Závodní stravování
Mám v poslední době problémy se zaměstnanci. S novými doporučeními se nechtějí smířit.Touží jen po řízkách, omáčkách, buchtách, moučnících a všeho na talířku se jim málí. Dotírají na mě, že mají nárok na dotovaný oběd a tudíž se chtějí pořádně najíst. Vysvětlování, že naší náplní je vařit pro děti neuznávájí.
Nárok na dotovaný oběd nemají, pouze jim zaměstnavatel může přispět určitou částkou na stravování. Pokud nechtějí akceptovat vaše povinnosti, ať se stravují jinde a za jiné peníze, že?
Je to pořád dokola, za cca 20,- by pedagogové chtěli stravu jak v hotelu. Ale kuchařky za tyto uvařené obědy nedostanou ani korunu. Ovšem pedagog, ten si nechá každou činnost navíc dobře zaplatit. Zadarmo nic…….
prosím zkuste si společně sednout ke kávě a vysvětlit naše předpisy,které musíme dodržovat jako oni výuku žáků ve škole a uvidíte jak to pomůže já jsem nastoupila před 20ti lety a začátek byl těžký.Vše jsme si vysvětlili a celá léta žijeme v nejlepší shodě oni respektují mě a já je.Teď odcházím do důchodu a můžu říct,že je nám smutno.Držím palce
Já mám problém opačný. Paní učitelky nám neustále vysvětlují kam všude dávají bulgur, kuskus….řeší to i na vánočním posezení…
Mám pocit, že by jim neuškodilo postavit je v době výdeje do kuchyně, aby viděly realitu. Ono se to radí…Samozřejmě dodržujeme spotřební koš a nutriční doporučení.
Souhlasím s p. Hartovou. Upřesnil bych ještě, že žádný z lidí v zaměstnaneckém poměru, tedy ani učitelé, nemá nárok na dotaci na oběd od zaměstnavatele (to je jen jeho dobrá vůle) a zaměstnavatel nemá povinnost jim ani zajišťovat obědy. A lidí v normálních firmách, kteří nedostanou ani korunu příspěvku a kolikrát nemají možnost se slušně naobědvat, je hodně. Učitelé mají v tomto tedy nadstandardní možnosti. To vše je jim třeba připomenout, ale slušně, v klidu, jak navrhuje p. Hartová. A pravidlo, že ŠJ se řídí předpisy pro školní (!) stravování, platí samozřejmě v prvé řadě.
Zaměstnanci mají právo na to, aby jim zaměstnavatel umožnil během výkonu pracovní směny stravování. Na jídlo mohou dostat od zaměstnavatele také příspěvek.Solidní zaměstnavatel tuto možnost svým zaměstnancům nabízí a někde si mohou i vybrat buď příspěvek na stravování nebo stravenky.Takže učitelé se mohou také stravovat např. za odhlášené děti, které máte všichni započítané ve výkazech.Druhá otázka je to, že za ně kuchařky nejsou zaplacené, což je velmi smutné a je to třeba řešit na jiné úrovni, např. přes ASPOS nebo odborovou organizaci a na úrovni ministerstva, aby se tato situace zlepšila.V první řadě je vše o komunikaci školní jídelny se zaměstnanci.Zkuste vše odprezentovat na nějaké poradě učitelů školy, vyslechněte jejich požadavky a určitě se dá udělat nějaký kompromis, dá se vařit zdravě a chutně, ale nezapomínejme, že vaříme pro děti a ty by se měly do jídelny každý den těšit. Tak hezké jarní dny všem :
Omlouvám se, ale nevyjádřil jsem se přesně. Na příspěvek není automatický nárok, tzn. zaměstnavatel může a nemusí. Mnozí zaměstnavatelé příspěvek poskytují, ale zejména mezi soukromými firmami to vůbec není samozřejmé.
Jsem na tom podobně,bylo mi řečeno,ať si takové blafy vařím doma. Beru to jako „doporučení“ né příkaz a první výběr oběda je klasika a druhý bez masa.Zelenina,tofu,šmakoun atd. a je klid.Mám kategiri 15 a více a žáky i přes 30let,tak to je o něčem jiném,než ve školkách,ale jsem názoru že vše s mírou a je to jenom doporučení!
Bohužel učitelé neví o našich pravidlech, když jsem jim například vyjmenovala kolikrát do měsíce mohu dát tu či onu přílohu, kolikrát může být sladké jídlo, kolikrát smažené, hrozně se divili ( a nejvíc tomu, že je to dáno písemně, že to není jen jedna paní povídala). Stravu kritizují, ale přestože nejsou povinni se stravovat, tak se stravují.
Na nástěnku jsem dala nutriční doporučení z HS ohledně zařazování surovin a také pravidla jak budou z HS hodnotit jídelníčky za měsíc. Pokud má někdo připomínky k našim jídelníčkům, tak jim doporučím aby si to přečetli, a lépe se pak domlouváme.
Závodní stravování
Autor: abcd
Závodní stravování
Mám v poslední době problémy se zaměstnanci. S novými doporučeními se nechtějí smířit.Touží jen po řízkách, omáčkách, buchtách, moučnících a všeho na talířku se jim málí. Dotírají na mě, že mají nárok na dotovaný oběd a tudíž se chtějí pořádně najíst. Vysvětlování, že naší náplní je vařit pro děti neuznávájí.
Autor: Melanie
Nárok na dotovaný oběd nemají, pouze jim zaměstnavatel může přispět určitou částkou na stravování. Pokud nechtějí akceptovat vaše povinnosti, ať se stravují jinde a za jiné peníze, že?
Je to pořád dokola, za cca 20,- by pedagogové chtěli stravu jak v hotelu. Ale kuchařky za tyto uvařené obědy nedostanou ani korunu. Ovšem pedagog, ten si nechá každou činnost navíc dobře zaplatit. Zadarmo nic…….
Autor: JanaHartová
prosím zkuste si společně sednout ke kávě a vysvětlit naše předpisy,které musíme dodržovat jako oni výuku žáků ve škole a uvidíte jak to pomůže já jsem nastoupila před 20ti lety a začátek byl těžký.Vše jsme si vysvětlili a celá léta žijeme v nejlepší shodě oni respektují mě a já je.Teď odcházím do důchodu a můžu říct,že je nám smutno.Držím palce
Autor: maja33
Já mám problém opačný. Paní učitelky nám neustále vysvětlují kam všude dávají bulgur, kuskus….řeší to i na vánočním posezení…
Mám pocit, že by jim neuškodilo postavit je v době výdeje do kuchyně, aby viděly realitu. Ono se to radí…Samozřejmě dodržujeme spotřební koš a nutriční doporučení.
Autor: Pavel Ludvík
Souhlasím s p. Hartovou. Upřesnil bych ještě, že žádný z lidí v zaměstnaneckém poměru, tedy ani učitelé, nemá nárok na dotaci na oběd od zaměstnavatele (to je jen jeho dobrá vůle) a zaměstnavatel nemá povinnost jim ani zajišťovat obědy. A lidí v normálních firmách, kteří nedostanou ani korunu příspěvku a kolikrát nemají možnost se slušně naobědvat, je hodně. Učitelé mají v tomto tedy nadstandardní možnosti. To vše je jim třeba připomenout, ale slušně, v klidu, jak navrhuje p. Hartová. A pravidlo, že ŠJ se řídí předpisy pro školní (!) stravování, platí samozřejmě v prvé řadě.
Autor: nototo
Zaměstnanci mají právo na to, aby jim zaměstnavatel umožnil během výkonu pracovní směny stravování. Na jídlo mohou dostat od zaměstnavatele také příspěvek.Solidní zaměstnavatel tuto možnost svým zaměstnancům nabízí a někde si mohou i vybrat buď příspěvek na stravování nebo stravenky.Takže učitelé se mohou také stravovat např. za odhlášené děti, které máte všichni započítané ve výkazech.Druhá otázka je to, že za ně kuchařky nejsou zaplacené, což je velmi smutné a je to třeba řešit na jiné úrovni, např. přes ASPOS nebo odborovou organizaci a na úrovni ministerstva, aby se tato situace zlepšila.V první řadě je vše o komunikaci školní jídelny se zaměstnanci.Zkuste vše odprezentovat na nějaké poradě učitelů školy, vyslechněte jejich požadavky a určitě se dá udělat nějaký kompromis, dá se vařit zdravě a chutně, ale nezapomínejme, že vaříme pro děti a ty by se měly do jídelny každý den těšit. Tak hezké jarní dny všem :
Autor: Pavel Ludvík
Omlouvám se, ale nevyjádřil jsem se přesně. Na příspěvek není automatický nárok, tzn. zaměstnavatel může a nemusí. Mnozí zaměstnavatelé příspěvek poskytují, ale zejména mezi soukromými firmami to vůbec není samozřejmé.
Autor: maty200
Jsem na tom podobně,bylo mi řečeno,ať si takové blafy vařím doma. Beru to jako „doporučení“ né příkaz a první výběr oběda je klasika a druhý bez masa.Zelenina,tofu,šmakoun atd. a je klid.Mám kategiri 15 a více a žáky i přes 30let,tak to je o něčem jiném,než ve školkách,ale jsem názoru že vše s mírou a je to jenom doporučení!
Autor: Zalka
Bohužel učitelé neví o našich pravidlech, když jsem jim například vyjmenovala kolikrát do měsíce mohu dát tu či onu přílohu, kolikrát může být sladké jídlo, kolikrát smažené, hrozně se divili ( a nejvíc tomu, že je to dáno písemně, že to není jen jedna paní povídala). Stravu kritizují, ale přestože nejsou povinni se stravovat, tak se stravují.
Autor: xxxxxxxxxxxxx
Na nástěnku jsem dala nutriční doporučení z HS ohledně zařazování surovin a také pravidla jak budou z HS hodnotit jídelníčky za měsíc. Pokud má někdo připomínky k našim jídelníčkům, tak jim doporučím aby si to přečetli, a lépe se pak domlouváme.