Vaše ohlasy na ASPOS

V lednu vyšly tyto 3 články jako naše reakce na spontánní diskuse na portálu Jídelny.cz, které se právě v lednu rozhořely v souvislosti s dalšími legislativními změnami, které dále ztěžují práci vedoucích i dalších pracovníků školních jídelen. Šlo o tyto 3 články:

Chcete změnu? Nedejte se!
Rozhodněte o dalším směřování sdružení ASPOS
Chcete podporu ASPOSu – Podpořte ASPOS

V nich jsme vyzvali všechny čtenáře portálu Jídelny.cz k aktivní podpoře a pomoci. Hlavní článek si přečetlo za krátkou dobu více než 1100 čtenářů. A jak to dopadlo?

Co chcete změnit?

Velký ohlas jsme zaznamenali ve Vašem výběru těch hlavních témat, která potřebujete řešit. Měli jste vybrat a seřadit 5 nejdůležitějších z nabídky jedenácti témat. A jak to dopadlo? Hodnotili jsme prostým součtem hlasů i váženým průměrem s přihlédnutím k pořadí Vašeho hodnocení. Obě metody daly obdobné výsledky:

1. místo (64 bodů):
1. Zařazení vedoucí ŠJ do katalogu prací a slušné platové třídy (např. ve 3 stupních dle velikosti jídelny), sjednocení pedagogických a nepedagogických pracovníků

2. a 3. místo (36-26 bodů):
2. Boj za reálné úvazky v ŠJ (např. vyhláškou stanovit závazné minimální počty pracovníků v ŠJ)
11. Vypracovat oborový standard (doporučení) pro řádné vedení administrativní agendy (který nebudou napadat kontrolní orgány)

4. – 6. místo (17-15 bodů):
3. Vytvoření důstojné pozice školního stravování ve společnosti (jak?)
4. Jak působit na ředitele školy, který nechce vytvořit pracovníkům ŠJ přiměřené podmínky (školení)
10. Ze zákona umožnit každé jídelně přechod do samostatné právní subjektivity, pokud o to vedoucí jídelny požádá a prokáže předepsané předpoklady

Ostatní témata (10 a méně bodů):
5. Zrušení registračních pokladen (alespoň v doplňkové činnosti ŠJ ev. ve všech příspěvkových org.)
6. Vypracovat oborový standard (doporučení), jak má ŠJ pracovat v oblasti hygieny – SVP
7. Povolit zvýhodněné stravování žáků i mimo dny přítomnosti ve škole
8. Povolit zvýhodněné závodní stravování zaměstnanců i v době nepřítomnosti v práci
9. Změnit vyhlášku o spotřebním koši se zaměřením na výběr z více jídel

Jak tyto výsledky hodnotit?

Výsledky vznikly vyhodnocením následné diskuse pod článkem. Váš častý požadavek na sjednocení pedagogických a nepedagogických pracovníků jsme přiřadili k tématu 1. První místo (platové třídy) a téma 2 (úvazky) na místě druhém asi nikoho nepřekvapilo – dalo se to předpokládat již z předchozích Vašich diskusí a stížností. Trochu překvapením pro nás bylo téma 11 (oborové doporučení správného vedení agendy ŠJ) – též na druhém místě.

Za těmi 3 vítěznými tématy je poměrně velká bodová mezera a pak v těsném závěsu následují další 3 témata. Téma 3 a 4 o důstojné pozici a jednání s ředitelem opět nejsou žádným překvapením. Zato téma 10 (ze zákona umožnit každému přechod do právní subjektivity) nás opět trochu udivilo – opravdu tolik z Vás by přivítalo možnost se postavit na vlastní nohy a zcela samostatně začít řídit svoji školní jídelnu?

Výsledky jsou sesbírány z 20 Vašich diskusních příspěvků – nelze je tedy přeceňovat. Ale i tak zde jsou vidět zajímavé trendy a Výkonný výbor Vaše hodnocení rozhodně vezme v úvahu při volbě dalšího směřování ASPOSu. Pokud máte pocit, že toto vyhodnocení neodpovídá Vaší představě, zapojte se do diskuse k tomuto článku nyní a i Vy tak ovlivněte budoucí zaměření ASPOSu.

A jak to dopadlo s Vaší ochotou podpořit budování ASPOSu?

V článku Podpořte ASPOS jsme nastínili cestu, jak zdola s Vaší pomocí vybudovat mohutnou členskou základnu s demokratickou organizační strukturou. A byli jsme opravdu velmi zvědaví, jak to dopadne, kolik z Vás se ozve a nabídne aktivní spolupráci. Na jednu stranu z Vašich diskusí „čišelo“ velké odhodlání něco udělat, velká touha po změně. Z druhé strany jsme věděli, že v anonymních diskusích se toho často hodně namluví, padají silná slova, ale tato slova zdaleka nejsou názorem většiny. Zde jste, bohužel, zatím dali za pravdu té druhé straně. K dnešnímu dni nám z tisíce čtenářů nabídli spolupráci pouhé 3 (!) vedoucí jídelen. I za tuto nabídku jsme rádi a využijeme ji. Pokud to tak zůstane, pak je zřejmé, že skutečný zájem o silnou profesní a lobbistickou skupinu zatím není dostatečný a ASPOS v dohledné době zůstane organizací malé skupiny nadšenců a sympatizantů, kteří se nebudou moci pustit do těch stěžejních témat, která Vás nejvíce zajímají, ale jen do těch, na které získají dostatečné prostředky – ať už od členů nebo od sponzorů.

Je to konec nadějí?

Určitě ne. To samozřejmě není žádné neštěstí – mezi těmi 6 Vámi nejlépe hodnocenými tématy je např. téma 11 (profesní doporučení), které je nadějné realizovat s podporou sponzora, a dále téma 4 (jak jednat s ředitelem), které je možné zpracovat formou placených seminářů. A obě tato témata určitým způsobem pomohou realizovat i téma 3 (důstojná pozice školního stravování). Takže pracovat a budovat ASPOS lze i s malou členskou základnou a malými penězi, ale musí se samozřejmě také začít s malými úkoly – pokud byste tento proces chtěli urychlit, vždy můžete pomoci – např. svým členstvím nebo aktivní spoluprací, o kterou budeme mít zájem stále.

Navíc Výkonný výbor původně chystal organizační změny až na jarní konference Jídelny.cz, kde se s mnohými z Vás bude moci setkat a jednat – při osobním setkání se řada věcí snáze objasní a vysvětlí. Takže naděje na změnu je pořád a přijďte tedy na jarní konference Jídelny.cz, kde se hned na místě budete moci zapojit do budování ASPOSu jednoduchými a praktickými kroky – určitě se dozvíte od předsedy ASPOSu nejbližší plánované akce, na místě se budete moci stát členem ASPOSu, budete moci navržená témata sami ovlivnit, na místě také budete moci nabídnout spolupráci Výkonnému výboru, případně hned vybrat nebo navrhnout několik skupinářů, kteří Vás budou v kraji zastupovat.

Uvítáme každou Vaši připomínku – využijte možnost diskuse přímo k tomuto článku.
Chcete změnu? Nedejte se!

Výkonný výbor ASPOS