
V poslední době se ve školních prostorách mluví především o jednom silném tématu. Ředitelé škol totiž obdrželi rozpis rozpočtu na následující rok. Rozpočty nejsou příznivé a v mnohých školách se již přemýšlí, kolik úvazků nepedagogických pracovníků bude nutné škrtnout, protože nebudou mít prostředky na financování pracovní síly. Mnohá média mezi tyto nepedagogické pracovníky řadí také zaměstnance školní jídelny.
Tato informace tedy mohla u mnohých zaměstnanců jídelen vzbudit obavy o svůj plat, úvazek nebo celkově o pracovní budoucnost. Musíme ale s velkým vykřičníkem upozornit, že školní jídelny spadají do kategorie školských zařízení a ty na svůj rozpočet ještě čekají, řídí se totiž krajskými normativy, které se standardně zveřejňují na přelomu února a března.
Jaký lze předpokládat tlak na úsporu úvazků ve školních jídelnách v roce 2024?
Otázka, která nyní vzniká, je, jak velký tlak na snižování počtu pracovních míst ve školních jídelnách můžeme očekávat v roce 2024? Abychom získali lepší představu, oslovili jsme dva odborníky – Mgr. Pavla Zemana a Ing. Radku Šlégrovou. Oba se věnují oblasti řízení a hospodaření škol a školských zařízení. Níže se můžete seznámit s jejich názory na tuto situaci.
Z analýzy dostupných informací vyplývá, že v roce 2024 budou mít krajské úřady ve svém oddělení školství vyšší limit na počet zaměstnanců v školních zařízeních o 231 úvazků ve srovnání s rokem 2023.
Pokud v průběhu školního roku 2023/24 nedojde v regionálních školách (základní školy, dětské domy, domy mládeže, internáty, pedagogicko-psychologické poradny, školní kluby, školní družiny a podobně) k významným změnám v počtu nebo rozsahu služeb ve srovnání s předchozím školním rokem, nemají krajské úřady podle těchto informací od MŠMT důvod snižovat počet zaměstnanců v těchto zařízeních.
Je důležité zdůraznit, že konkrétní rozdělení zaměstnanců mezi různé typy škol a zařízení není pro ředitele závazné. Klíčovým ukazatelem je celkový počet zaměstnanců pro celou organizaci. Jak tento celkový počet rozdělí mezi jednotlivé části organizace, je na rozhodnutí ředitele.
Níže uvádíme tabulku konkrétních výpočtů:

Na závěr je třeba upozornit, že i přes tento mírně optimistický odhad, je třeba vyčkat oficiálních čísel dle krajských normativů.
Ty samozřejmě v očekávání vyhlížíme, tak jako vy. Jejich zveřejnění v jednotlivých krajích budeme na našich stránkách postupně sdílet.
Diskuze