Přeskočit na obsah

zástup za nemoc

  • Autor: mona33

    zástup za nemoc
    Dobrý den,chtěla bych se zeptat jakým způsobem mám řešit problém se zástupem v případě nemoci.Pracuji v mš /na vesnici/a máme 50 dětí,v kuchyni jsem sama /píšu jídelníčky,vařím, normuji,myji nádobí atd.Teď mám problém,že budu muset na delší dobu do nemocnice a poté budu ještě nějakou dobu doma a nevím jak to máme vyřešit se zástupem.Mohl by mi prosím někdo poradit?

    • Autor: MarieM

      Re: zástup za nemoc
      Zástupy za nemoc u vedoucích školních jídelen je dlouhá léta neřešený trvající problém. Obvykle to funguje tak, že vedoucí pracuje omezeně i v nemoci, samozřejmě bez odměny a po návratu do práce musí zpětně všechny doklady dát do pořádku. Myslím, že o tomto víme každá své.

      • Autor: Olina

        Re: zástup za nemoc
        Potvrzuji to co napsala paní Marie, a ještě bych dodala, že bez náhrady většina z nás zastupujeme nemocné kuchařky a svou prací si doděláváme ve svém volnu.

    • Autor: Alena II.

      Re: zástup za nemoc
      V případě, že bude Vaše nemoc na delší dobu, musí za vás zřizovatel přijmout jinou pracovnici na zástup. Tato pracovnice bude mít ve smlouvě, že je přijata na dobu určitou, po dobu Vaší nemoci a rovněž musí podepsat, že přebírá všechny Vaše pravomoce včetně hmotné odpovědnosti.To, o čem píší kolegyně je v případě, že nemoc trvá kratší dobu.

      • Autor: Alena II.

        Re: zástup za nemoc
        Ještě opravuji: ne zřizovatel, ale zaměstnavatel.

        • Autor: Haňule

          Re: zástup za nemoc
          To si tedy nedovedu dost dobře představit, kdybych onemocněla na delší dobu, koho by přijali z venku na zástup. Možná na malé škole nebo školce to může fungovat, ale u jídelny s celodenním provozem, kde se vaří 1 000 obědů je to docela problém. To by musela být opravdu zkušená pracovnice, např. bývalá vedoucí jídelny, která je již v důchodu, ale někdo mimo obor bez praxe v jídelně by to určitě nezvládl. U větších jídelen zastupuje v době nemoci vedoucí většinou administrativní pracovnice a to jí pak není co závidět, protože musí stíhat svou práci a ještě k tomu zástup za vedoucí.
          To je letitý problém. Proto já nemám za 25 let ani jeden den pracovní neschopnosti. Představa, že za mě nemá kdo dělat a že bych po nemoci přišla ke stolu zavalenému hromadou papírů, které musím dát stejně do pořádku je lékem na všechny neduhy.

          • Autor: zuza

            Re: zástup za nemoc
            To buďte moooc ráda, že vám slouží zdraví. Každý to štěstí nemá. Dají se zvládnout i operace, když je dobrý kolektiv, ochotná ředitelka, která vás doveze s berlemi do práce a v odměnách vám doplatí rozdíl mezi neschopenkou a běžným měsíčním platem … Ale chápu, že všude to tak není.

    • Autor: danka

      Re: zástup za nemoc
      Rozhlédněte se po vesnici,možná najdete mezi maminami vyučenou kuchařku,která má hodnou babičku na hlídání.Nebo čipernou důchodkyni,která si ráda přivydělá a dostane se mezi lidi.Já jsem také takhle začínala.Chodila jsem do naší jídelny zaskakovat,kdykoli potřebovali a když bylo mladší dceři 5let uvolnilo se místo kuchařky. S radostí jsem přestala dojíždět a již 9let pracuji v naší malotřídce-také asi 50 obědů.Mě střídá šikovná školnice-kolegyně k nezaplacení!! Přesto máme v záloze ještě jednu bývalou kuchařku.Větší problém by nastal s nemocí vedoucí stravování. Ta pracuje i na neschopence,do účetnictví se nikomu nechce.Má za sebou složitou operaci,ale faktury,stravování dělala sama. Já se vrátila k normování a výdejce,hlídala si a objednávala zboží..Vedoucí chodila jednou za 2-3dny udělat papíry,vše se zvládlo,pomohly i ženský ze školy.Ale vím,že ne všude to takto funguje.

    • Autor: Marcela8

      Re: zástup za nemoc
      Dobrý den, Když já doma nebo před svými známými řeknu že si nemohu dovolit být nemocná tak jenom kroutí hlavou. Ale jenom my víme o čem je řeč. Dovolená, nemoc, vyjde to nastejno, práce si na nás prostě počká a nikdo ji za nás neudělá. Ochotná paní kuchařka si vynormuje,nafasuje a objedná zboží, to ostatní musíme my a zdarma. Každý jiný zaměstnanec se v klidu léčí a práci hodí za hlavu. Jde to řešit zástupem, ale kde vezmete člověka který bez zaučení začne pracovat a bude vědět co má dělat? Tak abychom potom nemuseli dávat všechno dopořádku? Takže není to o tom že bychom byly zdravé. Přecházíme nemoci, léčíme se za pochodu a to vše na úkor našeho zdraví. Já osobně to již na sobě začínám pozorovat. Na operaci jsem taky byla a po dvou měsících jsem ukončila nemocenskou a šla do práce i přes nesouhlas lékaře. V práci mne zastupovala dcera, jídelníčky, objednávky, papíry jsem dělala doma. Můj příspěvek není stížnost, mám svou práci ráda a vážím si jí.

    • Autor: Kristy

      Re: zástup za nemoc
      Zdravím, tento problém začínám řešit i já. Jsem nemocná, sama nevím, kdy nebudu schopna jít ráno do práce, zatím zvládám. Zaměstnavatel je s mým zdr. stavem seznámen. Poprosila jsem kuchařky, jestli by se někdo nezaučil, kdyby náhodou…budu to muset řešit takhle, protože není nikdo, kdo by mě zastoupil.Jídelníčky, normování, objednávání potravin, to je to nejmenší. Co platby, vyúčtování, uzávěrky…Máte pravdu, jinde by se sekly marod, ale tady to nejde. Zní to jako by jsme byly generální ředitelé,jen ty platy jsou někde jinde!!!

      • Autor: Ketty

        Re: zástup za nemoc
        Všude jinde omarodíte a zůstanete doma. V naší branži omarodíte a chodíte do práce. A už vůbec nechápu, co bych vyřešila tím, kdybych se jen tak sekla marod. Pokažená výplata, nervy, co se děje v práci, jak se to zvládá a po návratu všechno dodělat. To bych si teda fakt pomohla.
        A brát za sebe zástup, to je hotová sebevražda. To udělala jedna kolegyně ze sousední školy, když musela na operaci a když se vrátila, tak ji čekala na jídelně hotová spoušť. Paní zastupující si se spoustou věcí nevěděla rady, špatně vypočítala platby z účtů a navíc jí provařila hromadu peněz, že se z toho chudera vzpamatovávala další 2 měsíce. Já tvrdím, že už jen ta představa, že bych měla zůstat doma je ten nejlepší lékař na všechny neduhy.

    • Autor: Emma

      Re: zástup za nemoc
      Obraťte se na svého nadřízeného. Pokud si zlomíte obě nohy (opravdu Vám to nepřeji), tak se to bude muset ve vaší školce bez Vás také obejít a situaci bude muset vyřešit Váš zaměstnavatel. Ať ji tedy vyřeší i nyní.
      Optimální je zástup na dobu určitou. Ještě bych poradila vše před nástupem na nemoc předat formou inventarizace proti podpisu a po návaratu zase tak převzít, aby jste měla jistotu.

      • Autor: majka 1

        Re: zástup za nemoc
        Nepřeji tuto situaci ani úhlavnímu nepříteli! Ze siituace okolo sebe vím, že je zástup bez patřičného zaškolení doslova sebevražda!!!!

      • Autor: Ketty

        Re: zástup za nemoc
        Situace je jiná na malé školce a jiná ve velké škole internátního typu, kde se vaří třeba 800 obědů. Mnohde je jen vedoucí, která nemá ani administrativní pracovnici či „stravenkářku“, takže je na všechno sama a nemá zastupitelnost. Pak jediné řešení je vzít zástup zvenku, který bez praxe zpravidla nadělá víc škody jak užitku. Když si zlomím obě nohy, většinou tuto událost neplánuji, tudíž někoho zaučovat je už pozdě, stejně jako provádět inventarizaci a oproti podpisu provoz předat někomu jinému. Toto eventuálně lze uplatnit u plánované operace neakutního typu.

Pro přidání komentáře se nejprve přihlaste.

Přihlásit se