Přeskočit na obsah

Jak nám nepřidali peníze do tarifů aneb „musíme šetřit“

V poslední době probíhají bouřlivé diskuze týkající se odměňování nepedagogických pracovníků. Přinášíme vám vyjádření Markéty Cermanové, předsedkyně sekce nepedagogů z odborového svazu školství.

Autor: Markéta Cermanová

Situace ve školách eskaluje, covid útočí a vydrželo jen velmi málo z nás, kteří ještě nebyli v karanténě nebo izolaci. A hygiena školy nezavírá, protože prostě výuka musí pokračovat a vláda nechce školy zavírat, byť by učily uklízečky a kuchařky.

Najednou si na nás vláda a náš ministr vzpomněli, že jsme vůbec ve školách, protože jinak jsme jak neviditelní mravenečci, kteří zajištují chod školy, uklízejí, opravují, vaří, zpracovávají účetnictví a výkazy. I většina společnosti nás bere jako automatickou součást školy. A stejně tak i naše vláda a bohužel i náš pan ministr. Doufám, že se to třeba někdy změní, ale musíme se stále připomínat.

Jmenuji se Markéta Cermanová a ve školství pracuji od roku 1994, 23 let jsem učila na střední škole účetnictví a právo a pak jsem přijala nabídku zkusit si funkci nepedagogickou – ekonomku střední školy. Učím jen pár hodin týdně a věnuji se vedení ekonomického a technického úseku na naší škole.

Ve svém volném čase pracuji v odborovém svazu školství, kde jsem se stala předsedkyní sekce nepedagogů. Naši sekci tvoří nadšenci ze všech krajů republiky, kteří se zadarmo a při své práci snaží propagovat práci nepedagogů, ve svých krajích spolupracují s předsedy krajských organizačních jednotek a také spolupracují s vedením ČMOS PŠ. Našemu vedení (předseda a místopředseda) se snažíme zajistit co nejvíce informací o problémech v jednotlivých krajích a celé republice tak, aby za nás mohli jednat na celostátní úrovni s ministerstvem a vládou.

V úterý 01.02.2022 proběhlo první jednání školské tripartity, kde se také jednalo o platech nepedagogů. Předseda svazu Mgr. František Dobšík upozornil na to, že 63 % nepedagogů je zařazeno v tarifech, které jsou pod úrovní minimální a zaručené mzdy a ředitelé je budou muset do její úrovně dorovnávat. Dostávají se do zoufalé finanční situace a jejich možný odchod ze školství může přinášet školám velké problémy. Ministr uvedl, že si je plně vědom, že jde o nedůstojné platy a bude usilovat o to, aby pro nepedagogy byla vytvořena samostatná platová tabulka. O vytvoření samostatné platové tabulky usilují školské odbory již několik let. Doufáme, že pan ministr a jeho spolupracovníci si toto vezmou za své a budou se snažit to napravit. K tomu já dodávám – slibem nezarmoutíš a budeme pečlivě sledovat, jestli na to ministerstvo nezapomene.

Na jednání s ministrem financí a ministrem práce a sociálních věcí zaznělo, že všichni musíme šetřit a vláda nepočítá s navýšením platů v roce 2022, nicméně o platech v roce 2023 chce vyjednávat a diskutovat. Nezajímají je snížené příjmy zaměstnanců a stále hovoří o tom, že se musí šetřit. Odbory žádají po vládě řešení, ne pouze konstatování, že navýšit platy nejde.

Musíme se ministerstvu a vládě stále připomínat, za naše platy bojovat, aby se nám alespoň v dalším roce povedlo zajistit navýšení tarifů. Ale nemůžeme to dělat jen my v odborech, pokud chceme něčeho dosáhnout, musí nás být víc. Připojíte se k petici, pokud ji školské odbory zajistí?

Je toho hodně, co bych ještě chtěla říct. Co však chci zdůraznit především: Děkuji Vám, že ve školství ještě jste, že vedete jídelny a vaříte, a věřte, že si Vaší práce velmi vážím.

Ing. Markéta Cermanová – Českomoravský odborový svaz pracovníků školství,  sekce nepedagogických pracovníků

Autor: Markéta Cermanová

Diskuze

Pro přidání komentáře se nejprve přihlaste.

Přihlásit se
  • Autor: Kroketka

    PETICE
    Ano, určitě petici podepíšeme, je to směšné kolik nám za tu práci dávají.

  • Autor: majka1

    mzda
    pokud platová tabulka ani v 5.platové třídě nezačíná na minimální mzdě, je to paskvil. Jak máme motivovat zaměstnance, když ať dělají dobře nebo špatně, stále mají nárok na minimální plat? Takže tarif + doplatek, nebo tarif + odměna + menší doplatek = stále stejná mzda. Nehledě na to, že třeba ve 4.platové třídě dosáhnete na minimální mzdu až po 12 letech, tudíž nastupující pracovník má stejný plat jako ten, kdo třeba v jídelně pracuje již 10 let. Pokud platová tabulka ve třídě 1/1 nezačíná na minimální mzdě nebo na částce vyšší, nemotivuje nikoho k práci. Nad tím by se už konečně měl někdo zamyslet.

  • Autor: majka1

    podpora
    petici samozřejmě podpoříme

  • Autor: Kopretina

    Petice
    Zdravím, k petici se určitě připojíme. Platy ve školních kuchyních jsou přímo zoufalé. Za rok budu hledat kuchařku a nemám odvahu za stávající platové podmínky někoho oslovit.

  • Autor: MAJA1

    PETICE
    K PETICI SE PŘIPOJÍME ROVNĚŽ, VLÁDA ROZHAZUJE PENÍZE PLNÝMI HRSTMI – PRO SEBE, ALE I JINÍ BY ROVNĚŽ CHTĚLI.
    JAKO NEPEDAGOGICKÝ PRACOVNÍK JSEM VE ŠKOLSTVÍ 44 LET, ALE STÁLE JAKO PÓVL PRO UČITELÉ A PŘITOM VAŘÍME PRO NĚ ZADARMO A V PODSTATĚ JEDÍ NA ÚKOR DĚTÍ(PORCE JAKO PRO ČTYŘI A POŘÁD MAJÍ MÁLO – HAHA), „BOHUŽEL STRÁDAJÍ POUZE ONI“ – MY SE V KUCHYNÍCH POUZE NUDÍME