Záskok za vedoucí
Prosím jak řešíte záskok za vedoucí školní jídelny v době nemoci. Při krátkodobé nemoci si vše dodělá po uschopnění, ale pokud je to na delší dobu kdo ji má zastoupit? Je to jen na částečný úvazek za málo peněz a zájemci se nehrnou. Lze aby vedoucí vykonávala svou práci sama i na neschopence (nemoc to umožňuje, nemůže moc chodit, ale práce na počítači není problém). Byla bych vděčná za každou dobrou radu.
já jsem marodila dva měsíce a do práce jsem chodila o vycházky. Což s nohou asi nepujde. Ale byla jsem po zásluze potrestána. Jelikož jsem marodila tak jsem nemohla dostat mimořádné odměny. Že jsem si svou práci odvedla a nechtěla zástup nikdo neocenil. To je život.
Já mám právě také problémy s nohou, jsem po operaci a za 3 týdny se bude řešit jestli bude muset být ještě druhá. Proto se ptám. Nevadí mi dělat na neschopence, jen nevím jestli můžu a neudělám tím problém ředitelce. Pokud by šlo o mně, budu dělat klidně dál. vím že jsem na neschopence, ale aspoň se nenudím. Tak prosím poraďte. Jsem na neschopence, asi to bude na delší dobu, mi to nevadí, ale co ředitelka. Jak ta má postupovat aby neměla problém.
Předesílám že máme s ředitelkou dobrý vztah. Já ji fakt nechci komplikovat život a zároveň mi nevadí dělat práci i když za ni neberu plat. Jsem ráda že na mě v mém věku vůbec jsou ochotní počkat. Počítač z práce mám propojený s počítačem doma, proto mohu dělat i s postele 🙂 Díky synům, kteří mi takto počítač uzpůsobili.
Tento problém jsem řešila také. Za pomoci IT technika, kterého má každá škola,jsme propojili
počítač doma s počítačem v práci.Vedoucí kuchařka
mi každý den nahlásila přihlášky, odhlášky,přinesla dodáky, faktury, žádanky a všechny ostatní papíry,
které bylo třeba vyřídit.No a hodně jsme řešili po telefonu. Vše jsem absolvovala celkem dvakrát na
cca 3 týdny.Vše proběhlo hladce ke spokojenosti ředitele, kuchařek, strávníků.Pak už jen záleží na řediteli školy, zda vaší snahu ocení.Přeji všem pohodu a pevné zdraví.
Dobrý den, já se snažím vše nutné naučit hlavní kuchařku. I když jsem to ještě nepotřebovala, tak když je čas cvičíme jako bych tu nebyla – aspoň to hlavní – zadat Kč, objednat a zrušit děti, nanormovat. Zatím se daří.
Dobrý den, tento problém jsem řešila také, měla jsem zlomenou pravou ruku, do práce chodila o vycházkách, co šlo, si brala domů. S levačkou to šlo blbě, ale dala jsem to. Takže si to každý musí zvážit po svém.
U mě je problém na víc jak 1/2 roku. Jen mě zajímá jestli to nemůže napadnout případná kontrola. Počítače mám propojené taky a jinak mám vše zařízené. Jen prostě jsem na neschopence a přitom pracuji, tak aby z toho neměla problémy ředitelka. Mi to nevadí, ale asi mi hrozí další oprace a marodění se ještě protáhne. Proto se ptám.
Nejsem onuce, ani se tak necítím, ale když dostanete příkaz od ředitele, tak uděláte co? Můžete vysvětlovat,dokazovat atd. nic nepomůže, alespoň u nás to tak je. Jakpak by jste to řešila?
Spadám také pod ředitele, ale co vy píšete, však vy jste vedoucí, já si jako správná vedoucí vše obhájím a vždy si stojím za svým, tak kde je problém to potom nemusí vedoucí existovat a vše může dělat třeba p. ředitel. Tak to prostě u nás nefunguje, já mám své pravomoce a o všem jak mě to vyhovuje a pro potřebu provozu si rozhoduji sama. No že by mě třebas ještě komandovla, jak a kdy přebírat zboží, nebo shazoval jídelníček prostě si to nenechte líbit.Já jsem rázná a toto si nedovedu představit. já se sebou vláčet rozhodně nenechávám.
Autor: janav.
Ale ty pavomoce vám určí ředitel.
Autor: Smča
Tohle kde kuchařky nazažily/delší nemoc vedoucí/ nikdy neřeší. neřeší to ani ředitel. vedoucí může nebo musí zastoupit kuchařku v době nemoci,aby provoz běžel dál, ale co s vedoucí, to kuchařka řekne na to nemám čas. Vedoucí při zástupu musí ostatní práci dělat po směně, to už ale kuchařky nevidí. Až když si to na jídelně vyzkouší, teprve pochopí vaši práci a tak by to mělo být.
Nemocenské dávky nebo náhrada mzdy (vyplácená zaměstnavatelem) nahrazují příjem ze zaměstnání. Během pracovní neschopnosti proto nemocný nesmí vykonávat práci, z níž tyto dávky dostává. Nic mu však nebrání vykonávat další práci, pokud splní základní podmínku a tou je dodržení léčebného režimu.Pro každou činnost se tedy pracovní neschopnost posuzuje samostatně – pokud má například pacientka zlomenou nohu, může vykonávat zaměstnání manažerky, ale ne uklízečky.Léčebný režim stanoví ošetřující lékař při rozhodnutí o vzniku pracovní neschopnosti. Jestli při výkonu jiné práce nebudete léčebný režim porušovat, pak jiné zaměstnání vykonávat můžete. Ved.
Akdo nám to jiné zaměstnání zaplatí ? ředitel tedy určitě ne. Buď můžeš pracovat, tak pracuj a když ne tak si to dodělej potom. Že by za to někdo dostával peníze, asi těžko.To by se dalo na prstech spočítat-Já jsem to dělala také a nedostala jsem ani nějaké volno.Tak to teď nedělám a zaměstnavatel si musí poradit a najednou to jde.A věřte mi, že to jde i bez nás,Jen chtít.
Záskok za vedoucí
Autor: Verun
Záskok za vedoucí
Prosím jak řešíte záskok za vedoucí školní jídelny v době nemoci. Při krátkodobé nemoci si vše dodělá po uschopnění, ale pokud je to na delší dobu kdo ji má zastoupit? Je to jen na částečný úvazek za málo peněz a zájemci se nehrnou. Lze aby vedoucí vykonávala svou práci sama i na neschopence (nemoc to umožňuje, nemůže moc chodit, ale práce na počítači není problém). Byla bych vděčná za každou dobrou radu.
Autor: pepinda
já jsem marodila dva měsíce a do práce jsem chodila o vycházky. Což s nohou asi nepujde. Ale byla jsem po zásluze potrestána. Jelikož jsem marodila tak jsem nemohla dostat mimořádné odměny. Že jsem si svou práci odvedla a nechtěla zástup nikdo neocenil. To je život.
Autor: zalka
Nevidím důvod, proč byste nemohla dostat odměnu i když jste v pracovní neschopnosti. Určitě se dá, když se chce
Autor: Verun
Já mám právě také problémy s nohou, jsem po operaci a za 3 týdny se bude řešit jestli bude muset být ještě druhá. Proto se ptám. Nevadí mi dělat na neschopence, jen nevím jestli můžu a neudělám tím problém ředitelce. Pokud by šlo o mně, budu dělat klidně dál. vím že jsem na neschopence, ale aspoň se nenudím. Tak prosím poraďte. Jsem na neschopence, asi to bude na delší dobu, mi to nevadí, ale co ředitelka. Jak ta má postupovat aby neměla problém.
Autor: Verun
Předesílám že máme s ředitelkou dobrý vztah. Já ji fakt nechci komplikovat život a zároveň mi nevadí dělat práci i když za ni neberu plat. Jsem ráda že na mě v mém věku vůbec jsou ochotní počkat. Počítač z práce mám propojený s počítačem doma, proto mohu dělat i s postele 🙂 Díky synům, kteří mi takto počítač uzpůsobili.
Autor: Verun
Z postele. Jsem osel a píšu hrubky.
Autor: Háta
Tento problém jsem řešila také. Za pomoci IT technika, kterého má každá škola,jsme propojili
počítač doma s počítačem v práci.Vedoucí kuchařka
mi každý den nahlásila přihlášky, odhlášky,přinesla dodáky, faktury, žádanky a všechny ostatní papíry,
které bylo třeba vyřídit.No a hodně jsme řešili po telefonu. Vše jsem absolvovala celkem dvakrát na
cca 3 týdny.Vše proběhlo hladce ke spokojenosti ředitele, kuchařek, strávníků.Pak už jen záleží na řediteli školy, zda vaší snahu ocení.Přeji všem pohodu a pevné zdraví.
Autor: Ali
Dobrý den, já se snažím vše nutné naučit hlavní kuchařku. I když jsem to ještě nepotřebovala, tak když je čas cvičíme jako bych tu nebyla – aspoň to hlavní – zadat Kč, objednat a zrušit děti, nanormovat. Zatím se daří.
Autor: sarka
Dobrý den, tento problém jsem řešila také, měla jsem zlomenou pravou ruku, do práce chodila o vycházkách, co šlo, si brala domů. S levačkou to šlo blbě, ale dala jsem to. Takže si to každý musí zvážit po svém.
Autor: Verun
U mě je problém na víc jak 1/2 roku. Jen mě zajímá jestli to nemůže napadnout případná kontrola. Počítače mám propojené taky a jinak mám vše zařízené. Jen prostě jsem na neschopence a přitom pracuji, tak aby z toho neměla problémy ředitelka. Mi to nevadí, ale asi mi hrozí další oprace a marodění se ještě protáhne. Proto se ptám.
Autor: anin
No a jak řešíte výběr stravného, já musím vybírat denně, protože tak si to přejí rodiče?
Autor: Verun
Rodiče platí z účtu nebo na poště, v hotovosti nevybírám nic.
Autor: xxy
A vy jste tam co, onuce? Vy jste vedoucí a vy si snad určíte pravidla, nechápu jak někdo se sebou nechá tak vláčet.
Autor: anin
Nejsem onuce, ani se tak necítím, ale když dostanete příkaz od ředitele, tak uděláte co? Můžete vysvětlovat,dokazovat atd. nic nepomůže, alespoň u nás to tak je. Jakpak by jste to řešila?
Autor: xxy
Spadám také pod ředitele, ale co vy píšete, však vy jste vedoucí, já si jako správná vedoucí vše obhájím a vždy si stojím za svým, tak kde je problém to potom nemusí vedoucí existovat a vše může dělat třeba p. ředitel. Tak to prostě u nás nefunguje, já mám své pravomoce a o všem jak mě to vyhovuje a pro potřebu provozu si rozhoduji sama. No že by mě třebas ještě komandovla, jak a kdy přebírat zboží, nebo shazoval jídelníček prostě si to nenechte líbit.Já jsem rázná a toto si nedovedu představit. já se sebou vláčet rozhodně nenechávám.
Autor: janav.
Ale ty pavomoce vám určí ředitel.
Autor: Smča
Tohle kde kuchařky nazažily/delší nemoc vedoucí/ nikdy neřeší. neřeší to ani ředitel. vedoucí může nebo musí zastoupit kuchařku v době nemoci,aby provoz běžel dál, ale co s vedoucí, to kuchařka řekne na to nemám čas. Vedoucí při zástupu musí ostatní práci dělat po směně, to už ale kuchařky nevidí. Až když si to na jídelně vyzkouší, teprve pochopí vaši práci a tak by to mělo být.
Autor: oslové
Ano,jme oslové,pokud si toto necháme líbit.nic se nezmění.Ale to musíme všichni.OSLOVÉ!! Dobře nám tak!!
Autor: vedouci byvala
Nemocenské dávky nebo náhrada mzdy (vyplácená zaměstnavatelem) nahrazují příjem ze zaměstnání. Během pracovní neschopnosti proto nemocný nesmí vykonávat práci, z níž tyto dávky dostává. Nic mu však nebrání vykonávat další práci, pokud splní základní podmínku a tou je dodržení léčebného režimu.Pro každou činnost se tedy pracovní neschopnost posuzuje samostatně – pokud má například pacientka zlomenou nohu, může vykonávat zaměstnání manažerky, ale ne uklízečky.Léčebný režim stanoví ošetřující lékař při rozhodnutí o vzniku pracovní neschopnosti. Jestli při výkonu jiné práce nebudete léčebný režim porušovat, pak jiné zaměstnání vykonávat můžete. Ved.
Autor: Cindy
Akdo nám to jiné zaměstnání zaplatí ? ředitel tedy určitě ne. Buď můžeš pracovat, tak pracuj a když ne tak si to dodělej potom. Že by za to někdo dostával peníze, asi těžko.To by se dalo na prstech spočítat-Já jsem to dělala také a nedostala jsem ani nějaké volno.Tak to teď nedělám a zaměstnavatel si musí poradit a najednou to jde.A věřte mi, že to jde i bez nás,Jen chtít.