Stávka

Upozornění redakce:
Platové tabulky, které jsou jedním z hlavních důvodů demonstrací, bude schvalovat vláda na svém zasedání dne 7.12.2010.

Seznam míst, kde proběhnou protestní demonstrace:
Začátky vždy 12:05, není-li uvedeno jinak.

Brno: před Janáčkovým divadlem
Česká Lípa: nám. T. G. Masaryka
České Budějovice: před vchodem do Krajského úřadu
Frýdek-Místek: Zámecké náměstí (zde až v 15 hod.)
Cheb: před budovou MěÚ (zde už v 9 hod.)
Jeseník: nám. T. G. Masaryka
Jihlava: park Gustava Mahlera
Havířov: Centrální park (zde až v 15 hod.)
Hradec Králové: Baťkovo náměstí
KLášterec n. Ohří: náměstí Dr. E. Beneše
Liberec: v aule Liberecké nemocnice
Mladá Boleslav: u autobusového nádraží
Olomouc: před Krajským úřadem
OPava: Dolní náměstí
Ostrava: Moravská Ostrava, Kuří rynek (zde až v 15 hod.)
Pardubice: Náměstí Republiky
Plzeň: Masarykovo náměstí
Praha: Palackého náměstí před budovou Ministerstva zdravotnictví
Ústí n. L.: Lidické náměstí
Zlín: před hlavní branou do bývalého areálu Svitu
Znojmo: Masarykovo náměstí

Povinnosti zaměstnavatele v souvislosti se stávkou:
– Vaši účast na stávce nemůže posuzovat jako porušení pracovních povinností.
– Je povinen vaši neúčast v práci omluvit.
– Není oprávněn vůči vám použít žádný pracovněprávní postih.
– Nemůže po vás požadovat náhradu škody (pokud během stávky neničíte jeho majetek).
– Nesmí vám na dobu stávky nařídit dovolenou.

Co musí a může stávkující:
– Včas nahlaste svoji účast na stávce svému zaměstnavateli. Alespoň 3 pracovní dny předem, raději však dříve.
– Vaše účast není podmíněna členstvím v odborech.
– Jde o překážku v práci na straně zaměstnance, kterou je zaměstnavatel povinen omluvit.
– Případné poškození vašeho zdraví během stávky nelze chápat jako pracovní úraz.
– Po dobu stávky vám nepřísluší mzda/plat ani její náhrada.
– Sociální pojištění zaplatí zaměstnavatel běžným způsobem z vašeho započitatelného příjmu.
– Zdravotní pojištění si platíte sami. Zaměstnavatel vypočte váš vyměřovací základ, z něho povinné odvody. Jednu třetinu zaplatíte vy a zbytek zaměstnavatel ze svých prostředků, tak jako vždy. Vaši třetinu vám srazí z platu. (Existují ovšem různé výklady. Českomoravská konfederace odborových svazů na svých stránkách uvádí, že zaměstnavatel nemá právo nutit vás k této úhradě, že pojištění platí sám.)

Nestávkující pracovníci
Jestliže nestávkujete a pracujete, náleží vám za práci mzda. Jestliže v důsledku stávky nemůžete pracovat, jde o překážku v práci na straně zaměstnavatele, a náleží vám náhrady mzdy ve výši průměrného výdělku.
Zaměstnavatel vám také může přidělovat práci podle pracovní smlouvy jako při přerušení provozu (jako např. o prázdninách).

ČMOS PŠ doporučuje pro stávkující tento postup:
Viz http://www.skolskeodbory.cz/?site=protestni_stavka_2010

• svolat členskou schůzi s možnou účastí všech zaměstnanců (ne jen členů svazu) a projednat zapojení školy (školského zařízení) do stávky,
• ustanovit stávkový výbor (tuto funkci může plnit výbor ZOOS) nebo kontaktní osobu,
• oznámit písemně alespoň 3 dny předem zaměstnavateli tyto údaje:
  a) kdy bude stávka zahájena a dobu jejího předpokládaného trvání,
  b) důvody a cíle stávky,
  c) jména zástupců stávkového výboru nebo kontaktní osoby, kteří jsou oprávněni zastupovat účastníky stávky,
• oznámit počet zaměstnanců, kteří se zúčastní stávky,
• předat zaměstnavateli pro účely řádné výplaty platu jmenný seznam zaměstnanců, kteří se zúčastní stávky,
• oznámit písemně bez zbytečného odkladu zaměstnavateli ukončení stávky.