Zvýšení platů od července
Dobrý den, mám takový dotaz k platům. Mám dvě zaměstnání – hospodářka ve škole 0,5 úvazku a hospodářka ve školce – 0,25 úvazku. V každém zaměstnání mám ale jinou platovou třídu ?? To nemusí být stejné ?? Navíc mě ředitelka ve školce tvrdí, že zvýšení platů od července se jídelny netýká, že je to pouze pro sociální pracovníky ve školství. 🙁 Děkuji za odpovědi.
Co to je sociální pracovník ve školství? Proč si tedy nevytisknete článek z tohoto portálu, který Vám dokonce píše o kolik se Vám plat zvedne a neukážete ho paní ředitelce.
Teoreticky mít rozdílné zařazení můžete, záleží na pracovní náplni (pak je rozdíl ve třídě) a nebo v uznání odpracovaných let – na vaši předchozí praxi, mohla každá ředitelka pohlížet jinak a v jiné výši ji započítat
Sociálním pracovníkem ve školství asi paní ředitelka myslela třeba psychologického poradce….sama nevím. Článek už jsem si vytiskla a dokonce i ten zákon…jenže…paní ředitelka si to vyložila po svém:
paragraf 5, odstavec 3b – „Zaměstnanci, který je….sociálním pracovníkem v zařízení sociálních služeb…., ve škole a školském zařízení,….“
Ona si to prostě vykládá tak, že je to pro zaměstnance – sociální pracovníky ve škole a školském zařízení 🙂
VerNo, nevím co si paní ředitelka vysvětlila, provozní zaměstnanci jsou placeni podle přílohy č. 1 a ta se změnila, je to naprosto jasné, není nad čím bádat
§ 5
Platový tarif
(1) Zaměstnanci přísluší platový tarif podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 1 k tomuto nařízení pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen, nestanoví-li se dále jinak.
Dobrý den, mám takový dotaz k platům. Mám dvě zaměstnání – hospodářka ve škole 0,5 úvazku a hospodářka ve školce – 0,25 úvazku. V každém zaměstnání mám ale jinou platovou třídu ?? To nemusí být stejné ?? Navíc mě ředitelka ve školce tvrdí, že zvýšení platů od července se jídelny netýká, že je to pouze pro sociální pracovníky ve školství. 🙁 Děkuji za odpovědi.
To máte 2 úvazky v jedné organizaci nebo ve dvou? Pokud v jedné a stejnou pracovní náplň, to by měla být jedna smlouva a stejné zařazení.
Ano dobře snížit ji třídu mohla, ovšem za předpokladu, že ji i změnila pracovní náplň a práci, kterou dělala podle zařazení v 8. PT dělat prostě nebude. To si ovšem musí sama obhájit! … nářek nepomůže
Tak jsem včera podepisovala taky nový platový výměr. Základ krásný…osobní v háji. Takže mé navýšení dělá 80,- Kč. Bylo nám sděleno, že kraj nedostal na nás peníze…tzn., že je neposlal ani na školu, tak nám to musel vzít na osobním. 🙁
Váš pan ředitel se zachoval opravdu nepěkně. Není důvod snižovat OSOH. Asi si neumí spočítat mzdové prostředky pro své zaměstnance, kteří se podílejí na image jeho školy nebo má k takovému opatření jiný důvod … ? Peníze se do škol a školských zařízení dostávají prostřednictvím rozvojového programu MŠMT, na jehož základě je krajům poskytnuta účelová dotace (dále dle nařízení vlády č.168/2017Sb. ze dne 31.5.2017). Žádost o dotaci kraje ani školy podávat nemusí. Mrkněte na odkaz: http://www.msmt.cz/ministerstvo/novinar/vlada-schvalila-navyseni-platovych-tarifu-nepedagogu?lang=1&ref=m&source=email
Nám osobní nekrátili. Ovšem vím o škole(krajské), kde k tomu došlo a zaměstnanci přímo podepisovali, že kraj nedal peníze, proto….
Dostal se mi do rukou článek o snížení osobního příplatku od JUDr. Petr Veselý, advokát (www.nomika.cz) – zde je věta cituji: není tak přípustná běžná praxe, kdy po zvýšení platových tarifů bývají často snižovány osobní příplatky, neboť došlo ke zvýšení platového tarifu, ale organizaci nebyly navýšeny rozpočtové prostředky na odměňování. Je to výjimka podepřená rozhodnutím Nejvyššího soudu, která říká, že jednou přiznaný osobní příplatek není možno bezdůvodně snížit (pokud nedojde ke zhoršení pracovních výsledků-zde je možné osobní příplatek snížit, ale i odebrat).
Je smutné, že na mnohých školách jsme stále rukojmími a stále naši nadřízení nedodržují pravidla daná legislativou. Je třeba se bránit, hodně vehementně a nahlas.
To, co tu píšete je smutné, ale bohužel jsem v minulosti něco podobného zažila. Jediná možnost : nepodepisujte nové platové výměry a zeptejte se na kraji nebo na obci (kam patříte), jak to s těmi penězi vlastně je. Není přeci možné, že na jednu školu přišli a na druhou ne!
Dobrý den,nové platové výměry jsme podepisovali včera.Osobní příplatky nemáme už nejméně 13 let.Pamatuji si,že jsme řediteli museli podepsat papír na kterém bylo napsáno,že souhlasíme s tím,že nebudeme dostávat žádné osobní příplatky.A nikdo s tím nic za tu dobu neudělal a myslím že ani neudělá,je to přece nenároková položka,tak co by jste chtěli.Takto nám to bylo kdysi řečeno.Tak hezký den a nežijte špatně,pokud to půjde.
musím souhlasit se Zdenoušem, u nás kuchařky nedostávají osobní ohodnocení řadu let, vždy když jsem se snažila u ředitele něco vybojovat, tak mi řekl, že nejsou peníze a že je nás v kuchyni až dost, takže možná bude muset přistoupit ke snížení úvazků 🙁 A to nemluvím o motivaci k práci – jak motivovat ke zlepšení, když ne finančním ohodnocením?
Dobrý den, já jsem zatím žádné navýšení platů dosud nepodepisovala. Je to vůbec možné a podle zákona? Je 2.8. a navýšení je v platnosti od 1. července. Je někdo na tom tak jako já a nebo jsem vyjímka?
Zvýšení platů od července
Autor: VerNo
Zvýšení platů od července
Dobrý den, mám takový dotaz k platům. Mám dvě zaměstnání – hospodářka ve škole 0,5 úvazku a hospodářka ve školce – 0,25 úvazku. V každém zaměstnání mám ale jinou platovou třídu ?? To nemusí být stejné ?? Navíc mě ředitelka ve školce tvrdí, že zvýšení platů od července se jídelny netýká, že je to pouze pro sociální pracovníky ve školství. 🙁 Děkuji za odpovědi.
Autor: rohlik
Co to je sociální pracovník ve školství? Proč si tedy nevytisknete článek z tohoto portálu, který Vám dokonce píše o kolik se Vám plat zvedne a neukážete ho paní ředitelce.
Autor: Zalka
Teoreticky mít rozdílné zařazení můžete, záleží na pracovní náplni (pak je rozdíl ve třídě) a nebo v uznání odpracovaných let – na vaši předchozí praxi, mohla každá ředitelka pohlížet jinak a v jiné výši ji započítat
Autor: VerNo
Sociálním pracovníkem ve školství asi paní ředitelka myslela třeba psychologického poradce….sama nevím. Článek už jsem si vytiskla a dokonce i ten zákon…jenže…paní ředitelka si to vyložila po svém:
paragraf 5, odstavec 3b – „Zaměstnanci, který je….sociálním pracovníkem v zařízení sociálních služeb…., ve škole a školském zařízení,….“
Ona si to prostě vykládá tak, že je to pro zaměstnance – sociální pracovníky ve škole a školském zařízení 🙂
Autor: jana2
VerNo, nevím co si paní ředitelka vysvětlila, provozní zaměstnanci jsou placeni podle přílohy č. 1 a ta se změnila, je to naprosto jasné, není nad čím bádat
Autor: jana2
http://www.mpsv.cz/files/clanky/30714/NV_564_2006__UZ_-_1_7_17_.pdf
Autor: jana2
§ 5
Platový tarif
(1) Zaměstnanci přísluší platový tarif podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 1 k tomuto nařízení pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen, nestanoví-li se dále jinak.
Autor: jana2
VerNo12:55 26.6.2017
Dobrý den, mám takový dotaz k platům. Mám dvě zaměstnání – hospodářka ve škole 0,5 úvazku a hospodářka ve školce – 0,25 úvazku. V každém zaměstnání mám ale jinou platovou třídu ?? To nemusí být stejné ?? Navíc mě ředitelka ve školce tvrdí, že zvýšení platů od července se jídelny netýká, že je to pouze pro sociální pracovníky ve školství. 🙁 Děkuji za odpovědi.
To máte 2 úvazky v jedné organizaci nebo ve dvou? Pokud v jedné a stejnou pracovní náplň, to by měla být jedna smlouva a stejné zařazení.
Autor: acina
Včera jsme podepisovali nové platové výměey. moc hezké 🙂
Autor: janav.
Tak už znám jednu vedoucí, která sice dostane přidáno, ale ředitelka jí snížila z 8 třídy do 7 třídy. Takže zas nic moc. U nás je zatím klid.
Autor: jana2
Ano dobře snížit ji třídu mohla, ovšem za předpokladu, že ji i změnila pracovní náplň a práci, kterou dělala podle zařazení v 8. PT dělat prostě nebude. To si ovšem musí sama obhájit! … nářek nepomůže
Autor: nenad
Tak, my jsme včera dostali nové platové výměry, tak jak to má být, přesně podle tabulek. Tak, že spokojenost.
Autor: exitkaaa
Tak jsem včera podepisovala taky nový platový výměr. Základ krásný…osobní v háji. Takže mé navýšení dělá 80,- Kč. Bylo nám sděleno, že kraj nedostal na nás peníze…tzn., že je neposlal ani na školu, tak nám to musel vzít na osobním. 🙁
Autor: Iva K.
Váš pan ředitel se zachoval opravdu nepěkně. Není důvod snižovat OSOH. Asi si neumí spočítat mzdové prostředky pro své zaměstnance, kteří se podílejí na image jeho školy nebo má k takovému opatření jiný důvod … ? Peníze se do škol a školských zařízení dostávají prostřednictvím rozvojového programu MŠMT, na jehož základě je krajům poskytnuta účelová dotace (dále dle nařízení vlády č.168/2017Sb. ze dne 31.5.2017). Žádost o dotaci kraje ani školy podávat nemusí. Mrkněte na odkaz: http://www.msmt.cz/ministerstvo/novinar/vlada-schvalila-navyseni-platovych-tarifu-nepedagogu?lang=1&ref=m&source=email
Autor: Václava
Nám osobní nekrátili. Ovšem vím o škole(krajské), kde k tomu došlo a zaměstnanci přímo podepisovali, že kraj nedal peníze, proto….
Dostal se mi do rukou článek o snížení osobního příplatku od JUDr. Petr Veselý, advokát (www.nomika.cz) – zde je věta cituji: není tak přípustná běžná praxe, kdy po zvýšení platových tarifů bývají často snižovány osobní příplatky, neboť došlo ke zvýšení platového tarifu, ale organizaci nebyly navýšeny rozpočtové prostředky na odměňování. Je to výjimka podepřená rozhodnutím Nejvyššího soudu, která říká, že jednou přiznaný osobní příplatek není možno bezdůvodně snížit (pokud nedojde ke zhoršení pracovních výsledků-zde je možné osobní příplatek snížit, ale i odebrat).
Je smutné, že na mnohých školách jsme stále rukojmími a stále naši nadřízení nedodržují pravidla daná legislativou. Je třeba se bránit, hodně vehementně a nahlas.
Autor: Pepča
U nás pro jistotu nepedagogický personál ani žádné osobní ohodnocení nemá. Zeptám se jak ho docílit? Pracuji zde chvíli, proto ten dotaz.
Autor: nenad
To, co tu píšete je smutné, ale bohužel jsem v minulosti něco podobného zažila. Jediná možnost : nepodepisujte nové platové výměry a zeptejte se na kraji nebo na obci (kam patříte), jak to s těmi penězi vlastně je. Není přeci možné, že na jednu školu přišli a na druhou ne!
Autor: Zdenouš
Dobrý den,nové platové výměry jsme podepisovali včera.Osobní příplatky nemáme už nejméně 13 let.Pamatuji si,že jsme řediteli museli podepsat papír na kterém bylo napsáno,že souhlasíme s tím,že nebudeme dostávat žádné osobní příplatky.A nikdo s tím nic za tu dobu neudělal a myslím že ani neudělá,je to přece nenároková položka,tak co by jste chtěli.Takto nám to bylo kdysi řečeno.Tak hezký den a nežijte špatně,pokud to půjde.
Autor: nenad
Tak , to je síla ! Ředitel, ale určitě na vás ty peníze dostává ! Tak je hold sype učitelům.
Autor: Sartuna
musím souhlasit se Zdenoušem, u nás kuchařky nedostávají osobní ohodnocení řadu let, vždy když jsem se snažila u ředitele něco vybojovat, tak mi řekl, že nejsou peníze a že je nás v kuchyni až dost, takže možná bude muset přistoupit ke snížení úvazků 🙁 A to nemluvím o motivaci k práci – jak motivovat ke zlepšení, když ne finančním ohodnocením?
Autor: dudek
U nás je stejná situace. Kuchařky už řadu let nemají osobní, odůvodnění ředitelky je, že na to nejsou peníze.
Autor: Zdenouš
Úvazky máme snížené už 5 let,to ještě musím dodat k předchozímu příspěvku.
Autor: Iveta1980
K dnešnímu dni stále nemáme nové platové výměry? Co s tím? Poraďte?
Autor: atka
Jaký je prosím nejmenší prac.úvazek vařímli ve školce pro cca 21dětí a připraviji dvě svačiny a oběd? sama si chodím nakupovat děkuji za odpověď
Autor: VerNo
Jak tak koukám, je to všude stejný 🙁
Autor: pepi
Dobrý den, já jsem zatím žádné navýšení platů dosud nepodepisovala. Je to vůbec možné a podle zákona? Je 2.8. a navýšení je v platnosti od 1. července. Je někdo na tom tak jako já a nebo jsem vyjímka?
Autor: Pepča
My jsme zatím výměry nepodepisovali, ale už to máme v červencových platech navýšeno. Nové tarify přišli od kraje. Už vše navýšené.