Zvýšení platů pracovníků ŠJ

Od 1. 1. 2019 nabývá účinnosti nové vládní nařízení č. 263/2018, které mění některá nařízení vlády, týkající se odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě a státních zaměstnanců. Pracovníků ve školních jídelnách se konkrétně týká změna nařízení vlády č. 341/2017, novelu najdete zde.

Přehled důležitých změn NV 341/2017 Sb.

1) Novela nařízení mění výši platových tarifů zaměstnanců v příloze 1.–5. Klíčovou změnou pro zaměstnance školních jídelen je změna přílohy č. 1 – navýšení platových tarifů.

Nové nařízení přináší od 1. 1. 2019 tato rozpětí tarifů ve vybraných platových třídách:

Platová třída	Původní rozpětí tarifů	Nové rozpětí tarifů
3	10 310–15540	10 830–16 320
4	11 160–16 800	11 720–17 640
5	12 100–18240	12 710–19 160
6	13140–19 730	13 800–20 720
7	14 240–21 470	14 960–22 550

2) Změna paragrafu 7 mění výši příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Výše příplatků nově činí 500 až 1 800 Kč měsíčně (místo původních 400–1800 Kč měsíčně).

3) Změna paragrafu 8 navyšuje zvláštní příplatek v jednotlivých skupinách I.–V.

V případě některých pracovníků školních jídelen se tedy jedná o příplatek za práci ve směnném provozu (podle § 8 nařízení vlády, příloha č. 6 k nařízení vlády).

Skupina prací I.

1. Práce vykonávané střídavě ve dvousměnném režimu, příplatek 500 až 1 300 Kč, (původně 400 až 1 300 Kč),

Pozor na minimální mzdu

Podle Zákoníku práce č. 262/2006 Sb. mzda, plat nebo odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda. Od 1. 1. 2019 se má dle tiskové zprávy Ministerstva práce a sociálních věcí zvyšovat základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin na 13 350 Kč za měsíc.