: na stránkách MŠMT – t.j. www.msmt.cz vpravo vyberte „dokumenty“, dále vyberete „přehled školských předpisů“ a vyberete „vyhlášky“-najdete Vyhlášku 65/2005 a pořádně si jí přečtěte!vytiskněte a ukažte ředitelovi! Pokud v této Vyhlášce kterákoliv z Vás najde jen jedinou zmínku o tom, že v normativu pro ŠJ jsou prachy jak na žáka tak na učitele, tak má u mě velkou flašku ferneta! 🙂 Počet zaměstnanců se stanovuje na „jednotku výkonu“ – jednotkou výkonu je v tomto našem případě dle uvedené vyhl. §1 pís. s) KDO? ……. Takže zapsané děti MŠ,ZŠ,atd. , které vykazujeme ve výkaze V17-01 v říjnu!…. tyto zapsané „děti“-tj. „jednotky výkonu“ může Kraj ještě dle této vyhlášky upravit – dle ustanovení §4 odst. 10. ) tzn.,že máte-li zapsáno např. 500 dětí-Kraj Vám stanoví dle jejich přepočtu 420 dětí….ale Vy si uděláte průměr za měsíce 10-12 skutečně stravovaných a zjistíte, že průměr je vyšší – tedy např. 480-potom Vám stanovený normativ – limit pracovníků musí přehodnotit (viz opět již zmíněná vyhláška 65/2005, ale to si tam určitě naštudujete).
Re: stravování zaměstnanců
Někde najdu ještě dopis, který psal z MŠMT pan Pícl (myslím,že to byl on), kde jasně řekl, že o to, co dostanou školy méně na platy – díky normativům pouze na žáky pro jídelnu – o to se zvýší ONIV. A skutečně to tak je. Z ONIV se potom proúčtují náklady vyplývající z pracovně právního vztahu – tj. i mimo jiné celé náklady na závodní stravování-účet 527…. ale to zase až někdy příště, až najdu ten dopis….(nebo mi možná někdo pomůžete, kde ho hledat)
Re: stravování zaměstnanců
A ještě malá drobnost-pokud Vám ředitel tvrdí, že od „kraje“ nedostal“/“dostal“ , tak se podívejte na www Vašeho kraje! , co Váš ředitel dostal….Každý krajský úřad má svoje www, na těch je odkaz na regionální školství a jsou tam zvěřejněné postupy, jak ten Váš kraj postupoval při přidělování (respektive „přerozdělování“ státních prostředků!). Najdete si tam i počty pracovníků normativně stanovených Krajem na konkrétní typ Vaší jídelny – myslím tím kolik dětí! na jednoho pracovníka ŠJ (je to tam ještě rozděleno na jen výdejny, kuchyně s jídelnou, kuchyně bez výdejny a tak….) A pochybuju, že by jeden jediný Kraj řekl, že v normativech na žáka je počítáno i se zaměstnanci škol! – Kraj by byl totiž v rozporu s Vyhláškou 65/2005 – Kraj si může občas udělat „svoje“,ale nikdy ne v rozporu s vyšším právním dokumentem-takže případný nějaký „vnitřní předpis“ -pokud by vůbec někde byl, o čemž pochybuji, nemůže být v rozporu s Vyhláškou ….. atd.
Autor: AAA
Re: stravování zaměstnanců
Bohužel nejste v tom sami, mně bylo dnes řečeno to samé. Na jedné straně napíšou, že závodní stravování je za úplatu ale jaksi se pozapomělo na to navýšit školám o tuto částku rozpočet. Takže to zůstane jen na papíře a my budeme opět vařit pro dospělé zadarmo.
Re: stravování zaměstnanců
.. ještě někdo bude tvrdit, že počet zaměstnanců jídelny byl stanoven i na počet zaměstnanců školy a mě fakt už vážně z toho všeho trefí šlak!!!! Já vím, že to pod řediteli nemáte jednoduché, ale…. nedejte se! Ženský, na všechno se ptejte písemně! a ať Vám písemně odpoví! Vždyť to už do nekonečna nejde! Vždyť si spočítejte průměrnou mzdu-v kuchyních se dělá „lehce nad minimální mzdou“-každý brigádník-student všude jinde pod 50korun na hodinu a to na ruku čistýho! nejde…. Dělat zadarmo? To je porušování dalších zákonů! Nedostanete-li za něco mzdu-pak je tady pracovní úřad a to je v jeho kompetenci kontrolovat a dávat do latě….Nenechte se odbývat a nenechte se sebou vláčet! A hlavně už konečně začněte číst zákony(vyhlášky atp.)!!! – takže přímo k tomuto problému Vám dávám adresu na první právní předpis: na stránkách MŠMT – t.j. www.msmt.cz vpravo vyberte „dokumenty“, dále vyberete „přehled školských předpisů“ a vyberete „vyhlášky“-najdete Vyhlášku 65/2005 a pořádně si jí přečtěte!vytiskněte a ukažte ředitelovi! Pokud v této Vyhlášce kterákoliv z Vás najde jen jedinou zmínku o tom, že v normativu pro ŠJ jsou prachy jak na žáka tak na učitele, tak má u mě velkou flašku ferneta! 🙂 Počet zaměstnanců se stanovuje na „jednotku výkonu“ – jednotkou výkonu je v tomto našem případě dle uvedené vyhl. §1 pís. s) KDO? ……. Takže zapsané děti MŠ,ZŠ,atd. , které vykazujeme ve výkaze V17-01 v říjnu!…. tyto zapsané „děti“-tj. „jednotky výkonu“ může Kraj ještě dle této vyhlášky upravit – dle ustanovení §4 odst. 10. ) tzn.,že máte-li zapsáno např. 500 dětí-Kraj Vám stanoví dle jejich přepočtu 420 dětí….ale Vy si uděláte průměr za měsíce 10-12 skutečně stravovaných a zjistíte, že průměr je vyšší – tedy např. 480-potom Vám stanovený normativ – limit pracovníků musí přehodnotit (viz opět již zmíněná vyhláška 65/2005, ale to si tam určitě naštudujete).
Re: stravování zaměstnanců
Někde najdu ještě dopis, který psal z MŠMT pan Pícl (myslím,že to byl on), kde jasně řekl, že o to, co dostanou školy méně na platy – díky normativům pouze na žáky pro jídelnu – o to se zvýší ONIV. A skutečně to tak je. Z ONIV se potom proúčtují náklady vyplývající z pracovně právního vztahu – tj. i mimo jiné celé náklady na závodní stravování-účet 527…. ale to zase až někdy příště, až najdu ten dopis….(nebo mi možná někdo pomůžete, kde ho hledat)
Re: stravování zaměstnanců
A ještě malá drobnost-pokud Vám ředitel tvrdí, že od „kraje“ nedostal“/“dostal“ , tak se podívejte na www Vašeho kraje! , co Váš ředitel dostal….Každý krajský úřad má svoje www, na těch je odkaz na regionální školství a jsou tam zvěřejněné postupy, jak ten Váš kraj postupoval při přidělování (respektive „přerozdělování“ státních prostředků!). Najdete si tam i počty pracovníků normativně stanovených Krajem na konkrétní typ Vaší jídelny – myslím tím kolik dětí! na jednoho pracovníka ŠJ (je to tam ještě rozděleno na jen výdejny, kuchyně s jídelnou, kuchyně bez výdejny a tak….) A pochybuju, že by jeden jediný Kraj řekl, že v normativech na žáka je počítáno i se zaměstnanci škol! – Kraj by byl totiž v rozporu s Vyhláškou 65/2005 – Kraj si může občas udělat „svoje“,ale nikdy ne v rozporu s vyšším právním dokumentem-takže případný nějaký „vnitřní předpis“ -pokud by vůbec někde byl, o čemž pochybuji, nemůže být v rozporu s Vyhláškou ….. atd.
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
A teď se zeptám: je tady mezi námi diskutujícími některá vedoucí školní jídelny střední školy? Klasická střední škola – zřízená krajem – která má pod sebou svoji školní jídelnu – kde se stravují jak žáci této střední školy, tak zaměstnanci této střední školy (včetně kuchařek a ostatních zaměstnanců jídelny, které si vzájemně jedna druhé svůj oběd také uvaří, uklidí,umyje podlahu a nádobí, objedná suroviny, vybere peníze atd. atd.)….? Já jen, že naše zkušenost je taková, že se školami, které přímo zřizuje kraj, se závodním stravováním není jediný problém…. Budu ráda,když se s námi podělí o svoje zkušenosti. Na mě to celé dělá trošku jiný dojem, a nutí mě to k dalšímu uvažování a přemýšlení….. například stále nemohu přijít na to, proč jsou již roky jiné normativy – jak na počet stravovaných žáků na jednoho pracovníka jídelny SŠ, tak následně propočítané nárokové a nenárokové složky platu pro pracovníky jídelny SŠ (absolutně nic proti Vám, ze srdce Vám ty peníze přeju!!!), ale zatím se mi nepodařilo zjistit, proč má ředitel SŠ od kraje pro zaměstnance jídelny SŠ více peněz než kraj přiděluje řediteli pro zaměstnance jídelny ZŠ-jejímž zřizovatelem je obec…. máme stejné pracovní povinnosti, stejně dobře musíme umývat kotel, dělat HACCP, a dalších tisíc stejných pracovních činností – naprosto stejných….. hm… asi to bude proto, že středoškolákům dělají větší porce 🙂 no, v čem jiném by to asi tak mohlo být? …. mě tedy nic inteligentního ,na vysvětlení si sama sobě, vážně nenapadá….
Re: stravování zaměstnanců
A teď se zeptám: je tady mezi námi diskutujícími některá vedoucí školní jídelny střední školy? Klasická střední škola – zřízená krajem – která má pod sebou svoji školní jídelnu – kde se stravují jak žáci této střední školy, tak zaměstnanci této střední školy (včetně kuchařek a ostatních zaměstnanců jídelny, které si vzájemně jedna druhé svůj oběd také uvaří, uklidí,umyje podlahu a nádobí, objedná suroviny, vybere peníze atd. atd.)….? Já jen, že naše zkušenost je taková, že se školami, které přímo zřizuje kraj, se závodním stravováním není jediný problém…. Budu ráda,když se s námi podělí o svoje zkušenosti. Na mě to celé dělá trošku jiný dojem, a nutí mě to k dalšímu uvažování a přemýšlení….. například stále nemohu přijít na to, proč jsou již roky jiné normativy – jak na počet stravovaných žáků na jednoho pracovníka jídelny SŠ, tak následně propočítané nárokové a nenárokové složky platu pro pracovníky jídelny SŠ (absolutně nic proti Vám, ze srdce Vám ty peníze přeju!!!), ale zatím se mi nepodařilo zjistit, proč má ředitel SŠ od kraje pro zaměstnance jídelny SŠ více peněz než kraj přiděluje řediteli pro zaměstnance jídelny ZŠ-jejímž zřizovatelem je obec…. máme stejné pracovní povinnosti, stejně dobře musíme umývat kotel, dělat HACCP, a dalších tisíc stejných pracovních činností – naprosto stejných….. hm… asi to bude proto, že středoškolákům dělají větší porce 🙂 no, v čem jiném by to asi tak mohlo být? …. mě tedy nic inteligentního ,na vysvětlení si sama sobě, vážně nenapadá….
Re: stravování zaměstnanců
A teď se zeptám: je tady mezi námi diskutujícími některá vedoucí školní jídelny střední školy? Klasická střední škola – zřízená krajem – která má pod sebou svoji školní jídelnu – kde se stravují jak žáci této střední školy, tak zaměstnanci této střední školy (včetně kuchařek a ostatních zaměstnanců jídelny, které si vzájemně jedna druhé svůj oběd také uvaří, uklidí,umyje podlahu a nádobí, objedná suroviny, vybere peníze atd. atd.)….? Já jen, že naše zkušenost je taková, že se školami, které přímo zřizuje kraj, se závodním stravováním není jediný problém…. Budu ráda,když se s námi podělí o svoje zkušenosti. Na mě to celé dělá trošku jiný dojem, a nutí mě to k dalšímu uvažování a přemýšlení….. například stále nemohu přijít na to, proč jsou již roky jiné normativy – jak na počet stravovaných žáků na jednoho pracovníka jídelny SŠ, tak následně propočítané nárokové a nenárokové složky platu pro pracovníky jídelny SŠ (absolutně nic proti Vám, ze srdce Vám ty peníze přeju!!!), ale zatím se mi nepodařilo zjistit, proč má ředitel SŠ od kraje pro zaměstnance jídelny SŠ více peněz než kraj přiděluje řediteli pro zaměstnance jídelny ZŠ-jejímž zřizovatelem je obec…. máme stejné pracovní povinnosti, stejně dobře musíme umývat kotel, dělat HACCP, a dalších tisíc stejných pracovních činností – naprosto stejných….. hm… asi to bude proto, že středoškolákům dělají větší porce 🙂 no, v čem jiném by to asi tak mohlo být? …. mě tedy nic inteligentního ,na vysvětlení si sama sobě, vážně nenapadá….
Re: stravování zaměstnanců
Zajímalo by mne, kde najdu to, že je povinnost
zaměstnanců se stravovat ? I když swe nepracuje na celý úvazek, ale jenom na 5 hodin. Prosím poraďte. Děkuji moc
Re: stravování zaměstnanců
Zajímalo by mne, kde najdu to, že je povinnost
zaměstnanců se stravovat ? I když swe nepracuje na celý úvazek, ale jenom na 5 hodin. Prosím poraďte. Děkuji moc
Re: stravování zaměstnanců
Zajímalo by mne, kde najdu to, že je povinnost
zaměstnanců se stravovat ? I když swe nepracuje na celý úvazek, ale jenom na 5 hodin. Prosím poraďte. Děkuji moc
Re: stravování zaměstnanců
Zajímalo by mne, kde najdu to, že je povinnost
zaměstnanců se stravovat ? I když swe nepracuje na celý úvazek, ale jenom na 5 hodin. Prosím poraďte. Děkuji moc
Re: stravování zaměstnanců
Zajímalo by mne, kde najdu to, že je povinnost
zaměstnanců se stravovat ? I když swe nepracuje na celý úvazek, ale jenom na 5 hodin. Prosím poraďte. Děkuji moc
Re: stravování zaměstnanců
Zajímalo by mne, kde najdu to, že je povinnost
zaměstnanců se stravovat ? I když swe nepracuje na celý úvazek, ale jenom na 5 hodin. Prosím poraďte. Děkuji moc
Re: stravování zaměstnanců
Zajímalo by mne, kde najdu to, že je povinnost
zaměstnanců se stravovat ? I když swe nepracuje na celý úvazek, ale jenom na 5 hodin. Prosím poraďte. Děkuji moc
Re: stravování zaměstnanců
Zajímalo by mne, kde najdu to, že je povinnost
zaměstnanců se stravovat ? I když swe nepracuje na celý úvazek, ale jenom na 5 hodin. Prosím poraďte. Děkuji moc
Re: stravování zaměstnanců
Zajímalo by mne, kde najdu to, že je povinnost
zaměstnanců se stravovat ? I když swe nepracuje na celý úvazek, ale jenom na 5 hodin. Prosím poraďte. Děkuji moc
Re: stravování zaměstnanců
Vážená, tak pozor, já se nebráním, ale protože
se brání jiní chci jim to ukázet, že ta povinnost
je, aby bylo jasno. Spozdravem …….
Re: stravování zaměstnanců
Vážená, tak pozor, já se nebráním, ale protože
se brání jiní chci jim to ukázet, že ta povinnost
je, aby bylo jasno. Spozdravem …….
Re: stravování zaměstnanců
Vážená, tak pozor, já se nebráním, ale protože
se brání jiní chci jim to ukázet, že ta povinnost
je, aby bylo jasno. Spozdravem …….
stravování zaměstnanců
Autor: Bartůňková
stravování zaměstnanců
Kdy se může zaměstnanec školy stravovat ve školní jídelně a za jakou cenu ( dovolená, nemoc, prázdniny) ?
Autor: L.Věříšová
Re: stravování zaměstnanců
Pokud jste škola zřizovaná obcí nebo krajem, platí pro Vás stále nařízení vlády č.137/1989 Sb., o závodním stravování. To umožňuje, aby zaměstnavatel v souladu s kolektivní smlouvou poskytl svým zaměstnancům zvýhodněnné stravování v době jejich omluvené nepřítomnosti v práci. Co to je omluvená nepřítomnost v práci definuje zákoník práce. Patří tam nemoc, ošetřování člena rodina, mateřská dovolená ,ale ne dovolená na zotavenou. Pokud budete mít v kolektivní smlouvě možnost stravovat se v době nemoci, pak se budou změstnanci stravovat za zvýhodněnou cenu. Podmínkou však je, aby to bylo výslovně v kolektivní smlouvě uvedeno.
Autor: Helca
Re: stravování zaměstnanců
Paní Věříšová, nařízení vlády č. 137/1989 Sb. bylo zrušeno a je nahrazeno vyhláškou č.430/2001 Sb..
Já taky marně tápu jak je to s pracovníkem ZŠ v době nemoci, zda má či nemá nárok na stravu.Ve vyhlášce jsem nic bližšího neobjevila.Nejedná se mi o příspěvek na oběd z FKSP.
Autor: L.Věříšová
Re: stravování zaměstnanců
Vyhláška č.4302001 Sb., platí pouze pro organizační složky státu a jimi zřizované příspěvkové organizace(v rezortu školství pouze školy zřizované MŠMT). Pro organizace zřizované územními samosprávnými celky – kraje, obce zůstává v platnosti vl.nař. č.137/1989 Sb., o závodním stravování. Nebylo ničím nahrazeno a umožňuje , aby zaměstnavatel poskytl v souladu s kolektivní smlouvou zvýhodněné stravování ve svém stravovacím zařízení i zaměstnancům v době omluvené nepřítomnosti v práci. Pokud jste ze školy zřizované ministerstvem, pak toto možné není.
Autor: bohy
Re: stravování zaměstnanců
Autor: bohy
Re: stravování zaměstnanců
jsme samostatná šj – tedy samostatný právní subjekt, vaříme pro pedagog. pracovníky z okolních školských zařízení a nemám povědomost jakou mají kolektivní smlouvu, my ve šj. kolektivní smlouvu nemáme a ve vnitř.předpisu nemáme stanoveno umožnění stravovat se v době nemoci,OČR apod. ale i kdybychom měli tak se to přeci nemůže vztahovat i na další samostatné právní subjekty. Pokud by oni měli ve svých KS umožněno stravování ve výše uvedených případech jsme povinni jim v době nemoci vařit?
Autor: L.Věříšová
Re: stravování zaměstnanců
Pokud jste škola zřizovaná obcí nebo krajem, platí pro Vás stále nařízení vlády č.137/1989 Sb., o závodním stravování. To umožňuje, aby zaměstnavatel v souladu s kolektivní smlouvou poskytl svým zaměstnancům zvýhodněnné stravování v době jejich omluvené nepřítomnosti v práci. Co to je omluvená nepřítomnost v práci definuje zákoník práce. Patří tam nemoc, ošetřování člena rodina, mateřská dovolená ,ale ne dovolená na zotavenou. Pokud budete mít v kolektivní smlouvě možnost stravovat se v době nemoci, pak se budou změstnanci stravovat za zvýhodněnou cenu. Podmínkou však je, aby to bylo výslovně v kolektivní smlouvě uvedeno.
Autor: Helca
Re: stravování zaměstnanců
Paní Věříšová, nařízení vlády č. 137/1989 Sb. bylo zrušeno a je nahrazeno vyhláškou č.430/2001 Sb..
Já taky marně tápu jak je to s pracovníkem ZŠ v době nemoci, zda má či nemá nárok na stravu.Ve vyhlášce jsem nic bližšího neobjevila.Nejedná se mi o příspěvek na oběd z FKSP.
Autor: L.Věříšová
Re: stravování zaměstnanců
Vyhláška č.4302001 Sb., platí pouze pro organizační složky státu a jimi zřizované příspěvkové organizace(v rezortu školství pouze školy zřizované MŠMT). Pro organizace zřizované územními samosprávnými celky – kraje, obce zůstává v platnosti vl.nař. č.137/1989 Sb., o závodním stravování. Nebylo ničím nahrazeno a umožňuje , aby zaměstnavatel poskytl v souladu s kolektivní smlouvou zvýhodněné stravování ve svém stravovacím zařízení i zaměstnancům v době omluvené nepřítomnosti v práci. Pokud jste ze školy zřizované ministerstvem, pak toto možné není.
Autor: bohy
Re: stravování zaměstnanců
Autor: bohy
Re: stravování zaměstnanců
jsme samostatná šj – tedy samostatný právní subjekt, vaříme pro pedagog. pracovníky z okolních školských zařízení a nemám povědomost jakou mají kolektivní smlouvu, my ve šj. kolektivní smlouvu nemáme a ve vnitř.předpisu nemáme stanoveno umožnění stravovat se v době nemoci,OČR apod. ale i kdybychom měli tak se to přeci nemůže vztahovat i na další samostatné právní subjekty. Pokud by oni měli ve svých KS umožněno stravování ve výše uvedených případech jsme povinni jim v době nemoci vařit?
Autor: L.Věříšová
Re: stravování zaměstnanců
Pokud jste škola zřizovaná obcí nebo krajem, platí pro Vás stále nařízení vlády č.137/1989 Sb., o závodním stravování. To umožňuje, aby zaměstnavatel v souladu s kolektivní smlouvou poskytl svým zaměstnancům zvýhodněnné stravování v době jejich omluvené nepřítomnosti v práci. Co to je omluvená nepřítomnost v práci definuje zákoník práce. Patří tam nemoc, ošetřování člena rodina, mateřská dovolená ,ale ne dovolená na zotavenou. Pokud budete mít v kolektivní smlouvě možnost stravovat se v době nemoci, pak se budou změstnanci stravovat za zvýhodněnou cenu. Podmínkou však je, aby to bylo výslovně v kolektivní smlouvě uvedeno.
Autor: Helca
Re: stravování zaměstnanců
Paní Věříšová, nařízení vlády č. 137/1989 Sb. bylo zrušeno a je nahrazeno vyhláškou č.430/2001 Sb..
Já taky marně tápu jak je to s pracovníkem ZŠ v době nemoci, zda má či nemá nárok na stravu.Ve vyhlášce jsem nic bližšího neobjevila.Nejedná se mi o příspěvek na oběd z FKSP.
Autor: L.Věříšová
Re: stravování zaměstnanců
Vyhláška č.4302001 Sb., platí pouze pro organizační složky státu a jimi zřizované příspěvkové organizace(v rezortu školství pouze školy zřizované MŠMT). Pro organizace zřizované územními samosprávnými celky – kraje, obce zůstává v platnosti vl.nař. č.137/1989 Sb., o závodním stravování. Nebylo ničím nahrazeno a umožňuje , aby zaměstnavatel poskytl v souladu s kolektivní smlouvou zvýhodněné stravování ve svém stravovacím zařízení i zaměstnancům v době omluvené nepřítomnosti v práci. Pokud jste ze školy zřizované ministerstvem, pak toto možné není.
Autor: bohy
Re: stravování zaměstnanců
Autor: bohy
Re: stravování zaměstnanců
jsme samostatná šj – tedy samostatný právní subjekt, vaříme pro pedagog. pracovníky z okolních školských zařízení a nemám povědomost jakou mají kolektivní smlouvu, my ve šj. kolektivní smlouvu nemáme a ve vnitř.předpisu nemáme stanoveno umožnění stravovat se v době nemoci,OČR apod. ale i kdybychom měli tak se to přeci nemůže vztahovat i na další samostatné právní subjekty. Pokud by oni měli ve svých KS umožněno stravování ve výše uvedených případech jsme povinni jim v době nemoci vařit?
Autor: Marie
Re: stravování zaměstnanců
Paní ředitelka ZŠ mi oznámila, že od 1. 1. 2005
budou všichni pracovníci školy hradit plnou cenu oběda jako cizí strávníci. Vzhledem k tomu, že je povinností pracovnic ŠJ oběd odebírat, situace začíná být zoufalá. Máme tak nízké platy a ještě musíme platit tak drahé obědy. Pro pomocné kuchařky při minimální mzdě je 40,- Kč na den opravdu mnoho. Nějak mám pocit, že je nám stále hůř. Jaká je situace v ostatních školách?
Autor: Jitka
Re: stravování zaměstnanců
Z FKSP je možné hradit až 50% ceny oběda. Na čerpání z FKSP přece máte nárok. Čerpání FKSP by měly snad odsouhlasit všichni zaměstnanci, ne jen někdo.
Autor: Johanidesová
Re: stravování zaměstnanců
Paní ředitelka postupuje podle nového školského zákona, který nabývá účinnosti 1. 1. 2005, č. 561/2004 Sb., kde § 119 řeší školní stravování, které se uskutečňuje pro děti, žáky a studenty v době jejich pobytu ve škole. Zařízení školního stravování mohou zajišťovat také stravování zaměstnanců škol a školských zařízení a stravovací služby i pro další osoby, a to za úplatu.
V současné době ale ještě platí ( pro příspěvkové organizace) nařízení vlády 137/1989 Sb., o závodním stravování, kde § 6, 7 řeší náklady na závodní stravovoání a ceny jídel. Také samozřejmě i odběr stravy pracovníky stravovacího zařízení v § 9.
Autor: Marie
Re: stravování zaměstnanců
Ale vždyť na tomto portálu je u tohoto nařízení vlády napsáno zrušeno. Platí nebo neplatí? Moc děkuji za pomoc.
Autor: Marie
Re: stravování zaměstnanců
Paní ředitelka ZŠ mi oznámila, že od 1. 1. 2005
budou všichni pracovníci školy hradit plnou cenu oběda jako cizí strávníci. Vzhledem k tomu, že je povinností pracovnic ŠJ oběd odebírat, situace začíná být zoufalá. Máme tak nízké platy a ještě musíme platit tak drahé obědy. Pro pomocné kuchařky při minimální mzdě je 40,- Kč na den opravdu mnoho. Nějak mám pocit, že je nám stále hůř. Jaká je situace v ostatních školách?
Autor: Jitka
Re: stravování zaměstnanců
Z FKSP je možné hradit až 50% ceny oběda. Na čerpání z FKSP přece máte nárok. Čerpání FKSP by měly snad odsouhlasit všichni zaměstnanci, ne jen někdo.
Autor: Johanidesová
Re: stravování zaměstnanců
Paní ředitelka postupuje podle nového školského zákona, který nabývá účinnosti 1. 1. 2005, č. 561/2004 Sb., kde § 119 řeší školní stravování, které se uskutečňuje pro děti, žáky a studenty v době jejich pobytu ve škole. Zařízení školního stravování mohou zajišťovat také stravování zaměstnanců škol a školských zařízení a stravovací služby i pro další osoby, a to za úplatu.
V současné době ale ještě platí ( pro příspěvkové organizace) nařízení vlády 137/1989 Sb., o závodním stravování, kde § 6, 7 řeší náklady na závodní stravovoání a ceny jídel. Také samozřejmě i odběr stravy pracovníky stravovacího zařízení v § 9.
Autor: Marie
Re: stravování zaměstnanců
Ale vždyť na tomto portálu je u tohoto nařízení vlády napsáno zrušeno. Platí nebo neplatí? Moc děkuji za pomoc.
Autor: Marie
Re: stravování zaměstnanců
Paní ředitelka ZŠ mi oznámila, že od 1. 1. 2005
budou všichni pracovníci školy hradit plnou cenu oběda jako cizí strávníci. Vzhledem k tomu, že je povinností pracovnic ŠJ oběd odebírat, situace začíná být zoufalá. Máme tak nízké platy a ještě musíme platit tak drahé obědy. Pro pomocné kuchařky při minimální mzdě je 40,- Kč na den opravdu mnoho. Nějak mám pocit, že je nám stále hůř. Jaká je situace v ostatních školách?
Autor: Jitka
Re: stravování zaměstnanců
Z FKSP je možné hradit až 50% ceny oběda. Na čerpání z FKSP přece máte nárok. Čerpání FKSP by měly snad odsouhlasit všichni zaměstnanci, ne jen někdo.
Autor: Johanidesová
Re: stravování zaměstnanců
Paní ředitelka postupuje podle nového školského zákona, který nabývá účinnosti 1. 1. 2005, č. 561/2004 Sb., kde § 119 řeší školní stravování, které se uskutečňuje pro děti, žáky a studenty v době jejich pobytu ve škole. Zařízení školního stravování mohou zajišťovat také stravování zaměstnanců škol a školských zařízení a stravovací služby i pro další osoby, a to za úplatu.
V současné době ale ještě platí ( pro příspěvkové organizace) nařízení vlády 137/1989 Sb., o závodním stravování, kde § 6, 7 řeší náklady na závodní stravovoání a ceny jídel. Také samozřejmě i odběr stravy pracovníky stravovacího zařízení v § 9.
Autor: Marie
Re: stravování zaměstnanců
Ale vždyť na tomto portálu je u tohoto nařízení vlády napsáno zrušeno. Platí nebo neplatí? Moc děkuji za pomoc.
Autor: hanka
Re: stravování zaměstnanců
Paní Věříšová, nemáme kolektivní smlouvu, ale ve
vnitřím předpise máme povolené stravování zaměstnanců pouze v době nemoci. Musí být kolektivní smlouva?
Autor: Věříšová
Re: stravování zaměstnanců
Odpovídám na několik předchozích dotazů. Především se podívejte na odpověď DÁŠE v této rubrice. Kolektivní smlouvu mít nemusíte, protože když nemáte odbory ji nahradí vnitří předpis. Podle novely zákona č.250/2000 Sb.(viz Dáša) od 1.1.2005 už nebude možno stravovat zaměstnance v době jejich omluvené nepřítomnosti v práci. Zmíněná novela jasně formuluje, komu a kdy zaměstnavatel poskytuje závodní stravování a doba omluvené nepřítomnosti už je vynechána. Nařízení vlády č.137/1989 Sb., bylo sice zrušeno, nicméně v přechodných ustanoveních novely zákoníku práce někdy v roce 1994 nebo 1995 je uvedeno, že pro Po a RO platí do doby vydání nového předpisu. Žádný takový pro PO obcí a krajů dosud vydán nebyl a tudíž stále platí. Zmíněná novela zákona 250/2000 Sb., zmocňuje MF k vydání takového předpisu alze očekávat, že podobně jako ve vyhlášce č.430/2002 Sb., o závodním stravování pro státní organizace, i tam bude stanoveno, že zaměstnanci budou hradit pouze potraviny. Ostatní náklady budou náklady zaměstnavatele a ten bude muset se svým zřizovatelem a krajem vyjasnit otázku financování těchto nákladů. V žádném případě nepřistupujte na placení plných nákladů za stravování ve školní jídelně.
Autor: hanka
Re: stravování zaměstnanců
Paní Věříšová, nemáme kolektivní smlouvu, ale ve
vnitřím předpise máme povolené stravování zaměstnanců pouze v době nemoci. Musí být kolektivní smlouva?
Autor: Věříšová
Re: stravování zaměstnanců
Odpovídám na několik předchozích dotazů. Především se podívejte na odpověď DÁŠE v této rubrice. Kolektivní smlouvu mít nemusíte, protože když nemáte odbory ji nahradí vnitří předpis. Podle novely zákona č.250/2000 Sb.(viz Dáša) od 1.1.2005 už nebude možno stravovat zaměstnance v době jejich omluvené nepřítomnosti v práci. Zmíněná novela jasně formuluje, komu a kdy zaměstnavatel poskytuje závodní stravování a doba omluvené nepřítomnosti už je vynechána. Nařízení vlády č.137/1989 Sb., bylo sice zrušeno, nicméně v přechodných ustanoveních novely zákoníku práce někdy v roce 1994 nebo 1995 je uvedeno, že pro Po a RO platí do doby vydání nového předpisu. Žádný takový pro PO obcí a krajů dosud vydán nebyl a tudíž stále platí. Zmíněná novela zákona 250/2000 Sb., zmocňuje MF k vydání takového předpisu alze očekávat, že podobně jako ve vyhlášce č.430/2002 Sb., o závodním stravování pro státní organizace, i tam bude stanoveno, že zaměstnanci budou hradit pouze potraviny. Ostatní náklady budou náklady zaměstnavatele a ten bude muset se svým zřizovatelem a krajem vyjasnit otázku financování těchto nákladů. V žádném případě nepřistupujte na placení plných nákladů za stravování ve školní jídelně.
Autor: hanka
Re: stravování zaměstnanců
Paní Věříšová, nemáme kolektivní smlouvu, ale ve
vnitřím předpise máme povolené stravování zaměstnanců pouze v době nemoci. Musí být kolektivní smlouva?
Autor: Věříšová
Re: stravování zaměstnanců
Odpovídám na několik předchozích dotazů. Především se podívejte na odpověď DÁŠE v této rubrice. Kolektivní smlouvu mít nemusíte, protože když nemáte odbory ji nahradí vnitří předpis. Podle novely zákona č.250/2000 Sb.(viz Dáša) od 1.1.2005 už nebude možno stravovat zaměstnance v době jejich omluvené nepřítomnosti v práci. Zmíněná novela jasně formuluje, komu a kdy zaměstnavatel poskytuje závodní stravování a doba omluvené nepřítomnosti už je vynechána. Nařízení vlády č.137/1989 Sb., bylo sice zrušeno, nicméně v přechodných ustanoveních novely zákoníku práce někdy v roce 1994 nebo 1995 je uvedeno, že pro Po a RO platí do doby vydání nového předpisu. Žádný takový pro PO obcí a krajů dosud vydán nebyl a tudíž stále platí. Zmíněná novela zákona 250/2000 Sb., zmocňuje MF k vydání takového předpisu alze očekávat, že podobně jako ve vyhlášce č.430/2002 Sb., o závodním stravování pro státní organizace, i tam bude stanoveno, že zaměstnanci budou hradit pouze potraviny. Ostatní náklady budou náklady zaměstnavatele a ten bude muset se svým zřizovatelem a krajem vyjasnit otázku financování těchto nákladů. V žádném případě nepřistupujte na placení plných nákladů za stravování ve školní jídelně.
Autor: INKA
Re: stravování zaměstnanců
Autor: INKA
Re: stravování zaměstnanců
Autor: INKA
Re: stravování zaměstnanců
Autor: Jaroslava
Re: stravování zaměstnanců
Jak postupovat, když si zaměstnanec v době nemoci neodhlásí oběd ale také si ho nevyzvedne.
Učitel jel na lyžařský výcvik a též si obědy neodhlásil /zaplatí fin.normu potravin + FKSP +veškeré náklady-mzdové a režijní ?/Děkuji.
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
Ano, bohužel je to tak.
Autor: Nová
Re: stravování zaměstnanců
U nás jsme dali po dohodě s ředitelem do vnitřního předpisu, že si každý učitel musí stravu odhlásit v době své nepřítomnosti. Pro jistotu tisknu ke každé uzávěrce seznamy těch, kteří si stravu neodhlásili a ani nevyzvedli.( Nemám šanci uhlídat, kdo a kdy kde je ) Všichni vědí, že budou muset zaplatit plné náklady, ale zatím jim je neúčtuji a čekám, co řekne kontrola, až přijde. Potom jim to zřejmě naúčtuji a nechám si od kontroly poradit, jak zaúčtovat tyto příjmy, když nemáme ani dopňkovou činnost. Riskuji asi průšvih, že?
Autor: Olga
Re: stravování zaměstnanců
Riskujete-ale ani ne tak Vy, jako ředitel školy-zásadní hrubé porušení řekněme pracovní kázně u ředitele je tzv.porušení rozpočtové kázně-a to znamená, neoprávněné použití státních (obecních) prostředků …. a pokud ředitel zaplatí zaměstnanci něco v době, kdy na to zaměstnanec nemá nárok-tedy náklady na závodní stravování-tak je to neoprávněné použití…a průšvih…. a pozor!kontrola může přijít až za rok,dva….to už bude vše uzavřené a nic se nedá opravit-a pozor-běží u těchto neoprávněných prostřeků penále-a to ne malé!….protože na konci roku totiž musíte nevyčerpané prostředky vrátit do státního rozpočtu-a když je nevrátíte,protože je vlastně použijete na závodní stravování -na které není nárok, tak jste je vlastně neměli čerpat,tudíž vrátit,ale nevrátili a běží penále…tak bacha na to! a to,jestli si někdo oběd vyzvedl,nebo ne, v tom bych se nebabrala-to už je totiž ve finále jedno.
Autor: Nová
Re: stravování zaměstnanců
Jak to tedy provádět v praxi, když jsou učitelé i přesto, že mají povinnost si oběd odhlásit neukáznění?Mám snad nutit účetní nebo ředitele, aby mi dával nějaké seznamy (docházku či něco podobného )abych vůbec věděla, který kantor kdy nebyl ve škole, ale byl třeba na školení či podobně? Jak se to dozvím, poraďte, jak to děláte. Když to budu vědět, naúčtuji jim plné náklady a věřím, že se velice rychle ukázní!
Autor: Olga
Re: stravování zaměstnanců
Ano, přesně tak-každý měsíc vytisknout stravovací záznam – to lze už klidně první den nového měsíce a předat ho účetní. Účetní to zkontroluje s docházkou jednotlivých zaměstnanců a ihned jim to co neodhlásili včas doúčtuje – tím se každý naučí a dá si pozor. A nehrozí žádný průšvih. Ale vytisknout seznamy, vědět o tom a nedoúčtovat to a čekat „až někdo přijde“ – to je šílenost! A ředitel by si měl nechat každým zaměstnancem podepsat, že byl seznámen s „pravidly závodního stravování“ ….
Autor: Jaroslava
Re: stravování zaměstnanců
Jak postupovat, když si zaměstnanec v době nemoci neodhlásí oběd ale také si ho nevyzvedne.
Učitel jel na lyžařský výcvik a též si obědy neodhlásil /zaplatí fin.normu potravin + FKSP +veškeré náklady-mzdové a režijní ?/Děkuji.
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
Ano, bohužel je to tak.
Autor: Nová
Re: stravování zaměstnanců
U nás jsme dali po dohodě s ředitelem do vnitřního předpisu, že si každý učitel musí stravu odhlásit v době své nepřítomnosti. Pro jistotu tisknu ke každé uzávěrce seznamy těch, kteří si stravu neodhlásili a ani nevyzvedli.( Nemám šanci uhlídat, kdo a kdy kde je ) Všichni vědí, že budou muset zaplatit plné náklady, ale zatím jim je neúčtuji a čekám, co řekne kontrola, až přijde. Potom jim to zřejmě naúčtuji a nechám si od kontroly poradit, jak zaúčtovat tyto příjmy, když nemáme ani dopňkovou činnost. Riskuji asi průšvih, že?
Autor: Olga
Re: stravování zaměstnanců
Riskujete-ale ani ne tak Vy, jako ředitel školy-zásadní hrubé porušení řekněme pracovní kázně u ředitele je tzv.porušení rozpočtové kázně-a to znamená, neoprávněné použití státních (obecních) prostředků …. a pokud ředitel zaplatí zaměstnanci něco v době, kdy na to zaměstnanec nemá nárok-tedy náklady na závodní stravování-tak je to neoprávněné použití…a průšvih…. a pozor!kontrola může přijít až za rok,dva….to už bude vše uzavřené a nic se nedá opravit-a pozor-běží u těchto neoprávněných prostřeků penále-a to ne malé!….protože na konci roku totiž musíte nevyčerpané prostředky vrátit do státního rozpočtu-a když je nevrátíte,protože je vlastně použijete na závodní stravování -na které není nárok, tak jste je vlastně neměli čerpat,tudíž vrátit,ale nevrátili a běží penále…tak bacha na to! a to,jestli si někdo oběd vyzvedl,nebo ne, v tom bych se nebabrala-to už je totiž ve finále jedno.
Autor: Nová
Re: stravování zaměstnanců
Jak to tedy provádět v praxi, když jsou učitelé i přesto, že mají povinnost si oběd odhlásit neukáznění?Mám snad nutit účetní nebo ředitele, aby mi dával nějaké seznamy (docházku či něco podobného )abych vůbec věděla, který kantor kdy nebyl ve škole, ale byl třeba na školení či podobně? Jak se to dozvím, poraďte, jak to děláte. Když to budu vědět, naúčtuji jim plné náklady a věřím, že se velice rychle ukázní!
Autor: Olga
Re: stravování zaměstnanců
Ano, přesně tak-každý měsíc vytisknout stravovací záznam – to lze už klidně první den nového měsíce a předat ho účetní. Účetní to zkontroluje s docházkou jednotlivých zaměstnanců a ihned jim to co neodhlásili včas doúčtuje – tím se každý naučí a dá si pozor. A nehrozí žádný průšvih. Ale vytisknout seznamy, vědět o tom a nedoúčtovat to a čekat „až někdo přijde“ – to je šílenost! A ředitel by si měl nechat každým zaměstnancem podepsat, že byl seznámen s „pravidly závodního stravování“ ….
Autor: Jaroslava
Re: stravování zaměstnanců
Jak postupovat, když si zaměstnanec v době nemoci neodhlásí oběd ale také si ho nevyzvedne.
Učitel jel na lyžařský výcvik a též si obědy neodhlásil /zaplatí fin.normu potravin + FKSP +veškeré náklady-mzdové a režijní ?/Děkuji.
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
Ano, bohužel je to tak.
Autor: Nová
Re: stravování zaměstnanců
U nás jsme dali po dohodě s ředitelem do vnitřního předpisu, že si každý učitel musí stravu odhlásit v době své nepřítomnosti. Pro jistotu tisknu ke každé uzávěrce seznamy těch, kteří si stravu neodhlásili a ani nevyzvedli.( Nemám šanci uhlídat, kdo a kdy kde je ) Všichni vědí, že budou muset zaplatit plné náklady, ale zatím jim je neúčtuji a čekám, co řekne kontrola, až přijde. Potom jim to zřejmě naúčtuji a nechám si od kontroly poradit, jak zaúčtovat tyto příjmy, když nemáme ani dopňkovou činnost. Riskuji asi průšvih, že?
Autor: Olga
Re: stravování zaměstnanců
Riskujete-ale ani ne tak Vy, jako ředitel školy-zásadní hrubé porušení řekněme pracovní kázně u ředitele je tzv.porušení rozpočtové kázně-a to znamená, neoprávněné použití státních (obecních) prostředků …. a pokud ředitel zaplatí zaměstnanci něco v době, kdy na to zaměstnanec nemá nárok-tedy náklady na závodní stravování-tak je to neoprávněné použití…a průšvih…. a pozor!kontrola může přijít až za rok,dva….to už bude vše uzavřené a nic se nedá opravit-a pozor-běží u těchto neoprávněných prostřeků penále-a to ne malé!….protože na konci roku totiž musíte nevyčerpané prostředky vrátit do státního rozpočtu-a když je nevrátíte,protože je vlastně použijete na závodní stravování -na které není nárok, tak jste je vlastně neměli čerpat,tudíž vrátit,ale nevrátili a běží penále…tak bacha na to! a to,jestli si někdo oběd vyzvedl,nebo ne, v tom bych se nebabrala-to už je totiž ve finále jedno.
Autor: Nová
Re: stravování zaměstnanců
Jak to tedy provádět v praxi, když jsou učitelé i přesto, že mají povinnost si oběd odhlásit neukáznění?Mám snad nutit účetní nebo ředitele, aby mi dával nějaké seznamy (docházku či něco podobného )abych vůbec věděla, který kantor kdy nebyl ve škole, ale byl třeba na školení či podobně? Jak se to dozvím, poraďte, jak to děláte. Když to budu vědět, naúčtuji jim plné náklady a věřím, že se velice rychle ukázní!
Autor: Olga
Re: stravování zaměstnanců
Ano, přesně tak-každý měsíc vytisknout stravovací záznam – to lze už klidně první den nového měsíce a předat ho účetní. Účetní to zkontroluje s docházkou jednotlivých zaměstnanců a ihned jim to co neodhlásili včas doúčtuje – tím se každý naučí a dá si pozor. A nehrozí žádný průšvih. Ale vytisknout seznamy, vědět o tom a nedoúčtovat to a čekat „až někdo přijde“ – to je šílenost! A ředitel by si měl nechat každým zaměstnancem podepsat, že byl seznámen s „pravidly závodního stravování“ ….
Autor: www
Re: stravování zaměstnanců
Jak postupovat při stravování zaměstnanců SOUKROMÉ STŘEDNÍ ŠKOLY ?? Děkuji za radu
Autor: www
Re: stravování zaměstnanců
Jak postupovat při stravování zaměstnanců SOUKROMÉ STŘEDNÍ ŠKOLY ?? Děkuji za radu
Autor: www
Re: stravování zaměstnanců
Jak postupovat při stravování zaměstnanců SOUKROMÉ STŘEDNÍ ŠKOLY ?? Děkuji za radu
Autor: Hanka
Re: stravování zaměstnanců
V naší ŠJ se stravuje asi 45 ped. pracovníků včetně
provozních pracovníků. Normativ počtu pracovníků jídelny je stanoven podle počtu žáků školy t.j. 65 dětí na l pracovníka. Učitelé a ostatní tam nejsou započteni. Jakým způsobem je vyřešen tento problém?
Proč by měly kuchařky vařit pro ost. zaměstnance
zadarmo a bez navýšení prac. úvazku ? Není to
tzv. nazaplacená práce, která podle nového školského zákona nesmí být ?
Na poradě ved. jídelen nám bylo řečeno, že je
stravování zaměstnanců školy nyní bráno jako
závodní stravování a zaměstnanci /bez kuchyně/
by měli hradit náklady na mzdy personálu kuchyně+ náklady na potraviny /ty mohou být nyní
hrazeny třeba i komplet z FKSP/. Když jsem tento
požadavek vznesla u ředitele, tvrdí, že byl počet
pracovníků jídelny stanoven i na počet zaměstanců školy. Není to pravda !!!!!!
Kdo mi konečně řekne, jak to má být ??????
Situace je v kuchyních zoufalá. Nemáme ani na
tarifové platy a nikdo se s námi nebaví.
Autor: Hanka
Re: stravování zaměstnanců
V naší ŠJ se stravuje asi 45 ped. pracovníků včetně
provozních pracovníků. Normativ počtu pracovníků jídelny je stanoven podle počtu žáků školy t.j. 65 dětí na l pracovníka. Učitelé a ostatní tam nejsou započteni. Jakým způsobem je vyřešen tento problém?
Proč by měly kuchařky vařit pro ost. zaměstnance
zadarmo a bez navýšení prac. úvazku ? Není to
tzv. nazaplacená práce, která podle nového školského zákona nesmí být ?
Na poradě ved. jídelen nám bylo řečeno, že je
stravování zaměstnanců školy nyní bráno jako
závodní stravování a zaměstnanci /bez kuchyně/
by měli hradit náklady na mzdy personálu kuchyně+ náklady na potraviny /ty mohou být nyní
hrazeny třeba i komplet z FKSP/. Když jsem tento
požadavek vznesla u ředitele, tvrdí, že byl počet
pracovníků jídelny stanoven i na počet zaměstanců školy. Není to pravda !!!!!!
Kdo mi konečně řekne, jak to má být ??????
Situace je v kuchyních zoufalá. Nemáme ani na
tarifové platy a nikdo se s námi nebaví.
Autor: Hanka
Re: stravování zaměstnanců
V naší ŠJ se stravuje asi 45 ped. pracovníků včetně
provozních pracovníků. Normativ počtu pracovníků jídelny je stanoven podle počtu žáků školy t.j. 65 dětí na l pracovníka. Učitelé a ostatní tam nejsou započteni. Jakým způsobem je vyřešen tento problém?
Proč by měly kuchařky vařit pro ost. zaměstnance
zadarmo a bez navýšení prac. úvazku ? Není to
tzv. nazaplacená práce, která podle nového školského zákona nesmí být ?
Na poradě ved. jídelen nám bylo řečeno, že je
stravování zaměstnanců školy nyní bráno jako
závodní stravování a zaměstnanci /bez kuchyně/
by měli hradit náklady na mzdy personálu kuchyně+ náklady na potraviny /ty mohou být nyní
hrazeny třeba i komplet z FKSP/. Když jsem tento
požadavek vznesla u ředitele, tvrdí, že byl počet
pracovníků jídelny stanoven i na počet zaměstanců školy. Není to pravda !!!!!!
Kdo mi konečně řekne, jak to má být ??????
Situace je v kuchyních zoufalá. Nemáme ani na
tarifové platy a nikdo se s námi nebaví.
Autor: AAA
Re: stravování zaměstnanců
Bohužel nejste v tom sami, mně bylo dnes řečeno to samé. Na jedné straně napíšou, že závodní stravování je za úplatu ale jaksi se pozapomělo na to navýšit školám o tuto částku rozpočet. Takže to zůstane jen na papíře a my budeme opět vařit pro dospělé zadarmo.
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
.. ještě někdo bude tvrdit, že počet zaměstnanců jídelny byl stanoven i na počet zaměstnanců školy a mě fakt už vážně z toho všeho trefí šlak!!!! Já vím, že to pod řediteli nemáte jednoduché, ale…. nedejte se! Ženský, na všechno se ptejte písemně! a ať Vám písemně odpoví! Vždyť to už do nekonečna nejde! Vždyť si spočítejte průměrnou mzdu-v kuchyních se dělá „lehce nad minimální mzdou“-každý brigádník-student všude jinde pod 50korun na hodinu a to na ruku čistýho! nejde…. Dělat zadarmo? To je porušování dalších zákonů! Nedostanete-li za něco mzdu-pak je tady pracovní úřad a to je v jeho kompetenci kontrolovat a dávat do latě….Nenechte se odbývat a nenechte se sebou vláčet! A hlavně už konečně začněte číst zákony(vyhlášky atp.)!!! – takže přímo k tomuto problému Vám dávám adresu na první právní předpis: na stránkách MŠMT – t.j. www.msmt.cz vpravo vyberte „dokumenty“, dále vyberete „přehled školských předpisů“ a vyberete „vyhlášky“-najdete Vyhlášku 65/2005 a pořádně si jí přečtěte!vytiskněte a ukažte ředitelovi! Pokud v této Vyhlášce kterákoliv z Vás najde jen jedinou zmínku o tom, že v normativu pro ŠJ jsou prachy jak na žáka tak na učitele, tak má u mě velkou flašku ferneta! 🙂 Počet zaměstnanců se stanovuje na „jednotku výkonu“ – jednotkou výkonu je v tomto našem případě dle uvedené vyhl. §1 pís. s) KDO? ……. Takže zapsané děti MŠ,ZŠ,atd. , které vykazujeme ve výkaze V17-01 v říjnu!…. tyto zapsané „děti“-tj. „jednotky výkonu“ může Kraj ještě dle této vyhlášky upravit – dle ustanovení §4 odst. 10. ) tzn.,že máte-li zapsáno např. 500 dětí-Kraj Vám stanoví dle jejich přepočtu 420 dětí….ale Vy si uděláte průměr za měsíce 10-12 skutečně stravovaných a zjistíte, že průměr je vyšší – tedy např. 480-potom Vám stanovený normativ – limit pracovníků musí přehodnotit (viz opět již zmíněná vyhláška 65/2005, ale to si tam určitě naštudujete).
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
Někde najdu ještě dopis, který psal z MŠMT pan Pícl (myslím,že to byl on), kde jasně řekl, že o to, co dostanou školy méně na platy – díky normativům pouze na žáky pro jídelnu – o to se zvýší ONIV. A skutečně to tak je. Z ONIV se potom proúčtují náklady vyplývající z pracovně právního vztahu – tj. i mimo jiné celé náklady na závodní stravování-účet 527…. ale to zase až někdy příště, až najdu ten dopis….(nebo mi možná někdo pomůžete, kde ho hledat)
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
A ještě malá drobnost-pokud Vám ředitel tvrdí, že od „kraje“ nedostal“/“dostal“ , tak se podívejte na www Vašeho kraje! , co Váš ředitel dostal….Každý krajský úřad má svoje www, na těch je odkaz na regionální školství a jsou tam zvěřejněné postupy, jak ten Váš kraj postupoval při přidělování (respektive „přerozdělování“ státních prostředků!). Najdete si tam i počty pracovníků normativně stanovených Krajem na konkrétní typ Vaší jídelny – myslím tím kolik dětí! na jednoho pracovníka ŠJ (je to tam ještě rozděleno na jen výdejny, kuchyně s jídelnou, kuchyně bez výdejny a tak….) A pochybuju, že by jeden jediný Kraj řekl, že v normativech na žáka je počítáno i se zaměstnanci škol! – Kraj by byl totiž v rozporu s Vyhláškou 65/2005 – Kraj si může občas udělat „svoje“,ale nikdy ne v rozporu s vyšším právním dokumentem-takže případný nějaký „vnitřní předpis“ -pokud by vůbec někde byl, o čemž pochybuji, nemůže být v rozporu s Vyhláškou ….. atd.
Autor: AAA
Re: stravování zaměstnanců
Bohužel nejste v tom sami, mně bylo dnes řečeno to samé. Na jedné straně napíšou, že závodní stravování je za úplatu ale jaksi se pozapomělo na to navýšit školám o tuto částku rozpočet. Takže to zůstane jen na papíře a my budeme opět vařit pro dospělé zadarmo.
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
.. ještě někdo bude tvrdit, že počet zaměstnanců jídelny byl stanoven i na počet zaměstnanců školy a mě fakt už vážně z toho všeho trefí šlak!!!! Já vím, že to pod řediteli nemáte jednoduché, ale…. nedejte se! Ženský, na všechno se ptejte písemně! a ať Vám písemně odpoví! Vždyť to už do nekonečna nejde! Vždyť si spočítejte průměrnou mzdu-v kuchyních se dělá „lehce nad minimální mzdou“-každý brigádník-student všude jinde pod 50korun na hodinu a to na ruku čistýho! nejde…. Dělat zadarmo? To je porušování dalších zákonů! Nedostanete-li za něco mzdu-pak je tady pracovní úřad a to je v jeho kompetenci kontrolovat a dávat do latě….Nenechte se odbývat a nenechte se sebou vláčet! A hlavně už konečně začněte číst zákony(vyhlášky atp.)!!! – takže přímo k tomuto problému Vám dávám adresu na první právní předpis: na stránkách MŠMT – t.j. www.msmt.cz vpravo vyberte „dokumenty“, dále vyberete „přehled školských předpisů“ a vyberete „vyhlášky“-najdete Vyhlášku 65/2005 a pořádně si jí přečtěte!vytiskněte a ukažte ředitelovi! Pokud v této Vyhlášce kterákoliv z Vás najde jen jedinou zmínku o tom, že v normativu pro ŠJ jsou prachy jak na žáka tak na učitele, tak má u mě velkou flašku ferneta! 🙂 Počet zaměstnanců se stanovuje na „jednotku výkonu“ – jednotkou výkonu je v tomto našem případě dle uvedené vyhl. §1 pís. s) KDO? ……. Takže zapsané děti MŠ,ZŠ,atd. , které vykazujeme ve výkaze V17-01 v říjnu!…. tyto zapsané „děti“-tj. „jednotky výkonu“ může Kraj ještě dle této vyhlášky upravit – dle ustanovení §4 odst. 10. ) tzn.,že máte-li zapsáno např. 500 dětí-Kraj Vám stanoví dle jejich přepočtu 420 dětí….ale Vy si uděláte průměr za měsíce 10-12 skutečně stravovaných a zjistíte, že průměr je vyšší – tedy např. 480-potom Vám stanovený normativ – limit pracovníků musí přehodnotit (viz opět již zmíněná vyhláška 65/2005, ale to si tam určitě naštudujete).
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
Někde najdu ještě dopis, který psal z MŠMT pan Pícl (myslím,že to byl on), kde jasně řekl, že o to, co dostanou školy méně na platy – díky normativům pouze na žáky pro jídelnu – o to se zvýší ONIV. A skutečně to tak je. Z ONIV se potom proúčtují náklady vyplývající z pracovně právního vztahu – tj. i mimo jiné celé náklady na závodní stravování-účet 527…. ale to zase až někdy příště, až najdu ten dopis….(nebo mi možná někdo pomůžete, kde ho hledat)
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
A ještě malá drobnost-pokud Vám ředitel tvrdí, že od „kraje“ nedostal“/“dostal“ , tak se podívejte na www Vašeho kraje! , co Váš ředitel dostal….Každý krajský úřad má svoje www, na těch je odkaz na regionální školství a jsou tam zvěřejněné postupy, jak ten Váš kraj postupoval při přidělování (respektive „přerozdělování“ státních prostředků!). Najdete si tam i počty pracovníků normativně stanovených Krajem na konkrétní typ Vaší jídelny – myslím tím kolik dětí! na jednoho pracovníka ŠJ (je to tam ještě rozděleno na jen výdejny, kuchyně s jídelnou, kuchyně bez výdejny a tak….) A pochybuju, že by jeden jediný Kraj řekl, že v normativech na žáka je počítáno i se zaměstnanci škol! – Kraj by byl totiž v rozporu s Vyhláškou 65/2005 – Kraj si může občas udělat „svoje“,ale nikdy ne v rozporu s vyšším právním dokumentem-takže případný nějaký „vnitřní předpis“ -pokud by vůbec někde byl, o čemž pochybuji, nemůže být v rozporu s Vyhláškou ….. atd.
Autor: AAA
Re: stravování zaměstnanců
Bohužel nejste v tom sami, mně bylo dnes řečeno to samé. Na jedné straně napíšou, že závodní stravování je za úplatu ale jaksi se pozapomělo na to navýšit školám o tuto částku rozpočet. Takže to zůstane jen na papíře a my budeme opět vařit pro dospělé zadarmo.
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
.. ještě někdo bude tvrdit, že počet zaměstnanců jídelny byl stanoven i na počet zaměstnanců školy a mě fakt už vážně z toho všeho trefí šlak!!!! Já vím, že to pod řediteli nemáte jednoduché, ale…. nedejte se! Ženský, na všechno se ptejte písemně! a ať Vám písemně odpoví! Vždyť to už do nekonečna nejde! Vždyť si spočítejte průměrnou mzdu-v kuchyních se dělá „lehce nad minimální mzdou“-každý brigádník-student všude jinde pod 50korun na hodinu a to na ruku čistýho! nejde…. Dělat zadarmo? To je porušování dalších zákonů! Nedostanete-li za něco mzdu-pak je tady pracovní úřad a to je v jeho kompetenci kontrolovat a dávat do latě….Nenechte se odbývat a nenechte se sebou vláčet! A hlavně už konečně začněte číst zákony(vyhlášky atp.)!!! – takže přímo k tomuto problému Vám dávám adresu na první právní předpis: na stránkách MŠMT – t.j. www.msmt.cz vpravo vyberte „dokumenty“, dále vyberete „přehled školských předpisů“ a vyberete „vyhlášky“-najdete Vyhlášku 65/2005 a pořádně si jí přečtěte!vytiskněte a ukažte ředitelovi! Pokud v této Vyhlášce kterákoliv z Vás najde jen jedinou zmínku o tom, že v normativu pro ŠJ jsou prachy jak na žáka tak na učitele, tak má u mě velkou flašku ferneta! 🙂 Počet zaměstnanců se stanovuje na „jednotku výkonu“ – jednotkou výkonu je v tomto našem případě dle uvedené vyhl. §1 pís. s) KDO? ……. Takže zapsané děti MŠ,ZŠ,atd. , které vykazujeme ve výkaze V17-01 v říjnu!…. tyto zapsané „děti“-tj. „jednotky výkonu“ může Kraj ještě dle této vyhlášky upravit – dle ustanovení §4 odst. 10. ) tzn.,že máte-li zapsáno např. 500 dětí-Kraj Vám stanoví dle jejich přepočtu 420 dětí….ale Vy si uděláte průměr za měsíce 10-12 skutečně stravovaných a zjistíte, že průměr je vyšší – tedy např. 480-potom Vám stanovený normativ – limit pracovníků musí přehodnotit (viz opět již zmíněná vyhláška 65/2005, ale to si tam určitě naštudujete).
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
Někde najdu ještě dopis, který psal z MŠMT pan Pícl (myslím,že to byl on), kde jasně řekl, že o to, co dostanou školy méně na platy – díky normativům pouze na žáky pro jídelnu – o to se zvýší ONIV. A skutečně to tak je. Z ONIV se potom proúčtují náklady vyplývající z pracovně právního vztahu – tj. i mimo jiné celé náklady na závodní stravování-účet 527…. ale to zase až někdy příště, až najdu ten dopis….(nebo mi možná někdo pomůžete, kde ho hledat)
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
A ještě malá drobnost-pokud Vám ředitel tvrdí, že od „kraje“ nedostal“/“dostal“ , tak se podívejte na www Vašeho kraje! , co Váš ředitel dostal….Každý krajský úřad má svoje www, na těch je odkaz na regionální školství a jsou tam zvěřejněné postupy, jak ten Váš kraj postupoval při přidělování (respektive „přerozdělování“ státních prostředků!). Najdete si tam i počty pracovníků normativně stanovených Krajem na konkrétní typ Vaší jídelny – myslím tím kolik dětí! na jednoho pracovníka ŠJ (je to tam ještě rozděleno na jen výdejny, kuchyně s jídelnou, kuchyně bez výdejny a tak….) A pochybuju, že by jeden jediný Kraj řekl, že v normativech na žáka je počítáno i se zaměstnanci škol! – Kraj by byl totiž v rozporu s Vyhláškou 65/2005 – Kraj si může občas udělat „svoje“,ale nikdy ne v rozporu s vyšším právním dokumentem-takže případný nějaký „vnitřní předpis“ -pokud by vůbec někde byl, o čemž pochybuji, nemůže být v rozporu s Vyhláškou ….. atd.
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
A teď se zeptám: je tady mezi námi diskutujícími některá vedoucí školní jídelny střední školy? Klasická střední škola – zřízená krajem – která má pod sebou svoji školní jídelnu – kde se stravují jak žáci této střední školy, tak zaměstnanci této střední školy (včetně kuchařek a ostatních zaměstnanců jídelny, které si vzájemně jedna druhé svůj oběd také uvaří, uklidí,umyje podlahu a nádobí, objedná suroviny, vybere peníze atd. atd.)….? Já jen, že naše zkušenost je taková, že se školami, které přímo zřizuje kraj, se závodním stravováním není jediný problém…. Budu ráda,když se s námi podělí o svoje zkušenosti. Na mě to celé dělá trošku jiný dojem, a nutí mě to k dalšímu uvažování a přemýšlení….. například stále nemohu přijít na to, proč jsou již roky jiné normativy – jak na počet stravovaných žáků na jednoho pracovníka jídelny SŠ, tak následně propočítané nárokové a nenárokové složky platu pro pracovníky jídelny SŠ (absolutně nic proti Vám, ze srdce Vám ty peníze přeju!!!), ale zatím se mi nepodařilo zjistit, proč má ředitel SŠ od kraje pro zaměstnance jídelny SŠ více peněz než kraj přiděluje řediteli pro zaměstnance jídelny ZŠ-jejímž zřizovatelem je obec…. máme stejné pracovní povinnosti, stejně dobře musíme umývat kotel, dělat HACCP, a dalších tisíc stejných pracovních činností – naprosto stejných….. hm… asi to bude proto, že středoškolákům dělají větší porce 🙂 no, v čem jiném by to asi tak mohlo být? …. mě tedy nic inteligentního ,na vysvětlení si sama sobě, vážně nenapadá….
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
A teď se zeptám: je tady mezi námi diskutujícími některá vedoucí školní jídelny střední školy? Klasická střední škola – zřízená krajem – která má pod sebou svoji školní jídelnu – kde se stravují jak žáci této střední školy, tak zaměstnanci této střední školy (včetně kuchařek a ostatních zaměstnanců jídelny, které si vzájemně jedna druhé svůj oběd také uvaří, uklidí,umyje podlahu a nádobí, objedná suroviny, vybere peníze atd. atd.)….? Já jen, že naše zkušenost je taková, že se školami, které přímo zřizuje kraj, se závodním stravováním není jediný problém…. Budu ráda,když se s námi podělí o svoje zkušenosti. Na mě to celé dělá trošku jiný dojem, a nutí mě to k dalšímu uvažování a přemýšlení….. například stále nemohu přijít na to, proč jsou již roky jiné normativy – jak na počet stravovaných žáků na jednoho pracovníka jídelny SŠ, tak následně propočítané nárokové a nenárokové složky platu pro pracovníky jídelny SŠ (absolutně nic proti Vám, ze srdce Vám ty peníze přeju!!!), ale zatím se mi nepodařilo zjistit, proč má ředitel SŠ od kraje pro zaměstnance jídelny SŠ více peněz než kraj přiděluje řediteli pro zaměstnance jídelny ZŠ-jejímž zřizovatelem je obec…. máme stejné pracovní povinnosti, stejně dobře musíme umývat kotel, dělat HACCP, a dalších tisíc stejných pracovních činností – naprosto stejných….. hm… asi to bude proto, že středoškolákům dělají větší porce 🙂 no, v čem jiném by to asi tak mohlo být? …. mě tedy nic inteligentního ,na vysvětlení si sama sobě, vážně nenapadá….
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
A teď se zeptám: je tady mezi námi diskutujícími některá vedoucí školní jídelny střední školy? Klasická střední škola – zřízená krajem – která má pod sebou svoji školní jídelnu – kde se stravují jak žáci této střední školy, tak zaměstnanci této střední školy (včetně kuchařek a ostatních zaměstnanců jídelny, které si vzájemně jedna druhé svůj oběd také uvaří, uklidí,umyje podlahu a nádobí, objedná suroviny, vybere peníze atd. atd.)….? Já jen, že naše zkušenost je taková, že se školami, které přímo zřizuje kraj, se závodním stravováním není jediný problém…. Budu ráda,když se s námi podělí o svoje zkušenosti. Na mě to celé dělá trošku jiný dojem, a nutí mě to k dalšímu uvažování a přemýšlení….. například stále nemohu přijít na to, proč jsou již roky jiné normativy – jak na počet stravovaných žáků na jednoho pracovníka jídelny SŠ, tak následně propočítané nárokové a nenárokové složky platu pro pracovníky jídelny SŠ (absolutně nic proti Vám, ze srdce Vám ty peníze přeju!!!), ale zatím se mi nepodařilo zjistit, proč má ředitel SŠ od kraje pro zaměstnance jídelny SŠ více peněz než kraj přiděluje řediteli pro zaměstnance jídelny ZŠ-jejímž zřizovatelem je obec…. máme stejné pracovní povinnosti, stejně dobře musíme umývat kotel, dělat HACCP, a dalších tisíc stejných pracovních činností – naprosto stejných….. hm… asi to bude proto, že středoškolákům dělají větší porce 🙂 no, v čem jiném by to asi tak mohlo být? …. mě tedy nic inteligentního ,na vysvětlení si sama sobě, vážně nenapadá….
Autor: Gabriela
Re: stravování zaměstnanců
Zajímalo by mne, kde najdu to, že je povinnost
zaměstnanců se stravovat ? I když swe nepracuje na celý úvazek, ale jenom na 5 hodin. Prosím poraďte. Děkuji moc
Autor: Gabriela
Re: stravování zaměstnanců
Zajímalo by mne, kde najdu to, že je povinnost
zaměstnanců se stravovat ? I když swe nepracuje na celý úvazek, ale jenom na 5 hodin. Prosím poraďte. Děkuji moc
Autor: Gabriela
Re: stravování zaměstnanců
Zajímalo by mne, kde najdu to, že je povinnost
zaměstnanců se stravovat ? I když swe nepracuje na celý úvazek, ale jenom na 5 hodin. Prosím poraďte. Děkuji moc
Autor: Gabriela
Re: stravování zaměstnanců
Zajímalo by mne, kde najdu to, že je povinnost
zaměstnanců se stravovat ? I když swe nepracuje na celý úvazek, ale jenom na 5 hodin. Prosím poraďte. Děkuji moc
Autor: Gabriela
Re: stravování zaměstnanců
Zajímalo by mne, kde najdu to, že je povinnost
zaměstnanců se stravovat ? I když swe nepracuje na celý úvazek, ale jenom na 5 hodin. Prosím poraďte. Děkuji moc
Autor: Gabriela
Re: stravování zaměstnanců
Zajímalo by mne, kde najdu to, že je povinnost
zaměstnanců se stravovat ? I když swe nepracuje na celý úvazek, ale jenom na 5 hodin. Prosím poraďte. Děkuji moc
Autor: Gabriela
Re: stravování zaměstnanců
Zajímalo by mne, kde najdu to, že je povinnost
zaměstnanců se stravovat ? I když swe nepracuje na celý úvazek, ale jenom na 5 hodin. Prosím poraďte. Děkuji moc
Autor: Gabriela
Re: stravování zaměstnanců
Zajímalo by mne, kde najdu to, že je povinnost
zaměstnanců se stravovat ? I když swe nepracuje na celý úvazek, ale jenom na 5 hodin. Prosím poraďte. Děkuji moc
Autor: Gabriela
Re: stravování zaměstnanců
Zajímalo by mne, kde najdu to, že je povinnost
zaměstnanců se stravovat ? I když swe nepracuje na celý úvazek, ale jenom na 5 hodin. Prosím poraďte. Děkuji moc
Autor: Gabriela
Re: stravování zaměstnanců
Myslím samozřejmě zaměstnance v kuchyni. Díky
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
Vážená,
proč se bráníte výhodnému odběru stravy za mízkou cenu?
Autor: Gabriela
Re: stravování zaměstnanců
Myslím samozřejmě zaměstnance v kuchyni. Díky
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
Vážená,
proč se bráníte výhodnému odběru stravy za mízkou cenu?
Autor: Gabriela
Re: stravování zaměstnanců
Myslím samozřejmě zaměstnance v kuchyni. Díky
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
Vážená,
proč se bráníte výhodnému odběru stravy za mízkou cenu?
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
Vážená,
proč se bráníte výhodnému odběru stravy za nízkou cenu?
Autor: Gabriela
Re: stravování zaměstnanců
Vážená, tak pozor, já se nebráním, ale protože
se brání jiní chci jim to ukázet, že ta povinnost
je, aby bylo jasno. Spozdravem …….
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
Vyhláška o závodním stravování. Nevím z hlavy 148/2005 ????. Zachovka
Autor: Gabriela
Re: stravování zaměstnanců
díky moc, snad to nějak dohledám, jste hodná
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
84/2005 – vyhláška o závodním stravování
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
Vážená,
proč se bráníte výhodnému odběru stravy za nízkou cenu?
Autor: Gabriela
Re: stravování zaměstnanců
Vážená, tak pozor, já se nebráním, ale protože
se brání jiní chci jim to ukázet, že ta povinnost
je, aby bylo jasno. Spozdravem …….
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
Vyhláška o závodním stravování. Nevím z hlavy 148/2005 ????. Zachovka
Autor: Gabriela
Re: stravování zaměstnanců
díky moc, snad to nějak dohledám, jste hodná
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
84/2005 – vyhláška o závodním stravování
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
Vážená,
proč se bráníte výhodnému odběru stravy za nízkou cenu?
Autor: Gabriela
Re: stravování zaměstnanců
Vážená, tak pozor, já se nebráním, ale protože
se brání jiní chci jim to ukázet, že ta povinnost
je, aby bylo jasno. Spozdravem …….
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
Vyhláška o závodním stravování. Nevím z hlavy 148/2005 ????. Zachovka
Autor: Gabriela
Re: stravování zaměstnanců
díky moc, snad to nějak dohledám, jste hodná
Autor: Anonymní
Re: stravování zaměstnanců
84/2005 – vyhláška o závodním stravování