Přeskočit na obsah

Zvýšení platových tarifů od 1. 4. 2026 – dopad na nepedagogické pracovníky ve školních jídelnách

Od 1. dubna 2026 se zvyšují platové tarify nepedagogických pracovníků. Jak se tato změna promítne do praxe ve školních jídelnách a co bude znamenat pro zaměstnance? O vysvětlení jsme požádali odborníky na financování a legislativu ve školství – Ing. Radku Šlegrovou a Mgr. Pavla Zemana.

Autor: Ing. Radka Šlegrová, Mgr. Pavel Zeman
Zvýšení platových tarifů od 1. 4. 2026 – dopad na nepedagogické pracovníky ve školních jídelnách

Redakce: Od 1. dubna 2026 dochází ke zvýšení platových tarifů nepedagogických pracovníků. Co přesně se tímto opatřením mění?

Odpověď: Na základě nařízení vlády č. 16/2026 Sb. dochází s účinností od 1. dubna 2026 k navýšení platových tarifů provozních zaměstnanců podle přílohy č. 1 nařízení vlády č. 341/2017 Sb. Zaměstnavatelé jsou proto povinni upravit platové výměry těchto zaměstnanců.


Redakce: Znamená toto navýšení tarifů automaticky zvýšení platů o 9 %?

Odpověď: Ne, automaticky to neznamená zvýšení celkového platu o 9 %. Zvyšují se pouze platové tarify, tedy základní složka platu. Výsledná výše platu se ale odvíjí i od dalších faktorů, zejména od nejnižší měsíční úrovně zaručeného platu.


Redakce: Proč se tedy zvýšení tarifů nemusí projevit ve výplatách zaměstnanců?

Odpověď: Důvodem je skutečnost, že většina platových tarifů je i po navýšení stále nižší než zákonem stanovená nejnižší měsíční úroveň zaručeného platu podle § 112 odst. 2 zákoníku práce. Pokud je zaměstnanec již nyní odměňován na úrovni zaručeného platu, zvýšení tarifů pouze sníží rozdíl mezi tarifem a zaručeným platem, ale celkový plat zůstane stejný.


Redakce: Ve kterých případech se tedy zvýšení tarifů reálně projeví?

Odpověď: K reálnému navýšení platu dojde pouze tam, kde platový tarif po navýšení překročí nejnižší měsíční úroveň zaručeného platu. To se však týká pouze omezeného počtu platových tříd a stupňů. Ve většině případů zůstávají platové tarify i po zvýšení pod touto hranicí.


Redakce: Jakou roli hraje zvýšení zaručeného platu od 1. ledna 2026?

Odpověď: Zvýšení zaručeného platu od 1. ledna 2026 mělo zásadní vliv na skutečnou výši odměňování. Zaměstnavatelé museli zajistit, aby platy zaměstnanců dosahovaly alespoň této minimální úrovně. V mnoha případech tak došlo k reálnému navýšení již na začátku roku. Dubnové zvýšení tarifů pak tento rozdíl pouze částečně dorovnává.



Redakce: Kdo bude případné zvýšení platů financovat?

Odpověď: Od roku 2026 přešla odpovědnost za financování nepedagogických pracovníků na zřizovatele, tedy obce a kraje. Případné reálné navýšení platů nad rámec zákonného minima tak bude záviset na jejich rozpočtových možnostech.


Redakce: Kde se mohu jednoduše dozvědět, jaký je můj tarif po zvýšení a zda překročil zaručený plat?

Odpověď: Připravili jsme přehlednou tabulku, ve které si může každý podle své platové třídy a platového stupně jednoduše ověřit, jak se jeho platový tarif od 1. dubna 2026 změní a zda dosahuje nejnižší měsíční úrovně zaručeného platu. Tabulka je k dispozici ke stažení prostřednictvím odkazu v článku níže.

Zajímá nás, jaká je realita ve školních jídelnách. Zapojte se do ankety:

Jak se u vás projeví zvýšení tarifů od 1. 4. 2026?

V této anketě jste již hlasovali. Děkujeme!

Foto v úvodu: Designed by vectorjuice / Freepik

Autor: Ing. Radka Šlegrová, Mgr. Pavel Zeman

Diskuze

Pro přidání komentáře se nejprve přihlaste.

Přihlásit se