Přeskočit na obsah

Zařazení zaměstnanců

  • Autor: Věra

    Zařazení zaměstnanců
    Prosím o radu, kde mají být zařazeni zaměstnanci ,jestli v hlavní nebo vedlejší činnosti.

    • Autor: Alena II.

      Re: Zařazení zaměstnanců
      Záleží na tom, jak to máte stanoveno ve zřizovací listině. Pokud stravujete žáky a máte stravování vlastních zaměstnanců, měli byste je mít zařazeny v hlavní činnosti. Pokud stravujete i zaměstnance jiných organizací,měly byste je mít ve vedlejší nebo doplňkové činnosti.

      • Autor: Věra

        Re: Zařazení zaměstnanců
        Paní Aleno děkuji, já je mám zařazeny podle Vás dobře, ale vím o třech sousedních jídelnách, které je mají v hlavní činnosti i když vaří i pro cizí a tak jsem si nebyla jistá.

    • Autor: halina

      Re: Zařazení zaměstnanců
      My vaříme pro žáky naší školy a ještě jednoho školského zařízení a dále pro zaměstnance naší školy a právě tohoto školského zařízení – vše máme jmenovitě uvedeno ve zřizovací listině v hlavní činnosti. Tak to tedy máme v hlavní činnosti.
      Dále pak vaříme v doplňkové činnosti pro další strávníky. Takže je opravdu směrodatné to, co máte ve zřizovací listině.

      • Autor: ziss

        Re: Zařazení zaměstnanců
        Jestli má škola vlastní zaměstnance v hlavní činnosti, může použít na úhradu mezd za závodní stravování pracovníkům kuchyně školský /státní/ rozpočet. Když je má škola v doplňkové činnosti tak nevím, jak proplácí závodní stravování.

      • Autor: Lukáš

        Re: Zařazení zaměstnanců
        U nás je v hlavní činnosti závodní stravování pouze vlastních zaměstnanců. Všichni zaměstnanci jiných škol jsou v doplňkové činnosti. Dokonce mám pocit, že to tak musí být, tzn. nelze v hlavní činnosti stravovat zaměstnance jiných škol, ale možná to záleží kraj od kraje. 🙂

        • Autor: Hela

          Re: Zařazení zaměstnanců
          A já naopak naprosto souhlasím s panem Lukášem.
          Přesně tak to dělám i já, ostatním školám fakturuji mzdové náklady za zaměstnance a z toho proplácíme úvazek jedné kuchařky /musí být určeno, které/. Hela

        • Autor: Danoušek

          Re: Zařazení zaměstnanců
          To máte pravdu, stravování jakýchkoli cizích strávníků musí být napsáno ve zřizovací listině jako doplňková činnost, hlavní činnost je jenom pro děti a zaměstnance školy.

    • Autor: ivca

      Re: Zařazení zaměstnanců
      Ztotožňuji se s paní Halinou.

    • Autor: maja

      Re: Zařazení zaměstnanců
      Jak je tedy možná,že u nás je placena pouze pomocná kuchařka a to pouze 4hodiny na vedlejší činnost.Máme 80 obědů plus 13 zaměstnanců,takže vlastně vaříme pro cizí strávníky zdarma.

      • Autor: lila

        Re: Zařazení zaměstnanců
        Na 80 obědů ve vedlejší činnosti je 0,5 úvazku dostačující. Komu ten úvazek napíšete je jedno, protože kdyby jste to chtěla rozdělit mezi všechny zaměstnance kuchyně, tak by vám o to snížili úvazek z hlavní činnosti. Zaměstnance by jste měla mít hrazeny v hlavní činnosti.

    • Autor: Olina

      Re: Zařazení zaměstnanců
      Já jsem se domnívala, že 80 obědů je na cely uvazek.

      • Autor: Zdenka

        Re: Zařazení zaměstnanců
        Také si myslím, že na 80 obědů pro cizí strávníky by měl být celý úvazek. Jinak vás berou na hůl!

    • Autor: ŠÍROVÁ MILOSLAVA

      Re: Zařazení zaměstnanců
      Jsme samostatná příspěvková organizace zřízena obcí. Ve zřizovací listnině máme že zajišťujeme závodní stravování pro zaměstnance ZŠ a MŠ.
      Prosím o radu zda jim máme účtovat celé mzdové náklady nebo snížené.
      Děkujeme za odpověď

      • Autor: Blanka

        Re: Zařazení zaměstnanců
        Také jsme sam.přísp.organizace, také zajišťujeme závodní stravování školám. tzn. jiným právním subjektům. Účtujeme jim pouze věcné náklady, mzdové náklady jsou prý součástí normativů na žáka, kolik to ale je, nám nikdo neřekne. Učitelé jsou zařazeni v hlavní činnosti.

        • Autor: M.P.

          Re: Zařazení zaměstnanců
          Děvčata, pokud vaříte pro zaměstnance jiné školy, poskytujete jim na základě smlouvy službu a v každém případě musíte zaúčtovat věcné i mzdové náklady. Mzdové náklady nejsou rozhodně součástí normativů na žáka, to Vám někdo lže. Ze státního rozpočtu jsou finanční prostředky přidělovány podle skutečného počtu dětí, žáků a studentů. Nikdy ne na závodní stravování. Ptejte se metodičky na krajském úřadě

          • Autor: Blanka

            Re: Zařazení zaměstnanců
            Je těžké se ptát metodičky z kraje, když sdělení o normativech je z toho samého kraje a kraj může upravit normativy. Holt držet ústa a krok, uklízet jídelnu s příslušenstvím, držet dozory a pod. To jsme to dopracovali.

    • Autor: Šebestová

      Re: Zařazení zaměstnanců
      Kam mám, prosím, zařadit praktikantku,která má nyní 14 dnů praxi na naší škole./cizí nebo závodní stravování?/ děkuji Irena

      • Autor: magdalena

        Re: Zařazení zaměstnanců
        Na poradě nám říkali, že praktikantka je závodní stravování, ale nemá nárok na příspěvek FKSP

    • Autor: kleopatra

      Re: Zařazení zaměstnanců
      Ano, máme to taky tak. Praktikanti se stravují za cenu potravin, ale bez nároku na příspěvek ná závodní stravování z FKSP.

    • Autor: simi

      Re: Zařazení zaměstnanců
      Ve vyhlášce 84/2005 novelizované 94/2006 je v §3 odst.3a) je psáno, že zaměstnanci (včetně praktiků) mají nárok na snížené stravné, které se může hradit i z FKSP. Nebo se mýlím??????????

      • Autor: Alena II.

        Re: Zařazení zaměstnanců
        Může, ale nemusí, záleží na tom, co si která škola dá do kolektivní smlouvy.

      • Autor: magdalena

        Re: Zařazení zaměstnanců
        No ale praktikant nebere mzdu, tak vlastně neodvádí dvě procenta z platu na FKSP tak proč by jsme mu přispívali z našeho fondu?

        • Autor: simi

          Re: Zařazení zaměstnanců
          On u Vás praktikant jen stojí, kouká a nic nedělá? No vidíte a přitom nebere mzdu. Tak bychom mohli být trochu solidární a o FKSP se rozdělit. Myslím si, že to není tak strašné si to uvědomit (sumu o kterou nás praktikant “ obere“) . Na druhou stranu, jak k tomu přijde například ředitel školy, kde jeho 2% z platu jsou daleko větším přínosem do společného balíku než Vaše 2%. A třeby využívá zrovna FKSP možná i méně než Vy. Přestaňme být nepřející. FKSP je nenárokové a vždy bude svým způsoben nespravedlivé.

          • Autor: Danan

            Re: Zařazení zaměstnanců
            Víte,ten učeň si zaplatí pouze potraviny,tedy jídlo,které sní,nic víc.Myslíte si,že když se stravuje ve škole mu někdo přispívá na oběd,zaplatí ještě více.Tak se taky přikláním k názoru proč….. A ještě něco,nevím, kde berete tu informovanost,že pán ředitel využívá FKSP méně,kdo jim do toho vidí, kuchařky? Nesrandujte.Udělají takové stanovy,které vyhovuji jim.

          • Autor: simi

            Re: Zařazení zaměstnanců
            S jedním ředitelem sedím vestejné kanceláři a o FKSP se starám já, tak to vím z první ruky. A ve svém příspěvku jsem psala „MOŽNÁ“

          • Autor: Magdalena

            Re: Zařazení zaměstnanců
            FKSP sice nenárokové je , možná je i nespravedlivé, ale pro zaměstnance . A praktikant je praktikant a ne zaměstnanec, který fond vytváří. A jestli bych měla být úplně nespravedlivá tak pro mě (ŠJ) praktikant nedělá vůbec nic. A navíc nevím jestli to jde obhájit.

          • Autor: Magdalena

            Re: Zařazení zaměstnanců
            Jen dodávám, že mám na mysli praktikantku-studentku pedagigické školy.

Pro přidání komentáře se nejprve přihlaste.

Přihlásit se