zástup za nemoc
Dobrý den,chtěla bych se zeptat jak mám řešit zástup v případě dlouhodobé nemoci.Pracuji v mš/na vesnici/ a máme 50 dětí,v kuchyni jsem sama /normuji,vařím,píšu jídelní lístky,myji nádobí atd./ na další sílu to podle normativu našeho kraje není.Teď bych měla jít na operaci a zůstat delší dobu na nemocenské.Jak bychom měli vyřešit zástup? Samožřejmě vím,že to není moje starost,ale ráda bych paní ředitelce pomohla.Děkuji za odpovědi
Re: zástup za nemoc
Dlouhodobý zástup řešíme pracovní smlouvou na dobu určitou. Zaměstnavatel vyplácí prvních 14 dní pak vlastně šetří peníze, ty pak může vyplácet na zástup. Záleží na Vás do jaké třídy a stupně zástup zařadíte. Může se stát, že náklady ani nebudou tak vysoké jako pro stávajícího zaměstnance. Pokud by šlo o krátkodobou absenci tak tu řeším Dohodou o provedení práce do 150 hod. Zde si můžete určit plat dle dohody.
zástup za nemoc
Autor: nemo
zástup za nemoc
Dobrý den,chtěla bych se zeptat jak mám řešit zástup v případě dlouhodobé nemoci.Pracuji v mš/na vesnici/ a máme 50 dětí,v kuchyni jsem sama /normuji,vařím,píšu jídelní lístky,myji nádobí atd./ na další sílu to podle normativu našeho kraje není.Teď bych měla jít na operaci a zůstat delší dobu na nemocenské.Jak bychom měli vyřešit zástup? Samožřejmě vím,že to není moje starost,ale ráda bych paní ředitelce pomohla.Děkuji za odpovědi
Autor: bibi
Re: zástup za nemoc
Dlouhodobý zástup řešíme pracovní smlouvou na dobu určitou. Zaměstnavatel vyplácí prvních 14 dní pak vlastně šetří peníze, ty pak může vyplácet na zástup. Záleží na Vás do jaké třídy a stupně zástup zařadíte. Může se stát, že náklady ani nebudou tak vysoké jako pro stávajícího zaměstnance. Pokud by šlo o krátkodobou absenci tak tu řeším Dohodou o provedení práce do 150 hod. Zde si můžete určit plat dle dohody.